Questões de Concurso
Comentadas para médico do trabalho
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I. Realização, no mínimo a cada dois anos, de ações de capacitação, de orientação e de sensibilização dos empregados e empregadas de todos os níveis hierárquicos, sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do trabalho.
II. Inclusão de regras de conduta a respeito do assédio sexual e de outras formas de violência nas normas internas da empresa, com ampla divulgação do seu conteúdo aos empregados e às empregadas.
III. Fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, para apuração dos fatos e, quando for o caso, para aplicação de sansões administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de violência, garantindo o anonimato da pessoa denunciante, sem prejuízo dos procedimentos jurídicos cabíveis.
Quais estão corretas?
( ) Micro-ondas e laser são radiações não ionizantes.
( ) Não existe limiar de dose para os efeitos determinísticos causados pelas radiações ionizantes.
( ) Ondas eletromagnéticas de frequência muito baixa podem ser representadas pelos raios gama que têm origem fora do núcleo atômico e reduzido alcance.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
I. Acompanhar, controlar e avaliar as redes hierarquizadas do SUS.
II. Elaborar e atualizar periodicamente o plano de saúde.
III. Realizar pesquisas e estudos na área de saúde.
Quais estão corretas?
( ) Esse subsistema terá como base os Distritos Sanitários Especiais Indígenas.
( ) A rede do Sistema Único de Saúde (SUS) estará dispensada de fazer o registro e a notificação da declaração da raça ou cor dos indígenas atendidos nos sistemas públicos de saúde.
( ) Esse subsistema deverá ser organizado de modo centralizado e hierarquizado, diferentemente do SUS, porque caberá exclusivamente à União financiar esse subsistema. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
I. A gestão de EHS ajuda as empresas a minimizar o impacto ambiental de suas operações.
II. As empresas podem garantir a conformidade com todas as leis e regulamentos relevantes implementando práticas de gerenciamento de EHS, evitando multas dispendiosas e ações legais.
III. O gerenciamento de EHS também é vital para proteger a saúde e a segurança do trabalhador, pois auxilia na identificação e tratamento de possíveis riscos no local de trabalho.
IV. As empresas que demonstram um sólido compromisso com a gestão de EHS são frequentemente vistas favoravelmente por clientes, investidores e outras partes interessadas.
Estão corretas as afirmativas:
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
( ) Ulceração e perfuração do septo nasal.
( ) Coloração esverdeada na língua e nos dentes.
( ) Rinites e crises asmáticas.
( ) Câncer dos brônquios.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
I. Procedimentos de apresentação de queixa e investigação, bem como, quando apropriado, mecanismos de resolução de conflitos a nível do local de trabalho.
II. Mecanismos de resolução de conflitos externos ao local de trabalho.
III. Medidas de apoio jurídico, social, médico e administrativo para os queixosos e para as vítimas.
IV. Proteção contra a vitimização ou retaliação contra os queixosos, as vítimas, as testemunhas e denunciantes.
Estão corretas as afirmativas: