Questões de Concurso
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Q1690749
Atualidades
Assinale a alternativa que NÃO corresponde a um acontecimento do ano de 2020.
Q1690748
Conhecimentos Gerais
Em dezembro de 2020, os Anéis Olímpicos voltaram à Baía de Tóquio, conforme
demonstra imagem abaixo, e a organização dos Jogos Olímpicos reforça que as competições serão
realizadas em 2021. O símbolo na cidade havia sido instalado em janeiro de 2020 e retirado em agosto
do mesmo ano para manutenção. (Fonte: globoesporte.globo.com)
Nesse contexto, assinale a alternativa que corresponde ao significado dos Cinco Anéis, que é um dos grandes símbolos dos Jogos Olímpicos.
Nesse contexto, assinale a alternativa que corresponde ao significado dos Cinco Anéis, que é um dos grandes símbolos dos Jogos Olímpicos.
Q1690746
Português
Assinale a alternativa na qual NÃO haja o emprego de figuras de linguagem.
Q1690744
Português
Assinale a alternativa que apresenta, respectivamente, o número de letras e fonemas
presente em “necessariamente”.
Q1690739
Português
Leia a charge a seguir e assinale a alternativa que indica o assunto do texto retomado
por ela.
Q1690637
Administração Financeira e Orçamentária
Sobre um determinado orçamento, analise as características abaixo:
Não é levado em consideração o passado, especialmente para não carregar para o período futuro eventuais ineficiências que possam existir na empresa. Em sua elaboração, analisa-se a real necessidade de cada gasto ou estrutura sempre que se elabora um novo orçamento. Tem a vantagem de ser uma solução negociada de baixo para cima, obtida por consenso, transparente e, por isso mesmo, altamente motivadora. Com a eliminação de focos de desperdício, os recursos são adequadamente alocados, impactando positivamente os resultados.
Não é levado em consideração o passado, especialmente para não carregar para o período futuro eventuais ineficiências que possam existir na empresa. Em sua elaboração, analisa-se a real necessidade de cada gasto ou estrutura sempre que se elabora um novo orçamento. Tem a vantagem de ser uma solução negociada de baixo para cima, obtida por consenso, transparente e, por isso mesmo, altamente motivadora. Com a eliminação de focos de desperdício, os recursos são adequadamente alocados, impactando positivamente os resultados.
As características acima definem o orçamento do tipo:
Q1690636
Administração Geral
O Balanced Scorecard é uma abordagem para medição e gestão de desempenho
criada por Robert Kaplan e David Norton. Sobre o Balanced Scorecard, assinale a alternativa correta.
Q1690635
Contabilidade Pública
De acordo com a Lei nº 4.320/1964, os créditos adicionais podem ser classificados
em suplementares, especiais ou extraordinários. Sobre os créditos adicionais assinale a alternativa
INCORRETA.
Q1690634
Administração Geral
Charles Perrow, William Roth e Robert K. Merton são alguns pesquisadores que se
propuseram a catalogar as disfunções da burocracia. Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando as
disfunções burocráticas com suas respectivas características e consequências.
Coluna 1
1. Particularismo. 2. Mecanicismo. 3. Patrimonialismo. 4. Individualismo.
Coluna 2
( ) Palavra usada para designar a prática em que o funcionário usa a organização para realizar objetivos pessoais ou utiliza recursos da organização em benefício próprio.
( ) Segundo Roth, o profissionalismo das organizações formais exige que as pessoas desempenhem papéis limitados, com responsabilidades limitadas e autonomia reduzida. Cada pessoa ocupa um cargo, que tem competências bem definidas, pouco relacionados com suas aptidões e interesses.
( ) Surge porque a organização burocrática oferece muitas vantagens para as pessoas que são alçadas às posições de chefia, como símbolos diferenciadores e vantagens materiais. Isso incentiva o conflito entre as pessoas que desejam essas posições por causa de suas vantagens e realça a vaidade de seus ocupantes, prejudicando a qualidade da administração.
( ) Segundo Perrow, é o que acontece quando as pessoas levam para dentro das organizações os interesses dos grupos de que participam fora dela. Muitas pessoas estão voluntária ou involuntariamente afiliadas a grupos externos, ou fazem parte de grupos sociais.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
Coluna 1
1. Particularismo. 2. Mecanicismo. 3. Patrimonialismo. 4. Individualismo.
Coluna 2
( ) Palavra usada para designar a prática em que o funcionário usa a organização para realizar objetivos pessoais ou utiliza recursos da organização em benefício próprio.
( ) Segundo Roth, o profissionalismo das organizações formais exige que as pessoas desempenhem papéis limitados, com responsabilidades limitadas e autonomia reduzida. Cada pessoa ocupa um cargo, que tem competências bem definidas, pouco relacionados com suas aptidões e interesses.
( ) Surge porque a organização burocrática oferece muitas vantagens para as pessoas que são alçadas às posições de chefia, como símbolos diferenciadores e vantagens materiais. Isso incentiva o conflito entre as pessoas que desejam essas posições por causa de suas vantagens e realça a vaidade de seus ocupantes, prejudicando a qualidade da administração.
( ) Segundo Perrow, é o que acontece quando as pessoas levam para dentro das organizações os interesses dos grupos de que participam fora dela. Muitas pessoas estão voluntária ou involuntariamente afiliadas a grupos externos, ou fazem parte de grupos sociais.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
Q1690633
Sistemas de Informação
A respeito dos sistemas de informação, assinale a alternativa INCORRETA.
Q1690632
Direito Administrativo
Os contratos administrativos no âmbito da Administração Pública são regidos pela Lei
nº 8.666/1993, que prevê algumas situações em que pode haver alteração unilateral desses contratos,
por parte da Administração, com as devidas justificativas:
I. Quando houver modificação do projeto ou das especificações, para melhor adequação técnica aos seus objetivos.
II. Quando conveniente a substituição da garantia de execução.
III. Quando necessária a modificação do valor contratual em decorrência de acréscimo ou diminuição quantitativa de seu objeto, nos limites permitidos pela Lei.
IV. Quando necessária a modificação do regime de execução da obra ou serviço, bem como do modo de fornecimento, em face de verificação técnica da inaplicabilidade dos termos contratuais originários.
Quais estão corretas?
I. Quando houver modificação do projeto ou das especificações, para melhor adequação técnica aos seus objetivos.
II. Quando conveniente a substituição da garantia de execução.
III. Quando necessária a modificação do valor contratual em decorrência de acréscimo ou diminuição quantitativa de seu objeto, nos limites permitidos pela Lei.
IV. Quando necessária a modificação do regime de execução da obra ou serviço, bem como do modo de fornecimento, em face de verificação técnica da inaplicabilidade dos termos contratuais originários.
Quais estão corretas?
Q1690631
Administração de Recursos Materiais
O efeito chicote é um dos fenômenos que podem ocorrer em uma cadeia de
suprimentos, que tem impacto negativo sobre a regularidade e a estabilidade dos pedidos recebidos.
Em particular, observa-se esse fenômeno quando a variação da procura aumenta à medida que se
avança ao longo da cadeia. O efeito chicote tem algumas causas, quais sejam:
I. Processamento das variações na procura.
II. Jogo do racionamento.
III. Extinção de lotes de compra e de produção.
IV. Variações de preço.
Quais estão corretas?
I. Processamento das variações na procura.
II. Jogo do racionamento.
III. Extinção de lotes de compra e de produção.
IV. Variações de preço.
Quais estão corretas?
Q1690630
Administração de Recursos Materiais
Para uma correta gestão de estoques, é necessário conhecer o momento correto de
realizar um pedido. Em uma indústria, suponha que uma peça seja consumida no processo produtivo
a uma razão de 40 unidades por mês, sendo seu tempo de reposição igual a dois meses. Calcule o
ponto de pedido, uma vez que o estoque mínimo deve ser de um mês de consumo. O ponto de pedido
é:
Q1690629
Administração Geral
Para proceder à avaliação de cargos, ou seja, ao estabelecimento de seu valor relativo
no âmbito da organização, existem diferentes métodos, que variam segundo sua complexidade.
Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os métodos para avaliação de cargos e salários com suas
respectivas características.
Coluna 1
1. Método de avaliação por pontos. 2. Método Hay. 3. Método de avaliação por ordenamento. 4. Método de avaliação por comparação de fatores.
Coluna 2
( ) Consiste em classificar os cargos existentes numa organização, do mais alto ao mais baixo, segundo seu valor ou importância, a partir das médias dos julgamentos de uma comissão de avaliadores.
( ) Método desenvolvido por Eugene J. Benge, Samuel L. H. Burk e Edward N. Hay (1941) fundamenta-se no confronto de cargo com cargo, segundo a importância relativa dos fatores inerentes a cada um deles.
( ) Consiste num esquema analítico baseado em pontos que possibilita medir a importância relativa do trabalho para a organização. É utilizado principalmente para a avaliação de cargos executivos e gerenciais.
( ) Fundamenta nos trabalhos iniciados por Merril R. Lott (1926), consistindo basicamente em comparar as descrições e especificações dos diversos cargos com modelos predeterminados, a fim de atribuir a cada cargo certo número de pontos.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Coluna 1
1. Método de avaliação por pontos. 2. Método Hay. 3. Método de avaliação por ordenamento. 4. Método de avaliação por comparação de fatores.
Coluna 2
( ) Consiste em classificar os cargos existentes numa organização, do mais alto ao mais baixo, segundo seu valor ou importância, a partir das médias dos julgamentos de uma comissão de avaliadores.
( ) Método desenvolvido por Eugene J. Benge, Samuel L. H. Burk e Edward N. Hay (1941) fundamenta-se no confronto de cargo com cargo, segundo a importância relativa dos fatores inerentes a cada um deles.
( ) Consiste num esquema analítico baseado em pontos que possibilita medir a importância relativa do trabalho para a organização. É utilizado principalmente para a avaliação de cargos executivos e gerenciais.
( ) Fundamenta nos trabalhos iniciados por Merril R. Lott (1926), consistindo basicamente em comparar as descrições e especificações dos diversos cargos com modelos predeterminados, a fim de atribuir a cada cargo certo número de pontos.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Q1690628
Gestão de Pessoas
Sobre os diversos métodos que podem ser utilizados para avaliação de desempenho,
assinale a alternativa correta.
Q1690626
Raciocínio Lógico
Dentre as alternativas abaixo, aquela que NÃO representa uma proposição lógica é
a de:
Q1690624
Matemática
João e Maria são casados e sempre dividem sua conta quando vão ao restaurante,
exceto em situações em que apenas um comeu um certo item. Em uma ocasião, em um restaurante
que cobra 10% de serviço, eles comeram juntos o prato principal, mas João comeu sobremesa e Maria
não, que por sua vez tomou uma garrada d’água e João não tomou nada. Na hora de pagar a conta,
tentavam explicar ao garçom como seria feito o pagamento. A alternativa que contempla a maneira
correta de pagar a parte de João é:
Q1690623
Matemática
Considere a figura abaixo:
Podemos dizer que a razão entre o perímetro do triângulo e do círculo (circunferência) é de:
Podemos dizer que a razão entre o perímetro do triângulo e do círculo (circunferência) é de:
Q1690622
Conhecimentos Gerais
É a taxa básica de juros da economia e o principal instrumento de política monetária
utilizado pelo Banco Central (BC) para controlar a inflação. Influencia todas as taxas de juros do país,
como as taxas de juros dos empréstimos, dos financiamentos e das aplicações financeiras. Trata-se
da taxa:
Q1690621
Geografia
Leia a seguinte matéria publicada no jornal Brasil de Fato de 04/10/2020: “A terceira
encíclica escrita pelo Papa Francisco foi divulgada pelo Vaticano. O documento intitulado Fratelli tutti
(‘Todos irmãos’ em italiano), é fruto de reflexões do pontífice em meio à pandemia da Covid-19 e
apresenta duras críticas às políticas neoliberais e ao individualismo”.
Conforme historiadores, os neoliberais defendem que a economia deve ser baseada no livre jogo das forças do mercado. Segundo eles, isso garantiria o crescimento econômico e o desenvolvimento social de um país. As características do Neoliberalismo são:
I. Privatização de empresas estatais.
II. Livre circulação de capitais internacionais.
III. Abertura econômica para a entrada de empresas multinacionais.
Quais estão corretas?
Conforme historiadores, os neoliberais defendem que a economia deve ser baseada no livre jogo das forças do mercado. Segundo eles, isso garantiria o crescimento econômico e o desenvolvimento social de um país. As características do Neoliberalismo são:
I. Privatização de empresas estatais.
II. Livre circulação de capitais internacionais.
III. Abertura econômica para a entrada de empresas multinacionais.
Quais estão corretas?
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