Questões de Concurso Para analista de recursos humanos

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Q3663336
Direito Administrativo Regime jurídico administrativo ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663336 Direito Administrativo
A respeito do rol de deveres do servidor público, assinale a alternativa que não indica corretamente um dever previsto na legislação.
Alternativas
Q3663335
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo Legislação do Município de Amparo ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663335 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
A respeito da remoção, assinale a alternativa Existem apenas três modalidades de remoção: a de ofício, no interesse da Administração; a pedido, a critério da Administração; e a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração nos critérios previstos na legislação.
Alternativas
Q3663334
Administração Geral Gestão da informação e do conhecimento ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663334 Administração Geral
Sobre o Sistema de Informações Gerenciais (SIG), assinale a alternativa que descreve corretamente a sua função precípua. 
Alternativas
Q3663333
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663333 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é o diagnóstico que a organização realiza para identificar, mensurar, gerir e administrar os recursos humanos sob sua gestão. São razões de existência da avaliação de desempenho em uma organização, EXCETO:
Alternativas
Q3663332
Administração Geral Gestão Estratégica , Planejamento Estratégico, Tático e Operacional ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663332 Administração Geral

Leia os itens a seguir:


I – Imagem que a organização transmite no agora e a longo prazo.

II – Reflete os elementos que sustentam e norteiam a organização.

III – O papel da organização no mercado, a razão de existência dela.


Sobre as definições acima apresentadas, assinale a alternativa que indica, na respectiva ordem, os conceitos que orientam o planejamento estratégico da instituição.

Alternativas
Q3663331
Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663331 Administração Geral
Assinale a alternativa que indica corretamente o nome da representação gráfica que estabelece a estrutura de cargos e a cadeia hierárquica entre eles
Alternativas
Q3663330
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663330 Gestão de Pessoas
Sobre o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3663329
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Negociação ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663329 Gestão de Pessoas

Negociação é a interação objetiva entre duas ou mais partes que buscam alcançar um acordo, um denominador que satisfaça plenamente o interesse mútuo.


Sobre a técnica de “rapport” utilizada nas negociações, assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Q3663328
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663328 Gestão de Pessoas
A gestão de conflitos é uma ferramenta crucial do gestor para manter a equipe motivada e focada ao atingimento de metas e contribui para um ambiente de trabalho harmônico. Sobre a gestão de conflitos, assinale a alternativa CORRETA. 
Alternativas
Q3663327
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663327 Gestão de Pessoas
A formação em serviço periódica é uma das formas de capacitar o servidor e garantir a excelência na execução dos trabalhos e melhores indicadores de qualidade em serviço. Sobre treinamento e desenvolvimento de pessoal, assinale a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3663326
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663326 Gestão de Pessoas

Leia o trecho a seguir:


“ ___________é um conjunto de valores comuns, crenças, regras e normas de comportamento que lapidam a identidade e o funcionamento de uma empresa.”


Em relação a definição acima apresentada, assinale a alternativa que indica corretamente a qual conceito suprimido este se refere.

Alternativas
Q3663325
Administração Geral Gestão Estratégica ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663325 Administração Geral
Na gestão e planejamento estratégico, as ferramentas de gestão são utilizadas para diagnosticar o cenário situacional interno e externo da organização, sendo um importante fator para tomadas de decisões e desenvolvimento de estratégias eficazes. Sobre a matriz de análise SWOT (acrônimo em inglês de Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats), assinale a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3663324
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo Legislação do Município de Amparo ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663324 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

Leia os itens a seguir:


I – Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, descontando as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

II – O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.

III – Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.

IV - Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, qualquer desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.


A respeito da remuneração do servidor, assinale a alternativa que apresenta todos os itens verdadeiros. 

Alternativas
Q3663323
Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663323 Direito Administrativo
De acordo com a legislação vigente, são estáveis, após três anos de efetivo exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo. Assinale a alternativa que apresentada corretamente um dos fatores/critérios que são observados durante o estágio probatório do servidor para fins de avaliação de desempenho.
Alternativas
Q3663322
Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663322 Direito Administrativo
A respeito da responsabilidade civil do servidor público, assinale a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3663321
Direito Administrativo Processo Administrativo - Lei nº 9.784 de 1999 e Lei nº 14.210 de 2021 ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663321 Direito Administrativo

Leia os itens a seguir:


I – São fases do PAD, nessa ordem: a instauração, o inquérito administrativo e o julgamento.

II – O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo.

III – O presidente da comissão deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

IV – O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo, sendo lícito à testemunha trazê-lo por escrito.


A respeito do Processo Administrativo Disciplinar, assinale a alternativa que apresenta todos os itens verdadeiros.

Alternativas
Q3663320
Direito Administrativo Processo Administrativo - Lei nº 9.784 de 1999 e Lei nº 14.210 de 2021 ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663320 Direito Administrativo
De acordo com a legislação vigente, o Processo Administrativo Disciplinar (PAD) é “ o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido”. Assinale a alternativa que apresenta corretamente um princípio que baliza o PAD.
Alternativas
Q3663314
Matemática Aritmética e Problemas ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Provas: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Engenheiro Civil | Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Contabilidade e Controladoria |
Q3663314 Matemática
O MMC – mínimo múltiplo comum – dos números 45, 90 e 75 é:
Alternativas
Q3663313
Matemática Aritmética e Problemas ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Provas: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Engenheiro Civil | Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Contabilidade e Controladoria |
Q3663313 Matemática
Ao final de um ano de trabalho, determinada empresa costuma realizar a avaliação de seus trabalhadores, atribuindo pesos a diferentes aspectos das atividades prestadas. Considerando que um funcionário obteve as seguintes notas, qual será sua média total? Considere os diferentes pesos e calcule utilizando a média ponderada.
Imagem associada para resolução da questão
Alternativas
Q3663312
Matemática Financeira Proporção ,
Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Provas: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Engenheiro Civil | Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Contabilidade e Controladoria |
Q3663312 Matemática Financeira
Determinada empresa, com ações negociadas na bolsa de valores, paga dividendos semestrais aos seus acionistas. No primeiro semestre de 2021 pagou a quantia de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) para cada lote de 100 (cem) ações. No segundo semestre, outros R$ 225,00 (duzentos e vinte e cinco reais), certo de que no primeiro semestre de 2022 foram pagos R$ 337,50 (trezentos e trinta e sete reais e cinquenta centavos). Mantida essa proporção, qual será o valor pago no segundo semestre de 2022?
Alternativas
Respostas
381: C
382: D
383: C
384: D
385: E
386: E
387: C
388: A
389: B
390: D
391: A
392: E
393: D
394: A
395: C
396: D
397: C
398: C
399: B
400: C
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