Questões de Concurso
Para analista de recursos humanos
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Q703163
Psicologia
Dentre os métodos tradicionais de avaliação de
desempenho, aquele que consiste em um formulário de
dupla entrada, com linhas horizontais, representando os
fatores de avaliação de desempenho, e colunas verticais,
representando os graus de variação daqueles fatores, é o
método de
Q703162
Psicologia
Na avaliação de desempenho, o “Efeito de Halo” pode ser
entendido como o(a)
Q703161
Gestão de Pessoas
Por se tratar de uma ferramenta de aprimoramento e
inovação, o treinamento faz uso de diversas tecnologias,
dentre elas, o ensino a distância, em que a aprendizagem
dar-se-á por meio da abordagem síncrona, assíncrona ou
híbrida, sendo a assíncrona aquela que
Q703160
Gestão de Pessoas
Sobre o treinamento por competência, é correto afirmar
que
Q703159
Gestão de Pessoas
Dentre as diversas ferramentas tecnológicas aplicadas no
processo de desenvolvimento de pessoas, destaca-se a
aplicação de coaching e mentoring. Sobre esse assunto,
analise as assertivas abaixo.
I. Coaching é um tipo de relacionamento no qual o
coach se compromete a apoiar e a ajudar o aprendiz
para que este atinja determinado resultado.
II. Mentoring significa a participação de uma pessoa
experiente – e geral do ambiente interno – para
ensinar e preparar outra pessoa com menos
conhecimento.
III. A relação mentor e orientado é uma relação entre
padrinho e afilhado, entre mestre e pupilo, entre
benfeitor e premiado.
IV. Coaching e mentoring são programas distintos, e
sua aplicação está condicionada ao tipo de empresa,
já que o primeiro só pode ser realizado por meio de
uma consultoria e o segundo é recomendado
apenas a empresas com elevado número de
colaboradores em via de se aposentar.
É correto o que se afirma em
Q703158
Gestão de Pessoas
Wiliam atua como consultor interno de RH em uma
empresa do segmento de manutenção e comercialização
de peças para máquinas empilhadeiras. Recentemente, o
gestor da área de manutenção solicitou a William que
promovesse um ciclo de treinamentos de capacitação
técnica para todos os seus colaboradores. Tendo em vista
que o turnover médio da área é de 45% a.a. e que a
escassez de mão de obra, supostamente, estaria atraindo
os funcionários para a concorrência, assinale a alternativa
que apresenta de que maneira Wiliam deverá responder à
solicitação do gestor.
Q703157
Gestão de Pessoas
Na contratação de pessoal, as organizações necessitam
que a área de R&S se utilize de técnicas e instrumentos
adequados para cada função. No que diz respeito à
entrevista, destaca-se aquela em que as perguntas são
abertas, situacionais, referindo-se às experiências
vivenciadas pelo candidato. É correto afirmar que a
técnica de entrevista a que o texto se refere é a
Q703156
Administração Geral
Relevância, alinhamento sistêmico e transferibilidade são
descritos como os três critérios de eficácia de um
treinamento, sendo que o critério de transferibilidade é
aquele que
Q703155
Gestão de Pessoas
Inúmeros são os desafios impostos à Gestão do
Conhecimento, como o mapeamento de informações, a
mensuração dos resultados obtidos por meio de sua
aplicação e o compartilhamento dos conhecimentos.
Segundo Santos (2004, apud SOUZA, 2006, p.7), o
compartilhamento pode ser favorecido por meio da adoção
de práticas como
I. desenvolvimento das competências humanas
internas.
II. criação de ambientes que estimulem a
aprendizagem.
III. gestão adequada de pessoas.
IV. estímulo ao desenvolvimento de comunidades
virtuais.
É correto o que está contido em
Q703154
Gestão de Pessoas
Com base em Chiavenato (2009, p.123), as práticas de
Gestão do Conhecimento, embora recentes no cenário
empresarial, vêm se impondo como um instrumento
estratégico no sucesso de todo negócio, sobretudo,
quando se percebe a velocidade das mudanças dos
mercados, hoje globalizados, e da movimentação das
pessoas que os povoam. Ao desligar-se da empresa,
independentemente do motivo, um empregado leva
consigo todo o conhecimento adquirido ao longo de sua
“estada”. Quanto à definição de Gestão do Conhecimento,
assinale a alternativa correta.
Q703153
Administração Geral
Quanto ao conceito de Administração de Recursos
Humanos, conforme preconizam os diversos autores do
tema, analise as assertivas abaixo.
I. Trata-se do somatório de políticas e práticas que
conduziram os aspectos relacionados ao
gerenciamento das pessoas na relação
organizacional.
II. É uma função administrativa voltada à aquisição, à
remuneração, ao treinamento e à avaliação dos
empregados.
III. Define-se como o conjunto de decisões a respeito
das relações de trabalho que impactam nos
resultados pretendidos pelos funcionários e pelas
organizações.
IV. ARH significa gerenciar pessoas fazendo uso de
seus conhecimentos e habilidades a fim de atingir
unilateralmente os objetivos organizacionais.
É correto o que se afirma em
Q703152
Administração Geral
A realidade atual nos mostra que um dos desafios
impostos à organização moderna reside no alinhamento
dos interesses da organização, no que se refere à
expansão de mercado, retorno aos seus investidores,
aumento de divisas, dentre outros, e o atendimento dos
interesses das pessoas que buscam, por meio de sua
força de trabalho, não apenas a subsistência, mas
também um meio de desenvolvimento pessoal e
profissional. Nesse contexto, a(s) abordagem(ns) que
representa(m) o modelo inovador de Gestão de Pessoas
é(são):
I. As pessoas são consideradas recursos humanos e,
como tal, precisam ser administradas por meio de
planejamento, organização, controles sistemáticos,
visto que são considerados sujeitos passivos da
ação organizacional que devem responder às
estratégias por ela determinadas.
II. As pessoas devem ser consideradas fornecedoras
de conhecimento, habilidades, competências e
inteligência, formando o capital intelectual e
estabelecendo uma relação de parceria, inclusive no
que diz respeito aos lucros obtidos.
III. O estudo da Gestão de Pessoas preconiza a
satisfação das pessoas, entretanto o atual cenário
econômico, a busca por melhores preços, somado
ao alto custo da mão de obra inviabilizam tal
equilíbrio.
IV. A relação ganha-ganha é a que melhor se apresenta
como forma de equilíbrio entre os interesses das
pessoas e das organizações.
É correto o que está contido em
Q703151
Gestão de Pessoas
A moderna Gestão de Pessoas sustenta-se por meio de
um conjunto integrado de processos dinâmicos e
interativos composto por seis atividades. Assinale a
alternativa que apresenta esses processos.
Q703150
Administração Geral
São consideradas disfunções da Teoria da Burocracia,
exceto:
Q703149
Administração Geral
No que concerne à Teoria Geral da Administração,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Provas:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Contábil / Financeiro
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VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Serviço Social |
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q631439
Noções de Informática
Para abrir uma página da internet em uma nova aba no
navegador MS-Internet Explorer, em sua configuração
padrão, deve-se clicar no link correspondente a página
desejada segurando, no teclado, a(s) tecla(as):
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Provas:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Tecnologia da Informação
|
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Serviço Social |
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Q631429
Matemática
Em uma peça hexagonal ABCDEF, com medidas indicadas na figura a seguir, BC = FE = x.
Sabendo que a área do polígono que representa essa
peça é 80 cm², então x, em centímetros, é igual a
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Provas:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Tecnologia da Informação
|
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Serviço Social |
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Q616200
Raciocínio Lógico
Usando o Raciocínio Lógico, com as letras da palavra RESÍDUO pode-se formar um total de 5 040 palavras diferentes, não importando se elas tenham ou não significado. Se essas palavras forem ordenadas como em um dicionário, a primeira será DEÍORSU, e a 5040ª será USROÍED. Nessa ordenação, a palavra EDÍOURS será a
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Provas:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Contábil / Financeiro
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VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Tecnologia da Informação |
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Serviço Social |
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Q616196
Matemática
Valdir trabalha na cozinha de uma empresa e faz para o almoço 18 kg de arroz para suprir as necessidades dos 200 funcionários, sem sobras. Recentemente, a empresa contratou 16 novos funcionários, e Valdir aumentou a quantidade de arroz proporcionalmente ao novo total de funcionários. A estratégia implicou em sobra diária de 440 g de arroz no almoço. Se nesse período não houve variação no consumo médio de arroz dos 200 funcionários antigos, é correto concluir que o consumo médio de arroz, em gramas, de cada funcionário antigo supera o de cada funcionário novo em
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Provas:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Contábil / Financeiro
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VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Tecnologia da Informação |
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Q616195
Matemática
Um líquido é vendido em copo, jarra ou balde, com preço diretamente proporcional à capacidade do recipiente. Um copo cheio equivale a 35% de 1 litro. Uma jarra cheia tem 7/8 de 1 litro. E um balde cheio equivale a 28/5 de uma jarra cheia. Se um copo cheio do líquido é vendido por R$ 1,25, um balde cheio desse líquido custará
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