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Uma empresa, ao revisar seus documentos de segurança e saúde no trabalho, decidiu utilizar exclusivamente o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para fundamentar o reconhecimento de tempo especial de seus empregados, deixando de manter o Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) atualizado. Considerando a distinção entre obrigações trabalhistas e previdenciárias, analise as afi rmativas a seguir:
I. O LTCAT possui fi nalidade previdenciária e destina-se a comprovar exposição a agentes nocivos para fi ns de concessão de aposentadoria especial.
II. O PGR, previsto na Norma Regulamentadora nº 1, por contemplar inventário de riscos e avaliações ambientais, supre a exigência de elaboração de LTCAT para fi ns de comprovação de exposição a agentes nocivos perante a Previdência Social.
III. O Perfi l Profissiográfi co Previdenciário (PPP) deve ser emitido com base em informações extraídas de documentos técnicos ambientais, dentre os quais o LTCAT, quando houver exposição a agentes nocivos.
Assinale a alternativa CORRETA:
A desenergização é um conjunto de ações gerenciadas e controladas que visam garantir a ausência de tensão em circuitos elétricos. Dessa forma, a NR 10 determina uma sequência de procedimentos apropriados para realizar a desenergização das instalações elétricas.
I. Impedimento de reenergização.
II. Proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada.
III. Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos.
IV. Instalação da sinalização de impedimento de reenergização.
V. Constatação da ausência de tensão.
VI. Seccionamento.
A sequência que apresenta CORRETAMENTE os procedimento apropriados para desenergização das instalações elétricas é:
Conforme o Anexo 3 da NR 15, os valores do
IBUTG médio ponderado e da taxa metabólica
média ponderada são, respectivamente:
De acordo com o Anexo 1 da NR 15, qual é o valor
da dose de exposição ao ruído a que o trabalhador
foi exposto? O exercício do trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicionais de 10%, 20% ou 40%, incidentes sobre o salário mínimo. Com base na NR 15 e seus anexos, analise as proposições a seguir:
I. Empalhamento de animais à base de compostos de arsênico confi gura insalubridade de grau mínimo.
II. Pintura a pistola ou manual com pigmentos de compostos de chumbo ao ar livre confi gura insalubridade de grau mínimo.
III. Trabalho em contato permanente com pacientes infectocontagiosos em hospitais configura insalubridade de grau médio.
IV. Trabalho em contato permanente com a coleta e industrialização de lixo urbano confi gura insalubridade de grau máximo.
São CORRETAS as proposições:
Considere o caso abaixo para responder à questão
Em fevereiro de 2026, um engenheiro de segurança do trabalho foi contratado para regularizar a CIPA de um hotel e solicitou as informações necessárias, conforme a NR 05. O gerente do hotel explicou que o estabelecimento trabalha em regime sazonal e forneceu os seguintes dados de 2025:
- 70 empregados nos meses de alta temporada (janeiro, julho e dezembro)
; - 30 empregados nos meses de baixa temporada (demais meses do ano);
- CNAE 55.10-8: Grau de risco 2.