Questões Militares Para administração

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Q1121062 Gestão de Pessoas
Há diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas. O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo ocupado, buscando melhorar habilidades e capacidades relacionadas a ele. O desenvolvimento de pessoas foca o cargo a ser ocupado futuramente e as novas habilidades e capacidades que serão requeridas. Ambos constituem processos de aprendizagem. Correlacione as mudanças de comportamento adquiridas com o treinamento, de acordo com os quadros a seguir:
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Assinale a alternativa que apresente a sequência correta, de cima para baixo.
Alternativas
Q1121061 Gestão de Pessoas
Um dos aspectos mais importantes da estratégia organizacional é a sua amarração com a função desempenhada na área de Recursos Humanos. O planejamento estratégico em RH deve contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais, além de incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários. Chiavenato (2014) divide em três etapas os objetivos e estratégias de RH. Fazem parte da terceira etapa as seguintes atividades:
Alternativas
Q1121060 Gestão de Pessoas
O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas, segundo Chiavenato. São elas
Alternativas
Q1121057 Administração Financeira e Orçamentária
Nos termos da Lei Complementar 101/00, entende(m)-se como “Outras Despesas de Pessoal”
Alternativas
Q1121056 Gestão de Pessoas
É (são) atividade(s) inerente(s) ao desenvolvimento ou capacitação no sistema de gestão de pessoas
Alternativas
Q1121052 Ética na Administração Pública
Segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Púbico Civil do Poder Executivo Federal, é vedado ao Servidor Público
Alternativas
Q1121051 Administração Pública
Em relação à avaliação de projetos, assinale a alternativa em que sua descrição NÃO tenha se dado corretamente.
Alternativas
Q1121050 Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato, existem técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais no cargo e fora dele. No contexto interno, os principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo que ocupam são
Alternativas
Q1121049 Administração Geral

Em relação às ferramentas para a boa gestão da qualidade total, analise as afirmativas a seguir:

I. O Diagrama de Pareto consiste num conjunto de pontos ordenados, no tempo, que são interpretados em função de linhas horizontais.

II. O Diagrama de Ishikawa possibilita estruturar hierarquicamente as causas de um problema ou oportunidades de melhora.

III. O Diagrama de Dispersão consiste numa ferramenta estatística para auxiliar na tomada de decisão, com a classificação dos problemas em poucos vitais e muito triviais.

Assinale

Alternativas
Q1121048 Gestão de Pessoas

A Avaliação Participativa por Objetivos (APPO) é democrática, participativa e motivadora.

A esse respeito, assinale a alternativa em que NÃO se tenha descrito corretamente uma de suas etapas.

Alternativas
Q1121046 Administração de Recursos Materiais
Alienação, permuta, extravio, comodato, destruição são modalidades de
Alternativas
Q1121043 Administração Geral

A respeito dos tipos de planejamento, analise as afirmativas a seguir:

I. Faz um bom diagnóstico, observando pontos fracos e fortes, de modo a facilitar alcance de metas de longo prazo que envolvam o ambiente interno e externo: planejamento estratégico.

II. Busca especificar os recursos que devem ser disponibilizados para cada produto e cria cronogramas: planejamento tático.

III. O objetivo é o desdobramento da estratégia, com criação de metas e busca de condições adequadas para a sua realização: planejamento operacional.

Assinale

Alternativas
Q1121042 Ética na Administração Pública
Em relação às subdivisões da Ética, quando ela é abstrata e epistemológica, com objetivo de investigar a natureza dos valores, dos juízos morais e os significados das estruturas do discurso, ela é chamada de
Alternativas
Q1121041 Administração Geral
Em relação às abordagens da Administração, assinale a afirmativa correta.  
Alternativas
Q1121028 Administração Geral
Considerando-se as premissas do Balanced Scorecard, assinale a alternativa que apresente, respectivamente, uma medida de desempenho vinculada à Perspectiva Financeira e outra à Perspectiva de Processo.
Alternativas
Q1121003 Administração Geral
Assinale a alternativa que NÃO corresponda a características de tipos de planejamento.
Alternativas
Q1121002 Administração Geral
Assinale o tipo de departamentalização mais apropriado para a seguinte afirmativa: “A estratégia da administração é dividir o Brasil em três mercados. Cada divisão é dotada de recursos e funções próprias e o foco é na competição de cada mercado.”
Alternativas
Q1121001 Gestão de Pessoas
Em relação aos poderes, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q1019471 Administração Geral
Com relação ao estilo de liderança denominado "Liderança Delegativa", assinale a opção correta.
Alternativas
Q1019462 Administração Geral
Com, relação aos níveis de liderança, assinale a opção correta.
Alternativas
Respostas
621: C
622: A
623: C
624: B
625: A
626: C
627: D
628: A
629: B
630: C
631: E
632: A
633: B
634: D
635: E
636: E
637: B
638: A
639: C
640: C