com leve conformação e borda frontal vincada.

com pouca ou nenhuma conformação e borda frontal arredondada.

com leve deformação e borda frontal vincada em 45º.

sem qualquer conformação e borda frontal vincada em até 30º.

sem qualquer deformação e borda frontal vincada em 60º.

o quadro era mantido em bom estado de conservação, limpo e livre de objetos e ferramentas.

a área de um metro quadrado no piso abaixo de onde o quadro estava instalado possuía a devida demarcação.

o quadro estava pintado com a cor cinza.

o quadro possuía dispositivo do tipo maçaneta para facilitar a abertura da porta.

não existiam partes vivas expostas em seu interior.

fazer novo exame médico periódico.

aguardar o treinamento bienal oferecido pelo empregador.

aguardar o treinamento anual oferecido pelo empregador.

realizar novo treinamento oferecido pelo empregador.

continuar suas atividades, pois já foi capacitado anteriormente.

manter cadastro atualizado de todos os espaços confinados, inclusive dos desativados, e respectivos riscos, e definir medidas para isolar, sinalizar, controlar ou eliminar os riscos do espaço confinado.

proceder à avaliação e controle dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos e prever a implantação de travas, bloqueios, alívio, lacre e etiquetagem.

manter arquivados os procedimentos e Permissões de Entrada e Trabalho por cinco anos e disponibilizar os procedimentos e Permissão de Entrada e Trabalho para o conhecimento dos trabalhadores autorizados, seus representantes e fiscalização do trabalho.

estabelecer procedimentos de supervisão dos trabalhos no exterior e no interior dos espaços confinados e assegurar que o acesso ao espaço confinado somente seja iniciado com acompanhamento e autorização de supervisão capacitada.

implementar procedimento para trabalho em espaço confinado e possuir um sistema de controle que permita a rastreabilidade da Permissão de Entrada e Trabalho.

por meio de pranchas de largura mínima de 0,50 m e sobre vãos com, no máximo, 1,00 m de extensão.

até a distância máxima de 80 m, quando se tratar de um saco.

por meio de pranchas de largura mínima de 0,40 m e sobre vãos com, no máximo, 1,20 m de extensão.

até a distância máxima de 100 m, quando se tratar de um saco.

até a distância máxima de 70 m, independentemente da quantidade de sacos.

a moradia deveria dispor de, no mínimo, dois banheiros, um dormitório, uma cozinha e uma sala.

a residência deveria estar distante, no mínimo, 20 m das fossas negras.

a casa de moradia deveria estar distante, no mínimo, 50 m do curral.

o empregador deveria fornecer moradia somente para seus empregados, sem compromisso com seus familiares.

a família do empregado não poderia residir próximo a ferrovias.

deverão ser afixados sinais de perigo, como bandeirolas amarelas, em locais visíveis do veículo de transporte.

os recipientes de explosivos deverão ser deslocados pelo método de rolagem.

os explosivos nunca poderão ser carregados ou descarregados durante a noite.

o embarque e o desembarque deverão ser assistidos por um fiscal da empresa transportadora, bastando estar autorizado pelo empregador.

deverão ser afixados sinais de perigo, como tabuletas de aviso, em locais visíveis do veículo de transporte.

a competência do profissional que realizou a inspeção.

o número de chuveiros.

o número de lavatórios.

o local das instalações sanitárias.

a toalha coletiva.

protetor facial para proteção da face contra riscos de origem térmica.

óculos para proteção dos olhos contra radiação ultravioleta.

capuz para proteção do crânio e pescoço contra agentes abrasivos e escoriantes.

máscara de solda para proteção dos olhos e face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa.

respirador purificador de ar não motorizado com peça semifacial filtrante (PFF1) para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas.

faltoso.

perigoso.

excluso.

imoral.

criminoso.

patogenicidade é a capacidade do agente viral de produzir toxinas e de se multiplicar.

a morbidade é frequentemente estudada segundo alguns indicadores básicos, que incluem a incidência, a prevalência e a taxa de ataque.

a prevalência é calculada pela divisão do número de casos novos de determinada doença em um dado local e período pela população do mesmo local e período.

a incidência pontual, instantânea ou momentânea, é medida pela frequência da doença ou pelo seu coeficiente em um ponto definido no tempo, seja o dia, a semana, o mês ou o ano.

a distribuição proporcional é o coeficiente ou a taxa de incidência de uma determinada doença para um grupo de pessoas expostas ao mesmo risco, limitadas a uma área bem definida.

a instalação de um interruptor de fim de curso na posição mais alta do gancho de uma ponte rolante utilizada para elevação de carga.

a utilização de empilhadeira com a concepção de que, quanto maior a distância entre o centro da carga e a base do garfo, menor será o peso que a empilhadeira pode movimentar.

o uso de tapetes de segurança que impeça que pessoas mais pesadas que o operador se aproximem de áreas onde estão instaladas máquinas e equipamentos de grande porte que apresentam riscos e não possam ser cercadas.

a instalação, em prensas mecânicas, de sistemas de alimentação, ou de meios utilizados para introduzir a matéria-prima no ponto de processamento da prensa, como gaveta, bandeja rotativa ou tambor de revólver e por gravidade.

o processo de soldagem MIG, promovendo a soldagem mediante o arco estabelecido entre um eletrodo contínuo e sem revestimento de liga metálica consumível, e as peças a unir sob uma atmosfera de gases inertes.

surgiu, enquanto disciplina dedicada à melhoria das relações entre o trabalhador e seu trabalho, com o destaque que a Psicologia aplicada à área de Recursos Humanos deu à adequada seleção de mão de obra.

também é reconhecida como Ergonometria, uma vez que tem, como ferramenta analítica, a dimensão relativa dos componentes da estação de trabalho em face do porte do operador.

é disciplina derivada da Administração Científica do Trabalho, conforme proposta por Heinrich na década de 40, ao procurar compatibilizar as características biomecânicas do trabalhador com as demandas motoras de sua ocupação.

derivou do Taylorismo, que incorporou o estudo de tempos e métodos, ou cronoanálise, na avaliação das capacidades psicofisiológicas dos trabalhadores em relação às necessidades das linhas de montagem.

é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente e, particularmente, a aplicação da anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento.

a vítima de estado de choque, que apresenta pulsações fortes e lentas, deve ser acomodada sentada e ser fortemente ventilada para baixar a temperatura.

existindo suspeita de fratura, tentar mover o local fraturado ou com suspeita de fratura até sua posição normal, imobilizando-o depois.

para estancar uma hemorragia nasal, a vítima deve ser amparada e mantida em pé, devendo ser providenciado um pano molhado com água morna para cobrir o nariz da vítima.

nunca se deve dar nada para uma vítima em estado de choque beber, procurando manter afrouxadas as roupas no pescoço, peito e cintura.

ao tratar de uma queimadura de 2º grau, as bolhas devem ser perfuradas com material higienizado, para evitar infecções, cobrindo-as com algodão ou lenço de papel.

o controle bimanual, sendo sua aplicação limitada a máquinas de ciclo parcial com freio, não se aplicando à prensa mecânica com chaveta.

a proteção ou barreira interligada, que assegura proteção máxima, não exige cuidados com ajuste ou manutenção e dificilmente pode ser burlada.

a célula fotoelétrica, que tira toda liberdade de movimento do operador, que fica protegido inclusive contra possíveis falhas mecânicas da máquina.

a barra ou vareta de desengate, que, para a máquina quando acionada, é de uso simples e tem a vantagem de não proteger somente o operador.

a proteção ajustável, passível de adaptação a várias operações diferentes, que não exige manutenção e ajustes constantes, não interfere na visibilidade e sempre assegura máxima proteção.

vestimenta isolante para proteção de todo o corpo contra o risco de eletrocussão.

máscara de solda de segurança para proteção dos olhos e face contra fumos metálicos.

creme protetor de segurança para proteção dos membros superiores contra agentes químicos.

óculos de segurança de ampla visão e vedação lateral para proteção contra projeção de partículas e radionuclídeos.

respirador purificador de ar para proteção das vias respiratórias em atmosferas com concentração imediatamente perigosa à vida e à saúde.

o documento-base e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas dessa Comissão.

o Programa deverá incluir, em seu desenvolvimento, as seguintes etapas: percepção e caracterização do risco, instalação de medidas de proteção coletivas e implantação de programa de proteção individual.

o reconhecimento dos riscos ambientais deverá contar, entre vários outros itens, com acesso à documentação relativa aos afastamentos de empregados expostos aos agentes ambientais existentes na empresa.

a abrangência e profundidade do Programa serão definidas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho mediante consulta ao conjunto de trabalhadores do estabelecimento.

incluem-se no objeto do Programa os riscos físicos, químicos, biológicos, mecânicos e organizacionais existentes no ambiente de trabalho que possam, de alguma maneira, fazer mal à saúde dos empregados.

no processo mecanizado de empilhamento não sejam utilizados transportadores mecanizados contínuos, como as esteiras rolantes.

a obstrução, ainda que parcial, de portas ou caminhos utilizados, em situações de emergência, deve ser tolerada para materiais de baixa densidade e de fácil remoção.

em plataformas ou pisos elevados, o empilhamento ocorra posicionando a pilha a uma distância da borda equivalente a um terço da altura final da pilha.

a retomada dos materiais seja possível obedecendo à sequência de utilização planejada, sem prejudicar a estabilidade da pilha.

as madeiras retiradas de tapumes, andaimes, plataformas de trabalho e outras estruturas provisórias devem ser empilhadas de forma a esconder as pontas de pregos, grampos e parafusos.

da multifuncionalidade, que se preocupa com a possibilidade de mudanças no rol de produtos produzidos e com as intervenções da manutenção.

da articulação, que busca uma posição relativa ótima da área de produção com as demais instalações do estabelecimento, como ambulatório, refeitório, vestiário etc.

da autonomia, que se refere à capacidade de cada setor de produção sustentar-se enquanto aqueles que o suprem superam alguma disfunção, como aquelas que demandam intervenção da manutenção.

do movimento mínimo, que cuida da concepção de cada posto de trabalho, objetivando reduzir ao máximo a demanda motora para o operador em face das exigências da produção.

da integração, pelo qual homem, materiais e máquinas devem estar integrados de forma tal que se reduzam ao máximo as possibilidades de ocorrências de desajustes, anomalias ou etapas desnecessárias na produção.

está definida na legislação de forma tal que os representantes dos empregadores tenham autonomia para discutir, encaminhar e decidir sobre as questões analisadas nas reuniões da Comissão.

terá, por atribuição, entre outras, participar da implementação e do controle de qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.

em conjunto com o SESMT, onde houver, deverá paralisar máquina ou setor onde considere, por motivos razoáveis, haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores próprios e terceirizados.

deverá ser formalizada pelo empregador junto à Unidade Descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego, mediante encaminhamento das atas de eleição e posse e do calendário anual das reuniões ordinárias.

dos estabelecimentos onde existam vários empregadores, deverá ser estruturada de forma a contemplar todas as empresas, com representação proporcional ao contingente de empregados de cada uma delas.