Questões de Concurso Para seeduc-rj

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Q141236 Análise de Balanços
Sabendo-se que a empresa apresenta um patrimônio líquido de $50.000, o retorno sobre o capital próprio, desprezando-se os arredondamentos é:

Alternativas
Q141235 Contabilidade Geral
O valor do lucro líquido do exercício é:

Alternativas
Q141234 Contabilidade Geral
O valor do lucro bruto é:

Alternativas
Q141233 Contabilidade Geral
As contas “debêntures emitidas” e “ações de outras empresas” pertencem, respectivamente, aos grupos:

Alternativas
Q141232 Gestão de Pessoas
Um aspecto da pesquisa de atitude quanto à organização é:

Alternativas
Q141231 Psicologia
O desempenho fraco, na avaliação genérica das práticas de gestão de pessoas, é representado por:

Alternativas
Q141230 Gestão de Pessoas
Na relação dos componentes da qualidade de vida no trabalho, não se pode incluir:

Alternativas
Q141229 Gestão de Pessoas
O método de desenvolvimento de pessoas no qual a pessoa se defronta com uma descrição escrita de um problema organizacional para ser analisado e resolvido é:

Alternativas
Q141228 Gestão de Pessoas
O conceito “processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais” refere-se a:

Alternativas
Q141227 Psicologia
Na avaliação de desempenho humano, existem fatores que afetam o desempenho no cargo. Dentre os fatores apresentados abaixo, aquele que não está incluído nesse caso é:

Alternativas
Q141226 Administração Geral
A área estratégica de RH pode se apresentar como conservadora ou como prospectiva. Identifique, em cada ação listada abaixo, o tipo de estratégia, usando as letras (C) para conservadora e (P) para prospectiva:
( ) Recrutamento interno
( ) Avaliação como desenvolvimento
( ) Treinamento em equipe
( ) Salário variável
( ) Demissões voluntárias
A seqüência correta é:

Alternativas
Q141225 Administração Geral
No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas, fora da ordem correta, são:
1. avaliar os resultados e fazer as correções necessárias
2. formular estratégia para alcançar os objetivos
3. definir o negócio e desenvolver o sentido da missão
4. implementar a estratégia
5. definir uma visão e estabelecer os objetivos
A seqüência correta das etapas é

Alternativas
Q141224 Administração Geral
A administração de recursos humanos de hoje reconhece como valores organizacionais 12 tipos diferentes. O conceito do valor denominado eficácia é:

Alternativas
Q141223 Administração de Recursos Materiais
O lucro máximo, em Reais, que a empresa pode obter é:

Alternativas
Q141222 Administração de Recursos Materiais
O ponto de equilíbrio em quantidade de peças é:

Alternativas
Q141221 Administração de Recursos Materiais
Questão "anulada" (imagem não disponível na prova)
Observe o gráfico de produção mostrado abaixo.
A linha que representa o comportamento do custo variável unitário é:
Alternativas
Q141220 Administração de Recursos Materiais
Questão "anulada" (imagem não disponível na prova)
A quantidade de peças do ponto de equilíbrio é:

Alternativas
Q141219 Contabilidade de Custos
Questão "anulada" (imagem não disponível na prova)
O valor da margem de contribuição unitária é:

Alternativas
Q141218 Administração de Recursos Materiais
Questão "anulada" (imagem não disponível na prova)
Considerando que todo valor aplicado na produção foi para atender a uma produção totalmente concluída no período, o valor do custo de produção é:

Alternativas
Q141217 Administração de Recursos Materiais
Transação Valor
1. aquisição de 10 peças por $10 cada $100
2. aquisição de 5 peças por $8 cada $40
3. aquisição de 3 peças por $11 cada $33
4. venda de 12 peças pelo preço de $12 cada $144





O valor do lucro bruto apurado pelo PEPS foi de:

Alternativas
Respostas
781: B
782: D
783: C
784: C
785: E
786: D
787: D
788: B
789: B
790: C
791: A
792: E
793: B
794: D
795: E
796: C
797: D
798: E
799: C
800: D