Questões de Concurso para Ibest

Q4302153

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302153 Gestão de Pessoas

Ao perceber a desmotivação de sua equipe, o líder mudou sua estratégia de gestão. Ele começou a investir seu tempo em inspirar e motivar os membros da equipe para alcançarem níveis mais elevados de desempenho. O resultado foi transformador. O texto traz uma descrição do seguinte tipo de liderança:

A

liberal.

B

líder coach.

C

democrático.

D

transacional.

E

transformacional.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q4302152

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302152 Gestão de Pessoas

Existem vários estilos de liderança que se adaptam a diferentes culturas corporativas e momentos da equipe. O foco do estilo democrático é:

A

As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder.

B

Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.

C

O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho.

D

Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo.

E

Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q4302151

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302151 Gestão de Pessoas

Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. Assinale a alternativa incorreta sobre o papel da liderança.

A

Líderes inspiram.

B

Líderes comunicam visão.

C

Líderes engajam as pessoas.

D

Líderes centralizam todas as decisões.

E

Líderes estabelecem a direção.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q4302150

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302150 Administração Geral

A integração de novos colaboradores, também chamada de onboarding, é o processo estruturado para receber recém contratados e prepará-los para suas funções na empresa. Assinale a alternativa correta sobre o papel do padrinho (ou buddy) nessa fase.

A

Organizar o local de trabalho e equipamentos.

B

Solicitar o envio de documentos e organizá-los.

C

Guiar, acolher e apoiar o novo colaborador durante as primeiras semanas, facilitando a adaptação prática e cultural.

D

Enviar o cronograma completo da primeira semana para diminuir a ansiedade.

E

Definir as metas de curto prazo com o novo colaborador.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q4302149

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302149 Gestão de Pessoas

Uma das técnicas de seleção muito utilizada atualmente é a entrevista. Assinale a alternativa correta sobre esse tema.

A

Visa coletar informações sobre o candidato e avaliá-lo.

B

Não deve transmitir informações sobre a empresa e o cargo.

C

Visa mapear o perfil emocional e traços de personalidade.

D

Avaliações práticas do saber fazer específico da função.

E

Ferramenta para avaliar o perfil comportamental.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Q4302148

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302148 Gestão de Pessoas

Sobre avaliação de desempenho, 360 graus, assinale a alternativa correta.

A

O feedback exclusivamente do superior imediato é considerado o mais confiável no contexto organizacional.

B

Quem emite os feedbacks são pessoas situadas em diferentes posições ao redor do receptor e que fazem parte de sua rede de contatos.

C

Tem como intuito avaliar o desempenho sob quatro perspectivas: financeira, do cliente, dos processos internos e do aprendizado e crescimento.

D

São avaliadas as atitudes das pessoas de uma forma extrema (pontos fortes ou fracos).

E

Utilização de indicadores de desempenho para a elaboração de gráficos, que facilitarão a avaliação.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Q4302147

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302147 Gestão de Pessoas

As universidades corporativas oferecem capacitação contínua e alinhada às demandas do mercado diretamente aos profissionais. Oferece flexibilidade no aprendizado, possibilitando ao colaborador a estudar no seu próprio ritmo, adaptando o tempo de estudo à rotina de trabalho. Assinale a alternativa correta sobre as características da universidade corporativa.

A

O foco da aprendizagem é o condicionamento da pessoa para a execução de tarefas.

B

É voltado ao desenvolvimento da pessoa em nível de competências.

C

Ofertam experiências relacionadas ao cargo atual e que proporcionam oportunidades de o desenvolvimento humano.

D

O foco do aprendizado deve ser organizacional, fortalecendo a cultura corporativa e não apenas o conhecimento individual.

E

Emitir diplomas formais de graduação reconhecidos pelo Ministério da Educação.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q4302146

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302146 Gestão de Pessoas

Na etapa de análise do cargo do plano de cargos e salários, os fatores de especificações também são analisados. Marque a alternativa que informa os fatores de especificações que um analista precisa analisar.

A

Requisitos emocionais, análise da liderança e equipe de trabalho.

B

Avaliação dos riscos sociais somente.

C

Requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades e condições de trabalho.

D

Avaliação de conflitos interpessoais no ambiente de trabalho.

E

Avaliação dos riscos psicossociais.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q4302145

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302145 Gestão de Pessoas

People analytics fortalece a capacidade de decisão baseada em dados e otimiza a produtividade e permite diagnósticos e projeções mais acurados que conduzem a uma redução significativa do turnover e a um aumento do engajamento dos funcionários. Assinale a alternativa incorreta sobre os benefícios que o people analytics traz para as organizações.

A

Aumento na eficiência de recrutamento.

B

Melhoria na margem de lucro e diminuição das taxas de desligamento.

C

Aumento na produtividade e maior retorno sobre os ativos.

D

Avaliação da liderança, medindo o impacto direto dos gestores nas equipes.

E

Elimina o julgamento humano. Os dados indicam padrões e tendências e a interpretação humana não é necessária.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q4302144

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302144 Gestão de Pessoas

Considerando as atualizações da Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1), assinale a alternativa que apresenta corretamente as ações que devem ser adotadas pelas organizações para sua efetiva implementação.

A

Identificar, avaliar e documentar os perigos e riscos ocupacionais, elaborar planos de ação, acompanhar as medidas implementadas e capacitar as equipes.

B

Disponibilizar obrigatoriamente terapia e aconselhamento clínico individual aos trabalhadores.

C

Aplicar testes psicológicos e realizar diagnósticos clínicos em todos os trabalhadores.

D

Assumir integralmente a responsabilidade por quaisquer problemas de saúde apresentados pelos trabalhadores.

E

Garantir a felicidade dos trabalhadores dentro e fora do ambiente de trabalho.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q4302143

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302143 Gestão de Pessoas

A nova atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) exige que as empresas incluam a gestão de riscos psicossociais no programa de gerenciamento de riscos. Assinale a alternativa que apresenta os riscos psicossociais.

A

Exames clínicos individuais obrigatórios na admissão.

B

Sobrecarga de trabalho, metas inatingíveis, assédio, falta de autonomia.

C

Sentimentos individuais do colaborador, humor pessoal.

D

Problemas financeiros ou de relacionamento fora do ambiente de trabalho.

E

Laudos psicológicos dos colaboradores.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q4302142

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302142 Gestão de Pessoas

Os analistas da área de RH de uma empresa, desenvolveram uma estrutura de carreira que a sequência de posições está alinhada em uma única direção. Cada degrau da carreira tem um conjunto específico de responsabilidade, atribuições e critérios de acesso. O nome dessa estrutura é

A

Estrutura Paralela.

B

Estrutura em Y.

C

Estrutura em rede.

D

Estrutura em Linha.

E

Estrutura em W.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Q4302141

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302141 Gestão de Pessoas

Para o desenvolvimento da pesquisa salarial dos cargos, o analista de Gestão de Pessoas, deve escolher as empresas considerando o(s) seguinte(s) parâmetro(s):

A

tamanho da empresa e reconhecimento da empresa.

B

títulos de cargos genéricos sem comparar as atividades.

C

porte da empresa, equidade interna e externa.

D

média salarial nacional.

E

região geoeconômica, segmento da empresa, porte da empresa.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Q4302140

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302140 Gestão de Pessoas

A construção do plano de cargos contempla várias etapas. Na etapa da análise do cargo, o analista de Gestão de Pessoas, visa identificar

A

a valorização dos cargos e suas classificações.

B

as práticas e os valores salariais médios praticados no mercado.

C

identificar os parâmetros que a empresa deseja imprimir.

D

o que o ocupante do cargo faz, quando faz, como faz, onde faz e por que faz.

E

identificar a quantidade de tarefas e funções.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Q4302139

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302139 Gestão de Pessoas

A equipe de Gestão de Pessoas de uma empresa de varejo resolve adotar um modelo de remuneração que remunera o cargo que o colaborador ocupa, não levando em consideração suas entregas. Assinale a alternativa que evidencia esse modelo de remuneração.

A

Remuneração por habilidades.

B

Remuneração por competências.

C

Remuneração Funcional.

D

Remuneração por Resultados.

E

Participação nos Lucros.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

teste

Q4302138

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302138 Gestão de Pessoas

Durante o ciclo semestral de avaliação de desempenho de uma empresa, o supervisor de uma equipe de logística atribuiu notas baixas em todos os quesitos a um colaborador devido ao fato de ele ter esquecido de enviar um relatório na semana anterior. Sabendo que o colaborador apresenta um desempenho superior em seu histórico, o gestor cometeu o erro de avaliação conhecido como:

A

Erro de tendência Central.

B

Erro de leniência.

C

Erro de Contraste.

D

Erro de semelhança.

E

Efeito Horn.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

teste

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

teste

Q4302137

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302137 Gestão de Pessoas

Competências é um dos critérios para avaliar o desempenho no trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a avaliação de desempenho por competências.

A

Baseia-se na comparação entre pessoas.

B

Envolve comparar o comportamento expresso com o padrão desejado.

C

Implica classificar as pessoas em uma distribuição.

D

Implica mensurar o alcance de metas.

E

Implica observar traços de personalidade.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

teste

Q4302136

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302136 Gestão de Pessoas

Uma empresa estava precisando contratar um profissional qualificado para trabalhar na área de Gestão de Pessoas. A área de Seleção buscou esse profissional no banco de talentos da empresa e não encontrou o perfil adequado. Após a não identificação, resolveram buscar no mercado de trabalho. Assinale a alternativa que nomeia o tipo de recrutamento utilizado nesse exemplo.

A

Recrutamento misto.

B

Recrutamento interno.

C

Recrutamento externo.

D

Recrutamento interno com anúncio fechado.

E

Recrutamento externo com anúncio aberto.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

teste

Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

teste

Q4302135

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302135 Gestão de Pessoas

A figura abaixo, ilustra as dimensões da competência. Suponha que um analista de Gestão de Pessoas é reconhecido pelas suas atitudes no ambiente de trabalho.

Imagem associada para resolução da questão

Imagem associada para resolução da questão

Assinale a alternativa que apresenta a dimensão da “Atitude” no ambiente de trabalho.

A

Capacidade de aplicar e fazer uso produtivo do conhecimento.

B

Estrutura de informações ou proposições armazenadas na memória do indivíduo, que influenciam seu julgamento.

C

Diz respeito a aspectos sociais e afetivos relacionados ao trabalho.

D

Diz respeito ao saber como fazer algo ou apropriar-se dos meios adequados para alcançar um propósito.

E

Algo relacionado à lembrança de ideias ou fenômenos que ficaram registradas na mente das pessoas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

teste

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

teste

Q4302134

Ano: 2026 Banca: Ibest Órgão: SESC-DF Prova: Ibest - 2026 - SESC-DF - Analista de Suporte à Gestão (Gestão de Pessoas) |

Q4302134 Gestão de Pessoas

Uma das etapas da Gestão por Competências é o diagnóstico que tem como objetivo identificar o gap entre as competências que a empresa deve ter e as que realmente possuem.

Imagem associada para resolução da questão

Assinale a alternativa que apresenta os instrumentos de coleta de informações para mapear competências.

A

Grupos focais, role play, dinâmicas de grupo.

B

Scielo, zotero, survey e questionários.

C

Somente documentos institucionais.

D

Documentos institucionais, entrevistas, observação, questionários e grupos focais.

E

Somente entrevistando os líderes das unidades de negócio da empresa.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

teste

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

teste

Foram encontradas 7.324 questões

Resolva questões gratuitamente!

, continue estudando de graça!