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Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
|
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059782
Conhecimentos Gerais
Questão 17
Uma pesquisa do Ibope Inteligência revela que cerca de 14% dos brasileiros são vegetarianos, o que representa 30 milhões de
pessoas. O estudo, cujo objetivo foi entender as percepções da população sobre o vegetarianismo, foi feito com 2002 entrevistados
em 142 municípios do país, incluindo capitais e cidades do interior. Os estados onde mais se pratica o vegetarianismo e o
veganismo são, respectivamente, São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Minas Gerais.
(Disponível em: https://www.greenme.com.br/alimentarse/vegetariano-e-vegano/8781-brasileiros-se-declaram-vegetarianos/. Acesso em: agosto de 2024.)
Existem tanto peculiaridades quanto identidades em relação às dietas vegana e vegetariana, entre as quais podemos apontar:
(Disponível em: https://www.greenme.com.br/alimentarse/vegetariano-e-vegano/8781-brasileiros-se-declaram-vegetarianos/. Acesso em: agosto de 2024.)
Existem tanto peculiaridades quanto identidades em relação às dietas vegana e vegetariana, entre as quais podemos apontar:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
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Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059781
História
(Disponível em: https://educacao.uol.com.br/album/mobile/.htm. Acesso em: setembro de 2024.)
A queda do Muro de Berlim, associada a uma série de outros fatores, foi crucial para determinar os rumos finais da Guerra Fria. Entre esses fatores, é possível apontar:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
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Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059780
Português
Texto associado
A falta que ela me faz
Como bom patrão, resolvi, num momento de insensatez, dar um mês de férias à empregada. No princípio achei até bom
ficar completamente sozinho dentro de casa o dia inteiro.
Aos poucos, porém, passei a desejar ardentemente essa volta. O apartamento, ao fim de alguns dias, ganhava um aspecto
lúgubre de navio abandonado. A geladeira começou a fazer gelo por todos os lados – só não tinha água gelada, pois não me
lembrara de encher as garrafas [...].
A um canto do quarto um monte de roupas crescia.
Eu poderia enfrentar tudo [...]. Até que um dia, comecei a sentir no ar um vago mau cheiro. Intrigado, olhei as solas dos
sapatos, para ver se havia pisado em alguma coisa lá na rua. Depois saí farejando o ar aqui e ali como um perdigueiro, e acabei
sendo conduzido à cozinha, onde ultimamente já não ousava entrar.
Na panela, a carne assada, que a empregada gentilmente deixara preparada para mim antes de partir, se decompunha
num asqueroso caldo putrefato, onde pequenas formas brancas se agitavam.
Mudei-me no mesmo dia para um hotel.
(Fernando Sabino. Disponível em: https://cronicabrasileira.org.br/cronicas/. Acesso em: agosto de 2024. Fragmento.)
O sujeito no título “A falta que ela me faz” se trata de:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
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Q3059779
Português
Texto associado
A falta que ela me faz
Como bom patrão, resolvi, num momento de insensatez, dar um mês de férias à empregada. No princípio achei até bom
ficar completamente sozinho dentro de casa o dia inteiro.
Aos poucos, porém, passei a desejar ardentemente essa volta. O apartamento, ao fim de alguns dias, ganhava um aspecto
lúgubre de navio abandonado. A geladeira começou a fazer gelo por todos os lados – só não tinha água gelada, pois não me
lembrara de encher as garrafas [...].
A um canto do quarto um monte de roupas crescia.
Eu poderia enfrentar tudo [...]. Até que um dia, comecei a sentir no ar um vago mau cheiro. Intrigado, olhei as solas dos
sapatos, para ver se havia pisado em alguma coisa lá na rua. Depois saí farejando o ar aqui e ali como um perdigueiro, e acabei
sendo conduzido à cozinha, onde ultimamente já não ousava entrar.
Na panela, a carne assada, que a empregada gentilmente deixara preparada para mim antes de partir, se decompunha
num asqueroso caldo putrefato, onde pequenas formas brancas se agitavam.
Mudei-me no mesmo dia para um hotel.
(Fernando Sabino. Disponível em: https://cronicabrasileira.org.br/cronicas/. Acesso em: agosto de 2024. Fragmento.)
Assinale a alternativa cuja palavra sublinhada apresenta a afirmativa correspondente correta.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
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Q3059778
Português
Texto associado
A falta que ela me faz
Como bom patrão, resolvi, num momento de insensatez, dar um mês de férias à empregada. No princípio achei até bom
ficar completamente sozinho dentro de casa o dia inteiro.
Aos poucos, porém, passei a desejar ardentemente essa volta. O apartamento, ao fim de alguns dias, ganhava um aspecto
lúgubre de navio abandonado. A geladeira começou a fazer gelo por todos os lados – só não tinha água gelada, pois não me
lembrara de encher as garrafas [...].
A um canto do quarto um monte de roupas crescia.
Eu poderia enfrentar tudo [...]. Até que um dia, comecei a sentir no ar um vago mau cheiro. Intrigado, olhei as solas dos
sapatos, para ver se havia pisado em alguma coisa lá na rua. Depois saí farejando o ar aqui e ali como um perdigueiro, e acabei
sendo conduzido à cozinha, onde ultimamente já não ousava entrar.
Na panela, a carne assada, que a empregada gentilmente deixara preparada para mim antes de partir, se decompunha
num asqueroso caldo putrefato, onde pequenas formas brancas se agitavam.
Mudei-me no mesmo dia para um hotel.
(Fernando Sabino. Disponível em: https://cronicabrasileira.org.br/cronicas/. Acesso em: agosto de 2024. Fragmento.)
Em “O apartamento, ao fim de alguns dias, ganhava um aspecto lúgubre de navio abandonado.” (2º§), as vírgulas foram
usadas para separar:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
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Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
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Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059777
Português
Texto associado
A falta que ela me faz
Como bom patrão, resolvi, num momento de insensatez, dar um mês de férias à empregada. No princípio achei até bom
ficar completamente sozinho dentro de casa o dia inteiro.
Aos poucos, porém, passei a desejar ardentemente essa volta. O apartamento, ao fim de alguns dias, ganhava um aspecto
lúgubre de navio abandonado. A geladeira começou a fazer gelo por todos os lados – só não tinha água gelada, pois não me
lembrara de encher as garrafas [...].
A um canto do quarto um monte de roupas crescia.
Eu poderia enfrentar tudo [...]. Até que um dia, comecei a sentir no ar um vago mau cheiro. Intrigado, olhei as solas dos
sapatos, para ver se havia pisado em alguma coisa lá na rua. Depois saí farejando o ar aqui e ali como um perdigueiro, e acabei
sendo conduzido à cozinha, onde ultimamente já não ousava entrar.
Na panela, a carne assada, que a empregada gentilmente deixara preparada para mim antes de partir, se decompunha
num asqueroso caldo putrefato, onde pequenas formas brancas se agitavam.
Mudei-me no mesmo dia para um hotel.
(Fernando Sabino. Disponível em: https://cronicabrasileira.org.br/cronicas/. Acesso em: agosto de 2024. Fragmento.)
Considere o contexto em que a palavra “lúgubre” foi empregada – “O apartamento, ao fim de alguns dias, ganhava um aspecto lúgubre de navio abandonado.” (2º§) A palavra “lúgubre” tem o significado de:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
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Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
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Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059776
Português
Texto associado
A falta que ela me faz
Como bom patrão, resolvi, num momento de insensatez, dar um mês de férias à empregada. No princípio achei até bom
ficar completamente sozinho dentro de casa o dia inteiro.
Aos poucos, porém, passei a desejar ardentemente essa volta. O apartamento, ao fim de alguns dias, ganhava um aspecto
lúgubre de navio abandonado. A geladeira começou a fazer gelo por todos os lados – só não tinha água gelada, pois não me
lembrara de encher as garrafas [...].
A um canto do quarto um monte de roupas crescia.
Eu poderia enfrentar tudo [...]. Até que um dia, comecei a sentir no ar um vago mau cheiro. Intrigado, olhei as solas dos
sapatos, para ver se havia pisado em alguma coisa lá na rua. Depois saí farejando o ar aqui e ali como um perdigueiro, e acabei
sendo conduzido à cozinha, onde ultimamente já não ousava entrar.
Na panela, a carne assada, que a empregada gentilmente deixara preparada para mim antes de partir, se decompunha
num asqueroso caldo putrefato, onde pequenas formas brancas se agitavam.
Mudei-me no mesmo dia para um hotel.
(Fernando Sabino. Disponível em: https://cronicabrasileira.org.br/cronicas/. Acesso em: agosto de 2024. Fragmento.)
O texto lido é uma crônica, gênero textual curto que relata acontecimentos do cotidiano. A partir dessa consideração, analise
as afirmativas a seguir.
I. As impressões percebíveis na leitura do texto são de uma pessoa que não sabe absolutamente nada sobre o serviço doméstico.
II. Apesar de tratar de um fato corriqueiro, o autor emprega uma linguagem formal, isto é, ausência de uma linguagem coloquial.
III. Ainda que a crônica apresente características humorísticas, o autor reflete sobre as limitações encontradas por muitas pessoas que não conseguem resolver os problemas de casa.
Está correto o que se afirma apenas em
I. As impressões percebíveis na leitura do texto são de uma pessoa que não sabe absolutamente nada sobre o serviço doméstico.
II. Apesar de tratar de um fato corriqueiro, o autor emprega uma linguagem formal, isto é, ausência de uma linguagem coloquial.
III. Ainda que a crônica apresente características humorísticas, o autor reflete sobre as limitações encontradas por muitas pessoas que não conseguem resolver os problemas de casa.
Está correto o que se afirma apenas em
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
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Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059775
Português
Texto associado
Saúde mental no trabalho: afastamentos aumentaram em 2023; como se cuidar melhor?
Saúde mental já é um tema central na rotina dos brasileiros, pois equilibrar a vida pessoal com a profissional não é algo
simples. Para muitos, aliás, otimizar as 168h semanais é uma necessidade, porém nem sempre é possível usá-las da forma que
se deseja, já que 23% delas – ou até mais – são dedicadas exclusivamente ao trabalho. Assim garantir o bem-estar no ambiente
corporativo é indispensável.
Muito além da ausência de doenças, bem-estar é um estado de harmonia e equilíbrio mental, emocional e físico, por isso,
segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), para alcançá-lo três pilares são fundamentais:
Saúde física: relacionada à capacidade de realizar tarefas com eficiência e que requer alimentação saudável, exercícios
físicos, entre outros.
Saúde mental: requer lidar consigo mesmo, com os outros e com o ambiente ao redor, ou seja, equilíbrio emocional,
psicológico e social ligados à condição física, e vice-versa.
Saúde social: refere-se à capacidade de se relacionar de forma saudável com amigos, familiares e membros da
comunidade. Como seres sociais, que aprendem uns com os outros, humanos dependem da interação não simplesmente para
o próprio desenvolvimento intelectual e emocional, como para o avanço da sociedade e, claro, como um elemento para a boa
saúde geral.
Várias razões justificam abordar saúde mental no trabalho, pois, além de ser um desejo comum entre as pessoas, impacta
diretamente a sociedade. Apesar da crescente necessidade de diálogos, a desinformação sobre o assunto colabora para a
perpetuação de estimas: hoje, falar sobre saúde mental é alertar sobre ações essenciais de prevenção.
No ano de 2023, o Brasil ocupava a segunda posição no ranking de países que mais sofriam com burnout, enfermidade
que, em 2022, passou a integrar a lista de doenças ocupacionais: levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho
(Anamt) já chegou a apontar que cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem da síndrome.
Ainda, no ano de 2023, dados do Ministério da Previdência Social indicaram que os afastamentos do trabalho em
decorrência dos transtornos associados à saúde mental aumentaram 38%, um cenário preocupante. E, ao voltar no tempo,
outro estudo, dessa vez da USP, chegou a informar que 1 a cada 4 brasileiros sofria de burnout.
Tanto a vida profissional quanto o espectro pessoal precisam estar bem delimitados, contudo, é impossível desconectá-los, afinal, um está diretamente ligado ao outro. Para garantir o equilíbrio e a manutenção da saúde geral é crucial adotar boas
práticas.
Os colaboradores são, sem dúvida, o principal ativo de uma empresa, assim, estudar formas para cuidar deles está além
de atrair e reter talentos, diz respeito a oferecer algo que já é pré-requisito dos profissionais na hora de escolher oportunidades:
equilíbrio e qualidade de vida.
(Disponível em: https://www.terra.com.br/vida-e-estilo/saude-mental/saude-mental-no-trabalho-. Acesso em: agosto de 2024. Adaptado.)
Em “E ao voltar no tempo, outro estudo, dessa vez da USP, chegou a informar que 1 a cada 4 brasileiros sofria de burnout.”
(8º§), o verbo “sofrer” está adequadamente flexionado na terceira pessoa do singular para concordar com o sujeito. Assinale
a alternativa em que a concordância verbal está correta.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
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Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059774
Português
Texto associado
Saúde mental no trabalho: afastamentos aumentaram em 2023; como se cuidar melhor?
Saúde mental já é um tema central na rotina dos brasileiros, pois equilibrar a vida pessoal com a profissional não é algo
simples. Para muitos, aliás, otimizar as 168h semanais é uma necessidade, porém nem sempre é possível usá-las da forma que
se deseja, já que 23% delas – ou até mais – são dedicadas exclusivamente ao trabalho. Assim garantir o bem-estar no ambiente
corporativo é indispensável.
Muito além da ausência de doenças, bem-estar é um estado de harmonia e equilíbrio mental, emocional e físico, por isso,
segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), para alcançá-lo três pilares são fundamentais:
Saúde física: relacionada à capacidade de realizar tarefas com eficiência e que requer alimentação saudável, exercícios
físicos, entre outros.
Saúde mental: requer lidar consigo mesmo, com os outros e com o ambiente ao redor, ou seja, equilíbrio emocional,
psicológico e social ligados à condição física, e vice-versa.
Saúde social: refere-se à capacidade de se relacionar de forma saudável com amigos, familiares e membros da
comunidade. Como seres sociais, que aprendem uns com os outros, humanos dependem da interação não simplesmente para
o próprio desenvolvimento intelectual e emocional, como para o avanço da sociedade e, claro, como um elemento para a boa
saúde geral.
Várias razões justificam abordar saúde mental no trabalho, pois, além de ser um desejo comum entre as pessoas, impacta
diretamente a sociedade. Apesar da crescente necessidade de diálogos, a desinformação sobre o assunto colabora para a
perpetuação de estimas: hoje, falar sobre saúde mental é alertar sobre ações essenciais de prevenção.
No ano de 2023, o Brasil ocupava a segunda posição no ranking de países que mais sofriam com burnout, enfermidade
que, em 2022, passou a integrar a lista de doenças ocupacionais: levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho
(Anamt) já chegou a apontar que cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem da síndrome.
Ainda, no ano de 2023, dados do Ministério da Previdência Social indicaram que os afastamentos do trabalho em
decorrência dos transtornos associados à saúde mental aumentaram 38%, um cenário preocupante. E, ao voltar no tempo,
outro estudo, dessa vez da USP, chegou a informar que 1 a cada 4 brasileiros sofria de burnout.
Tanto a vida profissional quanto o espectro pessoal precisam estar bem delimitados, contudo, é impossível desconectá-los, afinal, um está diretamente ligado ao outro. Para garantir o equilíbrio e a manutenção da saúde geral é crucial adotar boas
práticas.
Os colaboradores são, sem dúvida, o principal ativo de uma empresa, assim, estudar formas para cuidar deles está além
de atrair e reter talentos, diz respeito a oferecer algo que já é pré-requisito dos profissionais na hora de escolher oportunidades:
equilíbrio e qualidade de vida.
(Disponível em: https://www.terra.com.br/vida-e-estilo/saude-mental/saude-mental-no-trabalho-. Acesso em: agosto de 2024. Adaptado.)
Leia o excerto: “Ainda, no ano de 2023, dados do Ministério da Previdência Social indicaram que os afastamentos do trabalho
em decorrência dos transtornos associados à saúde mental aumentaram 38%, um cenário preocupante.” (8º§) A palavra
“que” funciona como:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
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Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
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Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059773
Português
Texto associado
Saúde mental no trabalho: afastamentos aumentaram em 2023; como se cuidar melhor?
Saúde mental já é um tema central na rotina dos brasileiros, pois equilibrar a vida pessoal com a profissional não é algo
simples. Para muitos, aliás, otimizar as 168h semanais é uma necessidade, porém nem sempre é possível usá-las da forma que
se deseja, já que 23% delas – ou até mais – são dedicadas exclusivamente ao trabalho. Assim garantir o bem-estar no ambiente
corporativo é indispensável.
Muito além da ausência de doenças, bem-estar é um estado de harmonia e equilíbrio mental, emocional e físico, por isso,
segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), para alcançá-lo três pilares são fundamentais:
Saúde física: relacionada à capacidade de realizar tarefas com eficiência e que requer alimentação saudável, exercícios
físicos, entre outros.
Saúde mental: requer lidar consigo mesmo, com os outros e com o ambiente ao redor, ou seja, equilíbrio emocional,
psicológico e social ligados à condição física, e vice-versa.
Saúde social: refere-se à capacidade de se relacionar de forma saudável com amigos, familiares e membros da
comunidade. Como seres sociais, que aprendem uns com os outros, humanos dependem da interação não simplesmente para
o próprio desenvolvimento intelectual e emocional, como para o avanço da sociedade e, claro, como um elemento para a boa
saúde geral.
Várias razões justificam abordar saúde mental no trabalho, pois, além de ser um desejo comum entre as pessoas, impacta
diretamente a sociedade. Apesar da crescente necessidade de diálogos, a desinformação sobre o assunto colabora para a
perpetuação de estimas: hoje, falar sobre saúde mental é alertar sobre ações essenciais de prevenção.
No ano de 2023, o Brasil ocupava a segunda posição no ranking de países que mais sofriam com burnout, enfermidade
que, em 2022, passou a integrar a lista de doenças ocupacionais: levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho
(Anamt) já chegou a apontar que cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem da síndrome.
Ainda, no ano de 2023, dados do Ministério da Previdência Social indicaram que os afastamentos do trabalho em
decorrência dos transtornos associados à saúde mental aumentaram 38%, um cenário preocupante. E, ao voltar no tempo,
outro estudo, dessa vez da USP, chegou a informar que 1 a cada 4 brasileiros sofria de burnout.
Tanto a vida profissional quanto o espectro pessoal precisam estar bem delimitados, contudo, é impossível desconectá-los, afinal, um está diretamente ligado ao outro. Para garantir o equilíbrio e a manutenção da saúde geral é crucial adotar boas
práticas.
Os colaboradores são, sem dúvida, o principal ativo de uma empresa, assim, estudar formas para cuidar deles está além
de atrair e reter talentos, diz respeito a oferecer algo que já é pré-requisito dos profissionais na hora de escolher oportunidades:
equilíbrio e qualidade de vida.
(Disponível em: https://www.terra.com.br/vida-e-estilo/saude-mental/saude-mental-no-trabalho-. Acesso em: agosto de 2024. Adaptado.)
Considerando a transitividade verbal, assinale a alternativa cujo verbo sublinhado é transitivo direto.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
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Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059772
Português
Texto associado
Saúde mental no trabalho: afastamentos aumentaram em 2023; como se cuidar melhor?
Saúde mental já é um tema central na rotina dos brasileiros, pois equilibrar a vida pessoal com a profissional não é algo
simples. Para muitos, aliás, otimizar as 168h semanais é uma necessidade, porém nem sempre é possível usá-las da forma que
se deseja, já que 23% delas – ou até mais – são dedicadas exclusivamente ao trabalho. Assim garantir o bem-estar no ambiente
corporativo é indispensável.
Muito além da ausência de doenças, bem-estar é um estado de harmonia e equilíbrio mental, emocional e físico, por isso,
segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), para alcançá-lo três pilares são fundamentais:
Saúde física: relacionada à capacidade de realizar tarefas com eficiência e que requer alimentação saudável, exercícios
físicos, entre outros.
Saúde mental: requer lidar consigo mesmo, com os outros e com o ambiente ao redor, ou seja, equilíbrio emocional,
psicológico e social ligados à condição física, e vice-versa.
Saúde social: refere-se à capacidade de se relacionar de forma saudável com amigos, familiares e membros da
comunidade. Como seres sociais, que aprendem uns com os outros, humanos dependem da interação não simplesmente para
o próprio desenvolvimento intelectual e emocional, como para o avanço da sociedade e, claro, como um elemento para a boa
saúde geral.
Várias razões justificam abordar saúde mental no trabalho, pois, além de ser um desejo comum entre as pessoas, impacta
diretamente a sociedade. Apesar da crescente necessidade de diálogos, a desinformação sobre o assunto colabora para a
perpetuação de estimas: hoje, falar sobre saúde mental é alertar sobre ações essenciais de prevenção.
No ano de 2023, o Brasil ocupava a segunda posição no ranking de países que mais sofriam com burnout, enfermidade
que, em 2022, passou a integrar a lista de doenças ocupacionais: levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho
(Anamt) já chegou a apontar que cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem da síndrome.
Ainda, no ano de 2023, dados do Ministério da Previdência Social indicaram que os afastamentos do trabalho em
decorrência dos transtornos associados à saúde mental aumentaram 38%, um cenário preocupante. E, ao voltar no tempo,
outro estudo, dessa vez da USP, chegou a informar que 1 a cada 4 brasileiros sofria de burnout.
Tanto a vida profissional quanto o espectro pessoal precisam estar bem delimitados, contudo, é impossível desconectá-los, afinal, um está diretamente ligado ao outro. Para garantir o equilíbrio e a manutenção da saúde geral é crucial adotar boas
práticas.
Os colaboradores são, sem dúvida, o principal ativo de uma empresa, assim, estudar formas para cuidar deles está além
de atrair e reter talentos, diz respeito a oferecer algo que já é pré-requisito dos profissionais na hora de escolher oportunidades:
equilíbrio e qualidade de vida.
(Disponível em: https://www.terra.com.br/vida-e-estilo/saude-mental/saude-mental-no-trabalho-. Acesso em: agosto de 2024. Adaptado.)
A coesão textual garante a harmonia e a conexão lógica entre as ideias, contribuindo, assim, para a compreensão do texto.
Considerando os tipos de coesão e o termo sublinhado, assinale a alternativa que apresenta coesão sequencial.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
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Q3059771
Português
Texto associado
Saúde mental no trabalho: afastamentos aumentaram em 2023; como se cuidar melhor?
Saúde mental já é um tema central na rotina dos brasileiros, pois equilibrar a vida pessoal com a profissional não é algo
simples. Para muitos, aliás, otimizar as 168h semanais é uma necessidade, porém nem sempre é possível usá-las da forma que
se deseja, já que 23% delas – ou até mais – são dedicadas exclusivamente ao trabalho. Assim garantir o bem-estar no ambiente
corporativo é indispensável.
Muito além da ausência de doenças, bem-estar é um estado de harmonia e equilíbrio mental, emocional e físico, por isso,
segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), para alcançá-lo três pilares são fundamentais:
Saúde física: relacionada à capacidade de realizar tarefas com eficiência e que requer alimentação saudável, exercícios
físicos, entre outros.
Saúde mental: requer lidar consigo mesmo, com os outros e com o ambiente ao redor, ou seja, equilíbrio emocional,
psicológico e social ligados à condição física, e vice-versa.
Saúde social: refere-se à capacidade de se relacionar de forma saudável com amigos, familiares e membros da
comunidade. Como seres sociais, que aprendem uns com os outros, humanos dependem da interação não simplesmente para
o próprio desenvolvimento intelectual e emocional, como para o avanço da sociedade e, claro, como um elemento para a boa
saúde geral.
Várias razões justificam abordar saúde mental no trabalho, pois, além de ser um desejo comum entre as pessoas, impacta
diretamente a sociedade. Apesar da crescente necessidade de diálogos, a desinformação sobre o assunto colabora para a
perpetuação de estimas: hoje, falar sobre saúde mental é alertar sobre ações essenciais de prevenção.
No ano de 2023, o Brasil ocupava a segunda posição no ranking de países que mais sofriam com burnout, enfermidade
que, em 2022, passou a integrar a lista de doenças ocupacionais: levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho
(Anamt) já chegou a apontar que cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem da síndrome.
Ainda, no ano de 2023, dados do Ministério da Previdência Social indicaram que os afastamentos do trabalho em
decorrência dos transtornos associados à saúde mental aumentaram 38%, um cenário preocupante. E, ao voltar no tempo,
outro estudo, dessa vez da USP, chegou a informar que 1 a cada 4 brasileiros sofria de burnout.
Tanto a vida profissional quanto o espectro pessoal precisam estar bem delimitados, contudo, é impossível desconectá-los, afinal, um está diretamente ligado ao outro. Para garantir o equilíbrio e a manutenção da saúde geral é crucial adotar boas
práticas.
Os colaboradores são, sem dúvida, o principal ativo de uma empresa, assim, estudar formas para cuidar deles está além
de atrair e reter talentos, diz respeito a oferecer algo que já é pré-requisito dos profissionais na hora de escolher oportunidades:
equilíbrio e qualidade de vida.
(Disponível em: https://www.terra.com.br/vida-e-estilo/saude-mental/saude-mental-no-trabalho-. Acesso em: agosto de 2024. Adaptado.)
De acordo com as informações expressas no texto, assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
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Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059770
Português
Texto associado
Saúde mental no trabalho: afastamentos aumentaram em 2023; como se cuidar melhor?
Saúde mental já é um tema central na rotina dos brasileiros, pois equilibrar a vida pessoal com a profissional não é algo
simples. Para muitos, aliás, otimizar as 168h semanais é uma necessidade, porém nem sempre é possível usá-las da forma que
se deseja, já que 23% delas – ou até mais – são dedicadas exclusivamente ao trabalho. Assim garantir o bem-estar no ambiente
corporativo é indispensável.
Muito além da ausência de doenças, bem-estar é um estado de harmonia e equilíbrio mental, emocional e físico, por isso,
segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), para alcançá-lo três pilares são fundamentais:
Saúde física: relacionada à capacidade de realizar tarefas com eficiência e que requer alimentação saudável, exercícios
físicos, entre outros.
Saúde mental: requer lidar consigo mesmo, com os outros e com o ambiente ao redor, ou seja, equilíbrio emocional,
psicológico e social ligados à condição física, e vice-versa.
Saúde social: refere-se à capacidade de se relacionar de forma saudável com amigos, familiares e membros da
comunidade. Como seres sociais, que aprendem uns com os outros, humanos dependem da interação não simplesmente para
o próprio desenvolvimento intelectual e emocional, como para o avanço da sociedade e, claro, como um elemento para a boa
saúde geral.
Várias razões justificam abordar saúde mental no trabalho, pois, além de ser um desejo comum entre as pessoas, impacta
diretamente a sociedade. Apesar da crescente necessidade de diálogos, a desinformação sobre o assunto colabora para a
perpetuação de estimas: hoje, falar sobre saúde mental é alertar sobre ações essenciais de prevenção.
No ano de 2023, o Brasil ocupava a segunda posição no ranking de países que mais sofriam com burnout, enfermidade
que, em 2022, passou a integrar a lista de doenças ocupacionais: levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho
(Anamt) já chegou a apontar que cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem da síndrome.
Ainda, no ano de 2023, dados do Ministério da Previdência Social indicaram que os afastamentos do trabalho em
decorrência dos transtornos associados à saúde mental aumentaram 38%, um cenário preocupante. E, ao voltar no tempo,
outro estudo, dessa vez da USP, chegou a informar que 1 a cada 4 brasileiros sofria de burnout.
Tanto a vida profissional quanto o espectro pessoal precisam estar bem delimitados, contudo, é impossível desconectá-los, afinal, um está diretamente ligado ao outro. Para garantir o equilíbrio e a manutenção da saúde geral é crucial adotar boas
práticas.
Os colaboradores são, sem dúvida, o principal ativo de uma empresa, assim, estudar formas para cuidar deles está além
de atrair e reter talentos, diz respeito a oferecer algo que já é pré-requisito dos profissionais na hora de escolher oportunidades:
equilíbrio e qualidade de vida.
(Disponível em: https://www.terra.com.br/vida-e-estilo/saude-mental/saude-mental-no-trabalho-. Acesso em: agosto de 2024. Adaptado.)
“Tanto a vida profissional quanto o espectro pessoal precisam estar bem delimitados, contudo, é impossível desconectá-los,
[...]” (9º§) Assinale a alternativa em que o termo grafado apresenta o mesmo valor significativo que “contudo”.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
|
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059769
Português
Texto associado
Saúde mental no trabalho: afastamentos aumentaram em 2023; como se cuidar melhor?
Saúde mental já é um tema central na rotina dos brasileiros, pois equilibrar a vida pessoal com a profissional não é algo
simples. Para muitos, aliás, otimizar as 168h semanais é uma necessidade, porém nem sempre é possível usá-las da forma que
se deseja, já que 23% delas – ou até mais – são dedicadas exclusivamente ao trabalho. Assim garantir o bem-estar no ambiente
corporativo é indispensável.
Muito além da ausência de doenças, bem-estar é um estado de harmonia e equilíbrio mental, emocional e físico, por isso,
segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), para alcançá-lo três pilares são fundamentais:
Saúde física: relacionada à capacidade de realizar tarefas com eficiência e que requer alimentação saudável, exercícios
físicos, entre outros.
Saúde mental: requer lidar consigo mesmo, com os outros e com o ambiente ao redor, ou seja, equilíbrio emocional,
psicológico e social ligados à condição física, e vice-versa.
Saúde social: refere-se à capacidade de se relacionar de forma saudável com amigos, familiares e membros da
comunidade. Como seres sociais, que aprendem uns com os outros, humanos dependem da interação não simplesmente para
o próprio desenvolvimento intelectual e emocional, como para o avanço da sociedade e, claro, como um elemento para a boa
saúde geral.
Várias razões justificam abordar saúde mental no trabalho, pois, além de ser um desejo comum entre as pessoas, impacta
diretamente a sociedade. Apesar da crescente necessidade de diálogos, a desinformação sobre o assunto colabora para a
perpetuação de estimas: hoje, falar sobre saúde mental é alertar sobre ações essenciais de prevenção.
No ano de 2023, o Brasil ocupava a segunda posição no ranking de países que mais sofriam com burnout, enfermidade
que, em 2022, passou a integrar a lista de doenças ocupacionais: levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho
(Anamt) já chegou a apontar que cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem da síndrome.
Ainda, no ano de 2023, dados do Ministério da Previdência Social indicaram que os afastamentos do trabalho em
decorrência dos transtornos associados à saúde mental aumentaram 38%, um cenário preocupante. E, ao voltar no tempo,
outro estudo, dessa vez da USP, chegou a informar que 1 a cada 4 brasileiros sofria de burnout.
Tanto a vida profissional quanto o espectro pessoal precisam estar bem delimitados, contudo, é impossível desconectá-los, afinal, um está diretamente ligado ao outro. Para garantir o equilíbrio e a manutenção da saúde geral é crucial adotar boas
práticas.
Os colaboradores são, sem dúvida, o principal ativo de uma empresa, assim, estudar formas para cuidar deles está além
de atrair e reter talentos, diz respeito a oferecer algo que já é pré-requisito dos profissionais na hora de escolher oportunidades:
equilíbrio e qualidade de vida.
(Disponível em: https://www.terra.com.br/vida-e-estilo/saude-mental/saude-mental-no-trabalho-. Acesso em: agosto de 2024. Adaptado.)
Em relação à classe de palavras, assinale a alternativa cuja palavra sublinhada apresenta o correspondente correto.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
|
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059768
Português
Texto associado
Saúde mental no trabalho: afastamentos aumentaram em 2023; como se cuidar melhor?
Saúde mental já é um tema central na rotina dos brasileiros, pois equilibrar a vida pessoal com a profissional não é algo
simples. Para muitos, aliás, otimizar as 168h semanais é uma necessidade, porém nem sempre é possível usá-las da forma que
se deseja, já que 23% delas – ou até mais – são dedicadas exclusivamente ao trabalho. Assim garantir o bem-estar no ambiente
corporativo é indispensável.
Muito além da ausência de doenças, bem-estar é um estado de harmonia e equilíbrio mental, emocional e físico, por isso,
segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), para alcançá-lo três pilares são fundamentais:
Saúde física: relacionada à capacidade de realizar tarefas com eficiência e que requer alimentação saudável, exercícios
físicos, entre outros.
Saúde mental: requer lidar consigo mesmo, com os outros e com o ambiente ao redor, ou seja, equilíbrio emocional,
psicológico e social ligados à condição física, e vice-versa.
Saúde social: refere-se à capacidade de se relacionar de forma saudável com amigos, familiares e membros da
comunidade. Como seres sociais, que aprendem uns com os outros, humanos dependem da interação não simplesmente para
o próprio desenvolvimento intelectual e emocional, como para o avanço da sociedade e, claro, como um elemento para a boa
saúde geral.
Várias razões justificam abordar saúde mental no trabalho, pois, além de ser um desejo comum entre as pessoas, impacta
diretamente a sociedade. Apesar da crescente necessidade de diálogos, a desinformação sobre o assunto colabora para a
perpetuação de estimas: hoje, falar sobre saúde mental é alertar sobre ações essenciais de prevenção.
No ano de 2023, o Brasil ocupava a segunda posição no ranking de países que mais sofriam com burnout, enfermidade
que, em 2022, passou a integrar a lista de doenças ocupacionais: levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho
(Anamt) já chegou a apontar que cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem da síndrome.
Ainda, no ano de 2023, dados do Ministério da Previdência Social indicaram que os afastamentos do trabalho em
decorrência dos transtornos associados à saúde mental aumentaram 38%, um cenário preocupante. E, ao voltar no tempo,
outro estudo, dessa vez da USP, chegou a informar que 1 a cada 4 brasileiros sofria de burnout.
Tanto a vida profissional quanto o espectro pessoal precisam estar bem delimitados, contudo, é impossível desconectá-los, afinal, um está diretamente ligado ao outro. Para garantir o equilíbrio e a manutenção da saúde geral é crucial adotar boas
práticas.
Os colaboradores são, sem dúvida, o principal ativo de uma empresa, assim, estudar formas para cuidar deles está além
de atrair e reter talentos, diz respeito a oferecer algo que já é pré-requisito dos profissionais na hora de escolher oportunidades:
equilíbrio e qualidade de vida.
(Disponível em: https://www.terra.com.br/vida-e-estilo/saude-mental/saude-mental-no-trabalho-. Acesso em: agosto de 2024. Adaptado.)
No excerto “Como seres sociais, que aprendem uns com os outros, humanos dependem da interação não simplesmente para
o próprio desenvolvimento intelectual [...]” (5º§), o trecho destacado se refere a uma oração subordinada:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
|
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059767
Português
Texto associado
Saúde mental no trabalho: afastamentos aumentaram em 2023; como se cuidar melhor?
Saúde mental já é um tema central na rotina dos brasileiros, pois equilibrar a vida pessoal com a profissional não é algo
simples. Para muitos, aliás, otimizar as 168h semanais é uma necessidade, porém nem sempre é possível usá-las da forma que
se deseja, já que 23% delas – ou até mais – são dedicadas exclusivamente ao trabalho. Assim garantir o bem-estar no ambiente
corporativo é indispensável.
Muito além da ausência de doenças, bem-estar é um estado de harmonia e equilíbrio mental, emocional e físico, por isso,
segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), para alcançá-lo três pilares são fundamentais:
Saúde física: relacionada à capacidade de realizar tarefas com eficiência e que requer alimentação saudável, exercícios
físicos, entre outros.
Saúde mental: requer lidar consigo mesmo, com os outros e com o ambiente ao redor, ou seja, equilíbrio emocional,
psicológico e social ligados à condição física, e vice-versa.
Saúde social: refere-se à capacidade de se relacionar de forma saudável com amigos, familiares e membros da
comunidade. Como seres sociais, que aprendem uns com os outros, humanos dependem da interação não simplesmente para
o próprio desenvolvimento intelectual e emocional, como para o avanço da sociedade e, claro, como um elemento para a boa
saúde geral.
Várias razões justificam abordar saúde mental no trabalho, pois, além de ser um desejo comum entre as pessoas, impacta
diretamente a sociedade. Apesar da crescente necessidade de diálogos, a desinformação sobre o assunto colabora para a
perpetuação de estimas: hoje, falar sobre saúde mental é alertar sobre ações essenciais de prevenção.
No ano de 2023, o Brasil ocupava a segunda posição no ranking de países que mais sofriam com burnout, enfermidade
que, em 2022, passou a integrar a lista de doenças ocupacionais: levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho
(Anamt) já chegou a apontar que cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem da síndrome.
Ainda, no ano de 2023, dados do Ministério da Previdência Social indicaram que os afastamentos do trabalho em
decorrência dos transtornos associados à saúde mental aumentaram 38%, um cenário preocupante. E, ao voltar no tempo,
outro estudo, dessa vez da USP, chegou a informar que 1 a cada 4 brasileiros sofria de burnout.
Tanto a vida profissional quanto o espectro pessoal precisam estar bem delimitados, contudo, é impossível desconectá-los, afinal, um está diretamente ligado ao outro. Para garantir o equilíbrio e a manutenção da saúde geral é crucial adotar boas
práticas.
Os colaboradores são, sem dúvida, o principal ativo de uma empresa, assim, estudar formas para cuidar deles está além
de atrair e reter talentos, diz respeito a oferecer algo que já é pré-requisito dos profissionais na hora de escolher oportunidades:
equilíbrio e qualidade de vida.
(Disponível em: https://www.terra.com.br/vida-e-estilo/saude-mental/saude-mental-no-trabalho-. Acesso em: agosto de 2024. Adaptado.)
No fragmento “Saúde mental já é um tema central na rotina dos brasileiros, pois equilibrar a vida pessoal com a profissional
não é algo simples.” (1º§), o trecho sublinhado introduz uma:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
FUNASG - RJ
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Advogado
|
Instituto Consulplan - 2024 - FUNASG - RJ - Contador |
Q3059766
Português
Texto associado
Saúde mental no trabalho: afastamentos aumentaram em 2023; como se cuidar melhor?
Saúde mental já é um tema central na rotina dos brasileiros, pois equilibrar a vida pessoal com a profissional não é algo
simples. Para muitos, aliás, otimizar as 168h semanais é uma necessidade, porém nem sempre é possível usá-las da forma que
se deseja, já que 23% delas – ou até mais – são dedicadas exclusivamente ao trabalho. Assim garantir o bem-estar no ambiente
corporativo é indispensável.
Muito além da ausência de doenças, bem-estar é um estado de harmonia e equilíbrio mental, emocional e físico, por isso,
segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), para alcançá-lo três pilares são fundamentais:
Saúde física: relacionada à capacidade de realizar tarefas com eficiência e que requer alimentação saudável, exercícios
físicos, entre outros.
Saúde mental: requer lidar consigo mesmo, com os outros e com o ambiente ao redor, ou seja, equilíbrio emocional,
psicológico e social ligados à condição física, e vice-versa.
Saúde social: refere-se à capacidade de se relacionar de forma saudável com amigos, familiares e membros da
comunidade. Como seres sociais, que aprendem uns com os outros, humanos dependem da interação não simplesmente para
o próprio desenvolvimento intelectual e emocional, como para o avanço da sociedade e, claro, como um elemento para a boa
saúde geral.
Várias razões justificam abordar saúde mental no trabalho, pois, além de ser um desejo comum entre as pessoas, impacta
diretamente a sociedade. Apesar da crescente necessidade de diálogos, a desinformação sobre o assunto colabora para a
perpetuação de estimas: hoje, falar sobre saúde mental é alertar sobre ações essenciais de prevenção.
No ano de 2023, o Brasil ocupava a segunda posição no ranking de países que mais sofriam com burnout, enfermidade
que, em 2022, passou a integrar a lista de doenças ocupacionais: levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho
(Anamt) já chegou a apontar que cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem da síndrome.
Ainda, no ano de 2023, dados do Ministério da Previdência Social indicaram que os afastamentos do trabalho em
decorrência dos transtornos associados à saúde mental aumentaram 38%, um cenário preocupante. E, ao voltar no tempo,
outro estudo, dessa vez da USP, chegou a informar que 1 a cada 4 brasileiros sofria de burnout.
Tanto a vida profissional quanto o espectro pessoal precisam estar bem delimitados, contudo, é impossível desconectá-los, afinal, um está diretamente ligado ao outro. Para garantir o equilíbrio e a manutenção da saúde geral é crucial adotar boas
práticas.
Os colaboradores são, sem dúvida, o principal ativo de uma empresa, assim, estudar formas para cuidar deles está além
de atrair e reter talentos, diz respeito a oferecer algo que já é pré-requisito dos profissionais na hora de escolher oportunidades:
equilíbrio e qualidade de vida.
(Disponível em: https://www.terra.com.br/vida-e-estilo/saude-mental/saude-mental-no-trabalho-. Acesso em: agosto de 2024. Adaptado.)
No título do texto: “Saúde mental no trabalho: afastamentos aumentaram em 2023; como se cuidar melhor?”, o vocábulo
“se”:
Ano: 2024
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Mafra - SC
Prova:
FEPESE - 2024 - Prefeitura de Mafra - SC - Contador |
Q3059305
Direito Constitucional
A respeito dos conhecimentos sobre as competências tributárias, é correto afirmar que instituir a
contribuição para o custeio, a expansão e a melhoria
do serviço de iluminação pública e de sistemas de
monitoramento para segurança e preservação de
logradouros públicos, é de competência:
1. Dos Municípios. 2. Dos Estados. 3. Do Distrito Federal. 4. Da União.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Dos Municípios. 2. Dos Estados. 3. Do Distrito Federal. 4. Da União.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2024
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Mafra - SC
Prova:
FEPESE - 2024 - Prefeitura de Mafra - SC - Contador |
Q3059304
Contabilidade Geral
Considere a seguinte situação hipotética:
João é agente público ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração no município de Bardolino.
A respeito dos conhecimentos sobre a incidência trabalhista, previdenciária e tributária sobre a folha de pagamento, é correto afirmar que a contribuição patronal, incidente sobre a folha de pagamento de João, deve ser recolhida pelo município de Bardolino ao regime:
João é agente público ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração no município de Bardolino.
A respeito dos conhecimentos sobre a incidência trabalhista, previdenciária e tributária sobre a folha de pagamento, é correto afirmar que a contribuição patronal, incidente sobre a folha de pagamento de João, deve ser recolhida pelo município de Bardolino ao regime:
Ano: 2024
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Mafra - SC
Prova:
FEPESE - 2024 - Prefeitura de Mafra - SC - Contador |
Q3059303
Direito Tributário
De acordo com os conhecimentos sobre o sistema tributário nacional, a natureza jurídica específica
do tributo é determinada pelo fato gerador da respectiva obrigação, sendo irrelevantes para qualificá-la:
1. A data e local da ocorrência do fato gerador. 2. A denominação e demais características formais adotadas pela lei. 3. A existência de lei de criação do tributo. 4. A destinação legal do produto da sua arrecadação.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. A data e local da ocorrência do fato gerador. 2. A denominação e demais características formais adotadas pela lei. 3. A existência de lei de criação do tributo. 4. A destinação legal do produto da sua arrecadação.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
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