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Q1998285
Legislação Federal
Com relação aos militares, a Lei nº 13.954 de 16 de
dezembro de 2019, no Art. 12 determina que os proventos
na inatividade remunerada são constituídos das seguintes
parcelas:
I - soldo ou quotas de soldo.
II - adicional militar.
III - adicional de habilitação.
IV - adicional de compensação por disponibilidade militar, observado o disposto no art. 8º desta Lei.
Os itens I, II, III e IV são, respectivamente:
I - soldo ou quotas de soldo.
II - adicional militar.
III - adicional de habilitação.
IV - adicional de compensação por disponibilidade militar, observado o disposto no art. 8º desta Lei.
Os itens I, II, III e IV são, respectivamente:
Q1998284
Legislação Estadual
De acordo com a Lei Complementar nº 773, de 11 de
agosto de 2021, o Art. 24 estabelece nova redação para o
art. 63 da Lei Complementar nº 412 de 2008, que passa a
vigorar conforme texto abaixo:
“Art. 63. O segurado será aposentado voluntariamente quando preencher, cumulativamente, os seguintes requisitos:”
São requisitos estabelecidos no Art. 63, da Lei Complementar nº 412, de 2008, EXCETO:
“Art. 63. O segurado será aposentado voluntariamente quando preencher, cumulativamente, os seguintes requisitos:”
São requisitos estabelecidos no Art. 63, da Lei Complementar nº 412, de 2008, EXCETO:
Q1998281
Legislação Estadual
A Resolução nº 01, de 01 de junho de 2022, determina que
além dos documentos especificados para cada categoria de
dependente, disponíveis no site do IPREV, deverão ser
observados, quando for o caso, os seguintes documentos:
I - carta de sentença, decisão judicial ou escritura pública, atualizada, com disposição sobre recebimento de pensão alimentícia.
II - termo de curatela atualizado, ou, termo de curador provisório vigente.
III - certidão de óbito atualizada, sendo aceita certidão de inteiro teor.
As afirmativas I, II e III são, respectivamente:
I - carta de sentença, decisão judicial ou escritura pública, atualizada, com disposição sobre recebimento de pensão alimentícia.
II - termo de curatela atualizado, ou, termo de curador provisório vigente.
III - certidão de óbito atualizada, sendo aceita certidão de inteiro teor.
As afirmativas I, II e III são, respectivamente:
Q1998280
Legislação Estadual
A Lei Complementar nº 795, de 6 de janeiro de 2022,
institui o Benefício Especial pela adesão patrocinada ao
Regime de Previdência Complementar do Estado de Santa
Catarina e altera a Lei Complementar nº 661, de 2015, e a
Lei Complementar nº 412, de 2008, no anexo único da LC
795; tem-se as fórmulas para obtenção do benefício
especial conforme abaixo.
Fazem parte do cálculo da fórmula, EXCETO:
Fazem parte do cálculo da fórmula, EXCETO:
Q1998279
Legislação Estadual
O diploma legal que institui o Regime de Previdência
Complementar (RPC-SC) de que tratam os §§ 14, 15 e 16
do art. 40 da Constituição da República, no âmbito do
Estado de Santa Catarina, fixa o limite máximo aos
benefícios previdenciários concedidos pelo Regime Próprio
de Previdência dos Servidores do Estado de Santa Catarina
(RPPS/SC) e estabelece outras providências, é:
Q1998278
Legislação Estadual
Na Lei Complementar Estadual nº 412 de 26/06/2008, no
capítulo que rege as Despesas e da Contabilidade, o Art. 28
dispõe que “fica o IPREV autorizado a realizar as seguintes
despesas” (...), EXCETO:
Q1998277
Legislação Estadual
Na Lei Complementar Estadual nº 412 de 26/06/2008, no
Art.27, entende-se como base do salário de contribuição o
subsídio do cargo efetivo, em parcela única, o vencimento
do cargo efetivo acrescido, EXCETO:
Q1998276
Legislação Federal
De acordo com a Lei Federal nº. 13.954 de 16/12/2019, o
Art. 20 estabelece que o oficial da ativa, da reserva
remunerada ou reformado, contribuinte obrigatório da
pensão militar, que perder posto e patente, deixará aos
seus beneficiários a pensão militar:
Q1998275
Legislação Estadual
No Art. 128 da Portaria MTP nº. 1.467 de 02/06/2022, está
definido que a unidade gestora, tanto em caso de carteira
própria quanto administrada, deverá, no que se refere ao
risco de liquidez, verificar EXCETO:
Q1998274
Direito Previdenciário
Conforme publicado na Portaria MTP nº. 1.467 de
02/06/2022, na Seção I Gestão de aplicação de recursos, a
definição das atribuições e a separação de
responsabilidades prevista no § 2º do art. 86 deverá
abranger, no mínimo:
I - as atribuições e as responsabilidades dos dirigentes.
II - do conselho deliberativo.
III - do conselho fiscal.
IV – do conselho monetário estadual.
As afirmativas I, II, III e IV são, respectivamente:
I - as atribuições e as responsabilidades dos dirigentes.
II - do conselho deliberativo.
III - do conselho fiscal.
IV – do conselho monetário estadual.
As afirmativas I, II, III e IV são, respectivamente:
Q1998272
Legislação Estadual
A NTA deverá ser substituída em caso de:
I - alteração das regras de concessão
II - cálculo e reajustamento dos benefícios do RPS
III - do regime financeiro ou método de financiamento
IV - de suas formulações
As afirmativas I, II, III e IV são, respectivamente:
Q1998271
Legislação Estadual
Conforme a Portaria MTP nº. 1.467 de 02/06/2022, a sigla
NTA significa:
Q1998270
Gestão de Pessoas
Segundo o Código das Melhores Práticas de Governança
Corporativa, os princípios básicos de governança
corporativa devem permear, em maior ou menor grau,
todas as práticas da organização, e sua adequada adoção
resulta em um clima de confiança tanto internamente
quanto nas relações com terceiros. São eles:
Transparência, Equidade, Prestação de contas e
Responsabilidade corporativa.
A alternativa correta que demonstra as características da Responsabilidade Corporativa é:
A alternativa correta que demonstra as características da Responsabilidade Corporativa é:
Q1998269
Administração Geral
Para prosseguir na formulação do Balanced Scorecard, é
necessário definir os elementos que compõem cada
perspectiva. Abaixo mencionamos alguns conceitos para
que fique mais claro o papel de cada um na formulação da
estratégia.
I – Objetivos
II – Indicadores
III – Metas
IV – Projetos Estratégicos
Os itens I, II, III e IV são, respectivamente:
I – Objetivos
II – Indicadores
III – Metas
IV – Projetos Estratégicos
Os itens I, II, III e IV são, respectivamente:
Q1998268
Gestão de Pessoas
Para CHIAVENATO, o programa sistematizado e
desenvolvido no sentido de definir perfis profissionais que
proporcionem maior produtividade e adequação ao
negócio, identificando os pontos de excelência e os pontos
de carência, suprindo lacunas e agregando conhecimento,
tendo por base certos critérios objetivamente mensuráveis
é a gestão:
Q1998267
Administração Geral
A liderança é um fenômeno social que ocorre
exclusivamente em grupos sociais. Ela é definida como
uma influência interpessoal exercida em uma dada
situação e dirigida pelo processo de comunicação humana
para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
(CHIAVENATO, 2008)
Acerca do tema, pode-se afirmar que:
I - A liderança acontece em uma determinada situação.
II - A liderança ê realizada pelo processo da comunicação humana.
III - A liderança visa à consecução de um ou mais objetivos específicos.
IV - A liderança é um tipo de influência entre pessoas.
As afirmativas I, II, III e IV são, respectivamente:
Acerca do tema, pode-se afirmar que:
I - A liderança acontece em uma determinada situação.
II - A liderança ê realizada pelo processo da comunicação humana.
III - A liderança visa à consecução de um ou mais objetivos específicos.
IV - A liderança é um tipo de influência entre pessoas.
As afirmativas I, II, III e IV são, respectivamente:
Q1998266
Atendimento ao Público
Existem três tipos de barreiras na comunicação humana e
uma delas é a Barreira Semântica. São características da
Barreira Semântica, EXCETO:
Q1998264
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
A matriz SIPOC é uma das formas mais completas de
mapeamento de processos, pois avalia todos os seus
componentes.
Pensando em um processo de aquisição de um equipamento na Organização 2Xy, a preparação da área de instalação do equipamento está relacionada a seguinte parte na SIPOC:
Pensando em um processo de aquisição de um equipamento na Organização 2Xy, a preparação da área de instalação do equipamento está relacionada a seguinte parte na SIPOC:
Q1998263
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Gestão funcional e gestão sistêmica são dois dos principais
tipos de Gestão de Processos Organizacionais, além de
muito utilizadas nas organizações.
São características da Gestão Funcional, EXCETO:
São características da Gestão Funcional, EXCETO:
Q1998262
Administração Financeira e Orçamentária
Para os fins do disposto no caput do art. 169 da
Constituição Federal, a despesa total com pessoal, em cada
período de apuração para a União, não poderá exceder os
percentuais da receita corrente líquida de:
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