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Q812432 Segurança e Saúde no Trabalho
Baseado nos seus conhecimentos sobre Toxicologia e Higiene ocupacional, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q812431 Segurança e Saúde no Trabalho

Joaquim, 21 anos, conseguiu seu primeiro emprego como auxiliar de produção em uma mineradora do interior de Minas Gerais e está empregado nessa empresa há quase 10 meses. No mês de agosto/2016, ao longo de 4 dias, Joaquim queixou-se de dores abdominais, náuseas e hiporexia e, justamente no seu dia de folga, amanheceu com piora dos sintomas, tendo evoluído com febre, prostração e inapetência. Procurou o hospital e foi diagnosticado com apendicite aguda supurada, tendo sido submetido à apendicectomia de urgência. Permaneceu internado por 10 dias e, após alta hospitalar, teve recomendação de repouso no domicílio por mais 20 dias.

Sobre o caso de Joaquim, é CORRETO afirmar que:

Alternativas
Q812430 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre os riscos ambientais, correlacione a COLUNA I com a COLUNA II.

COLUNA I

1- Risco Físico.

2- Risco Químico.

3- Risco Biológico.


COLUNA II

( ) Calor.

( ) Vapores de benzeno.

( ) Bactérias.

( ) Fumos metálicos.

( ) Poeira de madeira.

( ) Radiação ionizante.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.

Alternativas
Q812429 Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), é INCORRETO afirmar que:
Alternativas
Q812428 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação à classificação das doenças, segundo sua relação com o trabalho, correlacione a COLUNA I de acordo com a COLUNA II.

COLUNA I

1- Trabalho como causa necessária.

2- Trabalho como fator de risco contributivo ou adicional, mas não necessário.

3- Trabalho como provocador de um distúrbio latente, ou agravador de doença já estabelecida.


COLUNA II

( ) Asma.

( ) Varizes dos membros inferiores.

( ) Intoxicação por chumbo.

( ) Doença coronariana.

( ) Doenças mentais

( ) Silicose

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.

Alternativas
Q812427 Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre a Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIRO) no ambiente de trabalho, é INCORRETO afirmar que:
Alternativas
Q812426 Segurança e Saúde no Trabalho

A exposição a níveis elevados de pressão sonora no ambiente pode causar alterações estruturais na orelha interna, que determinam a ocorrência da Perda Auditiva Induzida por Ruído Ocupacional (PAIRO), e é o motivo de agravo mais frequente à saúde dos trabalhadores. Entende-se por Limite de Tolerância a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará danos à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. Considera-se como Nível de Ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. Para o agente ruído, avalie as afirmativas abaixo:

I. Os tempos de exposição aos níveis de ruído, conforme determinação da NR15 – anexo nº1, não devem exceder os limites de tolerância, que é de 80db(a).

II. O trabalhador exposto a ruído acima do nível de ação tem direito a pagamento de adicional de insalubridade de 20%.

III. No Brasil, utiliza-se, seguindo critérios legais (NR15 – Portaria nº 3.214/78), como Incremento de Duplicação de Dose (q) para ruído o valor 5, e não 3, como faz a Fundacentro e a maior parte dos países europeus.

IV. A utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI) para ruído pode até neutralizar esse agente de risco, mas não de maneira a cessar o pagamento de insalubridade. Para tanto, são necessárias medidas de controle coletivo.

V. O Nível de Exposição Normalizado (NEN) serve para converter o nível de exposição para uma jornada padrão de 8 horas diárias, a fim de se comparar o limite de exposição.

Das afirmativas acima, está CORRETO afirmar que:

Alternativas
Q812425 Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), é CORRETO afirmar que:
Alternativas
Q812424 Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre a vacinação em adultos profissionais da saúde, é INCORRETO afirmar que:
Alternativas
Q812423 Segurança e Saúde no Trabalho

Em agosto de 2014, Dr. Ademir foi contratado como Médico do Trabalho de um hospital privado de uma cidade no Sul de Minas e passou a assumir o Serviço de Saúde Ocupacional daquela instituição, sendo o responsável pelo PCMSO e por todas as demais funções a que competem o cargo. Em meados de 2016, Dr. Ademir tomou conhecimento do caso de que uma ex-funcionária, demitida em outubro de 2015, que estava movendo uma ação trabalhista contra esse hospital na Justiça do Trabalho. Ela trabalhou no CTI do hospital como técnica de enfermagem por 4 anos e alega que adquiriu um problema na coluna lombar em razão de suas atividades laborais, como manejar os pacientes de macas para camas, banhos de leito, etc. O Juiz do caso convocou Dr. Ademir para ser o perito oficial nessa ação.

Diante dessa situação, está CORRETO afirmar que Dr. Ademir deveria:

Alternativas
Q812422 Saúde Pública
São objetivos do Plano Diretor de Regionalização de Minas Gerais, EXCETO:
Alternativas
Q812421 Saúde Pública

Para a organização espacial nos serviços de urgência, são sugeridos pelo Ministério da Saúde, em seu texto sobre acolhimento e classificação de risco nos serviços de urgência, eixos e áreas que evidenciem os níveis de risco dos pacientes.

A respeito dos eixos e áreas propostas, está INCORRETO afirmar que:

Alternativas
Q812420 Saúde Pública

Na Política Nacional de Humanização – HumanizaSUS – foram determinados alguns parâmetros para orientar a implantação de ações de urgência e emergência, pronto atendimentos e assistência pré-hospitalar para garantir seus princípios. Entre estas ações estão:

I. Demanda acolhida e atendida de acordo com a avaliação de risco.

II. Garantia de resolução de urgência e emergência, provido o acesso ao atendimento hospitalar e à transferência segura, conforme a necessidade do usuário.

III. Definição de protocolos clínicos, garantindo a eliminação de intervenções desnecessárias, sem respeitar a singularidade do sujeito, em prol exclusivamente do coletivo.

IV. Promoção de ações que garantam a integração com o restante da rede de serviços e a continuidade do cuidado após o atendimento de urgência ou de emergência.

Em relação às afirmativas acima, assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Q812419 Saúde Pública

O Pacto pela Vida é o compromisso entre os gestores do SUS em torno de prioridades que apresentam impacto sobre a situação de saúde da população brasileira. Uma das prioridades pactuadas é o fortalecimento da capacidade de resposta às doenças emergentes e endemias.

São doenças enfatizadas pela portaria n. 399 de 22 de fevereiro de 2006, EXCETO:

Alternativas
Q812418 Saúde Pública
São objetivos da Política Nacional de Promoção da Saúde, EXCETO:
Alternativas
Q812417 Saúde Pública
São serviços de competência da direção municipal do Sistema Único de Saúde, EXCETO:
Alternativas
Q812416 Medicina
A respeito da organização, da direção e da gestão do Sistema Único de Saúde, assinale a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q812415 Saúde Pública

Segundo o artigo 198º da Constituição Federal de 1988, as ações e os serviços públicos de saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema único, organizado de acordo com diretrizes.

São diretrizes, segundo o artigo 198 da CF/88, EXCETO:

Alternativas
Q812414 Saúde Pública
Segundo o artigo 200º da Constituição Federal de 1988, é INCORRETO afirmar que ao sistema único de saúde compete:
Alternativas
Q789331 Gestão de Pessoas
César gerencia uma equipe na qual predomina o comportamento organizacional de cidadania. A satisfação de seus funcionários tem trazido benefícios para a empresa, tais como maior fidelidade dos clientes, maior produtividade e melhor desempenho na segurança. Uma consequência mais ampla da satisfação no trabalho, segundo Dubrin (2003), é que ela contribui para o comportamento organizacional de cidadania, ou a disposição de trabalhar para o bem da organização, mesmo sem a garantia de uma recompensa específica. São componentes importantes dos comportamentos organizacionais de cidadania, segundo Dubrin (2003), EXCETO:
Alternativas
Respostas
3441: D
3442: A
3443: C
3444: C
3445: B
3446: D
3447: C
3448: B
3449: D
3450: A
3451: A
3452: B
3453: B
3454: C
3455: C
3456: B
3457: A
3458: C
3459: D
3460: C