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Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Procurador do Município
|
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Analista de Sistemas |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Assessor Jurídico |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Zootecnista |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Engenheiro Agrônomo |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Geólogo |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Enfermeiro |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Fonoaudiólogo |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Assistente Social |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Médico Clínico Geral |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Farmacêutico Bioquímico |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Cirurgião Dentista |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Médico Veterinário |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Nutricionista |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Terapeuta Ocupacional |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Fisioterapeuta |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Psicólogo |
Q4005062
Noções de Informática
Sobre os backups incrementais, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Procurador do Município
|
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Analista de Sistemas |
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LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Geólogo |
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Q4005061
Redes de Computadores
Assinale a alternativa que corresponda aos
protocolos de serviços da internet, responsáveis pelo
envio e recepção de e-mails.
Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Procurador do Município
|
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Analista de Sistemas |
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LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Zootecnista |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Engenheiro Agrônomo |
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Q4005060
Português
Texto associado
TEXTO III.
Jesse Koz e Shurastey e o valor da felicidade no
trabalho
Não dá para esperar
A morte de Jesse Koz, um brasileiro que viajava pelo
mundo de fusca com o seu cachorro comoveu milhões
de pessoas. Jesse dizia que vivia uma vida que não
queria viver. Passava todo seu tempo trabalhando dentro
de uma loja em um shopping sem perspectivas e estava
muito infeliz. Em um determinado momento, decidiu
sair do emprego e abandonar a faculdade de educação
física.
Vendeu as poucas coisas que tinha: um videogame, uma
televisão, um micro-ondas e uma moto. Apurou R$ 10
mil e comprou um fusquinha. Pegou seu cachorro, o
Shurastey, e saiu em uma viagem sem rumo. Sua
aventura, infelizmente, não teve um final feliz, e Jesse e
Shurastey morreram após acidente em uma estrada dos
Estado Unidos, a caminho do Alasca. De acordo com
uma amiga, Jesse sempre dizia que “a vida é mais do
que ficar esperando”. Ele não esperou. Ele foi lá, ele
viveu o que queria ter vivido.
Quem nunca pensou em mudar de vida? Viver uma
grande transformação? E por que não colocamos esses
planos em ação? São tantas as inseguranças e perguntas
nesse caminho. “Será que vai dar certo?” “E se eu me
arrepender?” “Não vou trocar o certo pelo duvidoso”.
Temos tantos medos! É o que nos paralisa e acaba
trazendo frustração para nossa vida pessoal e
profissional.
Mas afinal, “o que é felicidade no trabalho?”. Você já
deve ter ouvido a frase, atribuída ao sábio chinês
Confúcio: “Faça o que você ama e não terá que trabalhar
um dia”. Quando alguém gosta do que faz, se sente
empolgado para realizar suas tarefas e cumprir as metas
e não torce só pela chegada da sexta-feira e lamenta
profundamente o fim do domingo.
É claro que não tem nenhum problema em querer ter um
tempo livre, planejar o seu descanso, sonhar com o fim
de semana, com as férias. O ponto de atenção é quando
não sentimos mais nenhum interesse nas nossas
realizações profissionais e passamos o tempo todo de
olho no relógio, contando os minutos para ir embora.
Cada hora no trabalho é um grande sacrifício e o
estresse reflete na nossa saúde física e mental.
A boa notícia é que você pode sim ser feliz no seu
trabalho, sem necessariamente ter que tomar uma
atitude tão radical e abandonar tudo e sumir. Alcançar
essa tão sonhada felicidade não é algo muito simples,
mas possível.
O importante é entendermos que não é uma questão de
ignorar os sentimentos ruins, mas mudarmos a nossa
perspectiva, com rotinas e relações mais saudáveis. Um
bom exemplo de como fazer isso é criando metas
alcançáveis, aumentando o engajamento da sua equipe.
Tente transformar sua rotina em algo divertido.
Entender também que não estamos imunes aos
problemas. Complicações irão surgir e a pressão não vai
deixar de existir. Precisamos lutar para criar o melhor
ambiente possível e esse é papel de todos,
colaboradores, líderes e da empresa.
Que a história de Jesse e Shurastey desperte em todos
nós o sentimento da urgência da felicidade. Precisamos
ser felizes hoje e não quando o final de semana chegar,
quando sairmos de férias ou, somente quando nos
aposentarmos! Não podemos jogar na lata de lixo, todos
os dias, 8 horas da nossa vida e sermos felizes apenas
com o que sobrar.
Disponível em: https://www.otempo.com.br/opiniao/open-mindbrazil/jesse-koz-e-shurastey-e-o-valor-da-felicidade-no-trabalho-1.2676954
Segundo as convenções ortográficas, as palavras
paroxítonas terminadas em ditongo devem ser
acentuadas. Assinale a alternativa cuja palavra em
destaque exemplifica essa regra.
Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Procurador do Município
|
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Analista de Sistemas |
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LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Fonoaudiólogo |
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Q4005059
Português
Texto associado
TEXTO III.
Jesse Koz e Shurastey e o valor da felicidade no
trabalho
Não dá para esperar
A morte de Jesse Koz, um brasileiro que viajava pelo
mundo de fusca com o seu cachorro comoveu milhões
de pessoas. Jesse dizia que vivia uma vida que não
queria viver. Passava todo seu tempo trabalhando dentro
de uma loja em um shopping sem perspectivas e estava
muito infeliz. Em um determinado momento, decidiu
sair do emprego e abandonar a faculdade de educação
física.
Vendeu as poucas coisas que tinha: um videogame, uma
televisão, um micro-ondas e uma moto. Apurou R$ 10
mil e comprou um fusquinha. Pegou seu cachorro, o
Shurastey, e saiu em uma viagem sem rumo. Sua
aventura, infelizmente, não teve um final feliz, e Jesse e
Shurastey morreram após acidente em uma estrada dos
Estado Unidos, a caminho do Alasca. De acordo com
uma amiga, Jesse sempre dizia que “a vida é mais do
que ficar esperando”. Ele não esperou. Ele foi lá, ele
viveu o que queria ter vivido.
Quem nunca pensou em mudar de vida? Viver uma
grande transformação? E por que não colocamos esses
planos em ação? São tantas as inseguranças e perguntas
nesse caminho. “Será que vai dar certo?” “E se eu me
arrepender?” “Não vou trocar o certo pelo duvidoso”.
Temos tantos medos! É o que nos paralisa e acaba
trazendo frustração para nossa vida pessoal e
profissional.
Mas afinal, “o que é felicidade no trabalho?”. Você já
deve ter ouvido a frase, atribuída ao sábio chinês
Confúcio: “Faça o que você ama e não terá que trabalhar
um dia”. Quando alguém gosta do que faz, se sente
empolgado para realizar suas tarefas e cumprir as metas
e não torce só pela chegada da sexta-feira e lamenta
profundamente o fim do domingo.
É claro que não tem nenhum problema em querer ter um
tempo livre, planejar o seu descanso, sonhar com o fim
de semana, com as férias. O ponto de atenção é quando
não sentimos mais nenhum interesse nas nossas
realizações profissionais e passamos o tempo todo de
olho no relógio, contando os minutos para ir embora.
Cada hora no trabalho é um grande sacrifício e o
estresse reflete na nossa saúde física e mental.
A boa notícia é que você pode sim ser feliz no seu
trabalho, sem necessariamente ter que tomar uma
atitude tão radical e abandonar tudo e sumir. Alcançar
essa tão sonhada felicidade não é algo muito simples,
mas possível.
O importante é entendermos que não é uma questão de
ignorar os sentimentos ruins, mas mudarmos a nossa
perspectiva, com rotinas e relações mais saudáveis. Um
bom exemplo de como fazer isso é criando metas
alcançáveis, aumentando o engajamento da sua equipe.
Tente transformar sua rotina em algo divertido.
Entender também que não estamos imunes aos
problemas. Complicações irão surgir e a pressão não vai
deixar de existir. Precisamos lutar para criar o melhor
ambiente possível e esse é papel de todos,
colaboradores, líderes e da empresa.
Que a história de Jesse e Shurastey desperte em todos
nós o sentimento da urgência da felicidade. Precisamos
ser felizes hoje e não quando o final de semana chegar,
quando sairmos de férias ou, somente quando nos
aposentarmos! Não podemos jogar na lata de lixo, todos
os dias, 8 horas da nossa vida e sermos felizes apenas
com o que sobrar.
Disponível em: https://www.otempo.com.br/opiniao/open-mindbrazil/jesse-koz-e-shurastey-e-o-valor-da-felicidade-no-trabalho-1.2676954
Assinale a alternativa em que o verbo destacado
possui a mesma transitividade do verbo presente no
seguinte trecho do texto: “... para criar o melhor
ambiente possível ...”.
Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
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|
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Q4005058
Português
Texto associado
TEXTO III.
Jesse Koz e Shurastey e o valor da felicidade no
trabalho
Não dá para esperar
A morte de Jesse Koz, um brasileiro que viajava pelo
mundo de fusca com o seu cachorro comoveu milhões
de pessoas. Jesse dizia que vivia uma vida que não
queria viver. Passava todo seu tempo trabalhando dentro
de uma loja em um shopping sem perspectivas e estava
muito infeliz. Em um determinado momento, decidiu
sair do emprego e abandonar a faculdade de educação
física.
Vendeu as poucas coisas que tinha: um videogame, uma
televisão, um micro-ondas e uma moto. Apurou R$ 10
mil e comprou um fusquinha. Pegou seu cachorro, o
Shurastey, e saiu em uma viagem sem rumo. Sua
aventura, infelizmente, não teve um final feliz, e Jesse e
Shurastey morreram após acidente em uma estrada dos
Estado Unidos, a caminho do Alasca. De acordo com
uma amiga, Jesse sempre dizia que “a vida é mais do
que ficar esperando”. Ele não esperou. Ele foi lá, ele
viveu o que queria ter vivido.
Quem nunca pensou em mudar de vida? Viver uma
grande transformação? E por que não colocamos esses
planos em ação? São tantas as inseguranças e perguntas
nesse caminho. “Será que vai dar certo?” “E se eu me
arrepender?” “Não vou trocar o certo pelo duvidoso”.
Temos tantos medos! É o que nos paralisa e acaba
trazendo frustração para nossa vida pessoal e
profissional.
Mas afinal, “o que é felicidade no trabalho?”. Você já
deve ter ouvido a frase, atribuída ao sábio chinês
Confúcio: “Faça o que você ama e não terá que trabalhar
um dia”. Quando alguém gosta do que faz, se sente
empolgado para realizar suas tarefas e cumprir as metas
e não torce só pela chegada da sexta-feira e lamenta
profundamente o fim do domingo.
É claro que não tem nenhum problema em querer ter um
tempo livre, planejar o seu descanso, sonhar com o fim
de semana, com as férias. O ponto de atenção é quando
não sentimos mais nenhum interesse nas nossas
realizações profissionais e passamos o tempo todo de
olho no relógio, contando os minutos para ir embora.
Cada hora no trabalho é um grande sacrifício e o
estresse reflete na nossa saúde física e mental.
A boa notícia é que você pode sim ser feliz no seu
trabalho, sem necessariamente ter que tomar uma
atitude tão radical e abandonar tudo e sumir. Alcançar
essa tão sonhada felicidade não é algo muito simples,
mas possível.
O importante é entendermos que não é uma questão de
ignorar os sentimentos ruins, mas mudarmos a nossa
perspectiva, com rotinas e relações mais saudáveis. Um
bom exemplo de como fazer isso é criando metas
alcançáveis, aumentando o engajamento da sua equipe.
Tente transformar sua rotina em algo divertido.
Entender também que não estamos imunes aos
problemas. Complicações irão surgir e a pressão não vai
deixar de existir. Precisamos lutar para criar o melhor
ambiente possível e esse é papel de todos,
colaboradores, líderes e da empresa.
Que a história de Jesse e Shurastey desperte em todos
nós o sentimento da urgência da felicidade. Precisamos
ser felizes hoje e não quando o final de semana chegar,
quando sairmos de férias ou, somente quando nos
aposentarmos! Não podemos jogar na lata de lixo, todos
os dias, 8 horas da nossa vida e sermos felizes apenas
com o que sobrar.
Disponível em: https://www.otempo.com.br/opiniao/open-mindbrazil/jesse-koz-e-shurastey-e-o-valor-da-felicidade-no-trabalho-1.2676954
De acordo com o texto III, para ser feliz no trabalho,
é necessário
Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
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|
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Analista de Sistemas |
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LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Zootecnista |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Engenheiro Agrônomo |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Geólogo |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Enfermeiro |
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LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Assistente Social |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Médico Clínico Geral |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Farmacêutico Bioquímico |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Cirurgião Dentista |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Médico Veterinário |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Nutricionista |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Terapeuta Ocupacional |
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LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Psicólogo |
Q4005056
Português
Texto associado
TEXTO III.
Jesse Koz e Shurastey e o valor da felicidade no
trabalho
Não dá para esperar
A morte de Jesse Koz, um brasileiro que viajava pelo
mundo de fusca com o seu cachorro comoveu milhões
de pessoas. Jesse dizia que vivia uma vida que não
queria viver. Passava todo seu tempo trabalhando dentro
de uma loja em um shopping sem perspectivas e estava
muito infeliz. Em um determinado momento, decidiu
sair do emprego e abandonar a faculdade de educação
física.
Vendeu as poucas coisas que tinha: um videogame, uma
televisão, um micro-ondas e uma moto. Apurou R$ 10
mil e comprou um fusquinha. Pegou seu cachorro, o
Shurastey, e saiu em uma viagem sem rumo. Sua
aventura, infelizmente, não teve um final feliz, e Jesse e
Shurastey morreram após acidente em uma estrada dos
Estado Unidos, a caminho do Alasca. De acordo com
uma amiga, Jesse sempre dizia que “a vida é mais do
que ficar esperando”. Ele não esperou. Ele foi lá, ele
viveu o que queria ter vivido.
Quem nunca pensou em mudar de vida? Viver uma
grande transformação? E por que não colocamos esses
planos em ação? São tantas as inseguranças e perguntas
nesse caminho. “Será que vai dar certo?” “E se eu me
arrepender?” “Não vou trocar o certo pelo duvidoso”.
Temos tantos medos! É o que nos paralisa e acaba
trazendo frustração para nossa vida pessoal e
profissional.
Mas afinal, “o que é felicidade no trabalho?”. Você já
deve ter ouvido a frase, atribuída ao sábio chinês
Confúcio: “Faça o que você ama e não terá que trabalhar
um dia”. Quando alguém gosta do que faz, se sente
empolgado para realizar suas tarefas e cumprir as metas
e não torce só pela chegada da sexta-feira e lamenta
profundamente o fim do domingo.
É claro que não tem nenhum problema em querer ter um
tempo livre, planejar o seu descanso, sonhar com o fim
de semana, com as férias. O ponto de atenção é quando
não sentimos mais nenhum interesse nas nossas
realizações profissionais e passamos o tempo todo de
olho no relógio, contando os minutos para ir embora.
Cada hora no trabalho é um grande sacrifício e o
estresse reflete na nossa saúde física e mental.
A boa notícia é que você pode sim ser feliz no seu
trabalho, sem necessariamente ter que tomar uma
atitude tão radical e abandonar tudo e sumir. Alcançar
essa tão sonhada felicidade não é algo muito simples,
mas possível.
O importante é entendermos que não é uma questão de
ignorar os sentimentos ruins, mas mudarmos a nossa
perspectiva, com rotinas e relações mais saudáveis. Um
bom exemplo de como fazer isso é criando metas
alcançáveis, aumentando o engajamento da sua equipe.
Tente transformar sua rotina em algo divertido.
Entender também que não estamos imunes aos
problemas. Complicações irão surgir e a pressão não vai
deixar de existir. Precisamos lutar para criar o melhor
ambiente possível e esse é papel de todos,
colaboradores, líderes e da empresa.
Que a história de Jesse e Shurastey desperte em todos
nós o sentimento da urgência da felicidade. Precisamos
ser felizes hoje e não quando o final de semana chegar,
quando sairmos de férias ou, somente quando nos
aposentarmos! Não podemos jogar na lata de lixo, todos
os dias, 8 horas da nossa vida e sermos felizes apenas
com o que sobrar.
Disponível em: https://www.otempo.com.br/opiniao/open-mindbrazil/jesse-koz-e-shurastey-e-o-valor-da-felicidade-no-trabalho-1.2676954
Sobre o uso de sequências narrativas, nos dois
primeiros parágrafos do texto III, analise as afirmativas
a seguir.
I. Trata-se de um uso incorreto, uma vez que essas estruturas linguísticas não são permitidas em textos dissertativos-argumentativos.
II. Trata-se uma estratégia argumentativa, uma vez que permitiu ao autor contextualizar o tema a ser debatido ao longo do texto.
III. Trata-se de um uso prejudicial à coesão do texto, uma vez que esse tipo de estrutura prejudica a organização dos argumentos.
É correto o que se afirma em
I. Trata-se de um uso incorreto, uma vez que essas estruturas linguísticas não são permitidas em textos dissertativos-argumentativos.
II. Trata-se uma estratégia argumentativa, uma vez que permitiu ao autor contextualizar o tema a ser debatido ao longo do texto.
III. Trata-se de um uso prejudicial à coesão do texto, uma vez que esse tipo de estrutura prejudica a organização dos argumentos.
É correto o que se afirma em
Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
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LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Geólogo |
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Q4005053
Português
Texto associado
TEXTO I
A síndrome do impostor
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo
A síndrome do impostor é, na verdade, o conflito
interno que denuncia a distância entre o nosso íntimo e
a forma como nos projetamos no mundo.
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo, mas
apenas que existe, dentro de nós, a necessidade de
sermos aceitos.
Somos cercados de protocolos: a receita pronta do
sucesso profissional, o modelo perfeito de família, o
padrão estético massificado, as convenções sociais
sobre o que é certo e errado, ou sobre o que é nobre e
fútil, valoroso ou inútil. E nos desdobramos para fazer
nossas peças se encaixarem no quebra-cabeça dessas
formatações, porque, no fundo, queremos pertencer.
A necessidade de pertencer é, inclusive, legítima.
Somos seres sociais, afinal de contas. O problema
começa quando colocamos a vontade de sermos aceitos
à frente das nossas verdadeiras pulsões. E, assim, para
nos adaptarmos ao senso comum, criamos um
personagem.
É natural modificarmos sutilmente nossas atuações
quando se altera o contexto. Mas, no momento em que
as adaptações se tornam afrontas à nossa própria
liberdade, estamos caindo na cilada de vestir a fantasia
do personagem.
É razoável alterarmos sutilmente nossas condutas
quando estamos num ambiente profissional, por
exemplo. Mas não é equilibrado, por exemplo, ser uma
pessoa em casa e outra radicalmente diferente no
trabalho.
As adaptações feitas por bom senso e respeito aos
ambientes que nos cercam são válidas. Mas adaptações
sutis não geram efeito colateral. O que nos adoece por
dentro é a dose errada de transformação que nos
dispomos a fazer na tentativa de pertencer.
Quanto menor for a distância entre quem somos e a
forma como nós atuamos no mundo, mais livres,
autênticos e inteiros vamos nos sentir. E, quanto mais
distante for o nosso universo interno das duas atuações
no mundo externo, maiores as chances de nos sentirmos
impostores.
Um impostor habilidoso pode convencer o mundo, mas
não há performance boa o suficiente para enganar a si.
Aplausos seduzem o ego, mas não acalmam os estragos
que a falta de integridade provoca na essência. Quanto
mais espessa for a máscara, maior a dose de solidão
quando as cortinas se fecham. Porque solidão, ao
contrário do que muitos pensam, não é falta do outro, é
falta de si. E nada nos distancia mais de nós mesmos do
que nos projetarmos no mundo de uma forma que, no
íntimo, nem somos.
O Yoga ensina que, quando o falar e o agir estão em
sintonia com o sentir, é sinal de que estamos inteiros. E
desse alinhamento nasce um tipo de autoestima que não
é baseado em imagem, e sim em integridade. E não
existe melhor remédio para a tal síndrome do impostor
do que ser em público o mais próximo possível de quem
se é no privado.
Autora: Carol Rache
Disponível em: https://www.otempo.com.br/opiniao/filosofadas/asindrome-do-impostor-1.2571776
O trecho “Mas, no momento em que as adaptações
se tornam afrontas à nossa própria liberdade, estamos
caindo na cilada de vestir a fantasia do personagem.”
pode ser reescrito, mantendo o mesmo sentido, da
seguinte forma:
Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Procurador do Município
|
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Analista de Sistemas |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Assessor Jurídico |
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Q4005052
Português
Texto associado
TEXTO I
A síndrome do impostor
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo
A síndrome do impostor é, na verdade, o conflito
interno que denuncia a distância entre o nosso íntimo e
a forma como nos projetamos no mundo.
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo, mas
apenas que existe, dentro de nós, a necessidade de
sermos aceitos.
Somos cercados de protocolos: a receita pronta do
sucesso profissional, o modelo perfeito de família, o
padrão estético massificado, as convenções sociais
sobre o que é certo e errado, ou sobre o que é nobre e
fútil, valoroso ou inútil. E nos desdobramos para fazer
nossas peças se encaixarem no quebra-cabeça dessas
formatações, porque, no fundo, queremos pertencer.
A necessidade de pertencer é, inclusive, legítima.
Somos seres sociais, afinal de contas. O problema
começa quando colocamos a vontade de sermos aceitos
à frente das nossas verdadeiras pulsões. E, assim, para
nos adaptarmos ao senso comum, criamos um
personagem.
É natural modificarmos sutilmente nossas atuações
quando se altera o contexto. Mas, no momento em que
as adaptações se tornam afrontas à nossa própria
liberdade, estamos caindo na cilada de vestir a fantasia
do personagem.
É razoável alterarmos sutilmente nossas condutas
quando estamos num ambiente profissional, por
exemplo. Mas não é equilibrado, por exemplo, ser uma
pessoa em casa e outra radicalmente diferente no
trabalho.
As adaptações feitas por bom senso e respeito aos
ambientes que nos cercam são válidas. Mas adaptações
sutis não geram efeito colateral. O que nos adoece por
dentro é a dose errada de transformação que nos
dispomos a fazer na tentativa de pertencer.
Quanto menor for a distância entre quem somos e a
forma como nós atuamos no mundo, mais livres,
autênticos e inteiros vamos nos sentir. E, quanto mais
distante for o nosso universo interno das duas atuações
no mundo externo, maiores as chances de nos sentirmos
impostores.
Um impostor habilidoso pode convencer o mundo, mas
não há performance boa o suficiente para enganar a si.
Aplausos seduzem o ego, mas não acalmam os estragos
que a falta de integridade provoca na essência. Quanto
mais espessa for a máscara, maior a dose de solidão
quando as cortinas se fecham. Porque solidão, ao
contrário do que muitos pensam, não é falta do outro, é
falta de si. E nada nos distancia mais de nós mesmos do
que nos projetarmos no mundo de uma forma que, no
íntimo, nem somos.
O Yoga ensina que, quando o falar e o agir estão em
sintonia com o sentir, é sinal de que estamos inteiros. E
desse alinhamento nasce um tipo de autoestima que não
é baseado em imagem, e sim em integridade. E não
existe melhor remédio para a tal síndrome do impostor
do que ser em público o mais próximo possível de quem
se é no privado.
Autora: Carol Rache
Disponível em: https://www.otempo.com.br/opiniao/filosofadas/asindrome-do-impostor-1.2571776
Em “Quanto menor for a distância entre quem
somos e a forma como nós atuamos no mundo, mais
livres, autênticos e inteiros vamos nos sentir.”, os
termos destacados transmitem uma ideia de
Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Procurador do Município
|
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Q4005050
Português
Texto associado
TEXTO I
A síndrome do impostor
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo
A síndrome do impostor é, na verdade, o conflito
interno que denuncia a distância entre o nosso íntimo e
a forma como nos projetamos no mundo.
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo, mas
apenas que existe, dentro de nós, a necessidade de
sermos aceitos.
Somos cercados de protocolos: a receita pronta do
sucesso profissional, o modelo perfeito de família, o
padrão estético massificado, as convenções sociais
sobre o que é certo e errado, ou sobre o que é nobre e
fútil, valoroso ou inútil. E nos desdobramos para fazer
nossas peças se encaixarem no quebra-cabeça dessas
formatações, porque, no fundo, queremos pertencer.
A necessidade de pertencer é, inclusive, legítima.
Somos seres sociais, afinal de contas. O problema
começa quando colocamos a vontade de sermos aceitos
à frente das nossas verdadeiras pulsões. E, assim, para
nos adaptarmos ao senso comum, criamos um
personagem.
É natural modificarmos sutilmente nossas atuações
quando se altera o contexto. Mas, no momento em que
as adaptações se tornam afrontas à nossa própria
liberdade, estamos caindo na cilada de vestir a fantasia
do personagem.
É razoável alterarmos sutilmente nossas condutas
quando estamos num ambiente profissional, por
exemplo. Mas não é equilibrado, por exemplo, ser uma
pessoa em casa e outra radicalmente diferente no
trabalho.
As adaptações feitas por bom senso e respeito aos
ambientes que nos cercam são válidas. Mas adaptações
sutis não geram efeito colateral. O que nos adoece por
dentro é a dose errada de transformação que nos
dispomos a fazer na tentativa de pertencer.
Quanto menor for a distância entre quem somos e a
forma como nós atuamos no mundo, mais livres,
autênticos e inteiros vamos nos sentir. E, quanto mais
distante for o nosso universo interno das duas atuações
no mundo externo, maiores as chances de nos sentirmos
impostores.
Um impostor habilidoso pode convencer o mundo, mas
não há performance boa o suficiente para enganar a si.
Aplausos seduzem o ego, mas não acalmam os estragos
que a falta de integridade provoca na essência. Quanto
mais espessa for a máscara, maior a dose de solidão
quando as cortinas se fecham. Porque solidão, ao
contrário do que muitos pensam, não é falta do outro, é
falta de si. E nada nos distancia mais de nós mesmos do
que nos projetarmos no mundo de uma forma que, no
íntimo, nem somos.
O Yoga ensina que, quando o falar e o agir estão em
sintonia com o sentir, é sinal de que estamos inteiros. E
desse alinhamento nasce um tipo de autoestima que não
é baseado em imagem, e sim em integridade. E não
existe melhor remédio para a tal síndrome do impostor
do que ser em público o mais próximo possível de quem
se é no privado.
Autora: Carol Rache
Disponível em: https://www.otempo.com.br/opiniao/filosofadas/asindrome-do-impostor-1.2571776
No trecho “Somos cercados de protocolos: a receita
pronta do sucesso profissional, o modelo perfeito de
família, o padrão estético massificado, as convenções
sociais sobre o que é certo e errado”, as vírgulas foram
utilizadas para
Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Procurador do Município
|
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Analista de Sistemas |
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Q4005049
Português
Texto associado
TEXTO I
A síndrome do impostor
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo
A síndrome do impostor é, na verdade, o conflito
interno que denuncia a distância entre o nosso íntimo e
a forma como nos projetamos no mundo.
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo, mas
apenas que existe, dentro de nós, a necessidade de
sermos aceitos.
Somos cercados de protocolos: a receita pronta do
sucesso profissional, o modelo perfeito de família, o
padrão estético massificado, as convenções sociais
sobre o que é certo e errado, ou sobre o que é nobre e
fútil, valoroso ou inútil. E nos desdobramos para fazer
nossas peças se encaixarem no quebra-cabeça dessas
formatações, porque, no fundo, queremos pertencer.
A necessidade de pertencer é, inclusive, legítima.
Somos seres sociais, afinal de contas. O problema
começa quando colocamos a vontade de sermos aceitos
à frente das nossas verdadeiras pulsões. E, assim, para
nos adaptarmos ao senso comum, criamos um
personagem.
É natural modificarmos sutilmente nossas atuações
quando se altera o contexto. Mas, no momento em que
as adaptações se tornam afrontas à nossa própria
liberdade, estamos caindo na cilada de vestir a fantasia
do personagem.
É razoável alterarmos sutilmente nossas condutas
quando estamos num ambiente profissional, por
exemplo. Mas não é equilibrado, por exemplo, ser uma
pessoa em casa e outra radicalmente diferente no
trabalho.
As adaptações feitas por bom senso e respeito aos
ambientes que nos cercam são válidas. Mas adaptações
sutis não geram efeito colateral. O que nos adoece por
dentro é a dose errada de transformação que nos
dispomos a fazer na tentativa de pertencer.
Quanto menor for a distância entre quem somos e a
forma como nós atuamos no mundo, mais livres,
autênticos e inteiros vamos nos sentir. E, quanto mais
distante for o nosso universo interno das duas atuações
no mundo externo, maiores as chances de nos sentirmos
impostores.
Um impostor habilidoso pode convencer o mundo, mas
não há performance boa o suficiente para enganar a si.
Aplausos seduzem o ego, mas não acalmam os estragos
que a falta de integridade provoca na essência. Quanto
mais espessa for a máscara, maior a dose de solidão
quando as cortinas se fecham. Porque solidão, ao
contrário do que muitos pensam, não é falta do outro, é
falta de si. E nada nos distancia mais de nós mesmos do
que nos projetarmos no mundo de uma forma que, no
íntimo, nem somos.
O Yoga ensina que, quando o falar e o agir estão em
sintonia com o sentir, é sinal de que estamos inteiros. E
desse alinhamento nasce um tipo de autoestima que não
é baseado em imagem, e sim em integridade. E não
existe melhor remédio para a tal síndrome do impostor
do que ser em público o mais próximo possível de quem
se é no privado.
Autora: Carol Rache
Disponível em: https://www.otempo.com.br/opiniao/filosofadas/asindrome-do-impostor-1.2571776
A respeito do texto, analise as afirmativas a seguir.
I. Apesar de ser legítima, a necessidade de pertencer é prejudicial ao ser humano, pois está diretamente relacionada à síndrome do impostor.
II. O desejo de pertencer faz com que o ser humano tente se ajustar a modelos e padrões com os quais nem sempre concorda.
III. Às vezes, é necessário ajustarmos nossas condutas em nossas interações para mantermos um ambiente mais equilibrado.
IV. A síndrome do impostor adoece o ser humano, pois faz com que ele perca a própria integridade na busca por ser aceito pela sociedade.
É correto o que se afirma em
I. Apesar de ser legítima, a necessidade de pertencer é prejudicial ao ser humano, pois está diretamente relacionada à síndrome do impostor.
II. O desejo de pertencer faz com que o ser humano tente se ajustar a modelos e padrões com os quais nem sempre concorda.
III. Às vezes, é necessário ajustarmos nossas condutas em nossas interações para mantermos um ambiente mais equilibrado.
IV. A síndrome do impostor adoece o ser humano, pois faz com que ele perca a própria integridade na busca por ser aceito pela sociedade.
É correto o que se afirma em
Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
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Q4005048
Português
Texto associado
TEXTO I
A síndrome do impostor
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo
A síndrome do impostor é, na verdade, o conflito
interno que denuncia a distância entre o nosso íntimo e
a forma como nos projetamos no mundo.
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo, mas
apenas que existe, dentro de nós, a necessidade de
sermos aceitos.
Somos cercados de protocolos: a receita pronta do
sucesso profissional, o modelo perfeito de família, o
padrão estético massificado, as convenções sociais
sobre o que é certo e errado, ou sobre o que é nobre e
fútil, valoroso ou inútil. E nos desdobramos para fazer
nossas peças se encaixarem no quebra-cabeça dessas
formatações, porque, no fundo, queremos pertencer.
A necessidade de pertencer é, inclusive, legítima.
Somos seres sociais, afinal de contas. O problema
começa quando colocamos a vontade de sermos aceitos
à frente das nossas verdadeiras pulsões. E, assim, para
nos adaptarmos ao senso comum, criamos um
personagem.
É natural modificarmos sutilmente nossas atuações
quando se altera o contexto. Mas, no momento em que
as adaptações se tornam afrontas à nossa própria
liberdade, estamos caindo na cilada de vestir a fantasia
do personagem.
É razoável alterarmos sutilmente nossas condutas
quando estamos num ambiente profissional, por
exemplo. Mas não é equilibrado, por exemplo, ser uma
pessoa em casa e outra radicalmente diferente no
trabalho.
As adaptações feitas por bom senso e respeito aos
ambientes que nos cercam são válidas. Mas adaptações
sutis não geram efeito colateral. O que nos adoece por
dentro é a dose errada de transformação que nos
dispomos a fazer na tentativa de pertencer.
Quanto menor for a distância entre quem somos e a
forma como nós atuamos no mundo, mais livres,
autênticos e inteiros vamos nos sentir. E, quanto mais
distante for o nosso universo interno das duas atuações
no mundo externo, maiores as chances de nos sentirmos
impostores.
Um impostor habilidoso pode convencer o mundo, mas
não há performance boa o suficiente para enganar a si.
Aplausos seduzem o ego, mas não acalmam os estragos
que a falta de integridade provoca na essência. Quanto
mais espessa for a máscara, maior a dose de solidão
quando as cortinas se fecham. Porque solidão, ao
contrário do que muitos pensam, não é falta do outro, é
falta de si. E nada nos distancia mais de nós mesmos do
que nos projetarmos no mundo de uma forma que, no
íntimo, nem somos.
O Yoga ensina que, quando o falar e o agir estão em
sintonia com o sentir, é sinal de que estamos inteiros. E
desse alinhamento nasce um tipo de autoestima que não
é baseado em imagem, e sim em integridade. E não
existe melhor remédio para a tal síndrome do impostor
do que ser em público o mais próximo possível de quem
se é no privado.
Autora: Carol Rache
Disponível em: https://www.otempo.com.br/opiniao/filosofadas/asindrome-do-impostor-1.2571776
Só não é causa da síndrome do impostor
Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
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LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Assistente Social |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Médico Clínico Geral |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Farmacêutico Bioquímico |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Cirurgião Dentista |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Médico Veterinário |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Nutricionista |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Terapeuta Ocupacional |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Fisioterapeuta |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Psicólogo |
Q4005047
Português
Texto associado
TEXTO I
A síndrome do impostor
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo
A síndrome do impostor é, na verdade, o conflito
interno que denuncia a distância entre o nosso íntimo e
a forma como nos projetamos no mundo.
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo, mas
apenas que existe, dentro de nós, a necessidade de
sermos aceitos.
Somos cercados de protocolos: a receita pronta do
sucesso profissional, o modelo perfeito de família, o
padrão estético massificado, as convenções sociais
sobre o que é certo e errado, ou sobre o que é nobre e
fútil, valoroso ou inútil. E nos desdobramos para fazer
nossas peças se encaixarem no quebra-cabeça dessas
formatações, porque, no fundo, queremos pertencer.
A necessidade de pertencer é, inclusive, legítima.
Somos seres sociais, afinal de contas. O problema
começa quando colocamos a vontade de sermos aceitos
à frente das nossas verdadeiras pulsões. E, assim, para
nos adaptarmos ao senso comum, criamos um
personagem.
É natural modificarmos sutilmente nossas atuações
quando se altera o contexto. Mas, no momento em que
as adaptações se tornam afrontas à nossa própria
liberdade, estamos caindo na cilada de vestir a fantasia
do personagem.
É razoável alterarmos sutilmente nossas condutas
quando estamos num ambiente profissional, por
exemplo. Mas não é equilibrado, por exemplo, ser uma
pessoa em casa e outra radicalmente diferente no
trabalho.
As adaptações feitas por bom senso e respeito aos
ambientes que nos cercam são válidas. Mas adaptações
sutis não geram efeito colateral. O que nos adoece por
dentro é a dose errada de transformação que nos
dispomos a fazer na tentativa de pertencer.
Quanto menor for a distância entre quem somos e a
forma como nós atuamos no mundo, mais livres,
autênticos e inteiros vamos nos sentir. E, quanto mais
distante for o nosso universo interno das duas atuações
no mundo externo, maiores as chances de nos sentirmos
impostores.
Um impostor habilidoso pode convencer o mundo, mas
não há performance boa o suficiente para enganar a si.
Aplausos seduzem o ego, mas não acalmam os estragos
que a falta de integridade provoca na essência. Quanto
mais espessa for a máscara, maior a dose de solidão
quando as cortinas se fecham. Porque solidão, ao
contrário do que muitos pensam, não é falta do outro, é
falta de si. E nada nos distancia mais de nós mesmos do
que nos projetarmos no mundo de uma forma que, no
íntimo, nem somos.
O Yoga ensina que, quando o falar e o agir estão em
sintonia com o sentir, é sinal de que estamos inteiros. E
desse alinhamento nasce um tipo de autoestima que não
é baseado em imagem, e sim em integridade. E não
existe melhor remédio para a tal síndrome do impostor
do que ser em público o mais próximo possível de quem
se é no privado.
Autora: Carol Rache
Disponível em: https://www.otempo.com.br/opiniao/filosofadas/asindrome-do-impostor-1.2571776
Partindo da noção de que um gênero textual possui
uma estrutura e uma finalidade comunicativa, pode-se
classificar o texto “A síndrome do impostor” como
Ano: 2022
Banca:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita
Órgão:
Prefeitura de Buriticupu - MA
Provas:
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Procurador do Município
|
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Analista de Sistemas |
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LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Assistente Social |
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LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Médico Veterinário |
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2022 - Prefeitura de Buriticupu - MA - Nutricionista |
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Q4005046
Português
Texto associado
TEXTO I
A síndrome do impostor
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo
A síndrome do impostor é, na verdade, o conflito
interno que denuncia a distância entre o nosso íntimo e
a forma como nos projetamos no mundo.
Todos nós usamos “máscaras”. E isso não quer dizer
que tenhamos a intenção de enganar o mundo, mas
apenas que existe, dentro de nós, a necessidade de
sermos aceitos.
Somos cercados de protocolos: a receita pronta do
sucesso profissional, o modelo perfeito de família, o
padrão estético massificado, as convenções sociais
sobre o que é certo e errado, ou sobre o que é nobre e
fútil, valoroso ou inútil. E nos desdobramos para fazer
nossas peças se encaixarem no quebra-cabeça dessas
formatações, porque, no fundo, queremos pertencer.
A necessidade de pertencer é, inclusive, legítima.
Somos seres sociais, afinal de contas. O problema
começa quando colocamos a vontade de sermos aceitos
à frente das nossas verdadeiras pulsões. E, assim, para
nos adaptarmos ao senso comum, criamos um
personagem.
É natural modificarmos sutilmente nossas atuações
quando se altera o contexto. Mas, no momento em que
as adaptações se tornam afrontas à nossa própria
liberdade, estamos caindo na cilada de vestir a fantasia
do personagem.
É razoável alterarmos sutilmente nossas condutas
quando estamos num ambiente profissional, por
exemplo. Mas não é equilibrado, por exemplo, ser uma
pessoa em casa e outra radicalmente diferente no
trabalho.
As adaptações feitas por bom senso e respeito aos
ambientes que nos cercam são válidas. Mas adaptações
sutis não geram efeito colateral. O que nos adoece por
dentro é a dose errada de transformação que nos
dispomos a fazer na tentativa de pertencer.
Quanto menor for a distância entre quem somos e a
forma como nós atuamos no mundo, mais livres,
autênticos e inteiros vamos nos sentir. E, quanto mais
distante for o nosso universo interno das duas atuações
no mundo externo, maiores as chances de nos sentirmos
impostores.
Um impostor habilidoso pode convencer o mundo, mas
não há performance boa o suficiente para enganar a si.
Aplausos seduzem o ego, mas não acalmam os estragos
que a falta de integridade provoca na essência. Quanto
mais espessa for a máscara, maior a dose de solidão
quando as cortinas se fecham. Porque solidão, ao
contrário do que muitos pensam, não é falta do outro, é
falta de si. E nada nos distancia mais de nós mesmos do
que nos projetarmos no mundo de uma forma que, no
íntimo, nem somos.
O Yoga ensina que, quando o falar e o agir estão em
sintonia com o sentir, é sinal de que estamos inteiros. E
desse alinhamento nasce um tipo de autoestima que não
é baseado em imagem, e sim em integridade. E não
existe melhor remédio para a tal síndrome do impostor
do que ser em público o mais próximo possível de quem
se é no privado.
Autora: Carol Rache
Disponível em: https://www.otempo.com.br/opiniao/filosofadas/asindrome-do-impostor-1.2571776
O texto “A síndrome do impostor”, de Carol
Rache, tem por objetivo
Ano: 2022
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Chapecó - SC
Prova:
FEPESE - 2022 - Prefeitura de Chapecó - SC - Procurador Municipal |
Q2668214
Direito Constitucional
Legislar sobre normas gerais de direito urbanístico é competência:
Ano: 2022
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Chapecó - SC
Prova:
FEPESE - 2022 - Prefeitura de Chapecó - SC - Procurador Municipal |
Q2668213
Direito Ambiental
Em conformidade com a legislação da matéria em vigor, assegurar à atual e às futuras gerações a necessária disponibilidade de água, em padrões de qualidade adequados aos respectivos usos, é:
Ano: 2022
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Chapecó - SC
Prova:
FEPESE - 2022 - Prefeitura de Chapecó - SC - Procurador Municipal |
Q2668212
Serviço Social
De acordo com a Lei nº 8.742, de 1993, que dispõe sobre a organização da Assistência Social, o benefício de prestação continuada é garantido àqueles que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família, compreendendo:
Ano: 2022
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Chapecó - SC
Prova:
FEPESE - 2022 - Prefeitura de Chapecó - SC - Procurador Municipal |
Q2668092
Estatuto da Pessoa Idosa - Lei nº 10.741 de 2003
Conforme dispõe o Estatuto do Idoso, é correto afirmar:
Ano: 2022
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Chapecó - SC
Prova:
FEPESE - 2022 - Prefeitura de Chapecó - SC - Procurador Municipal |
Q2668084
Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015
Analise as afirmativas abaixo a respeito do direito processual.
-
1. Considera-se litisconsorte da parte principal o assistente sempre que a sentença influir na relação jurídica entre ele e o adversário do assistido.
2. É inadmissível o chamamento ao processo, requerido pelo réu, do afiançado, na ação em que o fiador for réu.
3. Duas ou mais pessoas podem litigar, no mesmo processo, em conjunto, ativa ou passivamente, quando entre as causas houver conexão pelo pedido ou pela causa de pedir.
4. O direito de regresso será exercido por demanda autônoma quando a denunciação da lide for deferida.
-
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2022
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Chapecó - SC
Prova:
FEPESE - 2022 - Prefeitura de Chapecó - SC - Procurador Municipal |
Q2668076
Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015
Assinale a alternativa correta a respeito das ações possessórias.
Ano: 2022
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Chapecó - SC
Prova:
FEPESE - 2022 - Prefeitura de Chapecó - SC - Procurador Municipal |
Q2668071
Direito Tributário
Considerando a legislação sobre direito tributário, os atos normativos expedidos pelas autoridades administrativas, salvo disposição em contrário, entram em vigor:
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