Em relação à regulamentação da profissão de fonoaudiólogo, na forma da legislação de regência, julgue o item.

O Conselho Federal de Fonoaudiologia (CFFa) e os Conselhos Regionais têm a incumbência de fiscalizar o exercício da profissão de fonoaudiólogo. Ambos os órgãos constituem uma organização de âmbito privado.

Em relação à regulamentação da profissão de fonoaudiólogo, na forma da legislação de regência, julgue o item.

Ao fonoaudiólogo é permitido, por lei, o exercício, efetivamente realizado, de atividades vinculadas às técnicas psicomotoras, quando destinadas à correção de distúrbios auditivos ou de linguagem.

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.

A ligação é o elemento relativo à salvaguarda de padrões e de processos.

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.

A produção é o fator associado à conclusão e à entrega de resultados.

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.

A organização é o elemento relacionado ao estabelecimento e à implementação das maneiras de se trabalhar.

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.

A manutenção é o fator relativo à coordenação e à integração do trabalho dos membros da equipe.

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.

A assessoria é o componente ligado à criação e à experimentação de novas ideias.

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.

O desenvolvimento é o elemento associado à avaliação e ao teste de aplicabilidade de novas abordagens.

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.

A promoção é o fator relacionado com a identificação e com a exploração de oportunidades.

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.

O empreendedorismo é o elemento ligado à transmissão e ao recebimento de informação.

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.

As equipes devem ter um conjunto de participantes capazes de contribuir, com habilidades e competências semelhantes, para o alcance dos objetivos.

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.

O assessor, também chamado de reportador, trabalha com o intuito de que todos os membros da equipe sejam informados, a fim de que eles possam analisar as situações e tomar as decisões adequadas.

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.

O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam mediante uma integração entre si de maneira extremamente dinâmica.

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.

O desempenho é a consequência do estado motivacional e do esforço individual para a realização da tarefa e para o alcance dos objetivos.

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.

Uma linha básica para as punições é a manutenção de um inventário diversificado de recompensas. 

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.

Uma diretriz elementar para o reforço positivo é a explicação a cada pessoa acerca do que ela tem feito corretamente.

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.

O ato de liderar significa o cumprimento de uma tarefa ou de uma obrigação, bem como a execução de uma função ou de um papel na organização.

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.

O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam por meio da interação entre si, de maneira extremamente dinâmica.

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação do desempenho deve envolver cada pessoa da equipe, a própria equipe, o gestor e a sua unidade organizacional.

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação do desempenho, que é uma responsabilidade do departamento de recursos humanos, procura monitorar o trabalho da equipe.