Questões de Concurso
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Q1726319
Direito Administrativo
Constitui ato de improbidade administrativa
que causa prejuízo ao erário
Q1726318
Direito Administrativo
Assinale a alternativa CORRETA, com
base no estatuto jurídico da empresa pública e da
sociedade de economia mista (Lei 13.303/2016):
Q1726317
Direito Administrativo
A respeito da responsabilidade civil da
administração pública, de acordo com a Constituição
da República de 1988, assinale a alternativa
INCORRETA.
Q1726311
Contabilidade Pública
Considere as seguintes informações de um determinado ente público:
Com base somente nessas informações e
considerando os conceitos relativos à elaboração
do Balanço Financeiro, o Resultado Financeiro do
Exercício é
Q1726310
Contabilidade Pública
Determinado ente público apresentou, em 31/12/2018, os seguintes saldos orçamentários referentes ao ano de 2018:
Com base somente nessas informações e
considerando os conceitos relativos à elaboração
do Balanço Orçamentário, o resultado da execução
orçamentária no exercício é:
Q1726304
Contabilidade Geral
A empresa Flores de Jardim, apresentou o
patrimônio líquido no início do ano de 2018 no valor
de R$ 450.000 na demonstração das mutações
do patrimônio líquido. Ao longo de 2018, foram
registradas as ocorrências mostradas na tabela a
seguir:
Considerando somente essas informações, o saldo do patrimônio líquido no final do exercício de 2018 foi de:
Q1725791
Legislação dos Municípios do Estado do Paraná
O Código de Conduta e Integridade da SBMG
é baseado em diversos princípios e valores. Assinale
a alternativa que corresponda ao valor de “zelar por
relacionamentos de confiança com seus públicos de
interesse, além de garantir a viabilidade econômica da
Companhia”.
Q1725790
Legislação dos Municípios do Estado do Paraná
A respeito do tema governança corporativa,
conforme o Decreto 1435/2018, assinale a alternativa
que indica a estrutura que tem como função estabelecer
políticas de incentivo e respeito às leis, às normas e aos
regulamentos, bem como à prevenção, à detecção e ao
tratamento de riscos de condutas irregulares, ilícitas e
antiéticas dos membros da organização empresarial.
Q1725789
Legislação dos Municípios do Estado do Paraná
Assinale a alternativa em que há ao menos um
princípio ou valor que NÃO está presente na cultura da
Terminais Aéreos de Maringá SBMG S/A, conforme o
Código de Conduta e Integridade.
Q1725788
Legislação dos Municípios do Estado do Paraná
Conforme o Decreto Municipal 1435/2018, o
Conselho Fiscal:
Q1725787
Legislação dos Municípios do Estado do Paraná
De acordo com o Decreto Municipal nº
1435/2018, é CORRETO afirmar que:
Q1725784
Direito Administrativo
“______________ é o conjunto de atribuições
destinadas aos agentes públicos, abrangendo à
função temporária e a função de confiança”.
A lacuna acima pode ser CORRETAMENTE preenchida pelo termo:
A lacuna acima pode ser CORRETAMENTE preenchida pelo termo:
Q1725783
Direito Administrativo
“______________ é um conceito de
fundamental importância, porque trata da reparação
de danos causados a terceiros em decorrência
das atividades ou omissões do Estado, como por
exemplo, acidentes de trânsito provocados por um
veículo oficial, ou por conta de buracos em vias
públicas”.
O termo que completa CORRETAMENTE a lacuna acima é:
O termo que completa CORRETAMENTE a lacuna acima é:
Q1725780
Administração Pública
A administração pública ____________ ou
descentralizada, é composta por entidades que,
por meio de descentralização de competências do
governo, foram criadas para desempenhar papéis
nos mais variados setores da sociedade e prestar
serviços à população. Essas entidades possuem
personalidade jurídica própria (CNPJ), e, muitas
vezes, recursos próprios, provenientes de atividades
que geram receitas.
O termo que completa CORRETAMENTE a lacuna acima é:
O termo que completa CORRETAMENTE a lacuna acima é:
Q1725779
Administração Pública
O tipo de Administração Pública no qual
órgãos como ministérios, suas coordenadorias e
departamentos estão diretamente ligados ao chefe
do Poder Executivo é conhecido como administração
Pública:
Q1725778
Administração Geral
A Teoria Administrativa que trabalhou as
Funções do Administrador e os Princípios Básicos
da Administração foi a teoria:
Q1725777
Administração Geral
A Teoria Comportamental da administração
trabalha primariamente com ênfase nas pessoas,
estudando em profundidade como o ambiente de
trabalho afeta o ser humano. Todas as alternativas
abaixo trazem variáveis muito estudadas nessa
teoria, EXCETO:
Q1725775
Administração Geral
Analise o pensamento a seguir:
“Os funcionários, por serem pouco instruídos, devem sempre fazer a mesma coisa, executando somente tarefas extremamente simples e mecânicas para produzirem mais e em menor tempo. O foco da administração deve estar sempre no processo produtivo, elaborado conforme métodos cientificamente comprovados”.
O pensamento descrito é característico de que teoria administrativa?
“Os funcionários, por serem pouco instruídos, devem sempre fazer a mesma coisa, executando somente tarefas extremamente simples e mecânicas para produzirem mais e em menor tempo. O foco da administração deve estar sempre no processo produtivo, elaborado conforme métodos cientificamente comprovados”.
O pensamento descrito é característico de que teoria administrativa?
Q1725774
Administração Pública
Historicamente, importantes modelos de
Administração Pública foram concebidos. Neste
contexto, a Administração Pública focada nos
princípios de formalização e profissionalismo,
fazendo forte uso de hierarquias bem definidas ao invés de se focar na busca por eficiência ou na
defesa de interesses pessoais é conhecida como
Administração Pública:
Q1725773
Gestão de Pessoas
Analise os seguintes indicadores de
desenvolvimento organizacional:
I. Melhoria do grau de satisfação pessoal com a função exercida. II. Redução na sobrecarga de trabalho atribuída ao funcionário. III. Aumento do grau de segurança física e emocional do funcionário. IV. Redução da incidência de doenças ocupacionais.
A alternativa que traz, de forma CORRETA e COMPLETA todos os benefícios que um programa de Qualidade de Vida no Trabalho traz a uma organização é:
I. Melhoria do grau de satisfação pessoal com a função exercida. II. Redução na sobrecarga de trabalho atribuída ao funcionário. III. Aumento do grau de segurança física e emocional do funcionário. IV. Redução da incidência de doenças ocupacionais.
A alternativa que traz, de forma CORRETA e COMPLETA todos os benefícios que um programa de Qualidade de Vida no Trabalho traz a uma organização é:
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