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14 Princípios de Fayol:

1. Divisão do trabalho

2. Autoridade e responsabilidade

3. Unidade de comando

4. Unidade de direção

5. Disciplina

6. Prevalência dos interesses gerais

7. Remuneração

8. Centralização

9. Hierarquia

10. Ordem

11. Equidade

12. Estabilidade

13. Iniciativa

14. Espírito de equipe

Gabarito: CERTO.

Gabarito"Certo".

A alternativa “Certo” porque a Teoria Clássica da Administração, formulada por Henri Fayol, de fato inclui 14 princípios que são considerados fundamentais para a gestão organizacional. Esses princípios abrangem aspectos como:

1. Divisão do trabalho
2. Autoridade e responsabilidade
3. Disciplina
4. Unidade de comando
5. Unidade de direção
6. Subordinação dos interesses individuais aos da organização
7. Remuneração
8. Centralização
9. Hierarquia (cadeia escalar)
10. Ordem
11. Equidade
12. Estabilidade no cargo
13. Iniciativa
14. Espírito de equipe

Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!

TEORIA CLÁSSICA DE FAYOL E SEUS 14 PRINCÍPIOS

1. Divisão do trabalho
2. Autoridade e responsabilidade
3. Disciplina
4. Unidade de comando
5. Unidade de direção
6. Subordinação dos interesses individuais aos da organização
7. Remuneração
8. Centralização
9. Hierarquia (cadeia escalar)
10. Ordem
11. Equidade
12. Estabilidade no cargo
13. Iniciativa
14. Espírito de equipe

A Teoria Clássica da Administração, formulada por Henri Fayol, inclui 14 princípios que são considerados fundamentais para a gestão organizacional, abrangendo aspectos como subordinação dos interesses individuais aos da organização, remuneração adequada, centralização das decisões, e a importância do espírito de equipe.