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( ) A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.
( ) São estáveis após dois anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
( ) O prazo de validade do concurso público será de até um ano, prorrogável uma vez, por igual período.
( ) Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego na carreira.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
.....(1).... , atividade do Subsistema de Aplicação de Recursos Humanos, pode ser uma das fontes de informação para realizar ....(2)...., atividade do Subsistema de Desenvolvimento de Recursos Humanos”.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas numeradas do texto.
Dentre as possibilidades de compensação pelo trabalho de forma não financeira está(ão):
( ) Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, quando o empregado, por escolha própria, adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, como higiene pessoal, estudo, alimentação e descanso, entre outras.
( ) Poderão ser concedidas férias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa. As férias poderão ser gozadas em dois períodos anuais, desde que nenhum deles seja inferior a 10 dias corridos.
( ) Ao empregador é permitido transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, uma vez que seja de interesse e vantajoso para a empresa.
( ) Para os estabelecimentos com mais de 10 trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções expedidas pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, permitida a pré-assinalação do período de repouso.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
( ) Dentre os benefícios para a organização, a realização da Avaliação de Desempenho proporciona a possibilidade de avaliar seu potencial humano no curto, médio e longo prazo e também de identificar os empregados que necessitam de capacitações em determinada área ou atividade.
( ) Uma das desvantagens do Método de Escalas Gráficas é que é um método subjetivo e sujeito ao efeito de generalização (efeito halo).
( ) Na Avaliação 360° participam o avaliado, a chefia, colegas e pares, subordinados, clientes internos e externos, fornecedores e todas as pessoas que giram em torno do avaliado.
( ) A avaliação de Desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
1. calibração ou avaliação da tendência e precisão utilizando padrões de referência ou materiais de referência.
2. ensaio de robustez do método por meio da variação de parâmetros controlados, como temperatura de incubação e volume dispensado.
3. comparação com resultados obtidos por outros métodos validados.
4. comparações interlaboratoriais.
5. avaliação da incerteza de medição dos resultados com base na compreensão sobre os princípios teóricos do método e na experiência prática com o desempenho do método de amostragem ou ensaio.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Assinale a alternativa correta em relação ao tema.
Assinale a alternativa correta em relação ao tema.
1. Os responsáveis pelo Sistema de Abastecimento de Água devem analisar pelo menos uma amostra semestral da água bruta em cada ponto de captação com vistas a uma gestão preventiva de risco.
2. Alternativamente ao monitoramento de cianobactérias pode ser realizado o monitoramento bimestral de cianotoxinas na água bruta (entrada da Estação de Tratamento da Água).
3. Quando o monitoramento de cianotoxinas for realizado semestralmente na água bruta, fica dispensada a realização do monitoramento de cianobactérias e clorofila-a no ponto de captação.
4. O monitoramento de cianobactérias, quando exigido, deve ser realizado em cada ponto de captação. Não é necessário identificar os gêneros presentes.
5. Em todas as amostras coletadas para análises bacteriológicas, deve ser efetuada medição de cor, turbidez e residual de desinfetante.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Recomenda-se que, no sistema de distribuição, o pH da água seja mantido na faixa de..................... e que o teor mínimo de cloro residual livre, em toda a extensão do sistema de distribuição (reservatório e rede) e nos pontos de consumo, seja de ................... mg/L.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto.
Desta forma, o valor máximo permitido (VMP) para os parâmetros cor aparente e turbidez são, respectivamente, de: