Questões de Concurso Comentadas para funpresp-jud

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Q1856192 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.


A gestão do desempenho surge como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente aplicadas para avaliação. O termo gestão dá, ao mecanismo de avaliação, a conotação de um processo que envolve atividades de planejamento, de acompanhamento e de avaliação propriamente dita.

Alternativas
Q1856191 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.


A gestão do desempenho apresenta um caráter estratégico para as organizações, sendo considerada fundamental na gestão estratégica de recursos humanos e, por conseguinte, no processo de atrair, desenvolver e manter o pessoal necessário à consecução dos objetivos organizacionais. 

Alternativas
Q1856189 Administração Geral

No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.


A cultura da empresa e a sua realidade influenciará a metodologia da avaliação aplicada a seus colaboradores.

Alternativas
Q1856187 Gestão de Pessoas

No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.


Saber de um possível problema antecipadamente é um benefício da gestão do desempenho.

Alternativas
Q1856185 Gestão de Pessoas

Sobre gestão por competências, julgue o seguinte item.


A gestão por competências não é algo isolado, depende da comunicação contínua e da colaboração dos demais setores, reforçando as competências valorizadas pela instituição.

Alternativas
Respostas
16: C
17: C
18: C
19: C
20: C