Questões de Concurso para SESC-DF

Q4302138

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302138 Gestão de Pessoas

Durante o ciclo semestral de avaliação de desempenho de uma empresa, o supervisor de uma equipe de logística atribuiu notas baixas em todos os quesitos a um colaborador devido ao fato de ele ter esquecido de enviar um relatório na semana anterior. Sabendo que o colaborador apresenta um desempenho superior em seu histórico, o gestor cometeu o erro de avaliação conhecido como:

A

Erro de tendência Central.

B

Erro de leniência.

C

Erro de Contraste.

D

Erro de semelhança.

E

Efeito Horn.

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Q4302137

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302137 Gestão de Pessoas

Competências é um dos critérios para avaliar o desempenho no trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a avaliação de desempenho por competências.

A

Baseia-se na comparação entre pessoas.

B

Envolve comparar o comportamento expresso com o padrão desejado.

C

Implica classificar as pessoas em uma distribuição.

D

Implica mensurar o alcance de metas.

E

Implica observar traços de personalidade.

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Q4302136

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302136 Gestão de Pessoas

Uma empresa estava precisando contratar um profissional qualificado para trabalhar na área de Gestão de Pessoas. A área de Seleção buscou esse profissional no banco de talentos da empresa e não encontrou o perfil adequado. Após a não identificação, resolveram buscar no mercado de trabalho. Assinale a alternativa que nomeia o tipo de recrutamento utilizado nesse exemplo.

A

Recrutamento misto.

B

Recrutamento interno.

C

Recrutamento externo.

D

Recrutamento interno com anúncio fechado.

E

Recrutamento externo com anúncio aberto.

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Q4302135

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302135 Gestão de Pessoas

A figura abaixo, ilustra as dimensões da competência. Suponha que um analista de Gestão de Pessoas é reconhecido pelas suas atitudes no ambiente de trabalho.

Imagem associada para resolução da questão

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Assinale a alternativa que apresenta a dimensão da “Atitude” no ambiente de trabalho.

A

Capacidade de aplicar e fazer uso produtivo do conhecimento.

B

Estrutura de informações ou proposições armazenadas na memória do indivíduo, que influenciam seu julgamento.

C

Diz respeito a aspectos sociais e afetivos relacionados ao trabalho.

D

Diz respeito ao saber como fazer algo ou apropriar-se dos meios adequados para alcançar um propósito.

E

Algo relacionado à lembrança de ideias ou fenômenos que ficaram registradas na mente das pessoas.

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Q4302134

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302134 Gestão de Pessoas

Uma das etapas da Gestão por Competências é o diagnóstico que tem como objetivo identificar o gap entre as competências que a empresa deve ter e as que realmente possuem.

Imagem associada para resolução da questão

Assinale a alternativa que apresenta os instrumentos de coleta de informações para mapear competências.

A

Grupos focais, role play, dinâmicas de grupo.

B

Scielo, zotero, survey e questionários.

C

Somente documentos institucionais.

D

Documentos institucionais, entrevistas, observação, questionários e grupos focais.

E

Somente entrevistando os líderes das unidades de negócio da empresa.

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Q4302133

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302133 Gestão de Pessoas

Os subsistemas de Recursos Humanos são cinco: provisão de pessoas, aplicação de pessoas, manutenção de pessoas, desenvolvimento de pessoas e monitoramento de pessoas. Assinale a alternativa que exemplifica o subsistema de provisão de pessoas.

A

Cuida da integração (onboarding), da descrição de cargos e de alinhar o colaborador às suas funções na rotina.

B

Foca na retenção de talentos por meio de planos de carreira, remuneração, benefícios e clima organizacional.

C

Promove o treinamento, a capacitação contínua e o aprimoramento de habilidades dos colaboradores.

D

Avalia os resultados, o desempenho e o banco de dados do setor por meio de indicadores para embasar decisões.

E

Envolve o planejamento, o recrutamento e a seleção para encontrar os melhores profissionais para a empresa.

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Q4302132

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302132 Gestão de Pessoas

O treinamento é um processo sistemático voltado para alinhar as competências dos colaboradores aos objetivos estratégicos da empresa. Uma etapa do treinamento é o planejamento. Assinale a alternativa que exemplifica o que deve acontecer em um planejamento de um treinamento organizacional.

A

Analisar os comportamentos, e competências necessárias ao alcance dos objetivos organizacionais.

B

Quem deve ser treinado, métodos de treinamento, conteúdo do treinamento, local, objetivos do treinamento e instrutor.

C

Avaliação do impacto do treinamento no desempenho dos colaboradores.

D

Analisar os requisitos exigidos pelos cargos, especificações e mudanças nos cargos.

E

Analisar problemas de pessoal, reclamações de clientes, modernizações nos processos de trabalho.

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Q4302131

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302131 Gestão de Pessoas

A dinâmica de grupo é muito utilizada nos processos seletivos, elas possibilitam os selecionadores observarem a competência ou a falta de competência nos candidatos no momento presente. A dinâmica quebra-gelo é utilizada para iniciar as atividades da dinâmica de seleção. Assinale a alternativa que exemplifica esse tipo de dinâmica.

A

É uma disputa, com critérios e regras definidas, determina-se o alvo que deverá ser atingido.

B

Apresenta um cenário real ou simulado do ambiente de trabalho para o grupo resolver em conjunto.

C

Os candidatos recebem papéis específicos para encenar uma situação cotidiana, como uma negociação de vendas ou o atendimento a um cliente difícil.

D

Elevar a motivação do grupo, ambientar os participantes e promover o aquecimento do grupo.

E

Foca na geração rápida de ideias criativas sobre um tema proposto pela empresa.

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Q4302130

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302130 Gestão de Pessoas

A entrevista comportamental ou com foco em competências traz vários benefícios, tais como: mais objetividade, redução de erros e previsão de desempenho. Assinale a alternativa correta nas alternativas abaixo.

A

Possuem questões abertas, em que o candidato tem que fornecer uma resposta para uma situação hipotética

B

Tem como finalidade obter esclarecimentos sobre pontos do currículo do candidato.

C

As perguntas são planejadas para obter resposta que tenham: Contexto, Ação e Resultado.

D

Têm como premissa a ideia de que as intenções de uma pessoa podem predizer seu comportamento futuro.

E

A entrevista visa transmitir informações sobre a empresa e o cargo.

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Q4302129

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302129 Gestão de Pessoas

A área de Gestão de Pessoas tem função operacional e estratégica. Ulrich (2026), afirma que as organizações que se destacam hoje, são aquelas que adicionam valor a investidores, clientes e funcionários. Assinale a alternativa incorreta sobre a Gestão de Pessoas como função estratégica.

A

Responsável por cumprir exigências legais a respeito do empregado.

B

Consultoria interna e apoio aos gerentes de linha.

C

Participação intensa na formulação e implementação da estratégia.

D

Acompanhamento de objetivos e indicadores de RH.

E

Construção de cultura organizacional e gerenciamento do clima.

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Q4301698

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Saúde I (Nutricionista Clínico) |

Q4301698 Nutrição

A Resolução CFN n.º 599, de 25 de fevereiro de 2018, traz informações sobre o uso de estratégias para comunicação e informação ao público e para divulgação das atividades profissionais do nutricionista, entre outras. Assinale a alternativa que apresenta corretamente o posicionamento do Código de Ética e de Conduta do Nutricionista em relação a divulgar imagem corporal de si ou de terceiros, atribuindo resultados a produtos, equipamentos, técnicas e protocolos.

A

Estimula.

B

Autoriza.

C

Veda.

D

Autoriza desde que o paciente permita.

E

Não interfere.

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Q4301697

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Saúde I (Nutricionista Clínico) |

Q4301697 Nutrição

Uma variedade de métodos pode ser utilizada para avaliar o consumo alimentar dos indivíduos, a exemplo do Recordatório 24 Horas. Assinale uma desvantagem do Recordatório de 24 Horas.

A

Baixo custo.

B

Pode ser utilizado em grupos de baixo nível de escolaridade.

C

Não altera a dieta usual.

D

Pode ser usado para estimar o valor energético total da dieta.

E

Não fornece dados quantitativos precisos sobre a ingestão de nutrientes.

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Q4301696

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Saúde I (Nutricionista Clínico) |

Q4301696 Nutrição

Além do armazenamento de energia, os polissacarídeos também desempenham funções estruturais. Considerando que o amido é um importante polissacarídeo da dieta, assinale a alternativa que apresenta corretamente onde inicia-se a degradação do amido.

A

Estômago

B

Intestino Grosso

C

Intestino Delgado

D

Boca

E

Fígado

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Q4301695

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Saúde I (Nutricionista Clínico) |

Q4301695 Nutrição

O Guia Alimentar para Crianças Brasileiras Menores de 2 Anos traz recomendações e informações para a alimentação infantil. De acordo com o referido Guia, assinale a alternativa que apresenta corretamente informações sobre os Doze passos para uma alimentação saudável.

A

Amamentar até 1 (um) ano, oferecendo somente o leite materno até os oito meses.

B

Não oferecer preparações ou produtos que contenham açúcar até os dois anos de idade.

C

Cozinhar comida diferente para a criança e para a família, não oferecendo a mesma comida.

D

Oferecer sucos para a criança em vez de água, para ter mais nutrientes.

E

Oferecer alimentação adequada e saudável apenas em casa.

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Q4301694

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Saúde I (Nutricionista Clínico) |

Q4301694 Direito Sanitário

Segundo a Portaria GM/MS nº 635, a participação do nutricionista está prevista para composição das equipes multiprofissionais. Assinale a alternativa que apresenta corretamente essas equipes.

A

eMulti Ampliada e eMulti Complementar, apenas.

B

eMulti Complementar, apenas.

C

eMulti Ampliada, eMulti Complementar e eMulti Estratégica.

D

eMulti Estratégica, apenas.

E

eMulti Complementar e eMulti Estratégica, apenas.

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Q4301693

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Saúde I (Nutricionista Clínico) |

Q4301693 Nutrição

Em indivíduos com Diabetes Mellitus Tipo 1 (DM1), os aspectos clínicos e controle glicêmico podem ser melhorados por meio de terapia nutricional, quando utilizada em combinação com outros componentes do tratamento. Sobre a terapia nutricional no DM1, assinale a alternativa correta.

A

Recomenda-se orientar restrição calórica padrão a partir da ingesta calórica original para perda ponderal em pessoas com DM1 com obesidade, mas não para aquelas com sobrepeso.

B

Em pessoas com DM1, é recomendado que a quantidade de carboidratos seja generalizada, uma vez que há uma porcentagem fixa e ideal de calorias provenientes de carboidratos, independente da pessoa.

C

Para pessoas com DM1 é recomendado a ingestão mínima de 5g de fibras a cada 1200 Kcal por dia para melhorar o risco cardiovascular e o controle glicêmico.

D

O tratamento deve ser focado em carboidratos, visto que o teor de proteínas e gorduras da alimentação não influencia o controle glicêmico pós prandial.

E

Em pessoas com DM1, o método de contagem de carboidratos é recomendado para melhora do controle glicêmico, devendo ser considerado as peculiaridades, o custo e as preferências de cada pessoa.

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Q4301692

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Saúde I (Nutricionista Clínico) |

Q4301692 Nutrição

O tratamento dietético é uma das intervenções para indivíduos com elevada concentração de colesterol LDL. Assinale a alternativa que apresenta corretamente um fator que contribua para a diminuição do colesterol LDL.

A

Ácidos graxos saturados em grande quantidade.

B

Consumo de ácidos graxos trans.

C

Excesso de peso.

D

Elevado colesterol dietético.

E

Perda de peso.

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Q4301691

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Saúde I (Nutricionista Clínico) |

Q4301691 Patologia

Dentre os tipos de anemia, há aquela que apresenta um defeito na síntese de hemoglobina, ocasionando o surgimento de hemácias em formato de foice que ficam presas nos capilares, e não transportam bem o oxigênio. Assinale a alternativa que apresenta corretamente este tipo de anemia.

A

Anemia Falciforme.

B

Anemia Megalobástica.

C

Anemia Perniciosa.

D

Anemia por Deficiência de ferro.

E

Anemia aplásica.

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Q4301690

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Saúde I (Nutricionista Clínico) |

Q4301690 Nutrição

Fibras insolúveis podem acelerar o tempo de trânsito no cólon, aumentando o peristaltismo. Assinale a alternativa que apresenta corretamente uma fibra insolúvel.

A

Pectina

B

Mucilagem

C

Gomas (guar)

D

Polissacarídeos de algas

E

Lignina

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Q4301689

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Saúde I (Nutricionista Clínico) |

Q4301689 Nutrição

Em decorrência de suas propriedades oxidativas, a vitamina C possui um importante papel na aterogênese. Assinale a alternativa que apresenta corretamente um alimento fonte de vitamina C.

A

Banana

B

Fígado

C

Acerola

D

Óleos vegetais

E

Carne suína

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