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Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
Provas:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social
|
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527616
Português
Texto associado
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA
PÚBLICA DO BRASIL
O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no
país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que
aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil,
estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de
Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão
divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias
Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares,
Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias
Legislativas e Guardas Civis Municipais.
E por que é importante falar em efetivos e carreiras das
instituições de segurança pública? Estamos acostumados a
destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos
pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de
governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo
debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de
segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas,
não há política de segurança que consiga vencer os desafios
atuais postos pelo fortalecimento das organizações
criminosas e pelo medo da população ante o crime e a
violência. Assim como não há como falar em valorização
profissional.
Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz
sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a
governança do sistema de segurança pública brasileiro, com
o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por
exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo
da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares
na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao
mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de
cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467
corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias
Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de
116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje
existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior
apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de
Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com
Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma
única Guarda Municipal instituída em 2023.
Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os
profissionais de segurança pública são remunerados de
forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo
comparou a remuneração dos profissionais da segurança
pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de
compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete
países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França,
Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração
média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos
dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos
brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso
norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças
policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e
69,5% por policiais.
Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos
servidores da área de segurança pública nos orçamentos
públicos dos executivos, encontramos que, na média
nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública
nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total
de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento
é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na
comparação com os salários percebidos pelos demais
servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79
nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos
contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras
estaduais e do DF.
E há mais. Esta média salarial oculta significativas
discrepâncias de remuneração no interior das corporações,
com destaque para os militares estaduais. Em média, um
coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo
em vista que a remuneração bruta média dos soldados,
menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto
a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46.
O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio
Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes,
portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.
A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se
esse efetivo de profissionais de segurança pública é
suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui
balizas legais e institucionais para orientar a reposição de
quadros nas corporações de segurança, por meio de
concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a
formação adequada desses policiais.
De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou
fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de
profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em
números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da
Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas
previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as
investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta
que parte desse efetivo também é alocado em funções
administrativas.
Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas
encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe
ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são
objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que
poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões
sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.
É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em
nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e
valorizemos adequadamente os profissionais destas
instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X
contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e
demonstram a importância de aprofundarmos esse debate
que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.
(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em
https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
O texto menciona a remuneração média dos
profissionais da segurança pública no Brasil em
comparação com outros países. Qual é a importância
dessa comparação para o debate sobre a valorização
profissional e os desafios enfrentados pelas forças de
segurança brasileiras?
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
Provas:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social
|
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527615
Português
Texto associado
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA
PÚBLICA DO BRASIL
O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no
país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que
aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil,
estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de
Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão
divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias
Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares,
Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias
Legislativas e Guardas Civis Municipais.
E por que é importante falar em efetivos e carreiras das
instituições de segurança pública? Estamos acostumados a
destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos
pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de
governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo
debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de
segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas,
não há política de segurança que consiga vencer os desafios
atuais postos pelo fortalecimento das organizações
criminosas e pelo medo da população ante o crime e a
violência. Assim como não há como falar em valorização
profissional.
Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz
sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a
governança do sistema de segurança pública brasileiro, com
o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por
exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo
da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares
na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao
mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de
cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467
corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias
Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de
116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje
existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior
apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de
Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com
Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma
única Guarda Municipal instituída em 2023.
Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os
profissionais de segurança pública são remunerados de
forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo
comparou a remuneração dos profissionais da segurança
pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de
compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete
países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França,
Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração
média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos
dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos
brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso
norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças
policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e
69,5% por policiais.
Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos
servidores da área de segurança pública nos orçamentos
públicos dos executivos, encontramos que, na média
nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública
nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total
de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento
é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na
comparação com os salários percebidos pelos demais
servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79
nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos
contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras
estaduais e do DF.
E há mais. Esta média salarial oculta significativas
discrepâncias de remuneração no interior das corporações,
com destaque para os militares estaduais. Em média, um
coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo
em vista que a remuneração bruta média dos soldados,
menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto
a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46.
O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio
Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes,
portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.
A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se
esse efetivo de profissionais de segurança pública é
suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui
balizas legais e institucionais para orientar a reposição de
quadros nas corporações de segurança, por meio de
concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a
formação adequada desses policiais.
De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou
fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de
profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em
números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da
Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas
previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as
investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta
que parte desse efetivo também é alocado em funções
administrativas.
Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas
encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe
ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são
objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que
poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões
sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.
É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em
nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e
valorizemos adequadamente os profissionais destas
instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X
contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e
demonstram a importância de aprofundarmos esse debate
que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.
(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em
https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
Com base no texto, como a variação no número de
Guardas Municipais ao longo da última década reflete a
mudança no modelo de governança do sistema de
segurança pública no Brasil?
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
Provas:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social
|
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527614
Português
Texto associado
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA
PÚBLICA DO BRASIL
O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no
país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que
aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil,
estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de
Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão
divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias
Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares,
Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias
Legislativas e Guardas Civis Municipais.
E por que é importante falar em efetivos e carreiras das
instituições de segurança pública? Estamos acostumados a
destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos
pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de
governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo
debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de
segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas,
não há política de segurança que consiga vencer os desafios
atuais postos pelo fortalecimento das organizações
criminosas e pelo medo da população ante o crime e a
violência. Assim como não há como falar em valorização
profissional.
Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz
sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a
governança do sistema de segurança pública brasileiro, com
o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por
exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo
da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares
na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao
mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de
cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467
corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias
Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de
116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje
existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior
apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de
Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com
Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma
única Guarda Municipal instituída em 2023.
Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os
profissionais de segurança pública são remunerados de
forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo
comparou a remuneração dos profissionais da segurança
pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de
compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete
países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França,
Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração
média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos
dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos
brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso
norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças
policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e
69,5% por policiais.
Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos
servidores da área de segurança pública nos orçamentos
públicos dos executivos, encontramos que, na média
nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública
nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total
de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento
é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na
comparação com os salários percebidos pelos demais
servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79
nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos
contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras
estaduais e do DF.
E há mais. Esta média salarial oculta significativas
discrepâncias de remuneração no interior das corporações,
com destaque para os militares estaduais. Em média, um
coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo
em vista que a remuneração bruta média dos soldados,
menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto
a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46.
O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio
Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes,
portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.
A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se
esse efetivo de profissionais de segurança pública é
suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui
balizas legais e institucionais para orientar a reposição de
quadros nas corporações de segurança, por meio de
concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a
formação adequada desses policiais.
De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou
fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de
profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em
números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da
Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas
previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as
investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta
que parte desse efetivo também é alocado em funções
administrativas.
Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas
encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe
ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são
objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que
poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões
sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.
É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em
nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e
valorizemos adequadamente os profissionais destas
instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X
contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e
demonstram a importância de aprofundarmos esse debate
que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.
(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em
https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
No estudo realizado pelo Fórum Brasileiro de Segurança
Pública (FBSP), quais são os principais desafios
apontados para a gestão das forças de segurança
pública no Brasil, e como esses desafios impactam a
política de segurança?
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Nutricionista |
Q2527497
Nutrição
Em relação à quantidade de pessoas atendidas
pelas estratégias de saúde da família, podemos
inferir que:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Nutricionista |
Q2527494
Nutrição
Sabemos que a atenção primária faz parte de
um grande contexto da saúde pública, sendo que
sua eficiente aplicação poderia:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Nutricionista |
Q2527493
Nutrição
Calcule o %rejeição e %aceitação da sopa de
frango servido na alimentação escolar de uma
Unidade escolar após o teste de Resto Ingestão que
teve os seguintes dados:
Sopa de frango:
Peso da refeição distribuída = 10 Kg.
Peso dos restos nos pratos = 1550 g.
Marque a alternativa correta que apresenta, respectivamente, o %rejeição e %aceitação da sopa de frango servida:
Sopa de frango:
Peso da refeição distribuída = 10 Kg.
Peso dos restos nos pratos = 1550 g.
Marque a alternativa correta que apresenta, respectivamente, o %rejeição e %aceitação da sopa de frango servida:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Nutricionista |
Q2527492
Nutrição
Sobre o Sistema de Análise de Perigo e Pontos
Críticos de Controle (APPCC), é correto afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Nutricionista |
Q2527491
Nutrição
A síndrome emética é uma condição
caracterizada por náuseas, vômitos e desconforto
abdominal, geralmente causada pela ingestão de
toxinas. Qual microrganismo é causador da síndrome
emética?
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Nutricionista |
Q2527490
Nutrição
As reações de escurecimento são processos
fundamentais que afetam a aparência, o sabor e a
qualidade dos alimentos. Existem dois tipos
principais de escurecimento: enzimático e não
enzimático. Sobre as reações de escurecimento,
analise as afirmativas abaixo:
I. A caramelização é uma reação oxidativa que ocorre durante o aquecimento de carboidratos, em particular da glicose e de açúcares redutores em temperatura acima de 80 °C.
II. A reação de Maillard envolve uma série de reações que iniciam com a combinação entre o grupamento carbonila de um açúcar redutor e o grupamento amino (NH2) de um aminoácido, peptídeo ou proteína, resultado sempre na degradação dos carboidratos com formação de pigmento escuro.
III. A vitamina C oxida rapidamente em solução aquosa principalmente quando exposta ao ar, calor e à luz, a reação é diminuída por íons metálicos, e em meio de baixa umidade.
Estão corretas:
I. A caramelização é uma reação oxidativa que ocorre durante o aquecimento de carboidratos, em particular da glicose e de açúcares redutores em temperatura acima de 80 °C.
II. A reação de Maillard envolve uma série de reações que iniciam com a combinação entre o grupamento carbonila de um açúcar redutor e o grupamento amino (NH2) de um aminoácido, peptídeo ou proteína, resultado sempre na degradação dos carboidratos com formação de pigmento escuro.
III. A vitamina C oxida rapidamente em solução aquosa principalmente quando exposta ao ar, calor e à luz, a reação é diminuída por íons metálicos, e em meio de baixa umidade.
Estão corretas:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Nutricionista |
Q2527489
Nutrição
A colecistocinina, conhecida com CCK, é um dos
principais hormônios envolvidos no processo
digestivo do corpo humano. Produzido
principalmente pelas células do intestino delgado
em resposta a presença de nutrientes,
especialmente gorduras e proteínas, a CCK
desempenha um papel crucial na regulação da
digestão e na coordenação das atividades dos órgãos
digestivos. São funções da CCK, exceto:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Nutricionista |
Q2527488
Nutrição
A respeito da RDC n° 171, de 4 de setembro de
2006, que dispõe sobre o Regulamento Técnico para
o funcionamento de Bancos de Leite Humano, está
correto, exceto:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Nutricionista |
Q2527487
Nutrição
O desenvolvimento microbiano nos alimentos é
influenciado por uma série de fatores, tanto
intrínsecos quanto extrínsecos. Enquanto os
intrínsecos são características naturais do alimento,
os extrínsecos são ambientais. Dentre esses fatores
é correto afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Nutricionista |
Q2527484
Nutrição
Deficiências dietéticas, distúrbios
gastrointestinais e desequilíbrios hormonais são
algumas das causas da desnutrição, que pode
exercer consequências deletérias ao
desenvolvimento do organismo desde a formação
uterina do indivíduo até sua vida adulta. Acerca do
impacto da desnutrição nas diferentes etapas da
vida, julgue os itens abaixo se verdadeiro (V) ou falso
(F) e depois assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta:
( ) Adultos previamente desnutridos na infância poderão apresentar anemia megaloblástica e deficiência de folato.
( ) No feto de uma gestante com desnutrição, pode ocorrer retardo do crescimento intrauterino, baixo peso e anemia precoce.
( ) Na adolescência, poderão ocorrer prejuízo do desenvolvimento intelectual, bócio e mineralização óssea inadequada.
( ) Mulheres em idade fertil, poderão ter uma gestação com ganho de peso adequado, e o feto com baixo peso ao nascer.
( ) Adultos previamente desnutridos na infância poderão apresentar anemia megaloblástica e deficiência de folato.
( ) No feto de uma gestante com desnutrição, pode ocorrer retardo do crescimento intrauterino, baixo peso e anemia precoce.
( ) Na adolescência, poderão ocorrer prejuízo do desenvolvimento intelectual, bócio e mineralização óssea inadequada.
( ) Mulheres em idade fertil, poderão ter uma gestação com ganho de peso adequado, e o feto com baixo peso ao nascer.
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Iguaraçu - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Nutricionista |
Q2527228
Nutrição
Após o período absortivo, a glicose plasmática
deve ser rapidamente distribuída, uma vez que a sua
oxidação é considerada a principal fonte de energia
para a maioria das células humanas. O transporte de
glicose através das membranas só é possível graças a
dois sistemas de transporte existentes nas
membranas celulares. O principal sistema ocorreria
por difusão facilitada promovida pelos GLUT. Até o
presente momento foram claramente identificados
cinco tipos de transportadores, porém há relatos de
mais dois tipos distintos, o que completaria uma
família de sete transportadores, conhecidos como
GLUT1 a GLUT7. Cada um desses transportadores têm
suas especificidades. Escolha alternativa que não
corresponda às especificidades dos transportadores
GLUT.
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Iguaraçu - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Nutricionista |
Q2527227
Nutrição
O aleitamento materno é um processo que
envolve fatores fisiológicos, ambientais e emocionais.
Sabe-se que a produção de leite é determinada pela
ação hormonal já na gestação e é intensificada quando
ocorre o aleitamento materno de forma adequada. Em relação ao aleitamento materno, características
gerais e a composição do leite materno analise as
afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I- As concentrações de imunoglobulinas são baixas (IgA, IgM, IgG) especialmente as IgAS, e sofrem aumento acentuado do 1º ao 3º dia de lactação.
II - O leite secretado nos primeiros dias após o parto é denominado colostro. A partir do 7º ao 10º dia ou até duas semanas, é chamado de leite maduro.
III -A composição do colostro caracteriza-se por menor teor energético, que é de 67 kcal/dL, em comparação com o leite maduro, de 71 kcal/dL.
IV - O colostro é um líquido amarelado e espesso com alta concentração proteica, e menos lactose e gordura, quando comparado com o leite Maduro.
I- As concentrações de imunoglobulinas são baixas (IgA, IgM, IgG) especialmente as IgAS, e sofrem aumento acentuado do 1º ao 3º dia de lactação.
II - O leite secretado nos primeiros dias após o parto é denominado colostro. A partir do 7º ao 10º dia ou até duas semanas, é chamado de leite maduro.
III -A composição do colostro caracteriza-se por menor teor energético, que é de 67 kcal/dL, em comparação com o leite maduro, de 71 kcal/dL.
IV - O colostro é um líquido amarelado e espesso com alta concentração proteica, e menos lactose e gordura, quando comparado com o leite Maduro.
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Iguaraçu - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Nutricionista |
Q2527226
Nutrição
O período gestacional é constituído por 40
semanas, sendo heterogêneo em seus aspectos
fisiológicos. O primeiro trimestre gestacional
caracteriza-se por grandes modificações biológicas
devido a intensa divisão celular que ocorre nesse
período. O segundo e o terceiro trimestre, integram
outra fase para a gestante, em que o meio externo vai
fornecer influência direta na condição nutricional do
feto Escolha a alternativa que corresponde a
sequência correta (V) para verdadeiro e (F) para falso
nas afirmativas abaixo sobre os principais hormônios
e suas funções na gestação.
( ) Progesterona: sua principal ação é aumentar a elasticidade da parede uterina e do canal cervical.
( ) Hormônio lactogênico placentário: antagoniza a ação da insulina pela deposição de glicose no sangue a partir de glicogênio.
( ) Tiroxina (tireóide): esse hormônio regula as reações oxidativas envolvidas na produção de energia.
( ) Gonadotrofina coriônica humana (HCG): apresenta papel fundamental no início da gravidez enquanto a placenta não é capaz de produzir progesterona e estrógeno em quantidades suficientes para promover a evolução dessa nova condição fisiológica.
( ) Progesterona: sua principal ação é aumentar a elasticidade da parede uterina e do canal cervical.
( ) Hormônio lactogênico placentário: antagoniza a ação da insulina pela deposição de glicose no sangue a partir de glicogênio.
( ) Tiroxina (tireóide): esse hormônio regula as reações oxidativas envolvidas na produção de energia.
( ) Gonadotrofina coriônica humana (HCG): apresenta papel fundamental no início da gravidez enquanto a placenta não é capaz de produzir progesterona e estrógeno em quantidades suficientes para promover a evolução dessa nova condição fisiológica.
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Iguaraçu - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Nutricionista |
Q2527225
Nutrição
O volume, a composição e a distribuição dos
líquidos corporais têm um efeito profundo na função
celular. Um ambiente interno estável é mantido por
meio de uma rede sofisticada de mecanismos
homeostáticos que estão focados em garantir que a
ingestão de água e a perda de água sejam
equilibradas. Escolha a alternativa que não
corresponde à água e suas funções.
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Iguaraçu - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Nutricionista |
Q2527224
Nutrição
As necessidades nutricionais de aminoácidos no
ser humano e em outros animais são atendidas pela
absorção, no intestino delgado, de aminoácidos e de
pequenos peptídeos provenientes de proteínas na
dieta. O processo envolve a digestão de proteínas no
lúmen intestinal para gerar produtos menores que são
absorvidos pelos enterócitos. Em relação a absorção
dos produtos resultantes da digestão de proteínas,
analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa
correta:
I - Os produtos finais da digestão de proteínas na dieta no lúmen intestinal não são exclusivamente aminoácidos livres, mas uma mistura de aminoácidos livres, mas uma mistura de aminoácidos livres (40%) e pequenos peptídeos (60%) os quais consistem principalmente em 2 a 8 resíduos de aminoácidos.
II - O epitélio intestinal apresenta mecanismos ineficientes de transporte para absorver, a partir do lúmen intestinal, somente aminoácidos livres.
III- Os aminoácidos liberados pelas peptidases citosólicas no meio intracelular do enterócito são utilizados pela célula ou liberados dentro da circulação portal através de transportadores de aminoácidos localizados na membrana basolateral, enquanto uma pequena parte, constituída de dipeptídeos que escapam da hidrólise intracelular, é liberada através de transportadores de peptídeos localizados na membrana basolateral, principalmente quando presentes em altas concentrações no lúmen intestinal.
IV- O PepT-1 representa a principal rota de absorção dos produtos finais da digestão de proteínas, permite que dipeptídeos e tripeptídeos sejam transportados da mucosa intestinal, que apresenta muito pouca ou nenhuma atividade de hidrolase contra dipeptídeos e tripeptídeos para o citossol.
I - Os produtos finais da digestão de proteínas na dieta no lúmen intestinal não são exclusivamente aminoácidos livres, mas uma mistura de aminoácidos livres, mas uma mistura de aminoácidos livres (40%) e pequenos peptídeos (60%) os quais consistem principalmente em 2 a 8 resíduos de aminoácidos.
II - O epitélio intestinal apresenta mecanismos ineficientes de transporte para absorver, a partir do lúmen intestinal, somente aminoácidos livres.
III- Os aminoácidos liberados pelas peptidases citosólicas no meio intracelular do enterócito são utilizados pela célula ou liberados dentro da circulação portal através de transportadores de aminoácidos localizados na membrana basolateral, enquanto uma pequena parte, constituída de dipeptídeos que escapam da hidrólise intracelular, é liberada através de transportadores de peptídeos localizados na membrana basolateral, principalmente quando presentes em altas concentrações no lúmen intestinal.
IV- O PepT-1 representa a principal rota de absorção dos produtos finais da digestão de proteínas, permite que dipeptídeos e tripeptídeos sejam transportados da mucosa intestinal, que apresenta muito pouca ou nenhuma atividade de hidrolase contra dipeptídeos e tripeptídeos para o citossol.
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Iguaraçu - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Nutricionista |
Q2527223
Nutrição
A terapia nutricional consiste na administração de
fórmulas de nutrientes por via enteral ou parenteral
com a finalidade de manter ou restaurar o estado
nutricional. A nutrição enteral (NE) consiste na
administração de nutrientes no sistema
gastrointestinal (GI) por meio de sonda ou cateter. Em
certos casos, a NE pode incluir o uso de fórmulas,
como suplementos orais ou substitutos de refeições.
Assinale a alternativa incorreta sobre a nutrição
enteral, uso de fórmulas.
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Iguaraçu - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Nutricionista |
Q2527222
Nutrição
O direito mais importante do ser humano é o
direito à vida. Mas ele só está totalmente garantido
quando estão assegurados outros direitos
fundamentais, como o direito à alimentação previsto
no art. 6º da nossa Constituição Federal. Para garantir
esse direito, o Brasil criou estratégias e leis que são
responsáveis pelos avanços em relação ao combate a
fome, a desnutrição e a exclusão social. O Programa
Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) é uma das
importantes estratégias implementadas para se
assegurar tanto o direito à alimentação, quanto o
direito à educação. Escolha a alternativa que
corresponde a sequência correta (V) para verdadeiro
e (F) para falso nas afirmativas abaixo em relação ao
Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE).
( ) Impossibilita a apropriação de conhecimentos sobre alimentação para os alunos com a Educação Alimentar e Nutricional, podendo também auxiliar o governo nas três esferas.
( ) Um dos objetivos do PNAE é contribuir para o crescimento, a aprendizagem e a formação de boas práticas alimentares dos alunos, favorecendo a permanência na escola e a melhoria do desempenho escolar. É responsável pela alimentação diária de milhões de alunos matriculados no sistema público de educação.
( ) Incentiva a administração, compra e o consumo de produtos processados, à base de soja, incluindo a sociobiodiversidade. Dessa forma, contribui para o desenvolvimento sustentável das comunidades.
( ) Valoriza e facilita o acesso aos produtos da agricultura familiar, sendo um fator de desenvolvimento local.
( ) Impossibilita a apropriação de conhecimentos sobre alimentação para os alunos com a Educação Alimentar e Nutricional, podendo também auxiliar o governo nas três esferas.
( ) Um dos objetivos do PNAE é contribuir para o crescimento, a aprendizagem e a formação de boas práticas alimentares dos alunos, favorecendo a permanência na escola e a melhoria do desempenho escolar. É responsável pela alimentação diária de milhões de alunos matriculados no sistema público de educação.
( ) Incentiva a administração, compra e o consumo de produtos processados, à base de soja, incluindo a sociobiodiversidade. Dessa forma, contribui para o desenvolvimento sustentável das comunidades.
( ) Valoriza e facilita o acesso aos produtos da agricultura familiar, sendo um fator de desenvolvimento local.
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