Questões de Concurso para Prefeitura de Joinville - SC

Q4080420

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080420 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015) adota o modelo social da deficiência compreendendo que ela resulta da interação entre pessoas com impedimentos e barreiras que restringem sua participação plena e efetiva na sociedade. A respeito dos conceitos de deficiência psicossocial (mental) e deficiência intelectual, assinale a alternativa correta.

A

A deficiência intelectual é caracterizada por transtornos psiquiátricos persistentes, enquanto a psicossocial corresponde a limitações cognitivas de origem congênita ou adquirida.

B

A deficiência psicossocial decorre exclusivamente de limitações físicas, como perda auditiva ou visual, as questões ambientais associadas perdem relevância nesse tipo de deficiência.

C

A deficiência intelectual refere-se a limitações no funcionamento intelectual e no comportamento adaptativo, enquanto a deficiência mental segue outra linha de pensamento.

D

A deficiência intelectual e a psicossocial são consideradas termos sinônimos, sendo consideradas também de caráter transitório, não podendo fundamentar direitos assegurados pela LBI.

E

A deficiência psicossocial, quando considerada, estará restrita a quadros de dependência química no trabalho, não devendo ser reconhecida para outros casos de transtornos mentais.

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Q4080419

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080419 Segurança e Saúde no Trabalho

Observe a seguinte figura e assinale a alternativa correta acerca dos resultados dos exames audiométricos com finalidade de prevenção de perda auditiva induzida por ruído ocupacional (PAIRO).

q_49.png (655×331)

A

São considerados dentro dos limites aceitáveis, para efeito da Norma Regulamentadora número 7 (NR-7), os casos cujos audiogramas mostram limiares auditivos ≤ a 20 dB em todas as frequências examinadas.

B

São considerados sugestivos de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados os casos cujos audiogramas, nas frequências de 2000 e/ou 3000 e/ou 4000 Hz, apresentam limitares auditivos acima de 20 dB.

C

São considerados sugestivos de desencadeamento de perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados, os casos em que os limiares auditivos em todas as frequências testadas no exame de referência e sequencial permanecem ≤ a 20 dB.

D

A figura mostra imagem típica de perda auditiva condutiva com rebaixamento dos limiares auditivos aéreos, com preservação dos limiares ósseos na mesma frequência, determinando um gap aéreo-ósseo entre 25 e 40 dB.

E

O exame audiométrico de referência permanece o mesmo até o momento em que qualquer dos exames sequenciais realizados passa a apresentar características típicas de perda auditiva neurossensorial induzida por níveis de pressão sonora elevados.

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Q4080418

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080418 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador de manutenção predial, com histórico de epilepsia descompensada, além de uso de medicação anticonvulsivante, solicita liberação para atividades em altura. Durante os exames ocupacionais, relata que não apresenta crises há aproximadamente 11 meses. Com base nessas informações, considerando o trabalho em altura, o médico do trabalho entende que a conduta mais acertada deve ser

A

considerar o trabalhador apto para trabalho em altura, desde que assine termo de responsabilidade.

B

considerar o trabalhador apto, pois a ausência de crises por menos de 6 meses elimina qualquer risco.

C

liberar o trabalhador somente se ele apresentar laudo de neurologista declarando cura definitiva.

D

considerar o trabalhador apto, tendo em vista que a epilepsia descontrolada é critério de inaptidão relativa.

E

considerar o trabalhador inapto para trabalho em altura, pois a epilepsia é fator de risco temporário e por tempo indeterminado para queda no caso clínico descrito.

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Q4080417

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080417 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador será designado para atividades em espaço confinado e, no exame ocupacional, apresenta história de asma moderada em uso contínuo de broncodilatadores. Você, como médico do trabalho da empresa, entende como atitude correta

A

considerar o trabalhador apto para o cargo uma vez que a asma controlada não interfere na aptidão para o espaço confinado.

B

considerar o trabalhador inapto para o cargo, uma vez que a asma moderada descrita é critério de inaptidão absoluta.

C

considerar o trabalhador inapto para o cargo porque a asma, mesmo leve, é critério de inaptidão relativa para espaços confinados.

D

considerar o trabalhador apto para o cargo porque a asma não deve ser considerada no exame de aptidão.

E

desconsiderar o antecedente, pois a asma só contraindica a aptidão quando associada a tabagismo.

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Q4080416

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080416 Psiquiatria

Um bancário sofreu um assalto no local de trabalho e, após três meses, passou a apresentar pesadelos recorrentes com a cena, hipervigilância, irritabilidade e evitação de situações associadas ao evento. Em avaliação, o psiquiatra cogitou os diagnósticos de TEPT, episódio depressivo e transtorno de adaptação. Assinale a alternativa correta a respeito de TEPT.

A

O TEPT é caracterizado por tristeza persistente e perda de interesse por atividades, sendo idêntico à depressão.

B

O TEPT somente pode ser diagnosticado após afastamento previdenciário superior a 15 dias.

C

O TEPT deve ser enquadrado como doença ocupacional mesmo diante de histórico de situação traumática prévia fora do ambiente laboral.

D

O diagnóstico de TEPT exige sempre afastamento imediato do trabalho.

E

O TEPT pode ser confundido com transtorno de adaptação, mas se diferencia pela presença de revivência e hipervigilância.

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Q4080415

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080415 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação ao monitoramento biológico, é importante ter em mente que o principal objetivo dos exames médicos ocupacionais é a avaliação da efetividade dos controles do ambiente de trabalho, verificando a presença de anormalidades clínicas ou pré-clínicas em tempo hábil para que estas sejam passíveis de ações benéficas à saúde do trabalhador. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.

A

Monitoramento é qualquer atividade sistemática de saúde que obrigatoriamente resulta em medidas corretivas, independentemente da necessidade clínica ou ocupacional.

B

O monitoramento de ambiente consiste apenas em medir sintomas apresentados pelos trabalhadores, sem necessidade de avaliação quantitativa de agentes ambientais.

C

O monitoramento biológico consiste na avaliação de substâncias químicas ou seus metabólitos em fluidos ou tecidos biológicos, permitindo a comparação dos resultados com valores de referência apropriados.

D

A vigilância à saúde corresponde exclusivamente à realização de exames médicos periódicos, sem relação com outras ações de prevenção em saúde ocupacional.

E

O principal objetivo do monitoramento biológico é diagnosticar doenças já estabelecidas, não sendo aplicável à detecção precoce ou à prevenção.

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Q4080414

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080414 Medicina

Um trabalhador aeroportuário, agente de bagagem e rampa, comparece ao seu consultório de medicina do trabalho com queixa de dor na coluna, e você imediatamente começa a avaliação médica desse trabalhador. Sobre o caso, assinale a alternativa correta acerca dos possíveis achados e avaliações.

A

A síndrome facetária, embora possa ocorrer em qualquer idade, apresenta-se, em geral, em pacientes com idade acima de 30 anos, manifestando dor cervical com irradiação para membros superiores.

B

Os fatores de risco de dor lombar produzida por fratura vertebral incluem uso de corticosteroide, idade acima de 70 anos, história de osteoporose, trauma significativo recente ou dor focal muito grave.

C

Nas escolioses, fatores desfavoráveis são verificados em curvas do lado esquerdo que ocorreram no primeiro ano de vida em pacientes homens quando o ângulo costovertebral está acima de 20º.

D

Na escápula alada, a adução do braço, movimento que consiste na abertura lateral do membro contra a resistência do avaliado, acentua a deformidade alada.

E

No caso de cifose, quando a coluna tiver mobilidade normal e não acarretar incapacidade laboral, a deformidade deverá ser atribuída ao trabalho efetuado com carga.

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Q4080413

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080413 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando os diferentes agravos à saúde relacionados ao trabalho, das seguintes condições abaixo, assinale a alternativa que deve ser notificadas no SINAN.

A

Dermatite atópica.

B

Pneumonias endêmicas.

C

Quadro agudo de esquizofrenia no trabalho.

D

Distúrbio de voz relacionado ao trabalho.

E

Acidente automobilístico com fratura exposta.

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Q4080412

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080412 Segurança e Saúde no Trabalho

Um hospital implantou regime de teletrabalho parcial para médicos reguladores. Durante auditoria, observou-se que os médicos trabalham em home office com notebooks sem suporte ergonômico e não receberam treinamento sobre biossegurança digital e proteção de dados. Um desses trabalhadores procurou o SESMT da empresa solicitando a cópia do PCMSO com o objetivo de obter esclarecimentos acerca das ações a tomar e dos deveres da empresa. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.

A

O objetivo do PCMSO é proteger e preservar a saúde dos trabalhadores em relação aos riscos gerados pelo trabalho. No caso do teletrabalho, por não ser ambiente laboral, inexiste previsão de monitoramento de saúde pelo empregador.

B

O médico do trabalho não poderá entregar a cópia do PCMSO ao trabalhador, pois deve considerar artigo previsto no código de ética médica que prevê vedação ao médico em permitir o manuseio do documento por pessoas não obrigadas ao sigilo.

C

Cabe ao empregador instruir e treinar os trabalhadores quanto às medidas de prevenção de doenças ocupacionais. Contudo a mesma medida não se aplica no caso de teletrabalho.

D

Cabe ao empregador garantir condições seguras e adequadas de trabalho sempre e quando o serviço seja prestado dentro das dependências e do perímetro interno da sede da empresa.

E

Caso a empresa não forneça equipamentos adequados ou não adote medidas de prevenção, pode ser responsabilizada judicialmente por danos materiais, morais e previdenciários.

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Q4080411

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080411 Relações Humanas

O assédio pode manifestar-se nas relações de trabalho horizontais e verticais. O mais comum é constatar-se a prática de assédio na linha vertical dos relacionamentos, ou seja, entre superior e subordinados na linha hierárquica. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.

A

Um exemplo de assédio vertical ocorre quando trabalhadores de mesmo nível hierárquico apresentam comportamento ofensivo entre si, causando constrangimento.

B

A cobrança de metas, independentemente da forma como ocorre, é considerado um comportamento assediador, devendo ser substituído por outros métodos de trabalho.

C

As empresas devem reavaliar suas práticas, traçar planos de reorientação aos seus administradores e manter efetivo acompanhamento de denúncias de assédio.

D

Uma pessoa vítima de assédio moral deve tentar manter contato com o assediador, visando obter provas contra o ofensor para uma futura denúncia.

E

Uma pessoa vítima de assédio moral não deve relatar o ocorrido em exame periódico de saúde, sob risco de sofrer demissão por justa causa pelo empregador.

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Q4080410

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080410 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante a pandemia, uma empresa migrou parte de seus funcionários para teletrabalho. Após um ano, foi constatado aumento de afastamentos por transtornos ansiosos, sendo que a CIPA sugeriu implementar políticas de apoio psicossocial. Com base na legislação vigente, assinale a alternativa correta.

A

A CIPA deve identificar os riscos psicossociais, propor medidas de prevenção e colaborar na promoção de ações educativas aos trabalhadores.

B

A CIPA deve apenas encaminhar os casos de ansiedade para o INSS, sem obrigatoriedade de elaborar planos de prevenção.

C

A CIPA não tem competência sobre questões de saúde mental, sendo sua atuação restrita aos riscos de acidentes físicos.

D

A CIPA é responsável por emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) em todos os casos de ansiedade diagnosticados.

E

A CIPA deve atuar apenas quando houver afastamento, superior a 15 dias, relacionado à ansiedade, depressão ou síndrome de Burnout ou esgotamento.

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Q4080409

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080409 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante uma auditoria em um hospital, verificou-se que trabalhadores do setor de hemodiálise manipulavam sangue potencialmente contaminado. A chefia afirmou que não há obrigatoriedade de disponibilizar imunização contra hepatite B, desde que os trabalhadores utilizem EPI adequadamente, conforme recomendação da segurança do trabalho. Sobre o assunto, assinale a alternativa correta.

A

A empresa está correta, pois a imunização não é obrigatória quando aquela garante o uso adequado de equipamento de proteção individual (EPI) pelos trabalhadores.

B

A empresa deve apenas oferecer imunização contra hepatite C, uma vez que a hepatite B não é doença classificada como endêmica no Brasil.

C

O empregador deve exigir a carteira de vacinação no exame admissional, devendo constar esquema completo contra hepatite B, além dos demais imunizantes.

D

A imunização contra hepatite B só é obrigatória para trabalhadores de pronto-socorro e centros cirúrgicos, sendo facultativa aos demais trabalhadores.

E

A vacina contra hepatite B é facultativa e, no caso de não comprovação por meio de cartão vacinal, será dispensado o esquema vacinal pelo empregador.

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Q4080408

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080408 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador da indústria metalúrgica, exposto a níveis médios de 92 dB(A), realiza exame periódico de saúde, e seu exame audiométrico demonstra rebaixamento bilateral e simétrico dos limiares auditivos, predominando nas frequências de 3000, 4000 e 6000 Hz, com recuperação parcial em 8000 Hz. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta.

A

O colaborador apresenta audiometria compatível com PAIRO e deve ser considerado inapto para toda e qualquer atividade laboral.

B

O colaborador deve ser afastado definitivamente da função, sem possibilidade de modificações no ambiente ou eliminação da exposicão.

C

O diagnóstico de PAIR implica inaptidão absoluta em toda e qualquer atividade laboral ruidosa, podendo acarretar aposentadoria por invalidez.

D

A descrição apresentada no exame audiométrico configura o entalhe acústico, comum em casos de Perda Auditiva Induzida por Ruído.

E

O uso de EPI elimina a necessidade de controle médico e exames ocupacionais, uma vez que o equipamento neutraliza o risco ocupacional, tornando-o abaixo dos níveis de tolerância.

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Q4080407

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080407 Segurança e Saúde no Trabalho

O termo Burnout foi usado pela primeira vez em um sentido clínico na primeira metade da década de setenta, sendo Fraudenberger considerado “pai fundador” do conceito de Síndrome de Burnout. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.

A

A síndrome de Burnout se refere especificamente a fenômenos no contexto ocupacional e não deve ser aplicada para descrever experiências em outras áreas de vida.

B

O médico de qualquer especialidade pode diagnosticar Burnout, ainda que não conheça em detalhes o ambiente e a organização do trabalho do paciente.

C

O Burnout e a depressão possuem a mesma etiologia, sendo que a genética é a causa mais comum para ambas patologias, independentemente do sexo.

D

Os psiquiatras e os médicos do trabalho costumam ser os profissionais responsáveis pelo diagnóstico de síndrome de Burnout e o diagnóstico é amparado no relato do paciente.

E

Independentemente do nível de exposição ocupacional aos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho, o nexo de causalidade estará estabelecido.

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Q4080406

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080406 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação aos riscos psicossociais e à organização do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Os empregadores devem levar em consideração as necessidades dos operadores na elaboração das escalas laborais, especialmente nutrizes.

B

Em caso de prorrogação de horário normal, será obrigatório um descanso mínimo de uma hora antes do início do período extraordinário do trabalho.

C

Aos trabalhadores é assegurado, nos casos previamente autorizados, pelo menos um dia de repouso semanal remunerado.

D

Os sistemas informatizados devem ser elaborados, implantados e atualizados contínua e suficientemente de maneira a mitigar sobretarefas.

E

A utilização de procedimentos de monitoramento por escuta e gravação de ligações deve ocorrer somente mediante o conhecimento do operador.

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Q4080405

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080405 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador de indústria metalúrgica, exposto a níveis médios de 92 dB(A), realiza exame periódico, e sua audiometria revela perda auditiva neurossensorial bilateral compatível com PAIR (Perda Auditiva Induzida por Ruído). Com base na NR-7 e nos protocolos de saúde ocupacional, é correto afirmar que

A

esse trabalhador está inapto para qualquer atividade na empresa, portanto ele é considerado incapaz, total e omniprofissional.

B

esse trabalhador deve ser afastado definitivamente da função, sem possibilidade de readaptação ou restrições laborais.

C

esse trabalhador deve ser aposentado por invalidez diante do diagnóstico, pois o diagnóstico de PAIR implica inaptidão absoluta.

D

a aptidão dependerá da função, podendo ser mantida mesma atividade, desde que haja medidas de controle e acompanhamento.

E

o uso de EPI elimina a necessidade de controle médico, assim como da confecção do Programa de Conservação Auditiva (PCA).

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Q4080404

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080404 Estatística

Um médico do trabalho foi convocado pelo CEO da empresa em que atua para apresentar os dados de acidente de trabalho. Ao calcular a taxa de incidência de acidentes, você identifica que, no período de janeiro a dezembro de 2024, a empresa contou com 500 empregados expostos ao risco de ruído. Durante esse mesmo período, ocorreram 25 novos casos de acidentes de trabalho típicos registrados em CAT. Com base nesses dados, qual é a taxa de incidência de acidentes de trabalho nesse período, por 100 trabalhadores expostos?

A

2,0 casos por 100 trabalhadores expostos.

B

5,0 casos por 100 trabalhadores expostos.

C

12,5 casos por 100 trabalhadores expostos.

D

25 casos por 100 trabalhadores expostos.

E

50 casos por 100 trabalhadores expostos.

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Q4080403

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080403 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma trabalhadora da linha de montagem procura o médico do trabalho com queixa de dor em ombro direito; ela é destra e trabalha na empresa há dez anos. No consultório, queixa-se de dores irradiadas na coluna cervical por todo o membro superior direito além de hiperestesia de caráter migratório. Assinale a alternativa correta sobre o caso descrito.

A

No exame clínico, o médico, durante a sua anamnese e testes, busca encontrar: claudicação aos esforços, sensação de frio nas mãos e edema.

B

O teste de Adson, manobra provocativa usada para avaliar a compressão de artéria pulmonar, deve resultar negativo no quadro clínico descrito.

C

A principal hipótese diagnóstica para o caso descrito é a síndrome do impacto ou síndrome do ombro congelado, quadro ortopédico mais comum nesses casos.

D

Na manobra do arco doloroso, o paciente faz elevação do membro superior em extensão e rotação interna contra resistência oposta pelo examinado.

E

O teste de Cozen deve ser positivo; essa manobra consiste na elevação do braço a 90 graus, flexionado, quando o examinador pressiona para baixo o braço examinado.

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Q4080402

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080402 Segurança e Saúde no Trabalho

O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores em conformidade com o disposto nas NR. De acordo com as Normas Regulamentadoras, no que se refere aos treinamentos e capacitações, é correto afirmar que

A

a capacitação deve incluir: treinamento inicial, periódico e de mudança de função e não será permitido o aproveitamento de conteúdos de treinamentos ministrados na mesma organização.

B

o treinamento de mudança de função pode ocorrer quando houver mudança nos procedimentos ou operações de trabalho e deve ser realizado após o exame ocupacional de mudança de função.

C

diante de acidente grave, um novo treinamento deve ser feito em até 120 (cento e vinte) dias, podendo optar-se por aguardar o próximo treinamento periódico, desde que este ocorra nos próximos 120 dias.

D

os treinamentos previstos em NR não podem ser ministrados em conjunto com outros treinamentos da organização, sob risco de multa em caso de denúncia feita por trabalhador.

E

o treinamento inicial deve ocorrer antes de o trabalhador iniciar suas funções ou de acordo com o prazo especificado em NR. O certificado deve ser disponibilizado ao trabalhador e uma cópia arquivada na organização.

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Q4080401

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Joinville - SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - Prefeitura de Joinville - SC - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4080401 Segurança e Saúde no Trabalho

Você é o profissional responsável pela Coordenação de Saúde e Segurança do Trabalho na empresa X-GAMA, a qual é do ramo da medicina nuclear e oferece serviços de diagnóstico por imagem. Ao considerar os riscos previstos para as atividades existentes na clínica, você identifica a necessidade de treinamentos específicos para algumas atividades, tendo em vista que a clínica precisa cumpriu as normas previstas nas NR específicas. Sobre o tema, assinale a alternativa INCORRETA.

A

É permitido reaproveitar o treinamento de conteúdos de treinamentos ministrados na mesma organização desde que os conteúdos sejam validados pelo responsável técnico do treinamento.

B

O aproveitamento de conteúdos deve ser registrado no certificado, mencionando o conteúdo e a data de realização do treinamento aproveitado.

C

A validade do novo treinamento passa a considerar a data do treinamento mais antigo aproveitado e os conteúdos podem ser convalidados ou complementados.

D

O aproveitamento de treinamentos anteriores, total ou parcialmente, não exclui a responsabilidade da organização de emitir certificação da capacitação do trabalhador.

E

Os treinamentos podem ser ministrados na modalidade de ensino a distância ou semipresencial, e o tempo dispendido no treinamento deve ser considerado trabalho efetivo.

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