A avaliação de desempenho é o diagnóstico que a organização...

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Q3663333 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é o diagnóstico que a organização realiza para identificar, mensurar, gerir e administrar os recursos humanos sob sua gestão. São razões de existência da avaliação de desempenho em uma organização, EXCETO:
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