A avaliação de desempenho é o diagnóstico que a organização...

Com base no mesmo assunto

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: SAAE de Amparo - SP Prova: Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q3663333 Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho é o diagnóstico que a organização realiza para identificar, mensurar, gerir e administrar os recursos humanos sob sua gestão. São razões de existência da avaliação de desempenho em uma organização, EXCETO:

Facilita o feedback para o melhor desenvolvimento do funcionário.

Subsidia possíveis promoções por mérito, aumentos salariais, demissões e transferências.

Auxilia na identificação de eventuais treinamentos e capacitações do funcionário.

Penaliza e cria um clima de rivalidade entre os funcionários da organização.

Verifica a motivação e o engajamento do funcionário com a cultura e objetivos da organização.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

A avaliação de desempenho é o diagnóstico que a organização...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas