Questões de Concurso
Comentadas para agente administrativo
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Q3592059
Direito Administrativo
A Lei Federal nº 14.133/2021 estabelece novas modalidades de
licitação, adequadas aos princípios da Eficiência, da
Economicidade e da Transparência. As modalidades definem as
formas pelas quais a Administração Pública seleciona a proposta
mais vantajosa.
Assinale a afirmativa que apresenta modalidades de licitação previstas na nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei nº 14.133/2021) são:
Assinale a afirmativa que apresenta modalidades de licitação previstas na nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei nº 14.133/2021) são:
Q3592058
Direito Administrativo
A Lei Federal nº 14.133/2021, que substitui as antigas legislações
sobre licitações públicas, trouxe novas modalidades de licitação e
definiu critérios objetivos de julgamento para assegurar a escolha
da proposta mais vantajosa para a Administração Pública.
Assinale a opção que apresenta critérios de julgamento previsto na nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei nº 14.133/2021) está(ão):
Assinale a opção que apresenta critérios de julgamento previsto na nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos (Lei nº 14.133/2021) está(ão):
Q3592057
Direito Administrativo
A Lei Federal nº 14.133/2021 estabelece normas gerais para as
licitações e contratos administrativos no âmbito das
Administrações Públicas diretas, autárquicas e fundacionais da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
Assinale a afirmativa que apresenta uma exigência prevista na Lei nº 14.133/2021, em relação ao planejamento das contratações públicas.
Assinale a afirmativa que apresenta uma exigência prevista na Lei nº 14.133/2021, em relação ao planejamento das contratações públicas.
Q3592056
Administração de Recursos Materiais
Na administração de materiais e logística, a demanda é um fator
central para a definição das necessidades de aquisição e gestão de
estoques.
Assinale a opção que representa a importância da análise de demanda na administração de materiais.
Assinale a opção que representa a importância da análise de demanda na administração de materiais.
Q3592055
Administração de Recursos Materiais
Na administração de materiais, o controle eficiente dos estoques
depende da capacidade de classificar adequadamente os itens,
separando os que possuem maior impacto financeiro daqueles de
menor relevância econômica.
Assinale a afirmativa que indica o objetivo da utilização da Curva ABC na gestão de estoques.
Assinale a afirmativa que indica o objetivo da utilização da Curva ABC na gestão de estoques.
Q3592054
Administração Geral
A função direção, dentro do processo administrativo, é
responsável por estabelecer a interação entre o administrador e
seus subordinados, visando orientar, motivar e liderar as pessoas
para o alcance dos objetivos organizacionais.
Assinale a opção que descreve uma característica da função administrativa de direção.
Assinale a opção que descreve uma característica da função administrativa de direção.
Q3592053
Administração Geral
O modelo de aprendizagem organizacional para a inovação
apresenta diferentes enfoques que interagem para promover
mudanças organizacionais sustentáveis. Esses enfoques incluem
aspectos cognitivos, de liderança, funcionais e externos, que
influenciam os processos de aprendizagem e inovação nas
organizações.
Assinale a afirmativa que representa um fator que contribui para a aprendizagem organizacional voltada para a inovação.
Assinale a afirmativa que representa um fator que contribui para a aprendizagem organizacional voltada para a inovação.
Q3592052
Administração Geral
A aprendizagem organizacional é um processo essencial para o
desenvolvimento contínuo das organizações e está fortemente
ligada à capacidade de inovação. Diversos elementos estruturam
esse processo, como formação de memórias, definição de metas,
interação com o ambiente externo, papel dos gestores e fatores
motivacionais.
Assinale a opção que representa um dos elementos fundamentais da aprendizagem organizacional.
Assinale a opção que representa um dos elementos fundamentais da aprendizagem organizacional.
Q3592051
Gerência de Projetos
O ciclo de vida de um projeto é composto por quatro fases
principais: iniciação, planejamento, realização e encerramento.
Assinale a afirmativa que descreve uma atividade característica da fase de encerramento do projeto.
Assinale a afirmativa que descreve uma atividade característica da fase de encerramento do projeto.
Q3592050
Gerência de Projetos
O sucesso de um projeto depende de diversos fatores críticos,
entre eles: escopo, qualidade, programação, orçamento, recursos,
riscos e satisfação do cliente.
Assinale a opção que apresenta a definição de um dos fatores críticos de sucesso em projetos.
Assinale a opção que apresenta a definição de um dos fatores críticos de sucesso em projetos.
Q3592049
Gerência de Projetos
Um projeto é um esforço temporário com o objetivo de alcançar
um resultado específico, por meio de um conjunto único de
atividades inter-relacionadas e da utilização eficaz de recursos.
Assinale a afirmativa que apresenta um conceito relacionado ao gerenciamento de projetos.
Assinale a afirmativa que apresenta um conceito relacionado ao gerenciamento de projetos.
Q3592048
Gestão de Pessoas
A Gestão de Recursos Humanos (GH) pode ser estruturada em
cinco processos básicos: provisão, aplicação, manutenção,
desenvolvimento e monitoramento, cada um com objetivos e
atividades específicas.
Assinale a opção que relaciona o processo de GH ao seu objetivo e a suas atividades principais.
Assinale a opção que relaciona o processo de GH ao seu objetivo e a suas atividades principais.
Q3592047
Gestão de Pessoas
A gestão de Recursos Humanos (RH) nas organizações pode variar
entre modelos mais tradicionais e modelos mais modernos e
estratégicos. As abordagens evoluíram de uma gestão focada em
controle rígido e tarefas operacionais para um modelo mais
participativo, flexível e orientado para resultados organizacionais
sustentáveis.
Assinale a afirmativa que indica uma característica típica de uma gestão de pessoas moderna e estratégica.
Assinale a afirmativa que indica uma característica típica de uma gestão de pessoas moderna e estratégica.
Q3592046
Gestão de Pessoas
As técnicas de gestão de Recursos Humanos (RH) podem ser
aplicadas diretamente sobre as pessoas, por meio de ações como
recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho,
ou indiretamente, por meio de planos e estruturas como cargos,
salários e benefícios.
Assinale a afirmativa que apresenta relação entre as atividades de RH e as áreas de recrutamento, seleção, treinamento e remuneração.
Assinale a afirmativa que apresenta relação entre as atividades de RH e as áreas de recrutamento, seleção, treinamento e remuneração.
Q3592045
Gestão de Pessoas
No campo do comportamento organizacional, uma equipe de alto
desempenho é aquela que consegue alinhar suas competências
individuais e coletivas para alcançar resultados superiores,
mantendo um ambiente de cooperação, confiança e foco em
objetivos comuns.
Assinale a opção que indica uma das características essenciais de uma equipe de elevado desempenho.
Assinale a opção que indica uma das características essenciais de uma equipe de elevado desempenho.
Q3592044
Administração Geral
Na gestão da qualidade, a alta direção deve adotar uma postura
que reconheça a qualidade como um conceito amplo, orientado
pela percepção e pela satisfação do cliente ao longo de todo o ciclo
de vida do produto ou serviço.
Assinale a afirmativa que apresenta um dos princípios da gestão da qualidade.
Assinale a afirmativa que apresenta um dos princípios da gestão da qualidade.
Q3592043
Administração Geral
O ciclo de gestão organizacional envolve as etapas de
planejamento, organização, supervisão e controle, com foco na
definição de objetivos, implementação de recursos,
acompanhamento de pessoas e avaliação de resultados. Para um
diagnóstico empresarial eficiente, é fundamental utilizar
indicadores de desempenho, que permitem medir o progresso e
realizar correções.
Assinale a opção que representa o papel dos indicadores de desempenho na fase de controle.
Assinale a opção que representa o papel dos indicadores de desempenho na fase de controle.
Q3592042
Administração Geral
No processo de diagnóstico empresarial e avaliação de
desempenho organizacional, é comum a identificação de falhas na
execução de planos estratégicos, táticos ou operacionais.
Assinale a afirmativa que indica um dos principais motivos das falhas de desempenho nas organizações.
Assinale a afirmativa que indica um dos principais motivos das falhas de desempenho nas organizações.
Q3592041
Administração Geral
A integração entre o Balanced Scorecard (BSC) e a Cadeia de Valor
permite alinhar os objetivos estratégicos às atividades primárias e
secundárias da organização pública ou privada. Os serviços
compartilhados e os painéis operacionais são instrumentos de
apoio que facilitam o acompanhamento de desempenho e a
coordenação de recursos para a geração de valor.
Assinale a opção que melhor representa a relação entre o Balanced Scorecard, os serviços compartilhados e os painéis operacionais no contexto da Cadeia de Valor.
Assinale a opção que melhor representa a relação entre o Balanced Scorecard, os serviços compartilhados e os painéis operacionais no contexto da Cadeia de Valor.
Q3592040
Administração Pública
O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão
estratégica que busca integrar diferentes dimensões do
desempenho organizacional, equilibrando variáveis financeiras e
não financeiras. No contexto da Administração Pública, sua
aplicação pode ser potencializada por meio de painéis
operacionais de acompanhamento e serviços compartilhados, que
facilitam a gestão integrada de recursos e indicadores.
Assinale a afirmativa que melhor representa uma característica central do BSC e sua integração com painéis operacionais e serviços compartilhados.
Assinale a afirmativa que melhor representa uma característica central do BSC e sua integração com painéis operacionais e serviços compartilhados.
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