Questões de Concurso
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Q11365
Direito Processual do Trabalho
Assinale a afirmativa INCORRETA:
Q11364
Direito Processual do Trabalho
Segundo jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, é INCORRETO afirmar que:
Q11363
Direito Processual do Trabalho
Assinale a afirmativa CORRETA:
Q11361
Direito Processual do Trabalho
Em relação aos prazos processuais, é INCORRETO afirmar que:
Q11360
Direito Processual do Trabalho
Em relação à competência da Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que:
Q11359
Direito Processual do Trabalho
Em relação ao sistema de nulidades adotado no processo do trabalho, é INCORRETO afirmar que:
Q11357
Direito Processual do Trabalho
Assinale a alternativa CORRETA:
Q11356
Direito Processual do Trabalho
A respeito do dissídio coletivo, assinale a alternativa INCORRETA:
Q11355
Direito do Consumidor
Assinale a alternativa INCORRETA, a respeito de sentença nas ações coletivas:
Q11354
Direito Processual do Trabalho
Quanto à arrematação na execução no processo do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
Q11353
Direito Processual do Trabalho
São títulos executivos expressamente previstos na legislação processual trabalhista:
I - decisões das quais não tenha havido recurso com efeito suspensivo;
II - acordos judiciais não cumpridos;
III - termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministério Público do Trabalho;
IV - termos de conciliação firmados perante comissão de conciliação prévia.
De acordo com as alternativas acima, pode-se afirmar que:
I - decisões das quais não tenha havido recurso com efeito suspensivo;
II - acordos judiciais não cumpridos;
III - termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministério Público do Trabalho;
IV - termos de conciliação firmados perante comissão de conciliação prévia.
De acordo com as alternativas acima, pode-se afirmar que:
Q11352
Direito Processual do Trabalho
A respeito da ação rescisória, são hipóteses de seu cabimento no processo do trabalho:
I - quando for proferida por juiz impedido ou absolutamente incompetente;
II - quando ofender a coisa julgada;
III - quando se fundar em prova, cuja falsidade tenha sido apurada em processo criminal ou seja provada na própria ação rescisória;
IV - quando se verificar que foi dada por prevaricação do juiz.
De acordo com as assertivas acima, pode-se afirmar que:
I - quando for proferida por juiz impedido ou absolutamente incompetente;
II - quando ofender a coisa julgada;
III - quando se fundar em prova, cuja falsidade tenha sido apurada em processo criminal ou seja provada na própria ação rescisória;
IV - quando se verificar que foi dada por prevaricação do juiz.
De acordo com as assertivas acima, pode-se afirmar que:
Q11351
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa INCORRETA:
Q11350
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa CORRETA, a respeito da Convenção nº 87, da Organização Internacional do Trabalho:
Q11349
Direito do Trabalho
São prerrogativas do dirigente sindical:
I - o direito de exercício da ação sindical;
II - o direito de não ser transferido para local que impeça a ação sindical;
III - o direito de suspender o contrato para o desempenho da ação sindical;
IV - o direito de não ser dispensado desde o registro da candidatura, e se eleito, até um ano após o término do mandato, salvo se cometer falta grave, nos termos da lei.
De acordo com as assertivas acima, pode-se afirmar que:
I - o direito de exercício da ação sindical;
II - o direito de não ser transferido para local que impeça a ação sindical;
III - o direito de suspender o contrato para o desempenho da ação sindical;
IV - o direito de não ser dispensado desde o registro da candidatura, e se eleito, até um ano após o término do mandato, salvo se cometer falta grave, nos termos da lei.
De acordo com as assertivas acima, pode-se afirmar que:
Q11348
Direito do Trabalho
São critérios de homogeneidade, ou seja, as dimensões dentro das quais as categorias profissionais ou econômicas são homogêneas e a associação é natural:
I - a identidade;
II - a similaridade;
III - a conexidade;
IV - a complementaridade.
Com base nas alternativas acima, pode-se afirmar que:
I - a identidade;
II - a similaridade;
III - a conexidade;
IV - a complementaridade.
Com base nas alternativas acima, pode-se afirmar que:
Q11347
Direito do Trabalho
A respeito da greve, assinale a alternativa INCORRETA:
Q11346
Direito do Trabalho
A respeito das convenções e acordos coletivos de trabalho, NÃO é cláusula obrigatória:
Q11345
Direito do Trabalho
Assinale, a respeito do acordo coletivo do trabalho, a alternativa INCORRETA:
Q11344
Direito do Trabalho
Assinale, a respeito da convenção coletiva de trabalho, a alternativa INCORRETA:
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