Considere os dados abaixo. − Ativos garantidores dos compromissos do Plano de benefícios: .......................................................................... R$ 10.151.711,93  − Valor Atual dos Salários Futuros: ......................................................................................................................... R$ 10.094.350,36  − Valor Atual dos Benefícios Futuros (Benefícios a conceder): ............................................................................... R$ 7.062.067,49  − Valor Atual dos Benefícios Futuros (Benefícios concedidos): ............................................................................... R$ 13.471.857,49  − Valor Atual das Contribuições Futuras do Ativo, Aposentado e Pensionista (Benefícios Concedidos): ................ R$ 473.687,83  − Valor Atual das Contribuições Futuras do Ente (Benefícios a Conceder): ............................................................ R$ 758.809,51  − Valor Atual das Contribuições Futuras do Ativo, Aposentado e Pensionista (Benefícios a Conceder): ................ R$ 736.786,01  − Valor Atual da Compensação Financeira a Receber: ........................................................................................... R$ 392.055,41 O resultado atuarial (déficit/superávit) do Regime Próprio de Previdência Social (Benefícios em Regime de Capitalização) é igual a 

São mostrados a seguir os confrontos da fase quartas de finais de um torneio de basquete fictício, disputado por equipes sul-americanas. Além das equipes, estão indicados os países aos quais elas pertencem.


(1) Equipe A (Argentina) × Equipe B (Brasil)

(2) Equipe C (Uruguai) × Equipe D (Venezuela)

(3) Equipe E (Brasil) × Equipe F (Brasil)

(4) Equipe G (Brasil) × Equipe H (Argentina)


Na próxima fase do torneio (semifinais), os confrontos, a princípio, serão:

Vencedor do confronto 1 x Vencedor do confronto 2

Vencedor do confronto 3 x Vencedor do confronto 4


A regra do torneio, porém, prevê que tais confrontos possam ser rearranjados: apenas no caso de haver exatamente dois times de um mesmo país classificados para as semifinais, eles terão necessariamente de se enfrentar nessa fase, independentemente do arranjo definido em *. Nessas condições, caso a equipe E se classifique, seu adversário nas semifinais será necessariamente uma dentre as equipes:

Sobre a pontuação empregada em um segmento do texto, é correto afirmar:

O aprimoramento de questões que dizem respeito à vida da própria empresa, sua composição, sua estrutura, seu desenvolvimento, seus pontos fracos e fortes, seu presente e futuro é parte do desenvolvimento gerencial e dos talentos da organização. Nesse particular, é bastante utilizada, tanto para conhecer e trocar experiências com o mercado, quanto para avaliar as próprias políticas internas da empresa, uma técnica denominada

Existem três tipos de conflitos: de Tarefa, de Relacionamento e de Processo. Conflito de Processo é o que

Na abordagem atual, a avaliação de desempenho deve se preocupar mais efetivamente

O clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas sobre as quais se seguem consequências em decorrência de diferentes ações. Nesse sentido, as pessoas

Treinamento é um processo de assimilação cultural a curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar, dentre outros aspectos, conhecimentos, relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho. O treinamento produz um estado de mudança em cada trabalhador, uma vez que implementa ou modifica

O processo de seleção baseia-se fundamentalmente na análise comparativa de dois campos. Chama-se ao conjunto de habilidades, dentre outros aspectos, que cada candidato possui para desempenhar as suas tarefas de