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Com base nessas informações e nos registros históricos da colonização da região, assinale a alternativa que indica corretamente o município ao qual Guarujá do Sul pertencia antes da sua emancipação.
I.O acordo ainda precisa ser ratificado pelos parlamentos dos países do Mercosul e pelas instituições da União Europeia antes de entrar em vigor.
II.O texto do acordo prevê a eliminação imediata de tarifas para todos os produtos agrícolas brasileiros, sem contrapartidas ambientais.
III.Um dos pontos sensíveis nas negociações foi a exigência da União Europeia de cláusulas voltadas ao combate ao desmatamento.
IV.O Brasil e os demais países do Mercosul já implementaram o acordo em seus sistemas jurídicos, e ele está em plena vigência desde janeiro de 2025.
Estão corretas:
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Progep realiza ações para a melhoria da saúde do servidor
Cada vez mais as instituições têm preocupação com a promoção da saúde
do trabalhador, tanto a física quanto a mental. A segunda reportagem do UFPA em
série Saúde Mental fala sobre as atividades exercidas pela Pró-Reitoria de
Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep), por meio da Diretoria de Saúde e
Qualidade de Vida (DSQV), da Universidade Federal do Pará, as quais buscam a
melhoria da saúde do servidor.
Coordenadorias - A DSQV desenvolve ações que objetivam promover a saúde integral e a segurança do servidor, sendo subdividida em três coordenadorias. A Assistência Psicossocial ao Servidor (CAPS) trata do atendimento psicológico ao servidor, podendo ser acionada tanto por iniciativa pessoal quanto por indicação de um supervisor. A CAPS realiza o acolhimento e a abordagem inicial. Após esse primeiro contato, caso seja necessário, o servidor passa por um acompanhamento que pode incluir seus familiares. A equipe conta com assistentes sociais, psicólogos e psiquiatras.
A Coordenadoria de Qualidade de Vida e Responsabilidade Social (CQVRS) promove atividades voltadas para o lúdico, a fim de proporcionar o bem-estar e a integração entre os colegas de trabalho, oportunizando a melhoria das relações no ambiente de trabalho. Entre as principais ações desenvolvidas pela CQVRS estão: Dança de Salão, Música no Trabalho, Coral Flor de Lótus, Feira de Talento dos Servidores Artesãos, Ginástica Laboral Interativa, Inclusão do Saber Digital, Alimentação Saudável e preparação para a aposentadoria.
Já a Coordenadoria de Vigilância à Saúde do Servidor (CVSS) cuida de questões
relativas à qualidade do ambiente de trabalho, como a insalubridade e a
ergonomia, e atua diretamente com o Sistema Integrado de Atenção à Saúde do
Servidor (SIASS), responsável pelo fornecimento de licenças e a realização dos
exames periódicos.
Para conseguir acolher os servidores da UFPA, a DSQV conta com uma equipe
multidisciplinar, composta por médicos, odontólogos, engenheiros de segurança
do trabalho, enfermeiros do trabalho, nutricionista, fonoaudiologista,
assistentes sociais e psicólogos.
Melhorias − Segundo a diretora da DSQV, Bárbara Troeira, a saúde mental e
física do servidor é fundamental para o bom desempenho no trabalho.
"Passamos boa parte do nosso dia no trabalho, então é importante que este
seja um ambiente salutar que nos proporcione satisfação, valorização e
reconhecimento, que são fatores que, além de proporcionar motivação, colaboram
para o equilíbrio e saúde mental", afirma.
Bárbara conta que essas ações de atenção, prevenção e promoção da saúde são
indispensáveis, pois colaboram com a redução do número de adoecimentos dos
servidores, afastamentos e rotatividade, o que é muito positivo para a
produtividade da Instituição. Por isso, ela reafirma a importância das
atividades desenvolvidas pela DSQV, que contribuem para a melhoria da qualidade
de vida e saúde dos servidores públicos da Universidade.
https://progep.ufpa.br/progep/noticias-em-destaque-progep/progep-realiza-acoes-para-a-melhoria-da-saude-do-servidor
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Progep realiza ações para a melhoria da saúde do servidor
Cada vez mais as instituições têm preocupação com a promoção da saúde
do trabalhador, tanto a física quanto a mental. A segunda reportagem do UFPA em
série Saúde Mental fala sobre as atividades exercidas pela Pró-Reitoria de
Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep), por meio da Diretoria de Saúde e
Qualidade de Vida (DSQV), da Universidade Federal do Pará, as quais buscam a
melhoria da saúde do servidor.
Coordenadorias - A DSQV desenvolve ações que objetivam promover a saúde integral e a segurança do servidor, sendo subdividida em três coordenadorias. A Assistência Psicossocial ao Servidor (CAPS) trata do atendimento psicológico ao servidor, podendo ser acionada tanto por iniciativa pessoal quanto por indicação de um supervisor. A CAPS realiza o acolhimento e a abordagem inicial. Após esse primeiro contato, caso seja necessário, o servidor passa por um acompanhamento que pode incluir seus familiares. A equipe conta com assistentes sociais, psicólogos e psiquiatras.
A Coordenadoria de Qualidade de Vida e Responsabilidade Social (CQVRS) promove atividades voltadas para o lúdico, a fim de proporcionar o bem-estar e a integração entre os colegas de trabalho, oportunizando a melhoria das relações no ambiente de trabalho. Entre as principais ações desenvolvidas pela CQVRS estão: Dança de Salão, Música no Trabalho, Coral Flor de Lótus, Feira de Talento dos Servidores Artesãos, Ginástica Laboral Interativa, Inclusão do Saber Digital, Alimentação Saudável e preparação para a aposentadoria.
Já a Coordenadoria de Vigilância à Saúde do Servidor (CVSS) cuida de questões
relativas à qualidade do ambiente de trabalho, como a insalubridade e a
ergonomia, e atua diretamente com o Sistema Integrado de Atenção à Saúde do
Servidor (SIASS), responsável pelo fornecimento de licenças e a realização dos
exames periódicos.
Para conseguir acolher os servidores da UFPA, a DSQV conta com uma equipe
multidisciplinar, composta por médicos, odontólogos, engenheiros de segurança
do trabalho, enfermeiros do trabalho, nutricionista, fonoaudiologista,
assistentes sociais e psicólogos.
Melhorias − Segundo a diretora da DSQV, Bárbara Troeira, a saúde mental e
física do servidor é fundamental para o bom desempenho no trabalho.
"Passamos boa parte do nosso dia no trabalho, então é importante que este
seja um ambiente salutar que nos proporcione satisfação, valorização e
reconhecimento, que são fatores que, além de proporcionar motivação, colaboram
para o equilíbrio e saúde mental", afirma.
Bárbara conta que essas ações de atenção, prevenção e promoção da saúde são
indispensáveis, pois colaboram com a redução do número de adoecimentos dos
servidores, afastamentos e rotatividade, o que é muito positivo para a
produtividade da Instituição. Por isso, ela reafirma a importância das
atividades desenvolvidas pela DSQV, que contribuem para a melhoria da qualidade
de vida e saúde dos servidores públicos da Universidade.
https://progep.ufpa.br/progep/noticias-em-destaque-progep/progep-realiza-acoes-para-a-melhoria-da-saude-do-servidor
No trecho acima, os verbos estão flexionados no singular e no plural para concordarem adequadamente com os sujeitos presentes no texto. Agora, analise a concordância nos trechos a seguir:
I.Diante das incertezas que cercam o anúncio do governo, ainda é cedo para entender, em detalhes, como a empresa será afetada.
II.De acordo com a empresa brasileira, cerca de um terço dos voos regionais em grandes aeroportos daquele país são operados com aviões da Embraer.
III.Entre os projetos que impulsionou a recuperação após a reestruturação está o projeto do ERJ-145, jato comercial com capacidade para até 50 passageiros, além de outros modelos da mesma família.
IV.Em 2018, foi anunciado a aprovação dos termos de uma parceria entre a Embraer e a gigante americana Boeing. Pelo acordo, seria criada uma nova empresa de aviação comercial, com participação de 80% da Boeing e 20% da Embraer.
Quanto à concordância verbal e nominal, estão corretas:
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Progep realiza ações para a melhoria da saúde do servidor
Cada vez mais as instituições têm preocupação com a promoção da saúde
do trabalhador, tanto a física quanto a mental. A segunda reportagem do UFPA em
série Saúde Mental fala sobre as atividades exercidas pela Pró-Reitoria de
Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep), por meio da Diretoria de Saúde e
Qualidade de Vida (DSQV), da Universidade Federal do Pará, as quais buscam a
melhoria da saúde do servidor.
Coordenadorias - A DSQV desenvolve ações que objetivam promover a saúde integral e a segurança do servidor, sendo subdividida em três coordenadorias. A Assistência Psicossocial ao Servidor (CAPS) trata do atendimento psicológico ao servidor, podendo ser acionada tanto por iniciativa pessoal quanto por indicação de um supervisor. A CAPS realiza o acolhimento e a abordagem inicial. Após esse primeiro contato, caso seja necessário, o servidor passa por um acompanhamento que pode incluir seus familiares. A equipe conta com assistentes sociais, psicólogos e psiquiatras.
A Coordenadoria de Qualidade de Vida e Responsabilidade Social (CQVRS) promove atividades voltadas para o lúdico, a fim de proporcionar o bem-estar e a integração entre os colegas de trabalho, oportunizando a melhoria das relações no ambiente de trabalho. Entre as principais ações desenvolvidas pela CQVRS estão: Dança de Salão, Música no Trabalho, Coral Flor de Lótus, Feira de Talento dos Servidores Artesãos, Ginástica Laboral Interativa, Inclusão do Saber Digital, Alimentação Saudável e preparação para a aposentadoria.
Já a Coordenadoria de Vigilância à Saúde do Servidor (CVSS) cuida de questões
relativas à qualidade do ambiente de trabalho, como a insalubridade e a
ergonomia, e atua diretamente com o Sistema Integrado de Atenção à Saúde do
Servidor (SIASS), responsável pelo fornecimento de licenças e a realização dos
exames periódicos.
Para conseguir acolher os servidores da UFPA, a DSQV conta com uma equipe
multidisciplinar, composta por médicos, odontólogos, engenheiros de segurança
do trabalho, enfermeiros do trabalho, nutricionista, fonoaudiologista,
assistentes sociais e psicólogos.
Melhorias − Segundo a diretora da DSQV, Bárbara Troeira, a saúde mental e
física do servidor é fundamental para o bom desempenho no trabalho.
"Passamos boa parte do nosso dia no trabalho, então é importante que este
seja um ambiente salutar que nos proporcione satisfação, valorização e
reconhecimento, que são fatores que, além de proporcionar motivação, colaboram
para o equilíbrio e saúde mental", afirma.
Bárbara conta que essas ações de atenção, prevenção e promoção da saúde são
indispensáveis, pois colaboram com a redução do número de adoecimentos dos
servidores, afastamentos e rotatividade, o que é muito positivo para a
produtividade da Instituição. Por isso, ela reafirma a importância das
atividades desenvolvidas pela DSQV, que contribuem para a melhoria da qualidade
de vida e saúde dos servidores públicos da Universidade.
https://progep.ufpa.br/progep/noticias-em-destaque-progep/progep-realiza-acoes-para-a-melhoria-da-saude-do-servidor
Quanto a formação do período acima, é correto afirmar que:
I.A expressão 'é importante' corresponde ao predicado nominal de um sujeito oracional e a forma verbal 'é' é um verbo de ligação com predicativo do sujeito representado por um adjetivo.
II.Apresenta um predicado verbal com um verbo transitivo direto e indireto, com complemento direto e indireto, todos explícitos na oração.
III.Apresenta um predicado verbal com um verbo que apresenta um objeto direto e um adjunto adverbial de lugar.
É correto o que se afirma em:
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Progep realiza ações para a melhoria da saúde do servidor
Cada vez mais as instituições têm preocupação com a promoção da saúde
do trabalhador, tanto a física quanto a mental. A segunda reportagem do UFPA em
série Saúde Mental fala sobre as atividades exercidas pela Pró-Reitoria de
Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep), por meio da Diretoria de Saúde e
Qualidade de Vida (DSQV), da Universidade Federal do Pará, as quais buscam a
melhoria da saúde do servidor.
Coordenadorias - A DSQV desenvolve ações que objetivam promover a saúde integral e a segurança do servidor, sendo subdividida em três coordenadorias. A Assistência Psicossocial ao Servidor (CAPS) trata do atendimento psicológico ao servidor, podendo ser acionada tanto por iniciativa pessoal quanto por indicação de um supervisor. A CAPS realiza o acolhimento e a abordagem inicial. Após esse primeiro contato, caso seja necessário, o servidor passa por um acompanhamento que pode incluir seus familiares. A equipe conta com assistentes sociais, psicólogos e psiquiatras.
A Coordenadoria de Qualidade de Vida e Responsabilidade Social (CQVRS) promove atividades voltadas para o lúdico, a fim de proporcionar o bem-estar e a integração entre os colegas de trabalho, oportunizando a melhoria das relações no ambiente de trabalho. Entre as principais ações desenvolvidas pela CQVRS estão: Dança de Salão, Música no Trabalho, Coral Flor de Lótus, Feira de Talento dos Servidores Artesãos, Ginástica Laboral Interativa, Inclusão do Saber Digital, Alimentação Saudável e preparação para a aposentadoria.
Já a Coordenadoria de Vigilância à Saúde do Servidor (CVSS) cuida de questões
relativas à qualidade do ambiente de trabalho, como a insalubridade e a
ergonomia, e atua diretamente com o Sistema Integrado de Atenção à Saúde do
Servidor (SIASS), responsável pelo fornecimento de licenças e a realização dos
exames periódicos.
Para conseguir acolher os servidores da UFPA, a DSQV conta com uma equipe
multidisciplinar, composta por médicos, odontólogos, engenheiros de segurança
do trabalho, enfermeiros do trabalho, nutricionista, fonoaudiologista,
assistentes sociais e psicólogos.
Melhorias − Segundo a diretora da DSQV, Bárbara Troeira, a saúde mental e
física do servidor é fundamental para o bom desempenho no trabalho.
"Passamos boa parte do nosso dia no trabalho, então é importante que este
seja um ambiente salutar que nos proporcione satisfação, valorização e
reconhecimento, que são fatores que, além de proporcionar motivação, colaboram
para o equilíbrio e saúde mental", afirma.
Bárbara conta que essas ações de atenção, prevenção e promoção da saúde são
indispensáveis, pois colaboram com a redução do número de adoecimentos dos
servidores, afastamentos e rotatividade, o que é muito positivo para a
produtividade da Instituição. Por isso, ela reafirma a importância das
atividades desenvolvidas pela DSQV, que contribuem para a melhoria da qualidade
de vida e saúde dos servidores públicos da Universidade.
https://progep.ufpa.br/progep/noticias-em-destaque-progep/progep-realiza-acoes-para-a-melhoria-da-saude-do-servidor
"Assistência Psicossocial ao Servidor (CAPS) trata do atendimento psicológico ao servidor, podendo ser acionada tanto por iniciativa pessoal quanto por indicação de um supervisor. A CAPS realiza o acolhimento e a abordagem inicial."
Analise a regência dos verbos presentes no trecho acima e identifique a afirmativa INCORRETA.
No exercício da função contábil em órgãos públicos, o profissional assume compromissos éticos que extrapolam a mera execução técnica, sendo responsável por garantir o modo correto dos registros. Nesse contexto, assinale a alternativa correta.
Analise as afirmações abaixo entre Verdadeiro (V) ou Falso (F) sobre os princípios contábeis e normas internacionais de contabilidade (IFRS), com enfoque em suas aplicações no setor público.
(__)O regime de competência é obrigatório para registro patrimonial na contabilidade pública, mesmo quando o recebimento ou pagamento ocorra em exercício diferente.
(__)O regime de caixa substitui o regime de competência na apuração patrimonial, devendo ser usado isoladamente.
(__)A adoção dos padrões internacionais elimina a necessidade de registro de passivos contingentes.
(__)O princípio da continuidade não se aplica ao setor público, pois não há risco de encerramento de atividades.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta sequência correta de cima para baixo.
A respeito da Escrituração Contábil, analise os itens abaixo:
I.A conciliação contábil é essencial para comprovar que os saldos registrados representam fielmente a realidade financeira e patrimonial.
II.A escrituração pode ser dispensada se a entidade apresentar balancetes mensais.
III.A conciliação de contas é opcional para entidades que não movimentam recursos orçamentários.
Após análise, assinale a alternativa correta.
Os relatórios de gestão são instrumentos utilizados para prestação de contas, subsidiando órgãos de controle e a sociedade civil. A qualidade das informações apresentadas depende da precisão técnica contábil. Assinale a alternativa correta.
(__)A correta apropriação de custos diretos e indiretos contribui para o cálculo do custo de programas e políticas públicas.
(__)A administração pública não necessita mensurar custos indiretos.
(__)A formação de preços de serviços públicos não deve considerar custos variáveis.
(__)O controle de custos restringe-se a empresas estatais com fins lucrativos.
Após análise, assinale a alternativa que contem a sequência correta de cima para baixo.
Analise as afirmações abaixo entre Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(__)A DFC evidencia variações de entradas e saídas de caixa e equivalentes de caixa durante o exercício financeiro.
(__)A DFC substitui integralmente o Balanço Orçamentário nas demonstrações.
(__)A DFC ignora informações de operações de financiamento realizadas no exercício.
(__)A DFC deve considerar apenas receitas orçamentárias correntes.
Após análise, assinale a alternativa que contem a sequência correta de cima para baixo.
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