Questões de Concurso
Para transpetro
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I – As recomendações ergonômicas específicas para os postos avaliados devem ser levadas em conta.
II – As normas de produção constituem um dos parâmetros para obtenção de conforto e segurança.
III – A determinação do conteúdo de tempo é necessária para proporcionar desempenho eficiente.
IV – A discussão e a restituição dos resultados aos trabalhadores são maneiras de gerar adaptação às condições de trabalho.
Está correto APENAS o que se afirma em
I – A CIPA deve elaborar plano de atuação que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
II – A colaboração, quando solicitada, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa é atribuição da CIPA.
III – É de responsabilidade da CIPA participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de campanhas de prevenção da Aids.
IV – A CIPA tem por dever esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da pre- venção.
Está correto APENAS o que se afirma em
O que caracteriza o sistema de turnos contínuos?
I – Caracteriza acidente como lesão corporal de natureza grave por debilidade permanente de membro, sentido ou função.
II – A perda ou inutilização do membro, sentido ou fun- ção é o que define a natureza grave de um acidente dessa natureza.
III – A incapacidade permanente para o trabalho é o indicador de gravidade em acidentes desse tipo.
IV – Trata-se de enfermidade incurável que, pela irreversibilidade, constitui lesão corporal grave.
Está correto APENAS o que se afirma em
O tipo de desenho mais adequado para essa pesquisa é o estudo
Qual das finalidades abaixo NÃO é do âmbito de competência dos Conselhos?
VERONEZI, Roberto apud Vieira (1995.2000)
Com essa proposta social, introduzida pela Lei nº 7.853/1989 e modificada pelos Decretos nos 3.298/1999 e 5.296/2004, o Médico do Trabalho deverá conhecer as lesões auditivas com os respectivos níveis audiométricos para promover a inserção de deficientes no mercado de trabalho. O amparo legal reconhece, respectivamente, a lesão auditiva e o registro audiométrico como: