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Q3330537 Noções de Informática
O Excel possui um recurso que é uma grande ajuda para quem necessita digitar uma sequência de células cujo conteúdo é sequencial, este recurso analisa o conteúdo de uma ou mais células selecionadas e faz uma cópia delas para as células destino. Marque a alternativa CORRETA que corresponde a um recurso no Excel descrito.
Alternativas
Q3330435 Fisioterapia
Força Muscular é a capacidade do músculo (ou um grupo muscular) produzir uma tensão necessária para manter, iniciar ou controlar o movimento indo contra uma resistência (carga) aplicada no sistema músculo-esquelético, seja ela por objetos ou pela gravidade. Sobre a contração Isométrica, avalie as proposições:

I.É uma contração estática.
II.Durante a contração, o músculo se encurta e provoca uma aceleração no movimento.
III.O comprimento do músculo é constante, ou seja, não se altera.

Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q3330434 Fisioterapia
O Teste de Neer é um exame clínico utilizado para avaliar a possível presença de lesões no manguito rotador, especialmente no tendão do músculo supraespinhal. Qual das alternativas a seguir descreve corretamente a execução e interpretação desse teste?
Alternativas
Q3330433 Fisioterapia
A marcha humana consiste em uma série de eventos rápidos e complexos, o que torna desafiador para a observação clínica detectar alterações nos fenômenos envolvidos e quantificar o grau em que se afastam da normalidade. Sobre o assunto, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):

(__)Passada é o espaço compreendido entre o contato inicial de um pé no solo e o novo contato inicial do outro pé.
(__)Fase de apoio tem por características o levantamento do pé do solo, o avanço do membro no espaço e a preparação para o próximo apoio.
(__)O comprimento do passo aumenta conforme o crescimento musculoesquelético, tendo uma relação com a estatura.

Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja CORRETA: 
Alternativas
Q3330432 Fisioterapia
De acordo com a anatomia cardíaca, avalie as proposições:

I.O átrio direito forma a margem direita do coração e recebe sangue venoso da veia cava superior (VCS), veia cava inferior (VCI) e seio coronário.
II.O pericárdio é considerado um tecido fribrosseroso por possuir duas porções: o pericárdio fibroso (externo), que possui apenas uma camada, e o seroso (interno), que possui duas.
III.Endocárdio é a parte muscular da parede do órgão e está entre o miocárdio e o pericárdio. Ele é muito visível no septo interventricular, além de possuir células especializadas nos ventrículos. Essas células, dispostas em orientação perpendicular ao tecido de revestimento, aumentam a força de contração.

Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q3330431 Fisioterapia
A unidade funcional do sistema nervoso é o neurônio, a célula nervosa é composta de corpo celular, dendritos e axônios. Sobre o assunto, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):

(__)Astrócitos: principais componentes da barreira hematoencefálica, impedem que substâncias lipossolúveis passem da corrente sanguínea para o tecido nervoso.
(__)Micróglia: leucócito que migrou para o sistema nervoso e possui função imunológica.
(__)Células ependimárias: produzem mielina no sistema nervoso central e periférico, respectivamente.

Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja CORRETA: 
Alternativas
Q3330430 Fisioterapia
Qual é o principal produto da fermentação lática que se forma a partir do piruvato na ausência de oxigênio suficiente?
Alternativas
Q3330429 Fisioterapia
O Diabetes Mellitus (DM) é uma doença crônica que se caracteriza por alterações nos níveis de glicose no sangue, podendo levar a uma série de complicações, principalmente quando o diagnóstico ocorre tardiamente. Qual é o papel do fisioterapeuta na prevenção e recuperação das alterações sensoriais e motoras em pessoas com neuropatia diabética?
Alternativas
Q3330428 Física
Sobre o movimento angular, é CORRETO afirmar:
Alternativas
Q3330427 Fisioterapia
O Sinal de Cacifo é uma avaliação clínica importante utilizada na prática médica para identificar a presença de edema. Qual das alternativas abaixo caracteriza corretamente o Sinal de Cacifo?
Alternativas
Q3330426 Fisioterapia
A esclerose múltipla é chamada de esclerose disseminada pelos ingleses e esclerose em placas pelos franceses. Ela é considerada uma das doenças neurológicas mais vulneráveis e relevantes, principalmente por sua natureza crônica e por afetar predominantemente adultos jovens. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente uma característica dessa doença?
Alternativas
Q3330405 Raciocínio Lógico
Eduardo é cheio de manias e resolveu organizar sete livros na estante obedecendo uma regra. Assim, os seis primeiros títulos da sequência são ( "Duelo de Amor", "Selos do Brasil", "Tenda dos Milagres", "Quase Memórias", "Quincas Borba", "Sessenta e Quatro Tatuagens", ...). Qual é o sétimo?
Alternativas
Q3330404 Raciocínio Lógico
Luiz está criando um novo tipo de pão doce para a padaria onde trabalha e tem à sua disposição 5 tipos de massa, 8 tipos de recheio, 4 tipos de cobertura e 6 tipos de confeito. Quantos tipos diferentes de pães ele pode fazer utilizando um item de cada produto disponível?
Alternativas
Q3330397 Raciocínio Lógico
Observando o destaque em cinza no diagrama abaixo, é possível constatar a existência de uma operação entre os dois conjuntos que pode ser representada por meio de uma proposição categórica.

Q12.png (250×144)

Qual das alternativas abaixo cita esta proposição?
Alternativas
Q3330387 Português
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.


O argumento contra aumentar número de dias de trabalho presencial no escritório


Um motivo frequentemente mencionado para justificar o trabalho presencial é que ele ajuda a incentivar a conexão da equipe.


O número de empregadores que vêm convocando seus funcionários para trabalhar de quatro a cinco dias por semana no escritório está aumentando. O argumento se concentra na importância da colaboração e na sensação de pertencimento − e alguns líderes acreditam que estes atributos só podem ser promovidos em um ambiente físico compartilhado.


Há dados, no entanto, que mostram que a quantidade de dias de comparecimento ao escritório não apresentam correlação direta com esse sentido de conexão.


Existe apenas 1% de diferença entre o número de funcionários que se sentem conectados à sua organização trabalhando presencialmente quatro ou cinco dias por semana e os que trabalham dois ou três dias no escritório, segundo uma pesquisa global analisada pela BBC.


E esta leve diferença foi verificada em favor do último grupo, em que 60% dos entrevistados se sentem conectados à sua organização. A pesquisa envolveu 1.115 empregados e foi realizada pela Leesman − uma empresa com sede em Londres que oferece informações sobre o mercado de trabalho.


"Simplesmente não parece haver muitos ganhos com o número de dias que as pessoas passam no escritório", segundo Allison English, vice-diretora-executiva da Leesman.


"O que importa é a qualidade, não a quantidade do tempo", explica ela. "Na verdade, observamos que, quanto maior o número de dias presenciais, menor a satisfação geral do funcionário com o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Isso prejudica seu engajamento e sua conexão com a organização.


Existem evidências de que uma combinação de autonomia e dois a três dias presenciais por semana incentiva o engajamento dos funcionários e sua conexão com seu empregador.


Dados do instituto Gallup indicam que um em cada cinco trabalhadores norte-americanos pesquisados declarou ter um "melhor amigo" no trabalho. E, em uma meta-análise de mais de 100 mil locais de trabalho em todo o mundo, o Gallup concluiu que estes relacionamentos próximos entre funcionários contribuem para o aumento do desempenho e reduzem a rotatividade. 


No entanto, à medida que os índices de ocupação dos escritórios começam a aumentar e mais empresas de alto perfil põem fim ao trabalho à distância, English afirma que os líderes podem passar a exigir cronogramas fixos, por sua relativa simplicidade.


"Os patrões têm milhares de outras preocupações, além de saber se alguém está trabalhando em casa com produtividade", explica ela. "Eles acham mais fácil gerenciar de cima para baixo e liderar presencialmente."


"Em uma economia mais lenta, os líderes não querem perder tempo procurando uma forma de trabalho diferente e mais complexa, até porque muitos deles preferem padrões de tempo integral no escritório, fazendo uso total dos seus imóveis corporativos."


Em muitos casos, os dias presenciais obrigatórios não levam em conta o ritmo natural das semanas de trabalho dos profissionais, segundo English. Por isso, eles criam desconexão entre os líderes e os trabalhadores.


"Às vezes, os funcionários precisam apenas de um tempo de concentração trabalhando em casa e mantêm o escritório como um local para se conectar ocasionalmente com as equipes, sem que o empregador estipule em quais dias deve ser feito o quê", explica ela.


Com cada vez mais patrões exigindo mais dias de trabalho no escritório, os profissionais agora passam boa parte dos seus dias de trabalho presencial na frente das telas de computador, em ambientes de trabalho mal preparados para a era do trabalho híbrido, em vez de realmente se conectarem com os colegas, segundo English.


"Muitos funcionários têm funções que, normalmente, podem ser desempenhadas de forma remota na maior parte do tempo. O aumento dos dias presenciais faz com que o tempo de concentração precise ser cumprido em escritórios movimentados, que não têm cabines de reunião. Os dias de trabalho são ocupados por ligações virtuais, em ambientes muitas vezes piores do que a privacidade das suas casas."


A qualidade do tempo presencial também é prejudicada pela necessidade de "ficar ocupado", diz Tomas Chamorro-Premuzic, professor de Psicologia Corporativa do University College de Londres.


Os funcionários passam dias no escritório parecendo ocupados frente a gerentes desconfiados, que não estão preparados para liderar suas equipes em trabalho híbrido. Eles imaginam que os profissionais são mais produtivos quando estão dentro do seu ângulo de visão.


"O problema é a falta de confiança e a incapacidade de avaliar resultados por parte do gerente", explica Chamorro-Premuzic. "Isso causa falta de engajamento e produtividade do lado do funcionário."


Por outro lado, o funcionário pode se sentir conectado à sua organização comparecendo ao escritório ocasionalmente. Isso porque é mais provável que ele sinta que é de confiança e capaz de passar seus dias presenciais colaborando com a empresa.


"As pessoas tendem a gostar de mais liberdade e flexibilidade", segundo Chamorro-Premuzic. "E, de qualquer forma, a maior parte do trabalho dos profissionais do conhecimento [aqueles que usam principalmente seus conhecimentos, informações e inteligência para desenvolver seus trabalhos] é realizada em frente a uma tela de computador, com a 'cultura' da organização frequentemente transmitida pelos meios digitais, como [as plataformas] Zoom, Slack e por e-mail."


"Por isso, ir ao escritório uma ou duas vezes por semana complementa essa cultura digital com as interações analógicas."


Ao longo do tempo, a menos que os patrões planejem os dias presenciais com mais cuidado, pensamento e coordenação, segundo English, os profissionais podem encontrar outros empregadores mais abertos.


"Se os funcionários forem microgerenciados e tratados como crianças, eles irão enfrentar uma sensação de frustração permanente", afirma ela. "Os melhores irão encontrar novos cargos que sejam mais flexíveis e haverá mais funcionários de nível médio infelizes, cumprindo as rigorosas exigências." 


 O resultado é que, quanto mais os empregadores exigem a volta dos funcionários ao escritório para criar conexões, mais eles podem acabar criando desconexões.


"O escritório oferece a oportunidade de ser um fator de conexão incrivelmente forte como a manifestação física de uma empresa, uma ferramenta para que todos remem com a mesma cadencia, voltados ao mesmo destino", explica English.


"Mas, sem um pouco de flexibilidade, o risco é que as organizações fiquem com mais pessoas nas margens, satisfeitas em simplesmente ficarem sentadas no barco, acompanhando as ondas."


https://www.bbc.com/portuguese/articles/cz55dm56vmjo 
Releia todo o texto e analise os trechos abaixo:

"Um motivo frequentemente mencionado para justificar o trabalho presencial é que ele ajuda a incentivar a conexão da equipe."

"Há dados, no entanto, que mostram que a quantidade de dias de comparecimento ao escritório não apresentam correlação direta com esse sentido de conexão."

"E esta leve diferença foi verificada em favor do último grupo , em que 60% dos entrevistados se sentem conectados à sua organização."

As palavras destacadas são elementos gramaticais que fazem conexão entre os termos das frases. Essas ligações são feitas por elementos que se referem a termos já citados anteriormente que são respectivamente:
Alternativas
Q3330335 Biblioteconomia
Uma biblioteca escolar implementa um programa de "bibliotecário por um dia", onde alunos podem experimentar o trabalho do bibliotecário. Assim, avalie as proposições:

I.O programa "bibliotecário por um dia" em nada contribui para a ação cultural da biblioteca, que deve focar em leituras e apresentações de novos livros.
II.Permitir que alunos atuem como bibliotecários por um dia pode aumentar seu apreço e compreensão pelo papel da biblioteca.
III.A experiência prática pode incentivar os alunos a se tornarem produtores de cultura.

Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3330334 Biblioteconomia
Um bibliotecário está planejando uma exposição temática sobre o desenvolvimento do turismo. Ele utiliza a CDU para organizar os materiais e percebe a necessidade de uma representação mais precisa na classificação. Sobre o assunto, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):

(__)A CDU é um sistema de classificação bibliográfica que exclui a área de Turismo.
(__)A inclusão do Turismo como subclasse 379 na CDU facilitaria a organização de materiais para a exposição.
(__)A CDU é um sistema de classificação hierárquico que não permite a inclusão de novas subclasses.

Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja correta:
Alternativas
Q3330333 Biblioteconomia
Ao elaborar uma ficha catalográfica, qual é o número ideal de palavras-chave que representem o conteúdo da obra?
Alternativas
Q3330332 Biblioteconomia
Um bibliotecário está catalogando um novo livro sobre a teoria da relatividade. De acordo com os princípios estabelecidos por Charles Ammi Cutter, qual deve ser o primeiro passo na catalogação alfabética deste livro? 
Alternativas
Q3330331 Biblioteconomia
Durante uma conferência sobre Biblioteconomia, um palestrante destaca a importância da atualização constante dos profissionais da área. Qual é a principal razão para essa necessidade de atualização?
Alternativas
Respostas
161: D
162: A
163: A
164: D
165: D
166: D
167: C
168: C
169: D
170: B
171: A
172: C
173: B
174: B
175: B
176: D
177: B
178: C
179: B
180: A