Questões de Concurso
Para hl
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Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Auxiliar em Saúde Bucal |
Q3381183
Odontologia
Atualmente, está em curso um novo levantamento
epidemiológico nacional em saúde bucal, conhecido como
Pesquisa Nacional de Saúde Bucal - SB Brasil 2020. Os
últimos dados abrangentes sobre a epidemiologia das
doenças e agravos bucais em nível nacional foram
divulgados pelo Ministério da Saúde após a realização da
Pesquisa Nacional de Saúde Bucal - SB Brasil 2010. Esses
dados foram cruciais para a formulação de políticas
públicas destinadas à promoção da saúde bucal. No
entanto, é importante destacar que o SB Brasil 2010 não
abordou algumas doenças e agravos bucais específicos,
como:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Auxiliar em Saúde Bucal |
Q3381182
Odontologia
A esterilização é uma etapa essencial para o controle de
infecção, porém deve ser realizada de maneira correta
para que cumpra com o objetivo de destruir micro-organismos e esporos presentes nos instrumentais. Alguns
passos, entretanto, devem ser seguidos antes da
esterilização propriamente dita, para garantir sua eficácia.
Assinale a alternativa que contém a correta sequência de
preparo do instrumental para a esterilização:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Auxiliar em Saúde Bucal |
Q3381181
Odontologia
Os Resíduos de Serviços de Saúde (RSS) são materiais
descartados durante a prestação de serviços de saúde,
incluindo clínicas, consultórios médicos e odontológicos,
laboratórios e outras instituições de saúde. Os RSS são
classificados em cinco grupos distintos, de acordo com o
risco. Assinale a alternativa que NÃO CONTÉM um resíduo
pertencente ao Grupo A – Riscos Biológicos:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Auxiliar em Saúde Bucal |
Q3381180
Saúde Pública
A Portaria Nº 2.436, de 21 de setembro de 2017
aprovou a Política Nacional de Atenção Básica (PNAB). O
documento discorre, entre outras coisas, dos princípios e
diretrizes que devem nortear a Atenção Básica. Dessa
forma, leia o trecho a seguir:
A ____________ é um princípio que consiste em ofertar cuidado, reconhecendo as diferenças nas condições de vida e de acordo com as necessidades das pessoas, considerando que o direito à saúde passa pelas diferenciações sociais e deve atender à diversidade.
Assinale a alternativa que contém o correto preenchimento da lacuna:
A ____________ é um princípio que consiste em ofertar cuidado, reconhecendo as diferenças nas condições de vida e de acordo com as necessidades das pessoas, considerando que o direito à saúde passa pelas diferenciações sociais e deve atender à diversidade.
Assinale a alternativa que contém o correto preenchimento da lacuna:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Auxiliar em Saúde Bucal |
Q3381179
Odontologia
Restaurações são procedimentos comumente realizados
por cirurgiões-dentistas em consultório e visam o
reestabelecimento da estrutura dental. Sobre
restaurações, analise as assertivas a seguir:
I – Durante as restaurações, os fotopolimerizadores são utilizados para o “endurecimento” da resina composta e dos adesivos.
II – Deve haver um rigoroso controle de umidade para a realização de restaurações de resina composta, impedindo que fluidos como saliva e sangue entrem em contato com o local do procedimento.
III – O acabamento e polimento são uma importante etapa de finalização da restauração, para que não haja “degrau” entre a superfície do dente e da resina, bem como garantir que a restauração fique lisa e brilhosa.
Quais assertivas estão CORRETAS?
I – Durante as restaurações, os fotopolimerizadores são utilizados para o “endurecimento” da resina composta e dos adesivos.
II – Deve haver um rigoroso controle de umidade para a realização de restaurações de resina composta, impedindo que fluidos como saliva e sangue entrem em contato com o local do procedimento.
III – O acabamento e polimento são uma importante etapa de finalização da restauração, para que não haja “degrau” entre a superfície do dente e da resina, bem como garantir que a restauração fique lisa e brilhosa.
Quais assertivas estão CORRETAS?
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Auxiliar em Saúde Bucal |
Q3381178
Odontologia
O Código de Ética Odontológica é um documento que
regula os direitos e deveres do cirurgião-dentista,
profissionais técnicos e auxiliares, bem como entidades
jurídicas que atuam na área da Odontologia nos setores
público e privado. Sobre o Código de Ética Odontológica,
assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Auxiliar em Saúde Bucal |
Q3381177
Odontologia
Os fluoretos desempenham um papel crucial na promoção
da saúde bucal, sendo encontrados em dentifrícios, na
água através da fluoretação e aplicados profissionalmente
em consultórios odontológicos por cirurgiões-dentistas.
Qual é a função dos fluoretos na odontologia?
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Auxiliar em Saúde Bucal |
Q3381176
Odontologia
O controle de infecção é uma importante ação inerente ao
exercício da odontologia que tem o objetivo de evitar a
transmissão de agentes infecciosos entre pacientes e
equipe dentro do ambiente clínico. São medidas de
controle de infecção odontológica, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Auxiliar em Saúde Bucal |
Q3381175
Saúde Pública
Em 2018, através da Resolução n. 588/2018 do Conselho
Nacional de Saúde (CNS), foi instituída a Política Nacional
de Vigilância em Saúde (PNVS), que atua como um guia
para o planejamento das atividades de vigilância em saúde
nas três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde
(SUS). Sobre os tipos de vigilância abrangidos pela PNVS,
faça a associação correta entre números (tipo de
vigilância) e letras (descrição de suas ações).
1 – Vigilância em saúde ambiental. 2 – Vigilância em saúde do trabalhador. 3 – Vigilância epidemiológica. 4 – Vigilância sanitária.
A – Conjunto de ações que têm como finalidade recomendar e adotar as medidas de prevenção e controle das doenças, transmissíveis e não-transmissíveis, e agravos à saúde.
B – Abrange a prestação de serviços e o controle de bens de consumo que, direta ou indiretamente, se relacionem com a saúde, compreendidas todas as etapas e processos, da produção ao consumo e descarte.
C – Conjunto de ações e serviços que propiciam o conhecimento e a detecção de mudanças nos fatores determinantes e condicionantes do meio ambiente que interferem na saúde humana.
D – Visa a detecção, conhecimento, pesquisa e análise dos fatores determinantes e condicionantes dos agravos à saúde relacionados aos processos e ambientes de trabalho, tendo em vista seus diferentes aspectos (tecnológico, social, organizacional e epidemiológico).
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre letras e números:
1 – Vigilância em saúde ambiental. 2 – Vigilância em saúde do trabalhador. 3 – Vigilância epidemiológica. 4 – Vigilância sanitária.
A – Conjunto de ações que têm como finalidade recomendar e adotar as medidas de prevenção e controle das doenças, transmissíveis e não-transmissíveis, e agravos à saúde.
B – Abrange a prestação de serviços e o controle de bens de consumo que, direta ou indiretamente, se relacionem com a saúde, compreendidas todas as etapas e processos, da produção ao consumo e descarte.
C – Conjunto de ações e serviços que propiciam o conhecimento e a detecção de mudanças nos fatores determinantes e condicionantes do meio ambiente que interferem na saúde humana.
D – Visa a detecção, conhecimento, pesquisa e análise dos fatores determinantes e condicionantes dos agravos à saúde relacionados aos processos e ambientes de trabalho, tendo em vista seus diferentes aspectos (tecnológico, social, organizacional e epidemiológico).
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre letras e números:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Auxiliar em Saúde Bucal |
Q3381174
Odontologia
O trabalho em equipe multiprofissional é essencial para
promoção de saúde, especialmente do âmbito da Atenção
Básica do Sistema Único de Saúde (SUS). Os profissionais
de saúde bucal que compõem as Equipes de Saúde da
Família são os cirurgiões-dentistas, auxiliares e técnicos
em saúde bucal. Existem atribuições comuns a todos os
membros da equipe e, também, específicas a cada
categoria profissional. Constituem atribuições específicas
do Auxiliar em Saúde Bucal na Atenção Básica do SUS,
EXCETO
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Auxiliar em Saúde Bucal |
Q3381173
Psicologia
Historicamente, diversos modelos buscaram explicar o
processo saúde-doença. Dessa forma, os conceitos de
“saúde” e de “doença” sofreram inúmeras alterações no
decorrer do tempo. Na antiguidade, as medicinas chinesa
e hindu buscaram explicar esse processo através da ideia
de equilíbrio. A saúde estaria ligada ao equilíbrio dos
elementos e humores do organismo humano, enquanto a
doença surgiria do seu desequilíbrio. Esse modelo ficou
conhecido como:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3381092
Administração Geral
A dimensão formal da estrutura das organizações
pode ser demonstrada, fundamentalmente, a partir de
expressões gráficas, como os organogramas e os
funcionogramas. O “organograma” é a representação
gráfica que mostra a composição formal do sistema
organizacional em dado momento, evidenciando, além da
macro divisão do trabalho, as relações formais entre as
áreas e os órgãos (subsistemas organizacionais) e os
níveis hierárquicos institucionais. Esse gráfico, a despeito
das suas demais aplicações, tem na gestão de pessoas
importância central como instrumento de auxílio ao
diagnóstico das disfunções organizacionais que impactam
as relações pessoais e o comportamento humano.
(Fonte: https://educapes.capes.gov.br/bitstream/capes/145399/1/PNAP%20- %20GP%20-%20Comportamento%20Organizacional.pdf).
O organograma acima, criado hipoteticamente, está baseado na departamentalização:
(Fonte: https://educapes.capes.gov.br/bitstream/capes/145399/1/PNAP%20- %20GP%20-%20Comportamento%20Organizacional.pdf).
O organograma acima, criado hipoteticamente, está baseado na departamentalização:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3381091
Gestão de Pessoas
Ao se referir aos Recursos Humanos (RH), Dutra
(2009, p. 40) afirma que “[…] a estratégia do RH pode ser
definida como uma definição de políticas e diretrizes em
relação aos recursos de gestão humana para aumentar a
habilidade dos servidores – e, por consequência, do
próprio órgão público – para realizar seu trabalho de modo
a alcançar seus objetivos.” Na gestão de pessoas não é
diferente.
(Fonte: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/downloa d/25908/22794/303849).
Para que a gestão de pessoas assuma sua função estratégica na gestão de pessoas e no desenvolvimento das instituições, espera-se do gestor, com visão moderna, a capacidade de:
(Fonte: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/downloa d/25908/22794/303849).
Para que a gestão de pessoas assuma sua função estratégica na gestão de pessoas e no desenvolvimento das instituições, espera-se do gestor, com visão moderna, a capacidade de:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3381090
Gestão de Pessoas
"O conjunto de percepções, sentimentos e relações
entre os membros de uma organização influencia
diretamente seu funcionamento e desempenho. Um
ambiente positivo promove a colaboração, a inovação e o
comprometimento, enquanto um ambiente negativo pode
gerar desmotivação e conflitos, afetando a produtividade e
o bem-estar dos colaboradores."
O contexto acima indica uma área de atuação da gestão de pessoas, sendo denominada:
O contexto acima indica uma área de atuação da gestão de pessoas, sendo denominada:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3381089
Gestão de Pessoas
"Manter um registro organizado e abrangente das
habilidades, experiências e potenciais dos colaboradores
é essencial para a eficácia do recrutamento interno e o
desenvolvimento de carreira. Essa prática permite à
organização identificar e aproveitar as habilidades
desenvolvidas pelos colaboradores, promovendo o
crescimento e a retenção de seus melhores profissionais."
Esse espaço descrito acima tem assumido papel central nas organizações modernas, sendo denominado:
Esse espaço descrito acima tem assumido papel central nas organizações modernas, sendo denominado:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3381088
Administração Geral
Um sistema existe dentro de outro subsistema e ambos
fazem parte de um sistema maior, e quanto à sua natureza,
os sistemas organizacionais podem ser abertos ou
fechados.
(Fonte: https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/382033/m od_resource/content/1/sistemas.pdf).
Sobre a teoria dos sistemas abertos ou fechados, a situação que identifica plenamente as características de uma organização em sistema aberto seria:
(Fonte: https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/382033/m od_resource/content/1/sistemas.pdf).
Sobre a teoria dos sistemas abertos ou fechados, a situação que identifica plenamente as características de uma organização em sistema aberto seria:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3381087
Atendimento ao Público
No nosso dia-a-dia, não temos dificuldades para
identificar quando recebemos um bom ou mau
atendimento. Pode ser em um restaurante, na farmácia,
supermercado, banco ou qualquer instituição pública.
Entretanto, quando refletimos sobre as causas que nos
levaram a fazer uma avaliação positiva ou negativa do
atendimento recebido, costumamos enumerar fatores que
nem sempre dizem respeito exatamente ao serviço
desejado ou produto adquirido.
(Fonte: https://repositorio.enap.gov.br/bitstre am/1/1685/1/M%C3%B3dulo_1.pdf).
O treinamento de pessoal sobre o tratamento e o atendimento corretos em relação a uma pessoa que procura uma repartição pública, deve enfatizar que tratase de uma relação com:
(Fonte: https://repositorio.enap.gov.br/bitstre am/1/1685/1/M%C3%B3dulo_1.pdf).
O treinamento de pessoal sobre o tratamento e o atendimento corretos em relação a uma pessoa que procura uma repartição pública, deve enfatizar que tratase de uma relação com:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3381086
Gestão de Pessoas
A gestão de recursos humanos deve tratar as
pessoas, não os recursos. As atividades de professores,
merendeiras, auxiliares de serviços gerais, os
trabalhadores estão sujeitos a diversos riscos e
consequências em função de movimentos repetitivos,
posturas com grau de dificuldade e manipulação de
materiais sensíveis e degradação da saúde em função da
carga horária dupla ou sobrecarregada.
Para evitar que os auxiliares adoeçam, sintam dores nos ombros ou nas costas ou nos braços e apresentem consequências que diminuem a produtividade, a referência em gestão organizacional contemporânea recomenda que deve-se dar atenção aos equipamentos de segurança e a dimensão humana que o setor de RH deve abordar, desenvolvendo ações como:
Para evitar que os auxiliares adoeçam, sintam dores nos ombros ou nas costas ou nos braços e apresentem consequências que diminuem a produtividade, a referência em gestão organizacional contemporânea recomenda que deve-se dar atenção aos equipamentos de segurança e a dimensão humana que o setor de RH deve abordar, desenvolvendo ações como:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3381085
Gestão de Pessoas
Grandes questionamentos também podem ser feitos
em relação ao processo de gestão e avaliação de
desempenho (...). Se o propósito dos processos de gestão
e avaliação de desempenho for apenas possibilitar a
demissão de servidores públicos, com objetivos
meramente fiscais no curto prazo, o movimento estará
fatalmente fadado ao fracasso.
(Fonte: https://www.sinait.org.br/storage/landingpages/reforma/caderno6.pdf).
Segundo a autora, a avaliação de desempenho limitada à fiscalização e à punição não cumpre sua função principal, que seria:
(Fonte: https://www.sinait.org.br/storage/landingpages/reforma/caderno6.pdf).
Segundo a autora, a avaliação de desempenho limitada à fiscalização e à punição não cumpre sua função principal, que seria:
Ano: 2024
Banca:
HL
Órgão:
Prefeitura de Iturama - MG
Prova:
HL - 2024 - Prefeitura de Iturama - MG - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3381084
Legislação Federal
A partir das considerações relacionadas à Lei Federal
11.788/2008 (Lei do Estágio), quando uma prefeitura
planeja contratar estagiários, o setor de pessoal deve
alertar que a carga horária máxima permitida pela Lei do
Estágio é de:
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