Questões de Concurso para EPE | Qconcursos.com

Q3258840

Q3258840 Inglês

Texto associado

Text I

Shock of the old: Believe it or not, battery-powered vehicles

have been around since Victorian times.

The history of the electric car is surprisingly enraging. If you imagine early electric vehicles at all (full disclosure: I didn’t until recently), it will probably be as the quixotic and possibly dangerous dream of a few eccentrics, maybe in the 1920s or 1930s, when domestic electrification became widespread. It’s easy to imagine some stiff-collared proto-Musk getting bored of hunting and affairs, eyeing his newly installed electric lights speculatively, then wreaking untold havoc and mass electrocutions. The reality is entirely different.

By 1900, a third of all cars on the road in the US were electric; we’re looking at the history of a cruelly missed opportunity, and it started astonishingly early. The Scottish engineer Robert Anderson had a go at an electric car of sorts way back in the 1830s, though his invention was somewhat stymied by the fact rechargeable batteries were not invented until 1859, making his crude carriage something of a one-trick pony (and far less useful than an actual pony).

It’s debatable whether or not Scotland was ready for this brave new world anyway: in 1842, Robert Davidson (another Scot, who had, a few years earlier, also tried his hand at an electric vehicle) saw his electric locomotive Galvani “broken by some malicious hands almost beyond repair” in Perth. The contemporary consensus was that it was attacked by railway workers fearful for their jobs.

Despite this unpromising start, electric vehicles had entered widespread commercial circulation by the start of the 20th century, particularly in the US. Electric cabs crisscrossed Manhattan, 1897’s bestselling US car was electric and, when he was shot in 1901, President McKinley was taken to hospital in an electric ambulance. London had Walter Bersey’s electric taxis, and Berlin’s fire engines went electric in 1908; the future looked bright, clean and silent.

By the 1930s, however, the tide had definitively turned against electric, cursed by range limitations and impractical charging times while petrol gained the upper hand thanks partly – and ironically – to the electric starter motor. The Horseless Age magazine, which vehemently backed the petrol non-horse, would have been delighted. There was a brief resurgence of interest in the late 1960s, when the US Congress passed a bill promoting electrical vehicle development, but nothing much actually happened until the Nissan Leaf sparked interest in 2009. Electric still isn’t quite there yet, battling infrastructure and battery problems that might have been familiar to Anderson and friends.

Adapted from The Guardian, Tuesday 24 October 2023, p. 6 https://www.theguardian.com/lifeandstyle/series/shock-of-the-old/2023/oct/24/all

Based on the text, mark the statements below as TRUE (T) or FALSE (F).

( ) The history of electric cars has been fraught with flawed assumptions.

( ) Robert Anderson’s invention in the 1830s was triggered off by the launching of rechargeable batteries.

( ) The 19th century Scottish locomotive engineer is said to have quashed social resistance.

The statements are, respectively,

A

F – T – F.

B

T – T – F.

C

F – F – T.

D

T – F – F.

E

F – T – T.

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Q3258839

Q3258839 Português

Assinale a frase que focaliza a política como algo positivo.

A

Política é a arte de governar com o máximo de promessas e o mínimo de realizações.

B

A política é a arte do possível.

C

As promessas políticas de ontem são os impostos de hoje.

D

Tudo para o povo, nada pelo povo; é máxima política de profunda significação.

E

Política e politicagem estão sempre unidas.

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Q3258838

Q3258838 Português

Assinale a frase em que seria mais adequado o emprego de “ao invés de”, em lugar de “em vez de”.

A

Alguns países, em vez de desaparecer em função de seu mau governo, viveram graças a ele.

B

Em vez de prometer e não cumprir, seria melhor fazer coisas não prometidas, mas necessárias.

C

O banquete oferecia vinhos franceses em vez de vinhos nacionais.

D

A família tradicional usa telefone fixo em vez de telefone celular.

E

Em vez de viajar à Europa, os estudantes preferiram conhecer o interior do país.

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Q3258837

Q3258837 Português

Um dos empregos mais frequentes dos pronomes possessivos é sua utilização para dar ideia de posse de algo.

Assinale a frase que exemplifica esse uso.

A

Não é permitido fazer em nome de outro o que não podemos fazer em nosso nome.

B

Não pergunte o que o seu país pode fazer por você.

C

Empregarei os meus parentes enquanto puder, mas não desprezarei os demais.

D

Qualquer plano só é válido até o momento em que seu inimigo faz o primeiro movimento.

E

É preciso combater o inimigo com nossas próprias armas.

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Q3258836

Q3258836 Português

Assinale a frase em que a comparação realizada não é explicada.

A

A lei é como uma cerca – quando a gente é forte, a gente passa por baixo; quando é fraca, passa por cima.

B

Candidato é como animal no cio: deve falar pouco e agir muito.

C

Políticos são como fraldas: precisam ser trocados regularmente e pela mesma razão.

D

Tentar fazer o governo trabalhar é como tentar pregar um botão numa torta de queijo.

E

A política é como um charco e as pessoas têm de andar com lenço no nariz, por causa do mau cheiro.

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Q3258835

Q3258835 Português

O célebre economista Roberto Campos declarou:

Enquanto os socialistas gostam de falar das imperfeições do mercado, os liberais têm medo das imperfeições do governo.

Sobre a estruturação e o significado da frase, assinale a afirmativa correta.

A

A frase opõe os antônimos “gostam” a “têm medo”.

B

Uma oposição da frase é mercado X governo.

C

Os dois segmentos da frase estão em perfeito paralelismo.

D

A segunda oração do texto explica a oração anterior.

E

A expressão “têm medo” poderia ser substituída por “se previnem contra”.

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Q3258834

Q3258834 Português

Assinale a frase que se enquadra entre os textos argumentativos, apresentando uma tese e argumentos.

A

A inflação é o primeiro remédio miraculoso do Estado mal administrado. O segundo é a guerra.

B

Ignoro que armas serão usadas na III Guerra Mundial, mas na Quarta serão paus e pedras.

C

O governo deve dar prioridade à sua dívida social e não à financeira, como já dizia Betinho.

D

A guerra nada mais é do que apressar uma transformação por meios técnicos.

E

Nada mais fácil do que fazer planejamento de um país sem incluir gente.

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Q3258833

Q3258833 Português

Assinale a opção que mostra um texto propagandístico apoiado na sedução.

A

Viaje pela Cometa: os preços são mais baratos!

B

É mais rápido reservar hotel pela Trivago!

C

Fique perfumado com desodorante Apolo!

D

Chegue mais rápido com carros da Movida!

E

Computadores LEX: a nova tecnologia!

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Q3258832

Q3258832 Português

Observe a charge a seguir.

Imagem associada para resolução da questão

Sobre a charge, assinale a afirmativa correta.

A

O personagem da esquerda está numa consulta médica.

B

O personagem da esquerda está confirmando as palavras do outro, em função de seu procedimento.

C

O diálogo mostra que o motivo da consulta médica é a surdez do personagem no sofá.

D

Os livros na estante servem para identificar como um escritório o ambiente focalizado.

E

O personagem da direita está lendo um livro para o outro, que não está escutando o que o outro lê.

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Q2873564

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873564 Legislação Federal

A Lei nº 12.813/2013 estabelece normas claras para prevenir e gerenciar conflitos de interesses no exercício de funções públicas, visando assegurar a integridade e a imparcialidade das decisões governamentais.
Com relação ao conflito de interesses, analise as afirmativas a seguir.

I. Conflito de interesses é a situação em que o confronto entre interesses públicos e privados pode comprometer o interesse coletivo ou influenciar de forma imprópria o desempenho da função pública.

II. Informação privilegiada é aquela que se refere a assuntos sigilosos ou relevantes para o processo decisório no âmbito do Poder Executivo federal, com potencial repercussão econômica ou financeira, e que não é de amplo conhecimento público.

III. Compete à Comissão de Ética Pública, instituída no âmbito do Poder Executivo federal, e à Controladoria-Geral da União, estabelecer normas, procedimentos e mecanismos que objetivem prevenir ou impedir eventual conflito de interesses.

Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

I e II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

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Q2873563

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873563 Direito do Trabalho

A Reforma Trabalhista, instituída pela Lei nº 13.467/2017, trouxe significativas mudanças nas relações de trabalho no Brasil.
Com relação à Reforma Trabalhista, analise as afirmativas a seguir.

I. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte horas semanais.
II. Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não constituem trabalho externo.
III. O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento não descaracteriza o regime de teletrabalho.

Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

I e II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

Q2873562

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873562 Relações Humanas

A organização que aprende desenvolve uma capacidade contínua de adaptação, mudança e inovação por intermédio do aprendizado. A organização de aprendizagem adota cinco disciplinas fundamentais que todos devem seguir para alcançar o sucesso.
Assinale a opção que indica uma disciplina de reflexão e questionamento.

A

Domínio pessoal.

B

Visão compartilhada.

C

Modelos mentais.

D

Raciocínio sistêmico.

E

Aprendizagem em equipe.

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Q2873561

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873561 Relações Humanas

O treinamento e desenvolvimento (T&D) é uma responsabilidade fundamental do líder como gestor de pessoas. O líder precisa saber aproveitar a potencialidade dos talentos dentro da empresa. As maneiras de fazer isso envolvem o treinamento, o desenvolvimento de pessoas e o desenvolvimento organizacional.
Assinale a opção que apresenta uma característica do desenvolvimento de pessoas.

A

Programas de médio prazo.

B

Preparação para o cargo.

C

Programas de curto prazo.

D

Abordagem sistêmica.

E

Programas de longo prazo.

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Q2873560

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873560 Relações Humanas

A comunicação é uma prioridade estratégica para a integração eficaz do sistema empresarial. Nas empresas bem-sucedidas, todos os líderes priorizam a comunicação, atuando como importantes centros de recepção e transmissão de mensagens.
Com relação à comunicação, analise as afirmativas a seguir.

I. O feedback de retorno é crucial para confirmar o significado da mensagem.

II. O sinal pode sofrer perdas, mutilações, distorções, ruídos, interferências, vazamentos, ampliações ou desvios, com o boato sendo um exemplo típico de comunicação distorcida e desviada.

III. A eficácia da comunicação pode ser aprimorada pela repetição e retroalimentação.

Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

I e II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

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Q2873559

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873559 Relações Humanas

People analytics atua como uma bússola moderna para estratégias bem-sucedidas de gestão de pessoas. A metodologia people analytics consiste em aplicar evidências nas decisões de gestão de pessoas. Mais especificamente, people analytics encontra-se na interseção entre estatística, ciência comportamental, tecnologia e estratégia de gestão de pessoas.
Com relação ao people analytics, analise as afirmativas a seguir.

I. Os sistemas tradicionais usados para facilitar o people analytics incluem aqueles especificamente designados para um ou mais dos seguintes propósitos: extração, transformação e carregamento (ETL), fluxo de dados, data warehousing, relatórios ou inteligência de negócios, análise estatística, DevOps, aprendizado de máquina e visualização de dados.

II. Profissionais de estatística ou data science descrevem o people analytics como a aplicação de métodos estatísticos e algoritmos de aprendizado de máquina para inferir informações sobre os aspectos humanos da empresa a partir de dados.

III. People analytics pode ser útil mesmo que não esteja perfeitamente alinhado com a estratégia atual. Muitas vezes, insights inesperados derivados de análises independentes podem revelar oportunidades ou problemas que a estratégia existente não havia considerado.

Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

I e II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

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Q2873558

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873558 Relações Humanas

Os estilos de negociação variam desde abordagens colaborativas e integrativas, que buscam soluções mutuamente benéficas, até estratégias competitivas e distributivas, focadas em maximizar os próprios ganhos.
Assinale a opção que indica o estilo de negociação que combina a desconsideração com a deferência.

A

Amigável.

B

Confrontador.

C

Restritivo.

D

Evasivo.

E

Diretivo.

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Q2873557

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873557 Relações Humanas

Em muitas situações de conflito, é útil contar com a participação de uma terceira pessoa para ajudar a encontrar uma solução. Essa terceira parte deve ser alguém não diretamente envolvido na situação, mas que pode oferecer uma contribuição valiosa para a resolução do conflito.

Assinale a opção que descreve o envolvimento de uma terceira parte na disputa, caracterizado por um alto nível de controle sobre o processo e um baixo nível de controle sobre o resultado.

A

Mediação.

B

Inquisição.

C

Arbitragem

D

Negociação.

E

Administração.

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Q2873556

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873556 Relações Humanas

O enfoque na resolução de conflitos deve priorizar a comunicação aberta e a busca por soluções mutuamente benéficas, promovendo a harmonia e a colaboração entre as partes envolvidas.
O enfoque que normalmente cria a ilusão de que os problemas principais do conflito foram resolvidos, mas que na verdade resulta em uma piora do conflito, é denominado

A

conquista.

B

esquiva.

C

band-aid.

D

role-player.

E

barganha.

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Q2873555

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873555 Relações Humanas

Avalie a situação a seguir.

Duas pessoas, em uma sala de biblioteca, discutem sobre manter uma janela aberta ou fechada. Por fim, decidem abrir a janela ao lado, em vez da janela à sua frente, como inicialmente sugerido.

Assinale a opção que indica o modo pelo qual foi administrado o conflito apresentado no trecho acima.

A

Acomodação.

B

Dominação.

C

Compromisso.

D

Arbitragem.

E

Solução integrativa de problemas.

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Q2873554

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873554 Relações Humanas

Os conflitos podem surgir antes ou durante as negociações e podem ser previsíveis ou inesperados. O modelo de Sparks apresenta um modelo mental de conflito útil, baseado na pesquisa psicológica sobre a administração das interações de grupo. Esse modelo permite ao negociador tomar duas decisões-chave em relação a qualquer conflito: a primeira sobre sua solubilidade e a segunda sobre sua intensidade.

Assinale a opção que apresenta a classificação de um conflito ganha-perde.

A

Terminal.

B

Litigioso.

C

Paradoxal.

D

Muito intenso.

E

Menos intenso.

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