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I) Os estressares encontrados no trabalho podem resultar em interações sociais menos sensíveis e menos solidárias e mais negativas e conflituosas na família que podem afetar negativamente a resposta das crianças ao estresse.
II) Construir uma cultura de trabalho saudável exige atenção a três fatores: a pessoa, o ambiente e o comportamento.
III) O transbordamento de emoções negativas e o retraimento social são efeitos cruzados comportamentais entre as experiências de estresse no trabalho por um trabalhador e o bem-estar de outros membros da família.
IV) O retraimento social ocorre quando um ou mais pais ou cuidadores adultos que trabalham, retraem-se comportamental ou emocionalmente da vida familiar depois de um período muito estressante no trabalho.
V) O local de trabalho é um local ideal para promover a saúde e o mesmo se aplica aos programas de bem-estar em universidades e faculdades.
( ) A mensagem estruturada na forma de ganhos concentra-se em obter resultados positivos, ou evitar resultados indesejáveis incentivando um comportamento que promova a saúde.
( ) As mensagens estruturadas em forma de perdas concentram-se no resultado negativo causado por não ter adotado um comportamento que promova saúde, sendo eficazes para promover comportamentos que impulsionam a detecção de doenças.
( ) Os indivíduos e as circunstâncias não diferem em seu nível apropriado de medo necessário para desencadear uma mudança de atitude e comportamento. Quando esse nível é ultrapassado, as pessoas podem recorrer à negação ou a medidas de enfrentamento evitativo.
( ) Fotografias de doentes tendem a perturbar as pessoas de modo que a mensagem pode aumentar a ansiedade e levar à recusa para encarar o problema.
( ) A efetividade das mensagens estruturadas na forma de ganho ou perda parece variar com o fato de se pessoa tende a ser orientada para a evitação ou orientada para a aproximação.
I. estimular a criação cultural e o desenvolvimento do espírito científico e do pensamento reflexivo.
II. formar diplomados nas diferentes áreas de conhecimento.
III. Acabar com as desigualdades sociais por meio de profissionais bem-preparados.
IV. Estimular o conhecimento dos problemas do mundo presente.
Em relação às alternativas acima é correto afirmar que:
I. O Conselho Universitário é o órgão deliberativo e normativo máximo da Universidade Estadual do Paraná, sendo observado, em sua composição, o mínimo de 70% (setenta por cento) de seus membros representantes do corpo docente.
II. Cabe ao COU estabelecer e definir as políticas científica, de ensino, de extensão, administrativa e econômico-financeira.
III. Cabe ao COU rever, em grau de recurso, representação ou reclamação de professores, discentes ou agentes universitários, na forma do Regimento Geral.
É correto afirmar acerca do Conselho Universitário da Unespar (COU) que: