Questões de Concurso
Para pedagogo
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Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Ivaí - PR
Provas:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Procurador
|
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Assistente Social |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Contador |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Veterinário |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Nutricionista |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Dentista |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Enfermeiro |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Farmacêutico |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Fisioterapeuta |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Fonoaudiólogo |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Psicólogo |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Pedagogo |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Professor |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Professor de Educação Física |
Q2439549
Português
Texto associado
Mulheres fortes estão em todo lugar
Ao mostrar a determinação, resiliência e
adaptabilidade de mulheres de diferentes
origens, provamos que as mulheres não
apenas são capazes de prosperar em qualquer
ambiente, mas também são agentes
indispensáveis de mudança
Iona Szkurnik | 29 de fevereiro de 2024
Como mulher navegando pelas
diversas adversidades e escolhas da vida,
compreendi a profunda importância da
determinação, da resiliência e da
adaptabilidade. Essas qualidades não são
apenas traços admiráveis; são ferramentas
indispensáveis na trajetória pela liberdade e
pelo empoderamento. Em um mundo repleto
de preconceitos inconscientes e barreiras
sistêmicas, é essencial para as mulheres
utilizar essas habilidades para romper os tetos
de vidro impostos sobre nós. As histórias de
todas as mulheres fortes e lutadoras que eu
conheço passam por essas características.
A determinação, uma forma de
perseverança inabalável para alcançar
objetivos de longo prazo apesar dos
contratempos, é um pilar do empoderamento.
Ao longo da História, inúmeras mulheres
exibiram uma garra extraordinária. Vemos
algumas delas retratadas em livros e filmes,
mas essas mulheres existem à nossa volta
também.
Pegue o exemplo de Maria Toledo, que
deixou a carreira em Direito para empreender
em Moda. Contra a corrente, ela abriu sua
própria marca de sapatos aos 22 anos, foi
agente crucial no desenvolvimento da cena da
moda carioca nos anos 2000 e teve uma
colaboração relevante com os primórdios da
Reserva. Maria entendeu que quebrar
barreiras significava sair do Rio e ir para São
Paulo, onde os gigantes da indústria estão.
Sua paixão por sapatos a levou a Schutz, uma
das 20 marcas do maior grupo de moda do
país.
A fusão da Arezzo&Co e grupo Soma
anunciada no início de fevereiro criou um
gigante da moda com R$12 bilhões em
faturamento, R$1,5 bi em EBITDA e R$750
milhões de lucro líquido. Não era assim
quando Maria largou tudo para trás ao se
mudar sozinha para São Paulo. Há 13 anos na
capital paulista, ela vem traçando uma bela carreira, hoje à frente da marca Arezzo Brizza.
Se esse spin-off aconteceu e ela é a “CEO da
marca” é porque conquistou a confiança de
Luciana Wodzik, CEO do grupo Arezzo&Co,
uma das referências em gestão e liderança no
mercado.
Infelizmente, ainda é raro ter uma
mulher apoiando e confiando na outra dentro
do mesmo grupo. Exemplos como o da Maria
Toledo e Luciana Wodzik devem ser
ressaltados e compartilhados para inspirar e
estimular mais mulheres a segurar a porta para
a outra passar. Sua resiliência diante de
desafios aquém do próprio controle, sua
liderança centrada nas pessoas e seu senso
de dono feroz fazem com que a adaptabilidade
seja praticada e aprimorada a cada curva que
a vida faz. Maria lidera com proximidade e
transparência porque entende que a prioridade
número um são pessoas – gestão,
treinamento, ajustes, estratégia, tudo que faz é
centrado em pessoas. E isso requer muita
adaptabilidade sem perder a determinação.
A resiliência, a capacidade de se
recuperar de contratempos e desafios, é outra
habilidade crítica para as mulheres que
buscam o empoderamento. Roseane Vitória,
uma jovem de 21 anos de Diamantina, Minas
Gerais, é uma das finalistas no processo
altamente seletivo da Universidade de
Stanford. Roseane sonha em “ajudar as
pessoas” e em “resolver problemas reais”. A
sua capacidade de enfrentar todo e qualquer
desafio sem perder de vista seu sonho ou a
ternura nas palavras, me impactaram
profundamente. Ao entrevistá-la essa semana
como parte do meu voluntariado para
selecionar brasileiros de alto potencial para
ingressar na faculdade americana, Roseane
comprovou que mulheres fortes estão em todo
lugar.
Ao completar o ensino médio no ano da
pandemia, seus planos de ensino superior
foram pelos ares. Com uma irmã debilitada e a
mãe cuidadora de idosos, além de um irmão
adotivo, Roseane prioriza sustentar a família
com seus três empregos, sete dias por
semana. Sua jornada serve como um
testemunho do poder da resiliência para
superar adversidades e perseguir o sucesso.
Ela é um exemplo de como muitas de
nós nos colocamos em segundo lugar e muitas
vezes nos perdemos com as obrigações que
tomamos para si. Deixamos nosso sonho “para
depois” durante anos a fio. Roseane não quer
deixar isso acontecer. Quebrar barreiras para
ela é, aos 21 anos, estar aplicando para
Stanford, se permitindo seguir seu rumo.
Esses exemplos de força e
determinação quebram preconceitos
inconscientes que limitam o potencial das
mulheres. Ao mostrar a determinação, a
resiliência e a adaptabilidade de mulheres de
diferentes origens, idades, talentos e crenças,
desafiamos estereótipos e redefinimos normas
sociais. Provamos que as mulheres não
apenas são capazes de prosperar em qualquer
ambiente, mas também são agentes
indispensáveis de mudança.
É chover no molhado dizer que a
jornada ao empoderamento está longe de ser
fácil. As mulheres continuam a enfrentar
barreiras sistêmicas e preconceitos arraigados
que impedem nosso progresso. É crucial para
cada uma de nós cultivar e nutrir nossa
determinação, resiliência e adaptabilidade
enquanto navegamos por esse terreno
desafiador. Parece piegas, mas precisamos
acreditar que juntas podemos desmantelar as
barreiras que nos seguram e criar um mundo
em que cada mulher tenha a oportunidade de
alcançar seu potencial.
Estejamos no início, no meio, no ápice,
ou desacelerando, o caminho para o
empoderamento é pavimentado com
determinação, resiliência e adaptabilidade. Ao
abraçar essas habilidades e aprender com os
exemplos de mulheres fortes, podemos romper
preconceitos inconscientes e forjar um futuro
mais equitativo para todos. Enquanto continuo
minha jornada, sou inspirada pelo espírito
indomável das mulheres que se recusam a ser
limitadas pelas expectativas da sociedade.
Com empatia e ternura, continuaremos a
desafiar as expectativas e a traçar nossos
próprios destinos.
SZKURNIK, Iona. Mulheres fortes estão em todo lugar. Forbes
Brasil, 29 de fevereiro de 2024. Disponível em:
https://forbes.com.br/forbes-mulher/2024/02/mulheres-fortesestao-em-todo-lugar/. Acesso em: 29 fev. 2024. Adaptado.
A expressão “chover no molhado”,
utilizada no início do décimo parágrafo,
veicula o sentido de que falar sobre as
dificuldades da jornada rumo ao
empoderamento feminino:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Ivaí - PR
Provas:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Procurador
|
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UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Contador |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Veterinário |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Nutricionista |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Dentista |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Enfermeiro |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Farmacêutico |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Fisioterapeuta |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Fonoaudiólogo |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Psicólogo |
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Q2439548
Português
Texto associado
Mulheres fortes estão em todo lugar
Ao mostrar a determinação, resiliência e
adaptabilidade de mulheres de diferentes
origens, provamos que as mulheres não
apenas são capazes de prosperar em qualquer
ambiente, mas também são agentes
indispensáveis de mudança
Iona Szkurnik | 29 de fevereiro de 2024
Como mulher navegando pelas
diversas adversidades e escolhas da vida,
compreendi a profunda importância da
determinação, da resiliência e da
adaptabilidade. Essas qualidades não são
apenas traços admiráveis; são ferramentas
indispensáveis na trajetória pela liberdade e
pelo empoderamento. Em um mundo repleto
de preconceitos inconscientes e barreiras
sistêmicas, é essencial para as mulheres
utilizar essas habilidades para romper os tetos
de vidro impostos sobre nós. As histórias de
todas as mulheres fortes e lutadoras que eu
conheço passam por essas características.
A determinação, uma forma de
perseverança inabalável para alcançar
objetivos de longo prazo apesar dos
contratempos, é um pilar do empoderamento.
Ao longo da História, inúmeras mulheres
exibiram uma garra extraordinária. Vemos
algumas delas retratadas em livros e filmes,
mas essas mulheres existem à nossa volta
também.
Pegue o exemplo de Maria Toledo, que
deixou a carreira em Direito para empreender
em Moda. Contra a corrente, ela abriu sua
própria marca de sapatos aos 22 anos, foi
agente crucial no desenvolvimento da cena da
moda carioca nos anos 2000 e teve uma
colaboração relevante com os primórdios da
Reserva. Maria entendeu que quebrar
barreiras significava sair do Rio e ir para São
Paulo, onde os gigantes da indústria estão.
Sua paixão por sapatos a levou a Schutz, uma
das 20 marcas do maior grupo de moda do
país.
A fusão da Arezzo&Co e grupo Soma
anunciada no início de fevereiro criou um
gigante da moda com R$12 bilhões em
faturamento, R$1,5 bi em EBITDA e R$750
milhões de lucro líquido. Não era assim
quando Maria largou tudo para trás ao se
mudar sozinha para São Paulo. Há 13 anos na
capital paulista, ela vem traçando uma bela carreira, hoje à frente da marca Arezzo Brizza.
Se esse spin-off aconteceu e ela é a “CEO da
marca” é porque conquistou a confiança de
Luciana Wodzik, CEO do grupo Arezzo&Co,
uma das referências em gestão e liderança no
mercado.
Infelizmente, ainda é raro ter uma
mulher apoiando e confiando na outra dentro
do mesmo grupo. Exemplos como o da Maria
Toledo e Luciana Wodzik devem ser
ressaltados e compartilhados para inspirar e
estimular mais mulheres a segurar a porta para
a outra passar. Sua resiliência diante de
desafios aquém do próprio controle, sua
liderança centrada nas pessoas e seu senso
de dono feroz fazem com que a adaptabilidade
seja praticada e aprimorada a cada curva que
a vida faz. Maria lidera com proximidade e
transparência porque entende que a prioridade
número um são pessoas – gestão,
treinamento, ajustes, estratégia, tudo que faz é
centrado em pessoas. E isso requer muita
adaptabilidade sem perder a determinação.
A resiliência, a capacidade de se
recuperar de contratempos e desafios, é outra
habilidade crítica para as mulheres que
buscam o empoderamento. Roseane Vitória,
uma jovem de 21 anos de Diamantina, Minas
Gerais, é uma das finalistas no processo
altamente seletivo da Universidade de
Stanford. Roseane sonha em “ajudar as
pessoas” e em “resolver problemas reais”. A
sua capacidade de enfrentar todo e qualquer
desafio sem perder de vista seu sonho ou a
ternura nas palavras, me impactaram
profundamente. Ao entrevistá-la essa semana
como parte do meu voluntariado para
selecionar brasileiros de alto potencial para
ingressar na faculdade americana, Roseane
comprovou que mulheres fortes estão em todo
lugar.
Ao completar o ensino médio no ano da
pandemia, seus planos de ensino superior
foram pelos ares. Com uma irmã debilitada e a
mãe cuidadora de idosos, além de um irmão
adotivo, Roseane prioriza sustentar a família
com seus três empregos, sete dias por
semana. Sua jornada serve como um
testemunho do poder da resiliência para
superar adversidades e perseguir o sucesso.
Ela é um exemplo de como muitas de
nós nos colocamos em segundo lugar e muitas
vezes nos perdemos com as obrigações que
tomamos para si. Deixamos nosso sonho “para
depois” durante anos a fio. Roseane não quer
deixar isso acontecer. Quebrar barreiras para
ela é, aos 21 anos, estar aplicando para
Stanford, se permitindo seguir seu rumo.
Esses exemplos de força e
determinação quebram preconceitos
inconscientes que limitam o potencial das
mulheres. Ao mostrar a determinação, a
resiliência e a adaptabilidade de mulheres de
diferentes origens, idades, talentos e crenças,
desafiamos estereótipos e redefinimos normas
sociais. Provamos que as mulheres não
apenas são capazes de prosperar em qualquer
ambiente, mas também são agentes
indispensáveis de mudança.
É chover no molhado dizer que a
jornada ao empoderamento está longe de ser
fácil. As mulheres continuam a enfrentar
barreiras sistêmicas e preconceitos arraigados
que impedem nosso progresso. É crucial para
cada uma de nós cultivar e nutrir nossa
determinação, resiliência e adaptabilidade
enquanto navegamos por esse terreno
desafiador. Parece piegas, mas precisamos
acreditar que juntas podemos desmantelar as
barreiras que nos seguram e criar um mundo
em que cada mulher tenha a oportunidade de
alcançar seu potencial.
Estejamos no início, no meio, no ápice,
ou desacelerando, o caminho para o
empoderamento é pavimentado com
determinação, resiliência e adaptabilidade. Ao
abraçar essas habilidades e aprender com os
exemplos de mulheres fortes, podemos romper
preconceitos inconscientes e forjar um futuro
mais equitativo para todos. Enquanto continuo
minha jornada, sou inspirada pelo espírito
indomável das mulheres que se recusam a ser
limitadas pelas expectativas da sociedade.
Com empatia e ternura, continuaremos a
desafiar as expectativas e a traçar nossos
próprios destinos.
SZKURNIK, Iona. Mulheres fortes estão em todo lugar. Forbes
Brasil, 29 de fevereiro de 2024. Disponível em:
https://forbes.com.br/forbes-mulher/2024/02/mulheres-fortesestao-em-todo-lugar/. Acesso em: 29 fev. 2024. Adaptado.
Segundo o contexto sintático em
que se encontra, o trecho “com
determinação, resiliência e
adaptabilidade”, empregado no último
parágrafo do texto, apresenta:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Ivaí - PR
Provas:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Procurador
|
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Assistente Social |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Contador |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Veterinário |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Nutricionista |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Dentista |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Enfermeiro |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Farmacêutico |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Fisioterapeuta |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Fonoaudiólogo |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Psicólogo |
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UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Professor |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Professor de Educação Física |
Q2439547
Português
Texto associado
Mulheres fortes estão em todo lugar
Ao mostrar a determinação, resiliência e
adaptabilidade de mulheres de diferentes
origens, provamos que as mulheres não
apenas são capazes de prosperar em qualquer
ambiente, mas também são agentes
indispensáveis de mudança
Iona Szkurnik | 29 de fevereiro de 2024
Como mulher navegando pelas
diversas adversidades e escolhas da vida,
compreendi a profunda importância da
determinação, da resiliência e da
adaptabilidade. Essas qualidades não são
apenas traços admiráveis; são ferramentas
indispensáveis na trajetória pela liberdade e
pelo empoderamento. Em um mundo repleto
de preconceitos inconscientes e barreiras
sistêmicas, é essencial para as mulheres
utilizar essas habilidades para romper os tetos
de vidro impostos sobre nós. As histórias de
todas as mulheres fortes e lutadoras que eu
conheço passam por essas características.
A determinação, uma forma de
perseverança inabalável para alcançar
objetivos de longo prazo apesar dos
contratempos, é um pilar do empoderamento.
Ao longo da História, inúmeras mulheres
exibiram uma garra extraordinária. Vemos
algumas delas retratadas em livros e filmes,
mas essas mulheres existem à nossa volta
também.
Pegue o exemplo de Maria Toledo, que
deixou a carreira em Direito para empreender
em Moda. Contra a corrente, ela abriu sua
própria marca de sapatos aos 22 anos, foi
agente crucial no desenvolvimento da cena da
moda carioca nos anos 2000 e teve uma
colaboração relevante com os primórdios da
Reserva. Maria entendeu que quebrar
barreiras significava sair do Rio e ir para São
Paulo, onde os gigantes da indústria estão.
Sua paixão por sapatos a levou a Schutz, uma
das 20 marcas do maior grupo de moda do
país.
A fusão da Arezzo&Co e grupo Soma
anunciada no início de fevereiro criou um
gigante da moda com R$12 bilhões em
faturamento, R$1,5 bi em EBITDA e R$750
milhões de lucro líquido. Não era assim
quando Maria largou tudo para trás ao se
mudar sozinha para São Paulo. Há 13 anos na
capital paulista, ela vem traçando uma bela carreira, hoje à frente da marca Arezzo Brizza.
Se esse spin-off aconteceu e ela é a “CEO da
marca” é porque conquistou a confiança de
Luciana Wodzik, CEO do grupo Arezzo&Co,
uma das referências em gestão e liderança no
mercado.
Infelizmente, ainda é raro ter uma
mulher apoiando e confiando na outra dentro
do mesmo grupo. Exemplos como o da Maria
Toledo e Luciana Wodzik devem ser
ressaltados e compartilhados para inspirar e
estimular mais mulheres a segurar a porta para
a outra passar. Sua resiliência diante de
desafios aquém do próprio controle, sua
liderança centrada nas pessoas e seu senso
de dono feroz fazem com que a adaptabilidade
seja praticada e aprimorada a cada curva que
a vida faz. Maria lidera com proximidade e
transparência porque entende que a prioridade
número um são pessoas – gestão,
treinamento, ajustes, estratégia, tudo que faz é
centrado em pessoas. E isso requer muita
adaptabilidade sem perder a determinação.
A resiliência, a capacidade de se
recuperar de contratempos e desafios, é outra
habilidade crítica para as mulheres que
buscam o empoderamento. Roseane Vitória,
uma jovem de 21 anos de Diamantina, Minas
Gerais, é uma das finalistas no processo
altamente seletivo da Universidade de
Stanford. Roseane sonha em “ajudar as
pessoas” e em “resolver problemas reais”. A
sua capacidade de enfrentar todo e qualquer
desafio sem perder de vista seu sonho ou a
ternura nas palavras, me impactaram
profundamente. Ao entrevistá-la essa semana
como parte do meu voluntariado para
selecionar brasileiros de alto potencial para
ingressar na faculdade americana, Roseane
comprovou que mulheres fortes estão em todo
lugar.
Ao completar o ensino médio no ano da
pandemia, seus planos de ensino superior
foram pelos ares. Com uma irmã debilitada e a
mãe cuidadora de idosos, além de um irmão
adotivo, Roseane prioriza sustentar a família
com seus três empregos, sete dias por
semana. Sua jornada serve como um
testemunho do poder da resiliência para
superar adversidades e perseguir o sucesso.
Ela é um exemplo de como muitas de
nós nos colocamos em segundo lugar e muitas
vezes nos perdemos com as obrigações que
tomamos para si. Deixamos nosso sonho “para
depois” durante anos a fio. Roseane não quer
deixar isso acontecer. Quebrar barreiras para
ela é, aos 21 anos, estar aplicando para
Stanford, se permitindo seguir seu rumo.
Esses exemplos de força e
determinação quebram preconceitos
inconscientes que limitam o potencial das
mulheres. Ao mostrar a determinação, a
resiliência e a adaptabilidade de mulheres de
diferentes origens, idades, talentos e crenças,
desafiamos estereótipos e redefinimos normas
sociais. Provamos que as mulheres não
apenas são capazes de prosperar em qualquer
ambiente, mas também são agentes
indispensáveis de mudança.
É chover no molhado dizer que a
jornada ao empoderamento está longe de ser
fácil. As mulheres continuam a enfrentar
barreiras sistêmicas e preconceitos arraigados
que impedem nosso progresso. É crucial para
cada uma de nós cultivar e nutrir nossa
determinação, resiliência e adaptabilidade
enquanto navegamos por esse terreno
desafiador. Parece piegas, mas precisamos
acreditar que juntas podemos desmantelar as
barreiras que nos seguram e criar um mundo
em que cada mulher tenha a oportunidade de
alcançar seu potencial.
Estejamos no início, no meio, no ápice,
ou desacelerando, o caminho para o
empoderamento é pavimentado com
determinação, resiliência e adaptabilidade. Ao
abraçar essas habilidades e aprender com os
exemplos de mulheres fortes, podemos romper
preconceitos inconscientes e forjar um futuro
mais equitativo para todos. Enquanto continuo
minha jornada, sou inspirada pelo espírito
indomável das mulheres que se recusam a ser
limitadas pelas expectativas da sociedade.
Com empatia e ternura, continuaremos a
desafiar as expectativas e a traçar nossos
próprios destinos.
SZKURNIK, Iona. Mulheres fortes estão em todo lugar. Forbes
Brasil, 29 de fevereiro de 2024. Disponível em:
https://forbes.com.br/forbes-mulher/2024/02/mulheres-fortesestao-em-todo-lugar/. Acesso em: 29 fev. 2024. Adaptado.
A conclusão do texto permite inferir
que, em relação à temática discutida, a
articulista adota uma postura de:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Ivaí - PR
Provas:
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|
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Assistente Social |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Contador |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Veterinário |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Nutricionista |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Dentista |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Enfermeiro |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Farmacêutico |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Fisioterapeuta |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Fonoaudiólogo |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Psicólogo |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Pedagogo |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Professor |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ivaí - PR - Professor de Educação Física |
Q2439546
Português
Texto associado
Mulheres fortes estão em todo lugar
Ao mostrar a determinação, resiliência e
adaptabilidade de mulheres de diferentes
origens, provamos que as mulheres não
apenas são capazes de prosperar em qualquer
ambiente, mas também são agentes
indispensáveis de mudança
Iona Szkurnik | 29 de fevereiro de 2024
Como mulher navegando pelas
diversas adversidades e escolhas da vida,
compreendi a profunda importância da
determinação, da resiliência e da
adaptabilidade. Essas qualidades não são
apenas traços admiráveis; são ferramentas
indispensáveis na trajetória pela liberdade e
pelo empoderamento. Em um mundo repleto
de preconceitos inconscientes e barreiras
sistêmicas, é essencial para as mulheres
utilizar essas habilidades para romper os tetos
de vidro impostos sobre nós. As histórias de
todas as mulheres fortes e lutadoras que eu
conheço passam por essas características.
A determinação, uma forma de
perseverança inabalável para alcançar
objetivos de longo prazo apesar dos
contratempos, é um pilar do empoderamento.
Ao longo da História, inúmeras mulheres
exibiram uma garra extraordinária. Vemos
algumas delas retratadas em livros e filmes,
mas essas mulheres existem à nossa volta
também.
Pegue o exemplo de Maria Toledo, que
deixou a carreira em Direito para empreender
em Moda. Contra a corrente, ela abriu sua
própria marca de sapatos aos 22 anos, foi
agente crucial no desenvolvimento da cena da
moda carioca nos anos 2000 e teve uma
colaboração relevante com os primórdios da
Reserva. Maria entendeu que quebrar
barreiras significava sair do Rio e ir para São
Paulo, onde os gigantes da indústria estão.
Sua paixão por sapatos a levou a Schutz, uma
das 20 marcas do maior grupo de moda do
país.
A fusão da Arezzo&Co e grupo Soma
anunciada no início de fevereiro criou um
gigante da moda com R$12 bilhões em
faturamento, R$1,5 bi em EBITDA e R$750
milhões de lucro líquido. Não era assim
quando Maria largou tudo para trás ao se
mudar sozinha para São Paulo. Há 13 anos na
capital paulista, ela vem traçando uma bela carreira, hoje à frente da marca Arezzo Brizza.
Se esse spin-off aconteceu e ela é a “CEO da
marca” é porque conquistou a confiança de
Luciana Wodzik, CEO do grupo Arezzo&Co,
uma das referências em gestão e liderança no
mercado.
Infelizmente, ainda é raro ter uma
mulher apoiando e confiando na outra dentro
do mesmo grupo. Exemplos como o da Maria
Toledo e Luciana Wodzik devem ser
ressaltados e compartilhados para inspirar e
estimular mais mulheres a segurar a porta para
a outra passar. Sua resiliência diante de
desafios aquém do próprio controle, sua
liderança centrada nas pessoas e seu senso
de dono feroz fazem com que a adaptabilidade
seja praticada e aprimorada a cada curva que
a vida faz. Maria lidera com proximidade e
transparência porque entende que a prioridade
número um são pessoas – gestão,
treinamento, ajustes, estratégia, tudo que faz é
centrado em pessoas. E isso requer muita
adaptabilidade sem perder a determinação.
A resiliência, a capacidade de se
recuperar de contratempos e desafios, é outra
habilidade crítica para as mulheres que
buscam o empoderamento. Roseane Vitória,
uma jovem de 21 anos de Diamantina, Minas
Gerais, é uma das finalistas no processo
altamente seletivo da Universidade de
Stanford. Roseane sonha em “ajudar as
pessoas” e em “resolver problemas reais”. A
sua capacidade de enfrentar todo e qualquer
desafio sem perder de vista seu sonho ou a
ternura nas palavras, me impactaram
profundamente. Ao entrevistá-la essa semana
como parte do meu voluntariado para
selecionar brasileiros de alto potencial para
ingressar na faculdade americana, Roseane
comprovou que mulheres fortes estão em todo
lugar.
Ao completar o ensino médio no ano da
pandemia, seus planos de ensino superior
foram pelos ares. Com uma irmã debilitada e a
mãe cuidadora de idosos, além de um irmão
adotivo, Roseane prioriza sustentar a família
com seus três empregos, sete dias por
semana. Sua jornada serve como um
testemunho do poder da resiliência para
superar adversidades e perseguir o sucesso.
Ela é um exemplo de como muitas de
nós nos colocamos em segundo lugar e muitas
vezes nos perdemos com as obrigações que
tomamos para si. Deixamos nosso sonho “para
depois” durante anos a fio. Roseane não quer
deixar isso acontecer. Quebrar barreiras para
ela é, aos 21 anos, estar aplicando para
Stanford, se permitindo seguir seu rumo.
Esses exemplos de força e
determinação quebram preconceitos
inconscientes que limitam o potencial das
mulheres. Ao mostrar a determinação, a
resiliência e a adaptabilidade de mulheres de
diferentes origens, idades, talentos e crenças,
desafiamos estereótipos e redefinimos normas
sociais. Provamos que as mulheres não
apenas são capazes de prosperar em qualquer
ambiente, mas também são agentes
indispensáveis de mudança.
É chover no molhado dizer que a
jornada ao empoderamento está longe de ser
fácil. As mulheres continuam a enfrentar
barreiras sistêmicas e preconceitos arraigados
que impedem nosso progresso. É crucial para
cada uma de nós cultivar e nutrir nossa
determinação, resiliência e adaptabilidade
enquanto navegamos por esse terreno
desafiador. Parece piegas, mas precisamos
acreditar que juntas podemos desmantelar as
barreiras que nos seguram e criar um mundo
em que cada mulher tenha a oportunidade de
alcançar seu potencial.
Estejamos no início, no meio, no ápice,
ou desacelerando, o caminho para o
empoderamento é pavimentado com
determinação, resiliência e adaptabilidade. Ao
abraçar essas habilidades e aprender com os
exemplos de mulheres fortes, podemos romper
preconceitos inconscientes e forjar um futuro
mais equitativo para todos. Enquanto continuo
minha jornada, sou inspirada pelo espírito
indomável das mulheres que se recusam a ser
limitadas pelas expectativas da sociedade.
Com empatia e ternura, continuaremos a
desafiar as expectativas e a traçar nossos
próprios destinos.
SZKURNIK, Iona. Mulheres fortes estão em todo lugar. Forbes
Brasil, 29 de fevereiro de 2024. Disponível em:
https://forbes.com.br/forbes-mulher/2024/02/mulheres-fortesestao-em-todo-lugar/. Acesso em: 29 fev. 2024. Adaptado.
Analisando-se a organização das
informações apresentadas no artigo de
opinião, pode-se afirmar que a autora:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395481
Pedagogia
O pedagogo social atua mediante uma
posição político-pedagógica, devendo estar
direcionado ao indivíduo para o atendimento e as
necessidades sociais, de acordo com a realidade,
dos problemas de uma sociedade cuja situação é
vulnerável ou de riscos. Por vulnerabilidade
social, entende-se:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395480
Pedagogia
O pedagogo social é compreendido como o
profissional preparado para a atuação direta com
pessoas que se encontram em situação de
vulnerabilidade social. Segundo Cofferri e Nogaro
(2010, p. 12) “mais do que ensinar conteúdos, sua
prática torna-se significativa ao tentar, junto à
comunidade e aos indivíduos, ajudá-los a pensar
sua condição pessoal e a social e a transformar
sua vida e a vida de sua comunidade”. A atuação
desse profissional se dá sob a perspectiva da
educação:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395479
Serviço Social
O trabalho social com famílias, de caráter
continuado, com a finalidade de fortalecer a
função protetiva das famílias, prevenir a ruptura
dos seus vínculos, promover seu acesso e
usufruto de direitos e contribuir na melhoria de
sua qualidade de vida, que prevê o
desenvolvimento de potencialidades e
aquisições das famílias e o fortalecimento de
vínculos familiares e comunitários, por meio de
ações de caráter preventivo, protetivo e proativo
e que se utiliza também de ações nas áreas
culturais para o cumprimento de seus objetivos,
de modo a ampliar universo informacional e
proporcionar novas vivências às famílias usuárias
do serviço, não possuindo caráter terapêutico,
pela Tipificação Nacional de Serviços
Socioassistenciais, é chamado de:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395478
Pedagogia
As escolas e instituições de educação
profissional, de acordo com o Decreto nº 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, oferecerão, se
necessário, serviços de apoio especializado para
atender às peculiaridades da pessoa portadora
de deficiência. Esses serviços são:
I - adaptação dos recursos instrucionais: material pedagógico, equipamento e currículo.
II - capacitação dos recursos humanos: professores, instrutores e profissionais especializados.
III - adequação dos recursos físicos: eliminação de barreiras arquitetônicas, ambientais e de comunicação.
Estão corretos os itens contidos em:
I - adaptação dos recursos instrucionais: material pedagógico, equipamento e currículo.
II - capacitação dos recursos humanos: professores, instrutores e profissionais especializados.
III - adequação dos recursos físicos: eliminação de barreiras arquitetônicas, ambientais e de comunicação.
Estão corretos os itens contidos em:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395477
Direito Processual Penal
Leia a manchete, abaixo:
Disponível em: https://www.cnnbrasil.com.br/nacional/2023-tem-aumento-demedidas-protetivas-concedidas-a-mulheres-em-sp-e-rj/. Acesso em: 17/02/2024
Na hipótese de descumprimento da decisão
judicial que defere medidas protetivas de
urgência, conforme a Lei nº 11.340, de 07 de
agosto de 2006, conhecida como Lei Maria da
Penha, sem exclusão da aplicação de outras
sanções cabíveis, a pena prevista é de:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395476
Estatuto da Pessoa Idosa - Lei nº 10.741 de 2003
Alexandre e Kátia, José Alberto e Fernanda,
têm respectivamente 69, 66, 68 e 62 anos. Eles
vão ao cinema no domingo à tarde e, segundo a
Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003, que
dispõe sobre o Estatuto da Pessoa Idosa, têm
assegurada a gratuidade dos transportes
coletivos públicos urbanos, exceto nos serviços
seletivos e especiais, quando prestados
paralelamente aos serviços regulares:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395475
Pedagogia
Leia o excerto, abaixo:
“Um dos desafios a serem enfrentados, ao se propor a construção de uma política nacional para inclusão social da população em situação de rua, está em sua própria conceituação. A diversidade de grupos e distintas localizações, a heterogeneidade desta população e das condições em que se encontra (como por exemplo, a existência de pessoas que não têm endereço fixo e de pessoas que possuem endereço, porém permanecem a maior parte do tempo nos logradouros públicos (Ferreira, 2005) tornam difíceis sua caracterização unívoca e imediata.” (BRASIL, 2008, p.08)
O termo apropriado para se referir às pessoas nesta condição é “pessoas em situação de rua” porque:
“Um dos desafios a serem enfrentados, ao se propor a construção de uma política nacional para inclusão social da população em situação de rua, está em sua própria conceituação. A diversidade de grupos e distintas localizações, a heterogeneidade desta população e das condições em que se encontra (como por exemplo, a existência de pessoas que não têm endereço fixo e de pessoas que possuem endereço, porém permanecem a maior parte do tempo nos logradouros públicos (Ferreira, 2005) tornam difíceis sua caracterização unívoca e imediata.” (BRASIL, 2008, p.08)
O termo apropriado para se referir às pessoas nesta condição é “pessoas em situação de rua” porque:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395474
Pedagogia
Leia os casos, abaixo:
I - Simone, de 17 anos, trabalha no contraturno da escola, como babá numa casa de família.
II - Marcos, de 16 anos, morador ribeirinho, trabalha nos manguezais e lamaçais, antes de ir para a escola no período matutino.
III - Janaína, de 16 anos, trabalha como auxiliar técnico/administrativo (Jovem Aprendiz) na Unidade de Serviço do Sesc-SP.
IV - Antônio, 14 anos, trabalha de auxiliar têxtil, em empresa de fabricação de colchões.
De acordo com o Plano Nacional de Prevenção e Erradicação ao Trabalho Infantil, são considerados casos de trabalho infantil:
I - Simone, de 17 anos, trabalha no contraturno da escola, como babá numa casa de família.
II - Marcos, de 16 anos, morador ribeirinho, trabalha nos manguezais e lamaçais, antes de ir para a escola no período matutino.
III - Janaína, de 16 anos, trabalha como auxiliar técnico/administrativo (Jovem Aprendiz) na Unidade de Serviço do Sesc-SP.
IV - Antônio, 14 anos, trabalha de auxiliar têxtil, em empresa de fabricação de colchões.
De acordo com o Plano Nacional de Prevenção e Erradicação ao Trabalho Infantil, são considerados casos de trabalho infantil:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395473
Serviço Social
Caracteriza-se como um serviço que organiza
o acolhimento, na residência de família
_______________, de crianças e adolescentes
afastados da família de origem mediante medida
protetiva. Representa uma modalidade de
atendimento que visa oferecer proteção integral
às crianças e aos adolescentes até que seja
possível a reintegração familiar. A palavra que
completa, corretamente, a definição acima é:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395472
Tratados Internacionais
Leia a manchete, abaixo:
https://g1.globo.com/sc/santa-catarina/noticia/2023/10/23/esquema-de-trafico-depessoas-para-a-turquia-e-alvo-de-operacao-da-pf.ghtml
O tráfico de pessoas [...] apresenta--se de maneiras diversas, desde a exploração sexual até o trabalho escravo, remoção de órgãos ou, ainda, em conflitos bélicos. Esse crime representa uma forma de escravidão moderna e é o terceiro negócio ilícito mais rentável do mundo [...] relaciona-se diretamente à desigualdade social e a questões de gênero.
https://www.jusbrasil.com.br/artigos/aviolacao-dos-direitos-humanos-no-trafico-depessoas-para-fins-de-exploracaosexual/1563284550
O tráfico humano caracteriza-se como a máxima desobediência a:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395471
Pedagogia
Texto associado
Ana, mãe de André de 6 anos, separou-se do pai
do menino e passou a se relacionar com outro
homem. Após o início dessa relação, Ana passou
a humilhar o menino, xingá-lo e ridicularizá-lo,
desconsiderando a expressão de tristeza dele.
Além disso, passou a isolá-lo das outras crianças,
impedindo a participação nas brincadeiras e, dos
parentes do pai, dificultando visitas e
aproximações, sempre alegando cuidado e
proteção de más influências.
Incorrendo nesse tipo de tratamento ao filho,
sem prejuízo de outras sanções cabíveis ou
providências legais, uma das medidas a que Ana
estará sujeita é:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395470
Pedagogia
Texto associado
Ana, mãe de André de 6 anos, separou-se do pai
do menino e passou a se relacionar com outro
homem. Após o início dessa relação, Ana passou
a humilhar o menino, xingá-lo e ridicularizá-lo,
desconsiderando a expressão de tristeza dele.
Além disso, passou a isolá-lo das outras crianças,
impedindo a participação nas brincadeiras e, dos
parentes do pai, dificultando visitas e
aproximações, sempre alegando cuidado e
proteção de más influências.
Segundo a Lei nº 8.069, de 13 de julho de
1990, que dispõe sobre o Estatuto da Criança e do
Adolescente, esse tratamento de Ana para com o
filho pode ser considerado como:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395469
Pedagogia
Leia a idade dos estudantes abaixo:
• Miguel – 7 anos. • Beatriz – 10 anos. • Ana – 11 anos. • Gael – 13 anos. • Vinicius – 15 anos.
Segundo a Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990, que dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente, consideram-se adolescentes:
• Miguel – 7 anos. • Beatriz – 10 anos. • Ana – 11 anos. • Gael – 13 anos. • Vinicius – 15 anos.
Segundo a Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990, que dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente, consideram-se adolescentes:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395468
Serviço Social
Ao pedagogo é importante ter conhecimento
acerca do benefício de prestação continuada,
previsto na Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de
1993, que estabelece a garantia de um salário-mínimo mensal à pessoa com deficiência que
comprovem não possuir meios de prover a
própria manutenção nem de tê-la provida por sua família, a fim de orientar possíveis casos
entre seus alunos. Atendidos os critérios de
elegibilidade definidos na lei, terão direito ao
benefício financeiro a pessoa com deficiência:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
Q2395467
Serviço Social
Ao estudar para um certame para o cargo de
pedagogo, quatro candidatos discutiam sobre os
objetivos da assistência social. Para eles, a
assistência social objetiva a proteção social,
garantindo a vida, a redução de danos e a
prevenção de riscos, especialmente:
• Mércia: protegendo família, maternidade, infância adolescência e velhice.
• Flávia: amparando todas e quaisquer crianças e adolescentes, somente.
• Felipe: cuidando da reabilitação das pessoas com deficiência, apenas.
• João: garantindo um salário-mínimo de benefício mensal à pessoa com deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção ou de tê-la provida por sua família.
Segundo a previsão contida no artigo 2º, da Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993 que dispõe sobre a organização da Assistência Social, estão corretos:
• Mércia: protegendo família, maternidade, infância adolescência e velhice.
• Flávia: amparando todas e quaisquer crianças e adolescentes, somente.
• Felipe: cuidando da reabilitação das pessoas com deficiência, apenas.
• João: garantindo um salário-mínimo de benefício mensal à pessoa com deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção ou de tê-la provida por sua família.
Segundo a previsão contida no artigo 2º, da Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993 que dispõe sobre a organização da Assistência Social, estão corretos:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Peabiru - PR
Provas:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Assistente Social
|
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Enfermeiro |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Engenheiro Ambiental |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Farmacêutico |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Fonoaudiólogo |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Odontólogo |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Pedagogo |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Psicólogo |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Professor |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Professor de Educação Física |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Nutricionista |
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Peabiru - PR - Médico Clínico Geral |
Q2394976
Noções de Informática
Das alternativas abaixo, qual apresenta o
atalho do Windows 11 responsável por
selecionar todos os itens em um documento ou
em uma janela?
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