Questões da Prova CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador

Foram encontradas 48 questões

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Q15594
Economia Microeconomia , Taxa Interna de Retorno , Setor Financeiro , Finanças
Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |
Q15594 Economia
Com relação à taxa interna de retorno de um fluxo financeiro de recebimentos e pagamentos futuros, afirma-se que
Alternativas
Q15593
Análise de Balanços Outras Análises e Modelos , Análise do Capital de Giro , Análise do Fluxo de Caixa ,
Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |
Q15593 Análise de Balanços
O valor presente líquido de um fluxo financeiro de recebimentos e pagamentos futuros é
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Q15592
Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,
Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |
Q15592 Administração Geral
Dentre os elementos componentes da culturaorganizacional podem ser destacados: valores, crenças epressupostos, ritos, rituais e cerimônias, estórias e mitos, tabus, heróis, normas e comunicação. Qual das afirmações abaixo define corretamente valores organizacionais?
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Q15591
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |
Q15591 Administração Geral
A teoria motivacional mais conhecida é a de Maslow, baseada na hierarquia das necessidades humanas. Para ele, as necessidades estão arranjadas em uma pirâmide deimportância e influenciação do comportamento humano, na qual se destaca a de estima, que envolve necessidades que
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Q15590
Gestão de Pessoas Planos de Carreira , Desenho de Cargos ,
Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: TermoMacaé Prova: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Administrador |
Q15590 Gestão de Pessoas
O planejamento de carreiras é parte essencial de uma consistente política de remuneração, que se desenvolve desde o recrutamento interno. O conceito de planejamento de carreiras consiste em
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Respostas
16: C
17: E
18: A
19: E
20: A
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