Selecionar segmento
Estude com questões de diferentes segmentos
Atenção: Isso limpará todos os campos já preenchidos no filtro!
Foram encontradas 2.887 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
IF-RJ
Prova:
SELECON - 2022 - IF-RJ - Tecnólogo/Formação - Recursos Humanos |
Q3975593
Gestão de Pessoas
Há muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas.
Existem técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais no
cargo (como rotação de cargos, posições de assessoria e
atribuições de comissões) e fora do cargo, como cursos e seminários, exercícios de simulação e treinamento fora da empresa.
Um dos métodos de desenvolvimento de pessoas vem a ser:
Um dos métodos de desenvolvimento de pessoas vem a ser:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
IF-RJ
Prova:
SELECON - 2022 - IF-RJ - Tecnólogo/Formação - Recursos Humanos |
Q3975590
Gestão de Pessoas
O conceito de treinamento pode assumir vários significados. O treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor às pessoas,
à organização e, consequentemente, aos clientes. Enriquece o
patrimônio humano das organizações e é o responsável pela
formação do capital intelectual das organizações. O treinamento
é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases, a
saber:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
IF-RJ
Prova:
SELECON - 2022 - IF-RJ - Tecnólogo/Formação - Recursos Humanos |
Q3975588
Gestão de Pessoas
Os planos de benefícios sociais foram inicialmente
orientados por perspectiva paternalista e unilateral justificada
pela preocupação de reter pessoal e reduzir a rotatividade,
principalmente nas organizações cuja atividade fosse desenvolvida em condições rudes e adversas. Rapidamente, a
iniciativa se espalhou aos demais tipos de organizações. Hoje, os
planos de benefícios são intensamente avaliados e discutidos
quanto aos propósitos, custos e valores, responsabilidades pela gestão, critérios de avaliação.
Os planos de benefício podem ser classificados em monetários
ou não monetários, conforme a natureza. São exemplos de
planos de benefícios não monetários;
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
IF-RJ
Prova:
SELECON - 2022 - IF-RJ - Tecnólogo/Formação - Recursos Humanos |
Q3975587
Gestão de Pessoas
A remuneração fixa ainda predomina na maior parte das
organizações. Privilegia a homogeneização e padronização dos
salários, facilita a obtenção de equilíbrio interno e externo dos
salários, permite o controle centralizado por um órgão de
administração salarial, proporciona uma base lógica para a
distribuição dos salários e focaliza a atividade cotidiana e rotineira
das pessoas em função do tempo que elas estão à disposição da
organização. Contudo, a remuneração fixa e estável não consegue motivar as pessoas. Ela funciona como mero falo
higiênico e não incentiva a aceitação de riscos e novas
responsabilidades. São fatores contra a remuneração fixa:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
IF-RJ
Prova:
SELECON - 2022 - IF-RJ - Tecnólogo/Formação - Recursos Humanos |
Q3975586
Gestão de Pessoas
A política salarial é o conjunto de decisões organizacionais
tomadas a respeito de assuntos relacionados com remuneração
e benefícios concedidos aos colaboradores. Na verdade, é um conjunto de normas e diretrizes que orienta a administração dos salários na organização e define uma estrutura salarial. Constitui
a trilha sobre a qual correrão as decisões sobre salários. No
entanto, a política salarial é dinâmica e se altera conforme as
situações interna e externa. O objetivo principal da remuneração é criar um sistema de recompensas que seja equitativo tanto para a organização quanto para os funcionários. Uma política salarial,
para ser eficaz, deve atender simultaneamente a alguns critérios, como:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
IF-RJ
Prova:
SELECON - 2022 - IF-RJ - Tecnólogo/Formação - Recursos Humanos |
Q3975585
Gestão de Pessoas
Administração de salários é o conjunto de normas e
procedimentos utilizado para estabelecer e/ou manter estruturas
de salários equitativas e justas na organização. Como a
organização é um conjunto integrado de cargos em diferentes níveis hierárquicos e em diferentes setores de atividades, a
administração salarial € um assunto que envolve a organização
como um todo e que repercute em todos os níveis e setores. É um
dos objetivos da administração de salários:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
IF-RJ
Prova:
SELECON - 2022 - IF-RJ - Tecnólogo/Formação - Recursos Humanos |
Q3975584
Gestão de Pessoas
O salário é uma contraprestação pelo trabalho de uma pessoa à organização. Em troca do dinheiro, elemento simbólico
e intercambiável, a pessoa empenha parte de si mesma, de seu
serviço e de sua vida, comprometendo-se a uma atividade cotidiana e a um padrão de desempenho na organização.
Existem três tipos de salario: por unidade de tempo, por resultado
e o salário tarefa. O salário por resultado:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
IF-RJ
Prova:
SELECON - 2022 - IF-RJ - Tecnólogo/Formação - Recursos Humanos |
Q3975583
Gestão de Pessoas
A entrevista de seleção funciona como um processo de
comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si
e no qual as partes estão interessadas em se conhecer
mutuamente. De um lado, o entrevistador ou tomador de decisão
e, de outro lado, o entrevistado ou o candidato, também tomador
de decisão. A entrevista de seleção é a técnica seletiva mais
utilizada, entretanto, ela apresenta vantagens e desvantagens. São desvantagens da entrevista de seleção:
Q3730324
Museologia
Listados abaixo estão órgãos e instituições, de
administração direta ou indireta do poder público
estadual de Pernambuco, que se dedicam à realização
de atividades de editoração e publicação, guarda,
preservação e/ou fiscalização de patrimônios. Assinale
a alternativa que não lista tais órgãos de instituições.
Q3730323
Legislação Estadual
A respeito do Conselho Consultivo do Audiovisual de
Pernambuco, não se pode afirmar que
Q3730322
Legislação Estadual
Para exercer suas atividades, conforme previsto em
legislação estadual , a FUNDARPE conta com órgãos
colegiados. Entre eles, está a Comissão Deliberativa
do FUNCULTURA, cuja competência é, entre outras,
Q3730321
Conhecimentos Gerais
Criado em 2011, o órgão público de Pernambuco que
tem por finalidade e competência promover e executar
a política cultural do Estado; promover ações para
mobilizar o apoio técnico necessário à produção
cultural; fomentar e promover a arte brasileira
fundamentada nas raízes da nossa cultura e executar
a política de preservação e conservação da memória
do patrimônio histórico, arqueológico, paisagístico,
artístico, documental e cultural do Estado é o/a
Q3730320
Comunicação Social
Considerando o histórico da instalação, o crescimento
e a consolidação dos MCM (Meios de Comunicação de
Massa) no Brasil, pode-se dizer que o modelo de
negócios majoritário no país, que define a origem e os
objetivos dos investimentos que sustentam emissoras
de rádio e televisão, no país, é
Q3730319
Comunicação Social
Muitos governos brasileiros, ao longo da história,
usaram os meios de comunicação de massa para
alcançar seus objetivos políticos e ideológicos, o que
em grande medida, impulsionou o desenvolvimento da
Indústria Cultural no país. Entre eles, está o Governo
de Getúlio Vargas, época em que nasceu um
programa que permanece no ar até os dias atuais,
chamado
Q3730318
Artes Plásticas
Em 2022, foram comemorados os 100 anos da
Semana de Arte Moderna. A respeito do evento,
assinale a alternativa incorreta.
Q3730317
História
O que as instituições EMBRATEL, EMBRAFILME,
TELEBRAS, FUNARTE, Conselho Federal de Cultura
(CFC) e Instituto Nacional de Cinema (INC) têm em
comum?
Q3730316
Artes Visuais
Em uma universidade pública, o curso de artes visuais
está fazendo 40 anos. Para celebrar a ocasião, os
gestores da universidade e do curso resolveram
realizar uma exposição com diversos artistas que ali se
formaram. A montagem passará por diversos espaços
da instituição, durante o ano letivo. Levando esses
aspectos em consideração, essa exposição se
classificaria-se como:
Q3730315
Administração Geral
Nas obras audiovisuais e teatrais, o profissional que
gerencia o orçamento, faz as contratações de
fornecedores e medeia as relações entre a equipe de
realização e órgãos públicos e patrocinadores é
Q3730314
Legislação Federal
Fundado em 1977, o ECAD é o Escritório Central de
Arrecadação e Distribuição. Sabendo disso, assinale V
(verdadeiro) ou F (falso) para as questões abaixo.
( ) O ECAD arrecada e distribui os direitos autorais de obras musicais, editoriais e teatrais.
( ) O ECAD é uma ONG – Organização Não Governamental.
( ) Qualquer estabelecimento comercial aberto ao público, de qualquer porte, que use música registrada, eletrônica ou ao vivo (mesmo que seja música ambiente), bem como emissoras de rádio e televisão precisa passar a arrecadação ao órgão.
( ) O ECAD é atualmente administrado por 07 associações, que representam compositores, músicos, intérpretes, editores e produtores fonográficos filiados.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
( ) O ECAD arrecada e distribui os direitos autorais de obras musicais, editoriais e teatrais.
( ) O ECAD é uma ONG – Organização Não Governamental.
( ) Qualquer estabelecimento comercial aberto ao público, de qualquer porte, que use música registrada, eletrônica ou ao vivo (mesmo que seja música ambiente), bem como emissoras de rádio e televisão precisa passar a arrecadação ao órgão.
( ) O ECAD é atualmente administrado por 07 associações, que representam compositores, músicos, intérpretes, editores e produtores fonográficos filiados.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
Q3730313
Museologia
Ao conjunto de técnicas para criação de um espaço
físico e simbólico, através de objetos, instalações
(displays, painéis, iluminação, vitrines, pinturas, etc.),
descrição das obras, tomadas em seu conjunto, para
estabelecer uma comunicação com os visitantes,
permanecendo fiel à visão e à mensagem desejada
por curadores, num museu ou outro espaço expositivo
dá-se o nome de
Conheça nossos planos