Questões de Concurso Comentadas para assistente administrativo

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Q2144456 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A promoção é o fator relacionado com a identificação e com a exploração de oportunidades.

Alternativas
Q2144455 Administração Geral

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


O empreendedorismo é o elemento ligado à transmissão e ao recebimento de informação.

Alternativas
Q2144454 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


As equipes devem ter um conjunto de participantes capazes de contribuir, com habilidades e competências semelhantes, para o alcance dos objetivos.

Alternativas
Q2144453 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


O assessor, também chamado de reportador, trabalha com o intuito de que todos os membros da equipe sejam informados, a fim de que eles possam analisar as situações e tomar as decisões adequadas.

Alternativas
Q2144452 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam mediante uma integração entre si de maneira extremamente dinâmica.

Alternativas
Q2144450 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O desempenho é a consequência do estado motivacional e do esforço individual para a realização da tarefa e para o alcance dos objetivos.

Alternativas
Q2144449 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


Uma linha básica para as punições é a manutenção de um inventário diversificado de recompensas. 

Alternativas
Q2144448 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


Uma diretriz elementar para o reforço positivo é a explicação a cada pessoa acerca do que ela tem feito corretamente.

Alternativas
Q2144447 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O ato de liderar significa o cumprimento de uma tarefa ou de uma obrigação, bem como a execução de uma função ou de um papel na organização.

Alternativas
Q2144446 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam por meio da interação entre si, de maneira extremamente dinâmica.

Alternativas
Q2144445 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


A avaliação do desempenho deve envolver cada pessoa da equipe, a própria equipe, o gestor e a sua unidade organizacional.

Alternativas
Q2144444 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


A avaliação do desempenho, que é uma responsabilidade do departamento de recursos humanos, procura monitorar o trabalho da equipe.

Alternativas
Q2144443 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


A avaliação do desempenho tem como foco a eficiência e a eficácia, bem como a qualidade e a produtividade. 

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Q2144440 Administração Geral

Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.


O cliente interno é a pessoa ou a instituição que utiliza o produto ou o serviço oferecido pela organização. 

Alternativas
Q2144436 Administração Geral

Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.


A cadeia de comando é associada a dois princípios enunciados pela teoria neoclássica da administração, que são o princípio da unicidade de comando e o princípio escalar.

Alternativas
Q2144435 Administração Geral

Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.


O cliente externo é definido como a pessoa ou a unidade que utiliza o produto ou o serviço proporcionado por outra pessoa ou por uma unidade organizacional.

Alternativas
Q2144434 Administração Geral

Acerca da estrutura organizacional, julgue o item.


A estrutura organizacional funciona como a espinha dorsal da organização, o que a caracteriza como o esqueleto sustentador e articulador das suas partes integrantes.

Alternativas
Q2144432 Direito Administrativo

Considerando as disposições da Nova Lei de Licitações e Contratos (Lei n.º 14.133/2021), julgue o item.


No julgamento por melhor técnica ou por técnica e preço, a obtenção de pontuação devido à capacitação técnico‑profissional não exigirá que a execução do respectivo contrato tenha a participação direta e pessoal do profissional correspondente. 

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Q2144431 Direito Administrativo

Considerando as disposições da Nova Lei de Licitações e Contratos (Lei n.º 14.133/2021), julgue o item.


O julgamento por técnica e preço considerará a maior pontuação obtida a partir da ponderação das notas atribuídas aos aspectos de técnica e de preço da proposta, tudo conforme critérios de conveniência e de oportunidade livremente estabelecidos pela autoridade competente.

Alternativas
Q2144430 Direito Administrativo

Considerando as disposições da Nova Lei de Licitações e Contratos (Lei n.º 14.133/2021), julgue o item.


O julgamento por melhor técnica ou conteúdo artístico considerará exclusivamente as propostas técnicas ou artísticas apresentadas pelos licitantes. Além disso, a remuneração que será atribuída aos vencedores deverá ser arbitrada em procedimento especial de liquidação.

Alternativas
Respostas
13021: C
13022: E
13023: E
13024: C
13025: C
13026: C
13027: E
13028: E
13029: E
13030: C
13031: C
13032: E
13033: C
13034: E
13035: E
13036: E
13037: C
13038: E
13039: E
13040: E