Uma empresa de processamento de dados implementou um novo sistema de metas que vincula a remuneração variável exclusivamente ao número de caracteres digitados por hora, sem prever pausas além das regulamentares. Após seis meses, o SESMT registrou um aumento de 35% nos afastamentos por distúrbios osteomusculares. À luz da NR 17, a organização do trabalho descrita: