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Q1626747 Gestão de Pessoas
Acerca da administração geral, NÃO é possível afirmar que
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Q1626746 Gestão de Pessoas
O conhecimento depende da aprendizagem. Peter Senge propõe disciplinas de aprendizagem como um conjunto de práticas para construir a capacidade de aprendizagem nas organizações. A aprendizagem organizacional é feita a partir dessas cinco disciplinas capazes de fazer com que pessoas e grupos possam conduzir as organizações para a mudança e a renovação contínuas. As disciplinas para a organização de aprendizagem estão abaixo relacionadas. Uma delas está ERRADA. Assinale‐a.
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Q1626745 Administração Geral
Considerando os princípios, técnicas e teorias de administração geral, NÃO é possível afirmar que
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Q1626744 Administração Geral
Em relação à gestão da qualidade, assinale a afirmativa INCORRETA.
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Q1626743 Administração Geral
A respeito da qualidade total, assinale a afirmativa INCORRETA.
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Q1626740 Administração Geral

Estratégia é a seleção dos meios, de qualquer natureza, empregados para realizar objetivos. O conceito de estratégia nasceu da necessidade de realizar objetivos em situações complexas, principalmente nas quais um concorrente procura frustrar o objetivo de outro. A finalidade da estratégia, segundo Aristóteles, é a vitória.

No campo da administração das organizações, a estratégia abrange os objetivos da organização na relação com seu ambiente: a seleção dos produtos e serviços e dos mercados e clientes com os quais a organização pretende trabalhar.

Assim, planejamento estratégico é o processo de elaborar uma estratégia (ou plano estratégico), com base na análise do ambiente e nos sistemas internos da organização.


Acerca do planejamento estratégico, assinale a afirmativa INCORRETA.

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Q1626739 Gestão de Pessoas

Os cargos não existem ao acaso. Eles precisam ser desenhados, projetados, delineados, definidos e estabelecidos.

O desenho de cargos (job design) significa a especificação do conteúdo, métodos de trabalho e relações com os demais cargos no sentido de atender aos objetivos da empresa. Isso significa que o desenho de cargos está geralmente orientado para o alcance dos objetivos organizacionais.

Desenhar um cargo NÃO significa, basicamente,

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Q1626738 Gestão de Pessoas
Em relação aos cargos, assinale a afirmativa INCORRETA.
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Q1626737 Gestão de Pessoas

Para eliminar a superficialidade, a generalização e a subjetividade – aspectos característicos do método da escala gráfica – surgiu um método que consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento. Cada bloco é composto de duas, quatro ou mais frases. O avaliador deve selecionar apenas uma ou duas frases em cada bloco que se aplicam ao desempenho do funcionário avaliado, ou, então, escolher a frase que mais representa o desempenho do funcionário e a frase que mais se distancia dela.


O método descrito é conhecido como

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Q1626736 Gestão de Pessoas
No que tange à gestão de recursos humanos, um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho simples baseia‐se nas características extremas, que representam desempenhos altamente positivos (sucesso / pontos fortes) ou altamente negativos (fracasso / pontos fracos). Aponte‐o.
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Q1626735 Gestão de Pessoas
A avaliação do desempenho pode ser feita por métodos que variam conforme a empresa ou mesmo conforme cada área da empresa, de acordo com os objetivos visados. Um deles é considerado um dos mais antigos, mais simples e o mais difundido dentre todos os procedimentos de avaliação do desempenho, em que, na realidade, o avaliador procura situar o desempenho da pessoa em uma tabela de dupla entrada: no eixo vertical estão os chamados fatores de avaliação e no eixo horizontal os graus de medição do desempenho em cada um desses fatores. Indique‐o.
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Q1626733 Direito Constitucional
No tocante à Câmara dos Deputados, é correto afirmar que:
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Q1626732 Direito Constitucional
São considerados órgãos do Poder Judiciário, conforme a Constituição Federal:
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Q1626731 Direito Constitucional
Embora passível de delegação aos Estados mediante lei complementar, considera-se competência privativa da União, legislar sobre:
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Q1626730 Direito Constitucional
São considerados instrumentos de democracia direta, admitidos pela Constituição Federal:
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Q1626729 Direito Constitucional

São princípios da administração pública, com expressa previsão na Constituição Federal:


I. Moralidade

II. Eficiência

III. Pessoalidade

IV. Razoabilidade

V. Legalidade


Assinale:

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Q1626727 Direito Constitucional
Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:
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Q1626726 Direito Constitucional
Dentre os fundamentos da República Federativa do Brasil, não se pode incluir:
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Q1626725 Direito Constitucional
A Constituição Federal pode ser classificada como:
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Q1626724 Noções de Informática

No Internet Explorer 9 BR, clicar no ícone Imagem associada para resolução da questão tem o seguinte significado:

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Respostas
1261: C
1262: D
1263: D
1264: B
1265: D
1266: D
1267: D
1268: D
1269: B
1270: B
1271: A
1272: E
1273: A
1274: B
1275: C
1276: C
1277: E
1278: D
1279: A
1280: B