Questões de Concurso
Comentadas para cremerj
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Q195906
Administração Geral
O layout que agrupa tipos semelhantes de equipamentos é adequado para empresas que possuem grande número de tarefas diferentes e baixo volume de produção. Trata-se do seguinte layout:
Q195905
Administração Geral
O sistema que atende aos gerentes médios da empresa e que produz sumários e relatórios de exceção é do tipo:
Q195904
Administração Geral
Considere a declaração formal de uma empresa que funciona como um parâmetro de como as pessoas devem agir e tomar decisões, abordando assuntos como conflitos de interesses, concorrência e privacidade de informações, dentre outros.
Este documento refere-se ao:
Este documento refere-se ao:
Q195903
Administração Geral
Observe os seguintes enunciados:
Processo de adotar ideias e transformá-las em produtos, serviços ou métodos operacionais úteis; capacidade de combinar ideias de uma maneira singular ou de usar associações úteis entre ideias.
Esses enunciados referem-se, respectivamente, a:
Processo de adotar ideias e transformá-las em produtos, serviços ou métodos operacionais úteis; capacidade de combinar ideias de uma maneira singular ou de usar associações úteis entre ideias.
Esses enunciados referem-se, respectivamente, a:
Q195901
Administração Financeira e Orçamentária
O ato emanado de autoridade competente e que cria para o órgão público a obrigação de pagamento denomina-se:
Q195900
Administração Financeira e Orçamentária
A despesa orçamentária relativa às aquisições de bens imóveis, de outros bens de capital já em utilização e de bens para revenda é classificada economicamente como:
Q195899
Administração Geral
O tipo de comércio eletrônico entre empresas usando sites como lojas virtuais para realizar a venda de produtos e serviços é o:
Q195898
Gestão de Pessoas
O estilo de administração de conflito no qual nenhuma parte alcança aquilo que pretende e as razões do conflito continuam intactas é o:
Q195897
Gestão de Pessoas
O treinamento é constituído por um processo de etapas cíclicas. A etapa relativa à elaboração de um programa para atender as necessidades da organização denomina-se:
Q195896
Gestão de Pessoas
A suspensão do contrato de trabalho ocorre, dentre outras, na seguinte forma de afastamento:
Q195895
Gestão de Pessoas
O componente da remuneração concedido ao empregado sob a forma de participação nos resultados denomina-se:
Q195894
Administração Geral
O processo de direcionar o comportamento dos indivíduos através da comunicação, para a realização de algum objetivo, é chamado de:
Q195893
Psicologia
O método de avaliação de desempenho que se baseia nas características externas que representam sucesso ou fracasso, é conhecido como:
Q195892
Psicologia
Na avaliação de desempenho, por mais objetiva que seja a definição dos indicadores, há a propensão do avaliador em praticar distorções. A que ocorre em função da empatia pelo subordinado, ocasionando uma distorção positiva no desempenho, se denomina efeito de:
Q195891
Gestão de Pessoas
O impacto das práticas de recursos humanos em mercado de trabalho em oferta é caracterizado pela seguinte situação:
Q195890
Administração Geral
A teoria motivacional fundamenta-se na percepção de justiça ou injustiça que um indivíduo possui no trabalho e na sua reação, que pode levar a mudanças de seu comportamento. Essa teoria é a da:
Q195889
Gestão de Pessoas
Na abordagem sistêmica da administração, a tendência que os sistemas têm no sentido do desequilíbrio e degradação é relacionada a:
Q195886
Administração Financeira e Orçamentária
A principal receita dos Conselhos Regionais provém das anuidades de pessoas físicas e jurídicas inscritas no Conselho, e que têm caráter tributário. O fato de o Conselho identificar o devedor, o valor e o vencimento caracteriza o seguinte estágio da receita:
Q195884
Administração Financeira e Orçamentária
O princípio orçamentário que obriga a inclusão no orçamento público de todos os aspectos do programa de cada órgão que envolvam transações financeiras é o da:
Q195883
Administração Pública
O conjunto de regras de conduta tiradas do interior da Administração, segundo o qual, o agente público deve procurar sempre o melhor resultado, diz respeito ao seguinte princípio constitucional da administração pública:
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