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Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
UFRJ
Prova:
SELECON - 2026 - UFRJ - Médico - Infectologia/Medicina de Viagem |
Q3921318
Medicina
A paracoccidioidomicose pode ocorrer na forma aguda
ou subaguda e diferenciar-se de acordo com a gravidade do
quadro clínico. Assim, para se considerar a forma grave, pode-se
identifi car:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
UFRJ
Prova:
SELECON - 2026 - UFRJ - Médico - Infectologia/Medicina de Viagem |
Q3921314
Medicina
O diagnóstico laboratorial específico pode ser feito de forma
direta ou indireta. Nesse último caso, o diagnóstico independe
do material biológico em que se faz essa pesquisa, sendo um
exemplo de técnica indireta o(a):
Q3921312
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR 16, o exercício de trabalho em condições
de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de
adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário,
sem os acréscimos resultantes de gratifi cações, prêmios
ou participação nos lucros da empresa. São consideradas
atividades ou operações perigosas as executadas com
explosivos sujeitos à degradação química ou à autocatalítica;
ação de agentes exteriores, tais como calor, umidade, faíscas,
fogo, fenômenos sísmicos, choque e atritos. As operações
de transporte de infl amáveis líquidos ou gasosos liquefeitos,
em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em
condições de periculosidade, exclusão para o transporte em
pequenas quantidades, até o limite de:
Q3921310
Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 4 estabelece os parâmetros e os requisitos para
constituição e manutenção dos Serviços Especializados em
Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, com a fi nalidade de
promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. Uma
fábrica de refrigerantes classifi cada como grau de risco 3, com
um total de 3681 empregados próprios, deverá dimensionar o seu
SESMT com:
Q3921309
Segurança e Saúde no Trabalho
O objetivo da NR 1 é estabelecer as disposições gerais,
o campo de aplicação, os termos e as defi nições comuns às
Normas Regulamentadoras relativas à segurança e saúde no
trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de
riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e
Saúde no Trabalho - SST. Nesse sentido, a avaliação de riscos
deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada 2
anos ou quando da ocorrência das seguintes situações: a) após
implementação das medidas de prevenção, para avaliação de
riscos residuais; b) após inovações e modifi cações nas tecnologias,
ambientes, processos, condições, procedimentos e organização
do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifi quem
os riscos existentes; c) quando identifi cadas inadequações,
insufi ciências ou inefi cácias das medidas de prevenção; d) na
ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis. No
caso de organizações que possuírem certifi cações em sistema
de gestão de SST, o prazo poderá ser de até:
Q3921307
Direito do Trabalho
Entende-se como trabalho de teleatendimento/telemarketing
aquele cuja comunicação com interlocutores clientes e usuários
é realizada a distância, por intermédio da voz e/ou mensagens
eletrônicas, com a utilização simultânea de equipamentos de
audição/escuta e fala telefônica, além de sistemas informatizados
ou manuais de processamento de dados. A organização do trabalho
deve ser feita de forma a não haver atividades aos domingos e
feriados, seja total ou parcial, com exceção das organizações
autorizadas previamente pela autoridade competente em matéria
de trabalho, conforme o previsto no artigo 68 da Consolidação
do Trabalho – CLT, e das atividades previstas em lei. Nessa
perspectiva, podemos afi rma que o tempo de trabalho em efetiva
atividade de teleatendimento/telemarketing, nele incluídas as
pausas sem prejuízo da remuneração, é de, no máximo:
Q3921303
Segurança e Saúde no Trabalho
A vacinação dos trabalhadores dos serviços de saúde
deve obedecer às recomendações do Ministério da Saúde.
O empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam
informados das vantagens e dos efeitos colaterais, assim
como dos riscos a que estarão expostos por falta ou recusa
de vacinação, devendo, nesses casos, guardar documento
comprobatório e mantê-lo disponível à inspeção. A vacinação
deve ser registrada no prontuário clínico individual do trabalhador,
previsto na NR-07. O empregador deve fazer o controle da efi cácia
da vacinação sempre que for recomendado pelo Ministério da
Saúde e seus órgãos, e providenciar, se necessário, seu reforço.
A todo trabalhador dos serviços de saúde, deve ser fornecido,
gratuitamente, programa de imunização ativa contra:
Q3921302
Segurança e Saúde no Trabalho
O estagiário entra no consultório do médico do trabalho a fi m
de sanar uma dúvida, pois uma empregada ligou para agendar
um exame de retorno ao trabalho, porque seu atestado estava
terminando. Avaliando seu prontuário, viu-se que ela tem dois
atestados somando 25 dias de afastamento. De acordo com a NR
7, ela não precisa passar pelo exame de retorno ao trabalho, visto
que fi cou ausente por um período inferior ao exigido pela norma.
Pode-se afi rmar que o período para a execução do exame clínico
consiste em um período igual ou superior a:
Q3921301
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando os exames médicos de controle, abordados
na questão anterior, após o término do contrato de trabalho
envolvendo exposição ao asbesto, pode-se afi rmar que a
periodicidade da realização desses exames, para trabalhadores
com período de exposição de 0 (zero) a 12 (doze) anos, é:
Q3921300
Segurança e Saúde no Trabalho
Amianto ou asbesto foi utilizado principalmente na indústria
da construção civil (pisos vinílicos, telhas, caixas d’água,
divisórias, forros falsos, tubulações, vasos de decoração e para
plantio e outros artefatos de cimento-amianto) e para isolamento
acústico ou térmico. Foi empregado também em materiais de
fricção nas guarnições de freios (lonas e pastilhas), em juntas,
gaxetas e outros materiais de isolamento e vedação, bem
como em revestimentos de discos de embreagem, tecidos para
vestimentas e acessórios antichama ou calor, tintas, instrumentos
de laboratórios e nas indústrias bélica, aeroespacial, petrolífera,
têxtil, de papel e papelão, naval, de fundições, de produção de
cloro-soda, entre outras aplicações. Após o término do contrato de
trabalho envolvendo exposição ao asbesto, cabe ao empregador
manter disponível a realização periódica de exames médicos de
controle dos trabalhadores por:
Q3921298
Segurança e Saúde no Trabalho
O etilbenzeno é um hidrocarboneto aromático utilizado
principalmente na indústria petroquímica como matéria-prima
para a produção de estireno, solvente industrial, componente de
combustíveis e intermediário químico. O etilbenzeno é irritante
para olhos e mucosas. A exposição humana ocorre geralmente
por inalação e a absorção pela pele ocorre em pequena escala. Os
efeitos de exposição são depressão do SNC, alterações hepáticas
e renais, edema pulmonar, falha respiratória, leucocitose e
aumento de plaquetas. Podemos afi rmar que o limite de tolerância
até 48 h/semana, de acordo com a NR-15, para o etilbenzeno é:
Q3921297
Segurança e Saúde no Trabalho
Na ocorrência de um acidente do trabalho, a empresa ou
o empregador doméstico deverão comunicar ofi cialmente à
Previdência Social por meio da CAT – Comunicação de Acidente
de Trabalho. Em se tratando de um evento sem mortes, sabe-se
que o prazo para tal comunicação à autoridade competente é:
Q3921296
Segurança e Saúde no Trabalho
O SESMT deve ser composto por médico do trabalho,
engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do
trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar/técnico em enfermagem
do trabalho, obedecido ao Anexo II da NR 4. Os profi ssionais
integrantes do SESMT devem possuir formação e registro
profi ssional em conformidade com o disposto na regulamentação
da profi ssão e nos instrumentos normativos emitidos pelo
respectivo conselho profi ssional, quando existente. Para exercer
suas atividades do SESMT, de acordo com o estabelecido no
Anexo II, observadas as disposições, inclusive relativas à duração
do trabalho, de legislação pertinente e de acordo ou de convenção
coletiva de trabalho, o técnico de segurança do trabalho e o
auxiliar/técnico de enfermagem do trabalho devem dedicar:
Q3921295
Segurança e Saúde no Trabalho
No controle médico ocupacional de exposição a condições
hiperbáricas para trabalhadores da construção civil, expostos a
condições hiperbáricas, é obrigatória a realização de exames
médicos, dentro dos padrões estabelecidos no anexo IV da NR
7, para o exercício de suas atividades. O trabalhador não pode
ser exposto à pressão superior a 4,4 ATA (atmosferas técnicas
absolutas), exceto em caso de emergência, sob supervisão direta
do médico qualifi cado. A duração do período de trabalho sob ar
comprimido não pode ser superior a:
Q3921294
Segurança e Saúde no Trabalho
O RH da empresa em que um colaborador trabalha o envia
para fazer exame demissional. Ao checar o PCMSO, a função
está exposta ao risco físico ruído. A enfermagem do trabalho
sinaliza que o ASO periódico foi realizado recentemente, não
sendo necessário o exame demissional. Pode-se afi rmar que,
de acordo com a NR 7, pode ser aceito, na demissão, exame
audiométrico realizado:
Q3921276
Medicina
O vírus Ebola possui alta virulência e é capaz de provocar
uma das doenças com maior letalidade já descritas na literatura.
Sobre esse vírus, afi rma-se que:
Q3921211
Edificações
No contexto da sustentabilidade nas edificações, a ação
que melhor representa uma solução integrada, capaz de reduzir
impactos ambientais e melhorar o desempenho ambiental da
edificação, é:
Q3921192
Serviço Social
A Resolução do CFESS n.º 1.114, de 4 de setembro de 2025,
dispõe sobre as condições físicas e técnicas para o exercício
profissional do(a) assistente social e estabelece, em seu artigo 5º,
que o atendimento em espaço físico e em ambiente digital deve
assegurar:
Q3921191
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Defi ciência
(Estatuto da Pessoa com Deficiência) traz, em seu artigo
3º, alguns conceitos que norteiam a Lei. Dentre eles, está
o conceito de barreira, que é qualquer entrave, obstáculo,
atitude ou comportamento que limite ou impeça a participação
social da pessoa, bem como o gozo, a fruição e o exercício
de seus direitos à acessibilidade, à liberdade de movimento
e de expressão, à comunicação, ao acesso à informação, à
compreensão e à circulação com segurança. As barreiras podem
ter várias classifi cações. Aquelas que representam qualquer
entrave, obstáculo, atitude ou comportamento que dificultem ou
impossibilitem a expressão ou o recebimento de mensagens e
de informações por intermédio de sistemas de comunicação e
de tecnologia da informação são chamadas de barreiras:
Q3921190
Legislação Federal
A Lei n.º 12.711, de 29 de agosto de 2012, dispõe sobre o ingresso nas universidades federais e nas instituições federais de ensino técnico de nível médio e dispõe, em seu artigo 3º, que,
em cada instituição federal de ensino superior, as vagas de que
trata o art. 1º desta Lei serão preenchidas, por curso e turno,
por autodeclarados pretos, pardos e indígenas e quilombolas
e por pessoas com defi ciência, nos termos da legislação, em
proporção ao total de vagas no mínimo igual à proporção
respectiva de pretos, pardos, indígenas e quilombolas e pessoas
com defi ciência na população da unidade da Federação onde
está instalada a instituição, segundo o último censo da Fundação
Instituto Brasileiro de Geografi a e Estatística (IBGE). No caso
de não preenchimento das vagas segundo os critérios acima, as
vagas remanescentes deverão ser contempladas por estudantes
que:
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