Uma das vantagens do recrutamento interno é a renovação e enriquecimento dos recursos humanos. 

O recrutamento interno, dentre outras formas, pode ser feito por meio de transferência de pessoal, promoções, trocas com outras empresas que atuam no mesmo mercado e programas de desenvolvimento de pessoal.

O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização. Consiste na pesquisa e intervenção sobre as fontes capazes de fornecer à organização um número suficiente de pessoas necessárias à consecução dos seus objetivos. 

O recrutamento externo, dentre outras formas, pode ser feito por meio de contato com outras empresas, cartazes e anúncios, recrutamento online e planos internos de carreira.

Uma das vantagens do recrutamento externo é que este é mais rápido e mais econômico.