Com base nessa atualização, considerando o que os riscos psicossociais envolvem e como devem ser tratados pelas empresas, assinale a afirmativa correta.

Sobre a atualização da NR-01 e a fiscalização das empresas, analise as afirmativas a seguir.

I. Ao incluir os riscos psicossociais, a nova legislação determina a contratação de psicólogos e/ou outros profissionais especializados como funcionários fixos da empregadora, especialmente em casos mais complexos.

II. Caso os riscos sejam identificados, será necessário elaborar e implementar planos de ação, incluindo medidas preventivas e corretivas, como reorganização do trabalho ou melhorias nos relacionamentos interpessoais. Além disso, as ações adotadas deverão ser monitoradas continuamente para avaliar sua eficácia e revisadas sempre que necessário.

III. A fiscalização será realizada de forma planejada e por meio de denúncias encaminhadas ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Setores com alta incidência de adoecimento mental, como teleatendimento, bancos e estabelecimentos de saúde, serão prioritários.


Está correto o que se afirma em

Considerando um ferimento percutâneo no braço, ou seja, um corte que atravessa a pele, bem como as medidas corretas de prevenção pós-exposição a material biológico, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Lavar imediatamente o ferimento com água e sabão ou solução antisséptica com detergente, não espremendo o local e nem utilizando produtos irritantes para evitar aumentar a área de exposição.

( ) Procurar atendimento médico, com urgência preferencialmente, e realizar a profilaxia pós-exposição em até setenta e duas horas, caso seja indicada.

( ) Na unidade de saúde, realizar o teste rápido no paciente fonte ou coleta de sorologia para tétano e hepatites B e C.

( ) É necessário registrar o acidente no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN) e também fazer a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).


A sequência está correta em

Considerando a importância de adotar normas de biossegurança em ambientes como o descrito, assinale a alternativa que melhor descreve os objetivos e o conceito de biossegurança nesse contexto. 

Considerando que o técnico de laboratório tenha contato permanente com pacientes e/ou com material infectocontagioso, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. “Pelo fato de a atividade ser considerada com exposição permanente a tal risco, atendendo, assim, às exigências do art. 68, inciso III, § 4º, do Decreto nº 3.048/1999, e por se encontrar presente no Anexo IV do mesmo decreto, essa atividade enseja em aposentadoria especial.”

PORQUE

II. “Sendo os funcionários dessa clínica efetivados em 2024, e caso eles tenham direito à aposentadoria especial, o tempo mínimo de contribuição a ser assinalado no LTCAT será de 25 anos, sendo necessário recolher uma alíquota de Financiamento da Aposentadoria Especial (FAE) de 6%.”

Assinale a alternativa correta.

Durante uma inspeção em um galpão de armazenamento de produtos químicos inflamáveis, um técnico em segurança do trabalho verificou as seguintes condições: odor forte no ambiente; ventilação precária; ausência de sinalização adequada; e trabalhadores sem uso de EPIs específicos para manipulação de substâncias químicas. Alguns trabalhadores relataram ardência nos olhos; irritação na pele; e episódios de tontura. Tendo em vista que o técnico deverá aplicar os princípios da higiene ocupacional para minimizar os riscos, qual ação inicial é a mais apropriada, considerando a legislação e as melhores práticas de segurança?

Durante a ampliação de uma unidade da Hemobrás, o técnico em segurança do trabalho foi convocado para avaliar as condições de segurança no canteiro de obras. Ele observou que os arranjos físicos e fluxos de materiais não foram planejados adequadamente, gerando obstruções nos corredores e dificultando a movimentação segura dos trabalhadores e equipamentos. Segundo as normas de segurança aplicáveis, qual ação imediata o técnico deverá implementar para corrigir a situação? 

Um técnico em segurança do trabalho foi chamado para avaliar as condições em um setor industrial onde trabalhadores realizam atividades de lixamento manual de peças metálicas, gerando poeira fina. Durante a avaliação, ele percebeu que a ventilação do local era inadequada, e nenhum sistema de exaustão estava instalado. Apesar disso, os trabalhadores utilizavam máscaras descartáveis do tipo PFF1. Com base nos princípios da higiene ocupacional e nas normas aplicáveis, qual medida prioritária deverá ser adotada?

Taxa de frequência é um indicador utilizado para avaliar a frequência com que os acidentes ocorrem em determinado ambiente ou período, auxiliando na identificação de padrões e na comparação entre diferentes setores ou organizações. A taxa de gravidade é um indicador que mede a severidade dos acidentes de trabalho com base no total de dias perdidos. Esse índice reflete o impacto dos acidentes em termos de tempo de recuperação e perda de produtividade, sendo útil para identificar as consequências dos acidentes. Em uma empresa pública vinculada ao Ministério da Saúde, responsável pela produção de medicamentos para o Sistema Único de saúde (SUS), foram registrados, durante um trimestre, os seguintes dados relacionados a acidentes de trabalho em sua planta de produção: 

• Número de acidentes com afastamento: 3; • Dias perdidos: 15; • Dias debitados (incapacidade permanente): 250; • Total de horas-homens trabalhadas: 200.000.

Com base nos princípios de gestão de segurança ocupacional e nas fórmulas reconhecidas para Taxa de Frequência (TF) e Taxa de Gravidade (TG), qual é a interpretação correta sobre os índices calculados?

Uma indústria farmacêutica vinculada ao Ministério da Saúde, que manipula líquidos inflamáveis e utiliza equipamentos energizados, realiza uma auditoria para verificar a conformidade de seus sistemas de proteção contra incêndio. Durante a inspeção, o técnico em segurança do trabalho identificou os seguintes problemas:

1.Os extintores estavam instalados a uma altura de 2,0 m do piso;

2. A distância máxima de deslocamento entre os extintores era de 25 m;

3. A sinalização das rotas de fuga e dos extintores estava parcialmente obstruída por equipamentos e mobiliário.



Com base na ABNT NBR 12693:2021 e nos princípios de higiene ocupacional, qual a melhor prática para corrigir as não conformidades e garantir a segurança da área?

As atividades insalubres e perigosas são aquelas que envolvem condições de trabalho que podem prejudicar a saúde e a segurança dos trabalhadores. Elas são regulamentadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e exigem medidas de proteção para os trabalhadores, além de adicionais específicos. As atividades insalubres são aquelas que expõem os trabalhadores a agentes nocivos à saúde, podendo causar doenças ou danos à integridade física. Essas condições são classificadas em graus: mínimo, médio e máximo. As atividades perigosas envolvem risco iminente de acidentes que podem causar lesões graves ou fatais. Esse tipo de atividade está relacionado a situações de risco elevado, com grande probabilidade de ocorrer um acidente. Um funcionário do hospital que trabalha quarenta horas semanais, cujo salário regular é de R$ 4.000,00, trabalha com grau de insalubridade máximo e ainda não recebe abono por sua condição insalubre de trabalho. Qual o valor de abono por insalubridade a que tem direito esse trabalhador, considerando que o salário-mínimo da região é o federal (R$ 1.518,00) e o salário-mínimo do cargo é R$ 2.780,00? 

Em uma empresa pública vinculada ao Ministério da Saúde, um técnico de segurança do trabalho foi convocado a investigar um incidente em um setor de fracionamento de plasma. Durante o transporte interno, houve o rompimento de um recipiente contendo plasma congelado, resultando na exposição de trabalhadores a riscos biológicos e físicos. O técnico identificou que o incidente foi causado por falhas no manuseio, associadas ao uso inadequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Em paralelo, constatou-se que a sinalização de segurança na área estava desgastada e que o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) não contemplava atualizações necessárias para identificar o risco específico. Com base na NR-32, na NR-1 e na Lei nº 8.213/1991, qual deverá ser a abordagem prioritária para prevenir a recorrência de incidentes dessa natureza? 

Em uma planta industrial de uma empresa pública vinculada ao Ministério da Saúde, especializada na produção de medicamentos, um operador sofreu acidente ao realizar a manutenção de uma centrífuga sem que ela estivesse completamente desenergizada. Com base na NR-12 e nos princípios de prevenção e controle de riscos em máquinas e equipamentos, qual medida deverá ser considerada prioritária para evitar a repetição desse tipo de acidente?

Acidente do trabalho é definido como aquele que “ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados”. Um técnico de segurança do trabalho foi acionado para investigar um acidente ocorrido em uma oficina mecânica. O funcionário sofreu uma lesão na mão ao operar uma máquina sem o devido uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) obrigatório. Após o acidente, a empresa argumentou que havia entregado os EPIs, mas não registrou treinamentos ou fiscalizou o seu uso. Com base na legislação brasileira, especialmente na Lei nº 8.213/1991, analise as afirmativas a seguir.

I. Ocorrências envolvendo descumprimento das normas de segurança, como o não uso do EPI, são caracterizadas como negligência do empregado isentando o empregador de responsabilidade.

II. Acidentes que resultam em lesão corporal, incapacidade ou morte são classificados como acidentes de trabalho, independentemente da existência de culpa do empregador ou do empregado.

III. A empresa apenas será responsabilizada se o funcionário sofrer incapacidade permanente decorrente do acidente.

IV. Acidentes ocorridos em função da não utilização de EPIs podem não ser classificados como acidentes de trabalho se for comprovado representarem conduta exclusiva do empregado.


Está correto o que se afirma apenas em

Considerando o disposto no art. 2º, do Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás, esse normativo se aplica:

Em uma Unidade de Pronto Atendimento, os requisitos de segurança e saúde são definidos pela Norma Regulamentadora de número 32. Essa norma tem a finalidade de estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde.

Considerando a NR‑32, assinale a alternativa correta

Com relação aos requisitos para a comunicação, registro e cadastro de acidentes de trabalho, conforme a ABNT NBR 14280:2001, assinale a alternativa correta.

A Norma Regulamentadora nº 17 estabelece requisitos e diretrizes que buscam adequar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. O objetivo principal é assegurar conforto, segurança, saúde e um desempenho eficiente no ambiente laboral. Essas diretrizes são essenciais para a efetividade de um sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho.

Com base nesses requisitos, analise as afirmativas a seguir.

I. Em todos os locais e situações de trabalho internos, a iluminação deve atender aos níveis mínimos de iluminamento estabelecidos na Norma de Higiene Ocupacional nº 09 (NHO 09).

II. A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade, com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, observando‑se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 14 e 21 °C para ambientes climatizados.

III. Devem ser adotadas medidas de controle da ventilação ambiental para minimizar a ocorrência de correntes de ar aplicadas diretamente sobre os trabalhadores.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

Considerando os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, conforme identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), assinale a alternativa incorreta.

O eSocial é um sistema que tem como objetivo principal a coleta de informações relacionadas às áreas trabalhista, previdenciária e tributária, armazenando‑as em um ambiente nacional virtual. Esse sistema permite que os órgãos participantes do projeto utilizem as informações coletadas, de acordo com suas respectivas competências, para fins trabalhistas, previdenciários, fiscais, bem como para a apuração de tributos e da contribuição ao FGTS.

Com base nos requisitos e diretrizes estabelecidos pelo eSocial, analise as afirmativas a seguir.

I. Todo aquele que contratar prestador de serviço pessoa física que possua alguma obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária, em função dessa relação jurídica de trabalho, inclusive se tiver natureza administrativa, conforme a legislação pertinente, está obrigado a enviar informações decorrentes desse fato por meio do eSocial.

II. O eSocial foi concebido para transmitir informações agrupadas por meio de eventos, os quais devem ser encaminhados em uma sequência lógica, conforme toda a dinâmica das contratações dos trabalhadores, desde o seu início até o seu término, como a identificação do declarante e dos dados gerais das contratações realizadas por este, a admissão dos trabalhadores, os dados específicos da contratação dos trabalhadores, a gestão dos serviços prestados e do prestador de serviços, o pagamento da remuneração e o término da relação contratual.

III. As informações são prestadas ao eSocial por meio de eventos. Esses eventos consistem em arquivos com informações dos declarantes, elaborados de acordo com uma estrutura específica e pré‑determinada. Todos os eventos de tabelas, não periódicos e periódicos, possuem um leiaute específico, e o conjunto desses leiautes, com seus anexos, é publicado e fica disponível no sítio do eSocial. A formatação dessas tabelas e leiautes deve ser alterada pelo responsável técnico do empregador, de acordo com as características de cada empresa e o número dos funcionários.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)