O Código de Ética da Fonoaudiologia regulamenta os direitos e os deveres e estabelece as infrações dos fonoaudiólogos, segundo suas atribuições específicas. Com base nos ditames do referido Código, julgue o item.

Entre os princípios gerais éticos e bioéticos adotados pela fonoaudiologia, estão o respeito à dignidade humana e aos direitos humanos e o exercício da profissão com honra, dignidade e responsabilidade social.

O Código de Ética da Fonoaudiologia regulamenta os direitos e os deveres e estabelece as infrações dos fonoaudiólogos, segundo suas atribuições específicas. Com base nos ditames do referido Código, julgue o item.

Todos os fonoaudiólogos, brasileiros e estrangeiros, inscritos nos Conselhos Regionais de Fonoaudiologia terão seus direitos assegurados e, quando não respeitarem os preceitos do Código de Ética, sujeitar-se-ão às penas disciplinares previstas na Lei n.º 6.965/1981.

Conforme a definição dada pela Lei n.º 6.965/1981, fonoaudiólogo é o profissional, com graduação plena em fonoaudiologia, que atua em pesquisa, prevenção, avaliação e terapia fonoaudiológicas na área da comunicação oral e escrita, da voz e da audição, bem como em aperfeiçoamento dos padrões da fala e da voz. Com relação às normas que regulamentam a profissão de fonoaudiólogo, julgue o item.

A expedição da carteira de identidade profissional de fonoaudiólogo é de competência do Conselho Federal de Fonoaudiologia.

Conforme a definição dada pela Lei n.º 6.965/1981, fonoaudiólogo é o profissional, com graduação plena em fonoaudiologia, que atua em pesquisa, prevenção, avaliação e terapia fonoaudiológicas na área da comunicação oral e escrita, da voz e da audição, bem como em aperfeiçoamento dos padrões da fala e da voz. Com relação às normas que regulamentam a profissão de fonoaudiólogo, julgue o item.

Compete aos Conselhos Regionais de Fonoaudiologia exercer função normativa, baixar atos necessários à interpretação e à execução do disposto na Lei n.º 6.968/1981 e à fiscalização do exercício profissional, adotando providências indispensáveis à realização dos objetivos institucionais.

Conforme a definição dada pela Lei n.º 6.965/1981, fonoaudiólogo é o profissional, com graduação plena em fonoaudiologia, que atua em pesquisa, prevenção, avaliação e terapia fonoaudiológicas na área da comunicação oral e escrita, da voz e da audição, bem como em aperfeiçoamento dos padrões da fala e da voz. Com relação às normas que regulamentam a profissão de fonoaudiólogo, julgue o item.

Os cursos de fonoaudiologia são autorizados a funcionar somente em instituições de ensino superior, cabendo ao Conselho Federal de Fonoaudiologia a elaboração do currículo mínimo para os cursos de fonoaudiologia em todo o território nacional.

Conforme a definição dada pela Lei n.º 6.965/1981, fonoaudiólogo é o profissional, com graduação plena em fonoaudiologia, que atua em pesquisa, prevenção, avaliação e terapia fonoaudiológicas na área da comunicação oral e escrita, da voz e da audição, bem como em aperfeiçoamento dos padrões da fala e da voz. Com relação às normas que regulamentam a profissão de fonoaudiólogo, julgue o item.

É permitido ao fonoaudiólogo o exercício de atividades vinculadas às técnicas psicomotoras, quando destinadas à correção de distúrbios auditivos ou de linguagem.

Conforme a definição dada pela Lei n.º 6.965/1981, fonoaudiólogo é o profissional, com graduação plena em fonoaudiologia, que atua em pesquisa, prevenção, avaliação e terapia fonoaudiológicas na área da comunicação oral e escrita, da voz e da audição, bem como em aperfeiçoamento dos padrões da fala e da voz. Com relação às normas que regulamentam a profissão de fonoaudiólogo, julgue o item.

É da competência do fonoaudiólogo a direção de serviços de fonoaudiologia em estabelecimentos públicos, privados, autárquicos e mistos.

No que concerne às licitações, aos contratos administrativos e aos convênios e contratos de repasse, julgue o item.

É vedada a celebração de convênios cuja vigência se encerre no último ou no primeiro trimestre de mandato dos chefes do Poder Executivo dos entes federativos.

No que concerne às licitações, aos contratos administrativos e aos convênios e contratos de repasse, julgue o item.

É inexigível a licitação nas compras de hortifrutigranjeiros, pão e outros gêneros perecíveis, no tempo necessário para a realização dos processos licitatórios correspondentes, realizadas diretamente com base no preço da semana.

No que concerne às licitações, aos contratos administrativos e aos convênios e contratos de repasse, julgue o item.

O Regime Diferenciado de Contratações Públicas (RDC) poderá ser aplicado quando a Administração Pública firmar contratos de locação de bens móveis e imóveis em que o locador tenha realizado prévia aquisição, construção ou reforma substancial, com ou sem aparelhamento de bens, por si mesmo ou por terceiros, do bem especificado pela Administração.

No que concerne às licitações, aos contratos administrativos e aos convênios e contratos de repasse, julgue o item.

O Sistema de Registro de Preços poderá ser adotado quando, pela natureza do objeto, não for possível definir previamente o quantitativo a ser demandado pela Administração.

Julgue o item, relativo à gestão de processos.

Conforme o PMBOK, 6.ª edição, o desenvolvimento do termo de abertura do projeto é realizado na fase de planejamento do projeto.

Julgue o item, relativo à gestão de processos.

Segundo o PMBOK, 6.ª edição, o processo de implementação de respostas aos riscos é realizado na fase de execução do projeto.

Julgue o item, relativo à gestão de processos.

De acordo com o PMBOK, 6.ª edição, o gerenciamento do escopo é a área de conhecimento responsável pelo processo de criação da EAP.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.

O treinamento com base em competências tem o objetivo primário de preparar o ocupante para o desempenho do cargo ocupado.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.

No modelo de classificação para a seleção de candidatos, existem vários candidatos, mas somente uma vaga a ser preenchida, e a análise do candidato diante dos requisitos deverá considerar o candidato como aprovado ou rejeitado.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.

O recrutamento externo tem como vantagem o enriquecimento do capital humano com novos talentos e habilidades e permite a renovação da cultura organizacional.

A respeito dos sistemas de medição de desempenho organizacional, julgue o item.

Na análise SWOT, a análise do ambiente interno busca identificar os pontos fortes e os pontos fracos da organização.

A respeito dos sistemas de medição de desempenho organizacional, julgue o item.

No balanced scorecard (BSC), a perspectiva dos clientes analisa o negócio do ponto de vista interno da organização e inclui indicadores que garantam a qualidade intrínseca aos produtos e processos, a inovação, a criatividade, a capacidade de produção e o alinhamento com as demandas.

No que diz respeito à comunicação, julgue o item.

A comunicação em roda (rede) tem como características a ênfase pronunciada no líder e a rápida influenciação.