Chiavenato (2014) afirma que "Cultura organizacional é о conjunto de hábitos, crenças, valores, tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização". Segundo o autor, muitos aspectos da cultura organizacional são percebidos com facilidade, enquanto outros são de difícil percepção. Assinale a opção que apresenta aspectos informais e ocultos.