A dimensão do cargo que produz estados psicológicos
críticos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho
que afetam a qualidade de vida, sugerindo que a pessoa deve
realizar o trabalho do início até o fim para que possa perceber um
resultado palpável é a dimensão de:
O método de desenvolvimento de pessoas que apresenta
uma situação real descrita como um problema da empresa para
ser analisado e desenvolvido e que permite diagnosticar esse
problema e apresentar alternativas de solução, desenvolvendo
habilidades de análise, comunicação e persuasão é o método de:
Na gestão de estoques, o intervalo de tempo que transcorre
desde a emissão do pedido, sua preparação, seu transporte e
a efetiva chegada do material no almoxarifado da empresa é
denominado:
A apreciação crítica aos autores da Teoria Clássica de
Administração que afirma que essa teoria se preocupava
apenas com a apresentação lógica das suas proposições,
sacrificando a clareza das ideias, e que critica também a teoria
pelo abstracionismo e formalismo, levando a Administração à
superficialidade e à super simplificação, é a seguinte:
O balanced scorecard é uma ferramenta de controle
organizacional que procura alinhar a estratégia e as atividades
operacionais de forma a garantir o alcance dos objetivos
estratégicos, desenvolvendo medidas que abrangem
aprendizagem e crescimento e mais as seguintes integrantes: