Questões de Concurso
Para crp - 11ª região (ce)
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No que se refere ao conceito e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item.
Uma das vantagens da organização funcional é a
autoridade linear com base no comando único e direto.
No que se refere ao conceito e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item.
As vantagens da organização linear incluem a clara
delimitação das responsabilidades dos órgãos e uma
notável precisão de jurisdição.
No que se refere ao conceito e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item.
A formulação de um conjunto lógico de cargos
funcionais e hierárquicos está embasada no princípio de
que as pessoas vão funcionar efetivamente de acordo
com um sistema racional.
Quanto às noções de administração de materiais, julgue o item.
Nos estoques, os custos de carregamento são custos
diretamente proporcionais ao nível do estoque médio.
Em relação às noções de funções administrativas, julgue o item.
No planejamento, o tipo de plano que é relacionado a
métodos denomina-se procedimento.
O psicólogo, na realização de estudos, pesquisas e atividades voltados para a produção de conhecimento e o desenvolvimento de tecnologias, atuará considerando processos de desenvolvimento humano, configurações familiares, conjugalidade, sexualidade, orientação sexual, identidade de gênero, identidade étnico-racial, características das pessoas com deficiência, classe social e intimidade como construções sociais, históricas e culturais.
Os psicólogos não poderão elaborar, validar, traduzir, adaptar, normatizar, comercializar e fomentar instrumentos ou técnicas psicológicas para criar, manter ou reforçar preconceitos, estigmas ou estereótipos.
Define-se como atualização de normas o processo de elaboração ou compilação de novos estudos de evidências de validade que não constem no manual de teste psicológico com parecer favorável pelo Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI).
Os testes psicológicos, para serem reconhecidos para uso profissional de psicólogos, devem possuir consistência técnico-científica, sendo dispensável a definição de seus objetivos.
Um teste psicológico tem por objetivo identificar, descrever, qualificar e mensurar características psicológicas, por meio de procedimentos sistemáticos de observação e descrição do comportamento humano, nas suas diversas formas de expressão, acordados pela comunidade científica.
Na realização da avaliação psicológica, o psicólogo deve basear sua decisão, obrigatoriamente, em métodos, técnicas ou instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para uso na prática profissional do psicólogo, sendo vedado recorrer a procedimentos e recursos auxiliares.
A avaliação psicológica é definida como um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos, composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional, com base em demandas, condições e finalidades específicas.
O parecer psicológico é um documento resultante do processo de avaliação psicológica ou de intervenção psicológica.
O laudo psicológico visa a dirimir dúvidas de uma questão-problema ou de um documento psicológico que estejam interferindo na decisão do solicitante, sendo, portanto, uma resposta a uma consulta.
O laudo psicológico apresenta informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos, considerando-se os condicionantes históricos e sociais da pessoa, do grupo ou da instituição atendida.
O relatório psicológico é uma peça sem valor técnico-científico, devendo conter narrativa detalhada e didática, com precisão e harmonia.
Tanto a declaração quanto o atestado psicológico resultam de uma avaliação psicológica.
É recomendável o registro de sintomas, situações e estados psicológicos na declaração elaborada por psicólogo.
Os documentos emitidos pelo psicólogo concretizam informações fundamentais e devem conter dados fidedignos que validam a construção do pensamento psicológico e a finalidade a que se destina.
O documento psicológico constitui instrumento de comunicação escrita resultante da prestação de serviço psicológico à pessoa, ao grupo ou à instituição.