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Q2144468 Fonoaudiologia

Em relação à regulamentação da profissão de fonoaudiólogo, na forma da legislação de regência, julgue o item.


Para o exercício da fonoaudiologia, em todo o território nacional e em qualquer modalidade de relação trabalhista ou empregatícia, será exigida, como condição essencial, a apresentação da carteira profissional emitida pelo respectivo Conselho.

Alternativas
Q2144466 Fonoaudiologia

Em relação à regulamentação da profissão de fonoaudiólogo, na forma da legislação de regência, julgue o item.


Os membros dos Conselhos Regionais e os respectivos suplentes serão eleitos pelo sistema de eleição direta, para um mandato de três anos, por meio do voto pessoal, secreto e obrigatório dos profissionais inscritos no Conselho. Assim, ressalta‑se que será aplicada uma pena de multa, em importância não excedente ao valor da anuidade, àquele que deixar de votar sem uma causa justificada. 

Alternativas
Q2144465 Fonoaudiologia

Em relação à regulamentação da profissão de fonoaudiólogo, na forma da legislação de regência, julgue o item.


A cidadania brasileira não consta como um requisito para o exercício de mandato de membros do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais, assim como para a respectiva eleição, mesmo na condição de suplente.

Alternativas
Q2144464 Fonoaudiologia

Em relação à regulamentação da profissão de fonoaudiólogo, na forma da legislação de regência, julgue o item.


O Conselho Federal de Fonoaudiologia (CFFa) e os Conselhos Regionais têm a incumbência de fiscalizar o exercício da profissão de fonoaudiólogo. Ambos os órgãos constituem uma organização de âmbito privado.

Alternativas
Q2144463 Fonoaudiologia

Em relação à regulamentação da profissão de fonoaudiólogo, na forma da legislação de regência, julgue o item.


Ao fonoaudiólogo é permitido, por lei, o exercício, efetivamente realizado, de atividades vinculadas às técnicas psicomotoras, quando destinadas à correção de distúrbios auditivos ou de linguagem.

Alternativas
Q2144462 Gerência de Projetos

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A ligação é o elemento relativo à salvaguarda de padrões e de processos.

Alternativas
Q2144461 Gerência de Projetos

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A produção é o fator associado à conclusão e à entrega de resultados.

Alternativas
Q2144460 Administração Geral

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A organização é o elemento relacionado ao estabelecimento e à implementação das maneiras de se trabalhar.

Alternativas
Q2144459 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A manutenção é o fator relativo à coordenação e à integração do trabalho dos membros da equipe.

Alternativas
Q2144458 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A assessoria é o componente ligado à criação e à experimentação de novas ideias.

Alternativas
Q2144457 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


O desenvolvimento é o elemento associado à avaliação e ao teste de aplicabilidade de novas abordagens.

Alternativas
Q2144456 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


A promoção é o fator relacionado com a identificação e com a exploração de oportunidades.

Alternativas
Q2144455 Administração Geral

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


O empreendedorismo é o elemento ligado à transmissão e ao recebimento de informação.

Alternativas
Q2144454 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


As equipes devem ter um conjunto de participantes capazes de contribuir, com habilidades e competências semelhantes, para o alcance dos objetivos.

Alternativas
Q2144453 Gestão de Pessoas

No que se refere ao desenvolvimento das equipes de trabalho, julgue o item.


O assessor, também chamado de reportador, trabalha com o intuito de que todos os membros da equipe sejam informados, a fim de que eles possam analisar as situações e tomar as decisões adequadas.

Alternativas
Q2144452 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam mediante uma integração entre si de maneira extremamente dinâmica.

Alternativas
Q2144450 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O desempenho é a consequência do estado motivacional e do esforço individual para a realização da tarefa e para o alcance dos objetivos.

Alternativas
Q2144449 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


Uma linha básica para as punições é a manutenção de um inventário diversificado de recompensas. 

Alternativas
Q2144448 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


Uma diretriz elementar para o reforço positivo é a explicação a cada pessoa acerca do que ela tem feito corretamente.

Alternativas
Q2144447 Gestão de Pessoas

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.


O ato de liderar significa o cumprimento de uma tarefa ou de uma obrigação, bem como a execução de uma função ou de um papel na organização.

Alternativas
Respostas
4781: C
4782: C
4783: E
4784: E
4785: C
4786: E
4787: C
4788: C
4789: E
4790: E
4791: C
4792: C
4793: E
4794: E
4795: C
4796: C
4797: C
4798: E
4799: E
4800: E