Questões Militares
Para administração
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A administração por objetivos baseia-se na aplicação prática do processo de planejar, organizar, executar e controlar.
Conforme a teoria estruturalista, as recompensas materiais constituem a melhor fonte de motivação para os funcionários
Correlacione os tipos de planejamento às suas respectivas características, e assinale a opção que apresenta a sequência correta.
TIPOS DE PLANEJAMENTO
I - Estratégico
II - Tático
III- Operacional
DEFINIÇÕES
( ) É projetado para curto prazo.
( ) É voltado para a coordenação e integração.
( ) É definido pela cúpula da organização .
( ) É o planejamento mais amplo e envolvente.
( ) Envolve cada tarefa ou atividade isoladamente.
( ) É voltado para a eficiência.
( ) É voltado para a eficácia da organização .
( ) É projetado para médio prazo.
Correlacione as categorias da análise externa às variáveis a serem analisadas pelo grupo de planejamento, segundo Londoño (2003), e assinale a opção que apresenta a sequência correta.
CATEGORIAS DA ANÁLISE EXTERNA
I - Político-legais
II - Socioculturais
III- Tecnológica
IV - Demográficas e Estado de Saúde
V - Competitivas
VARIÁVEIS
( ) Normas regulamentadoras.
( ) Entrada no mercado de novas organizações em nosso ramo.
( ) Aparecimento de novas patologias como AIDS/SIDA e Cólera.
( ) Maior nível de escolaridade .
( ) Inflação.
( ) Auge da Medicina Ambulatorial.
O clima organizacional refere-se ao ambiente existente entre os participantes de uma empresa. Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes.
Em termos mais práticos, o clima organizacional depende do estilo de liderança utilizado, das políticas e dos valores existentes, da estrutura organizacional, das características das pessoas que participam da empresa, da natureza do negócio (ramo de atividade da empresa) e do estágio da vida da empresa. Tudo isso ajuda a criar o clima dentro de cada empresa. Quais são os meios para medir e avaliar o clima organizacional?
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