Questões de Concurso Para analista de gestão corporativa

A teoria situacional da liderança, diferentemente da maioria dos estudos e modelos que tratam do tema, tem como ênfase principal a figura dos liderados, pressupondo que o líder tem a obrigação de adaptar sua forma de liderar, conforme características e aspectos relacionados aos seus subordinados.
Sabendo disso, em uma organização, caso seja constatado que o líder deva adotar o estilo persuasivo, o subordinado está

Roberto, recém-formado em gestão de pessoas e grande entusiasta de novas tecnologias de energia sustentável, decide participar do processo seletivo de trainee para trabalhar em uma fabricante de painéis solares fotovoltaicos.
Apesar do seu interesse e sua dedicação ao processo, Roberto acaba sendo eliminado na etapa de seleção contingente.
Considerando a etapa de reprovação de Roberto, é correto inferir que Roberto foi eliminado 

Uma empresa acaba de perder seu diretor do Departamento de Marketing, contratado por empresa concorrente, e está avaliando a alocação de um outro funcionário no cargo vago. Dentre as opções, o principal candidato é um experiente analista financeiro, que, apesar de pertencer a outra área, é considerado pela equipe de Recursos Humanos como o mais apto a assumir a nova função.
Assinale a opção que apresenta a forma de recrutamento que será utilizada para a alocação do analista financeiro no cargo de Diretor de Marketing. 

A cultura organizacional é um aspecto relacionado à identidade das organizações, que permite a criação de um senso de pertencimento aos seus membros.
Para a manutenção e o reforço da cultura de uma organização, podem ser utilizados diferentes tipos de mecanismos. Assinale a opção que está relacionada aos chamados mecanismos secundários.

Considere uma pequena padaria familiar, na qual o as decisões são centralizadas na figura da mãe, matriarca da família. Além disso, o funcionamento dos processos internos se baseia, essencialmente, nos costumes e práticas habituais, sem quaisquer regras ou procedimentos estabelecidos formalmente.
Analisando a situação apresentada sob a ótica de cultura organizacional, evidencia-se um exemplo de cultura