Analise as afirmações a seguir.

I. As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder.

II. A divisão das tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho.

III. Há liberdade total para as decisões grupais ou individuais, e mínima participação do líder.

IV. O líder não avalia o grupo nem controla os acontecimentos. Apenas comenta as atividades quando perguntado.

V. O líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo.

É correto afirmar que alguns dos princípios de liderança democrática estão listados

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.

_____________ são os grupos espontâneos de pessoas que formam a organização informal.

Assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso, nas assertivas a seguir.

( ) A Teoria das Relações Humanas trata a organização como uma máquina.

( ) A Teoria Clássica defende a confiança nas pessoas.

( ) A Teoria das Relações Humanas defende a autonomia do empregado.

( ) A Teoria Clássica enfatiza as pessoas.

( ) A Teoria das Relações Humanas defende linhas claras de autoridade.

Marque a alternativa que apresenta a sequência correta de letras, de cima para baixo.

A organização linear é um tipo de estrutura organizacional que apresenta uma forma piramidal. Nela ocorre a supervisão linear, baseada na unidade de comando e que é o oposto da supervisão funcional. O autor que dava preferência para a organização linear é

Para a Teoria Clássica, a divisão do trabalho pode dar-se em duas direções:

Fayol define o ato de administrar como:

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.

Habilidades _______________________ consistem em saber utilizar métodos, técnicas e equipamentos necessários para realizar tarefas específicas relacionadas com a execução do trabalho.

Assinale a alternativa que identifica corretamente a definição.

É a pessoa que tem a coragem de assumir riscos para aproveitar oportunidades em situações onde outras pessoas veriam apenas problemas ou ameaças.

Assinale a alternativa incorreta.

A Teoria da Administração Científica possuía como principal enfoque a

Correlacione as funções do administrador definidas por Henri Fayol, fundador da Teoria Clássica, e, a seguir, assinale a alternativa que contém a seqüência correta.

I- Prever

II- Organizar

III- Comandar

IV- Coordenar

V- Controlar

( ) dirigir e orientar o pessoal

( ) verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas

( ) visualizar o futuro e traçar o programa de ação

( ) constituir o organismo material e social da empresa

( ) harmonizar todos os atos e esforços coletivos

A partir da Teoria Comportamental, um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas desenvolveu uma abordagem dinâmica, democrática e participativa ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebe o nome de

Qual teoria da administração concebe a organização como um sistema de decisões em que cada pessoa participa de forma racional e consciente, escolhendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento?

Marque V (verdadeiro) e F (falso) e, a seguir, assinale a alternativa com a seqüência correta.

( ) O método cartesiano, criado pelo filósofo René Descartes, permitiu a definição de vários princípios da administração, como os da divisão do trabalho, da ordem e do controle.

( ) Os pioneiros e empreendedores, com seus princípios de unidade de comando, de direção e de hierarquia, influenciaram as teorias da administração.

( ) A estrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para diversas organizações, que incorporaram seus princípios e normas administrativas.

( ) Desde a antiguidade, os estudos de filósofos, como Sócrates e Platão, influenciaram a Administração.

As teorias administrativas, ao longo do tempo, abordaram variáveis e assuntos típicos que orientaram cada teoria, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da Teoria Geral da Administração. Dentre essas variáveis básicas, não podemos citar:

A organização racional do trabalho representou uma contribuição da Administração Científica, a partir de observações de Frederick Taylor. A organização racional do trabalho não se baseia em

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna em “A ______________________ tem como abordagem típica a ênfase nas tarefas, ou seja, nas atividades cotidianas do operário, aplicando os métodos da observação e mensuração aos problemas da administração, na busca da maior eficiência industrial.”

“A Burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na _________ , ou seja, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, com a finalidade de alcançar a máxima eficiência”. Qual alternativa completa corretamente a lacuna?

Qual técnica da Pesquisa Operacional propõe uma formulação matemática para a análise dos conflitos?

Qual alternativa preenche a lacuna em “No contexto do Modelo Burocrático de Organização, a _________________ é uma relação na qual o governante ou a pessoa que impõe seu arbítrio sobre os demais, acredita ter o direito de exercer o poder, e os governados consideram como sua obrigação obedecer-lhe as determinações.”