Definir os recursos necessários

Estabelecer objetivos

Avaliar o desempenho

Tomar decisões

Definição de objetivos e metas

Execução das atividades

Avaliação dos resultados

Distribuição de tarefas

É oferecido gratuitamente somente aos grupos mais favorecidos.

É realizado por empresas privadas.

É prestado pela administração pública ou por seus delegados para atender às necessidades da população.

É restrito a um grupo específico de pessoas.

Um veículo particular utilizado por um servidor público

Um terreno de propriedade de uma empresa privada

Um parque municipal disponível para a população

Uma casa alugada por um funcionário público

A compra de materiais de escritório por um funcionário

A aprovação de uma lei pelo Congresso

A limpeza de um espaço público

A nomeação de um funcionário para um cargo público

Conhecimento em contabilidade

Habilidade de compreensão ativa

Capacidade de liderança

Conhecimento em tecnologia da informação

O auditor não deve concordar com uma mudança nos termos do trabalho de auditoria quando não há justificativa razoável para essa mudança.

Se, antes de concluir o trabalho de auditoria, o auditor for solicitado a mudar o alcance para um trabalho que forneça um menor nível de asseguração, o auditor deve determinar se há justificativa razoável para essa mudança.

Se os termos do trabalho de auditoria são alterados, o auditor e a administração devem descordar de imediato com os novos termos do trabalho e formalizar a rejeição na carta de contratação ou outra forma adequada de acordo por escrito e não prestar mais serviços e esse cliente.

Se o auditor não concordar com a mudança dos termos do trabalho de auditoria e a administração não permitir que ele continue o trabalho de auditoria original, o auditor deve: retirar-se do trabalho de auditoria, quando permitido por lei ou regulamento aplicável.

Risco de auditoria.

Risco de detecção.

Risco de Apuração.

Risco indetectável.

pessoa natural ou jurídica, de direito público ou privado, a quem competem as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais.

pessoa natural a quem se referem os dados pessoais que são objeto de tratamento.

pessoa natural ou jurídica, de direito público ou privado, que realiza o tratamento de dados pessoais em nome do controlador.

informação relacionada a pessoa natural identificada ou identificável.

o respeito à privacidade.

a violabilidade da intimidade, da honra e da imagem.

a autodeterminação informativa.

a liberdade de expressão, de informação, de comunicação e de opinião.

negar publicidade aos atos oficiais, exceto em razão de sua imprescindibilidade para a segurança da sociedade e do Estado ou de outras hipóteses instituídas em lei.

frustrar, em ofensa à imparcialidade, o caráter concorrencial de concurso público, de chamamento ou de procedimento licitatório, com vistas à obtenção de benefício próprio, direto ou indireto, ou de terceiros.

revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgação oficial, teor de medida política ou econômica capaz de afetar o preço de mercadoria, bem ou serviço.

prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo.

receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem móvel ou imóvel, ou qualquer outra vantagem econômica, direta ou indireta, a título de comissão, percentagem, gratificação ou presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público.

perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem móvel ou imóvel, ou a contratação de serviços pelas entidades públicas.

Não utilizar, em obra ou serviço particular, qualquer bem móvel, de propriedade ou à disposição de qualquer das entidades públicas, bem como o trabalho de servidores, de empregados ou de terceiros contratados por essas entidades.

receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a exploração ou a prática de jogos de azar, de lenocínio, de narcotráfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilícita, ou aceitar promessa de tal vantagem.

cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo controlador.

tratamento compartilhado de dados necessários à execução, pela administração pública, de políticas públicas, desde que, não estejam previstas em leis ou regulamentos.

realização de estudos por órgão de pesquisa, garantida, sempre que possível, a anonimização dos dados pessoais sensíveis.

exercício regular de direitos, inclusive em contrato e em processo judicial, administrativo e arbitral.

finalidade específica do tratamento.

forma e duração do tratamento, observados os segredos comercial e industrial.

identificação do controlador.

responsabilidades de qualquer pessoa fará uso indiscriminado das informações.

mediante o fornecimento de não consentimento pelo titular.

para o cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo controlador.

para a realização de estudos por órgão de pesquisa, garantida, sempre que possível, a anonimização dos dados pessoais.

quando necessário para a execução de contrato ou de procedimentos preliminares relacionados a contrato do qual seja parte o titular, a pedido do titular dos dados.

o respeito à privacidade.

a autodeterminação informativa.

a liberdade de expressão, de informação, de comunicação e de opinião.

a violabilidade da intimidade, da honra e da imagem.

revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo, propiciando beneficiamento por informação privilegiada ou colocando em risco a segurança da sociedade e do Estado.

permitir publicidade aos atos oficiais, exceto em razão de sua imprescindibilidade para a segurança da sociedade e do Estado ou de outras hipóteses instituídas em lei.

frustrar, em ofensa à imparcialidade, o caráter concorrencial de concurso público, de chamamento ou de procedimento licitatório, com vistas à obtenção de benefício próprio, direto ou indireto, ou de terceiros.

deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo, desde que disponha das condições para isso, com vistas a ocultar irregularidades.

Evitar proporcionar os meios de acesso à cultura, à educação, à ciência e à tecnologia.

proteger o ambiente e estimulando a poluição em qualquer de suas formas.

fomentar a produção agropecuária e organizar o abastecimento alimentar.

promover programas de construção de moradias, degradando as condições habitacionais e de saneamento básico.

Estabelecer uma base para o sistema de remuneração e desenvolvimento de carreira.

Aumentar a ambiguidade das responsabilidades dos funcionários.

Reduzir a transparência nas funções dos empregados.

Promover a rotatividade constante de cargos.

Ignorar as necessidades individuais dos funcionários.

Focar apenas no treinamento teórico, sem prática.

Implementar programas de treinamento genéricos sem avaliação prévia.

Realizar um levantamento das necessidades de treinamento.